【週末的職感閱讀- 隱形優勢】
前陣子不經意翻開《Edge》（隱形優勢）這本比預期「好看」很多的商業書，用一個週末快快讀完，並用一整個工作週的時間感受並把書中概念對公關人蔘的影響。
所謂的EDGE，是四個「找到致勝優勢」的要素：
「
1. 提升價值 Enrich：掌握自己的基本特色、了解自己的能力圈，從限制中發掘潛藏的機會，就能夠找出可以帶來價值的切入點。
2. 製造喜悅 Delight：隨機應變、創造意外驚喜是重要的能力，先讓人開心、卸下防衛，才能打開機會之門。
3. 導引定見 Guide：我們每個人身上都被貼滿標籤，沒有人逃過刻板印象的影響。要主動引導別人的看法，重新定位別人眼中的自己。
4. 有效努力Effort：努力是必要條件，但是並不保證成功。要聰明的全力以赴，你的價值才能真正被賞識。」
這和我一直以來相信的「遇到挑戰永遠要向內找答案」、「人永遠要先學會和自己溝通」等觀點不謀而合，在上述的四個要素中，Enrich指的是了解自己、以及自己相較於周圍環境的優勢、Delight和Guide指的是和人的交流與溝通而Effort則是指「朝正確的方向努力」。而根據我的觀察，在台灣職場中，不乏了解自己和努力的職人，卻有許多人被卡在Delight（贏得好感，讓人打開心門，願意了解你的優勢）和Guide（引導別人看見自己的優勢、導正刻板印象）裡。
該怎麼克服？前者需要對人的好奇與熱情，後者則需要自信的溝通技巧。
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