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日本愛迪達折扣
這款愛迪達 ZX 2K Boost Pure 經典鞋 男鞋
日本特價下來價格將近是台灣售價的一半😆😆😆
台灣售價$5090
日本特價只要$2650（含鞋盒）
尺寸22 / 22.5 / 23 / 23.5 / 24 / 24.5 / 25 25.5 / 26 / 26.5 / 27 27.5 / 28 / 28.5 / 29
29.5 / 30 / 30.5
具有柔軟能量回饋避震效能的科技感鞋款
ZX 系列以 80 年代為起跑點，向未來大步邁進。
穿上 adidas ZX 2K Boost Pure 經典鞋，不用競速比快，只需要盡情享受舒適感。橡膠鞋底提供出色抓地力，駕馭日常活動。（取自於官網）
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達航科技 在 [心得] 大船集團-達航很妙的面試經驗- 看板Tech_Job - 批踢踢 ... 的推薦與評價
接到【技服儲備幹部】面試通知先是在家填了專屬格式的履歷上傳，再前往位於華亞園區
的公司面試。
之後到場後一見到人資小姐大約20多歲，外型跟藝人鍾欣凌有幾分神似(這好像不是重點XD)
重點是她一見到我只確認一下我是X先生，之後在等電梯及搭電梯約五分鐘的時間，
就背對我沒講過半句話，我硬主動挑了個話題，才讓冷清的空氣多點氣氛感。
(這跟我以往面試的人資都滿健談的感受不同)
再來到了會議室之前看到辦公室非常的冷清感，這時她終於開口了，用很官方的語氣介紹
洗手間跟茶水間位置，以及進會議室之後介紹考題填寫辦法。
(真的是很官方的語氣，感覺是用背的)
接著現場一次考三份試題:英文試題 智力測驗 性向測驗我做答應該算快，共花了約1小時
出頭，做完後call人資分機，發現不在位子上，過了五分鐘又再call一次還是不在，所以
在裡面等了約15分鐘，終於來收卷了，並告知我10分鐘後會由部門主管來直接與我面談。
但是
我一等卻等了約20-30分鐘，主管才走進來，還拿著電話掛在耳邊，但是電話那頭似乎沒通
，電話就先放一旁，看起了我線上填寫的那份簡歷，但是那份太簡單了，工作經歷根本看
不出什麼，所以我遞上我自行提供較詳細的履歷給他參考，只是他慢條斯理的看，一看就
看了約10分鐘，完全沒講半句話，空氣又瞬間的擬結，之後我才主動把我前兩份的工作經
歷概括的介紹一遍，然後主管也沒多問什麼，就直接切進工作內容，只是講話很慢中間還
要想一下，感覺快要睡著了(睡著指的是對方 不是我喔= =") 這時心裡OS怎麼整個公司一
進來都毫無朝氣可言....
面談過程中還被打岔很多次，因為主管接了有3-4通電話不管是撥出或是接入都有....
聽了工作內容主要是做客戶端PCB廠房的鑽孔機、router成型機台保養維修的
，從湖口以北至宜蘭以南客戶端的廠房都要跑，感覺也不需要很深厚的電子電機底子的人
做，只要肯做都行，剛進去會有老師傅帶，簡單講就是做學徒的，主管氣質也就像是修理
摩托車的老師傅一樣帶有Local的feel。
這時他問了我有汽車可以開嗎?這工作因為要四處跑，所以需要車子!
我問公司有公務車嗎?他說公務車有其他用途，無法提供需自備。
這時心想不妙，人資一開始約我面談時或是104職務內容都隻字未提呀!
我只跟主管說我的車子是與家人共用，事先講就可以，主管就一邊筆記一邊說，有時是前
一天臨時交派才會知道目的地，而且會有90%都在跑外面，他言下之意就是要機動性強.......
中間有一些對話省略.....
後來又問我薪資期望，他先註記之後，說詳細的薪水還是會由人資來跟我洽談
最後要離開前主管又問我說國外出差的部分我可以嗎?我問一次是多久，他說3年常駐大陸
或東南亞，這時滿腦子的問號???不是說跑國內的 怎麼又有國外常駐出差?
我回答他說一年約1/4可以配合，他說那就是短期出差囉? 我說是
這時他就離開去請人資過來了，人資一開門見到我什麼都沒問就說:今天面試就到這裡囉!
我心裡想 蝦密?奇妙?突然讓我想起怎麼跟一年多以前面試某LED大廠 咦!光 一樣的感覺....
我花了一整個下午，前面做了那麼多的測驗跟面談一整個就是浪費彼此的時間呀!
面試了這麼多間公司，從外商到百大到中小企業都有，人資一定都會跟你做個初步了解，
不管是合不合適....但這的人資給我感覺就少了點專業感 那A安捏
話說有人面試過或在這間工作過的經驗嗎?
真的是繼 咦!光 之後，讓我印象深刻的一次面談了!
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482848453.A.EE4.html
維護及檢修，人資電話邀約的時候就先開宗明義地說明需能自備車輛，
再歡迎到公司面談我想這樣減少很多彼此不必要的時間浪費不是?
※ 編輯: hebe120859 (118.150.182.59), 12/29/2016 02:01:28
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