節錄自某社團某網友
4/22德國傳染病防治法關於「緊急煞車(Notbremse)機制」修法已經正式公布,於4/23(週五)生效。。
德國國會於4/21於爭議聲中通過法案,德國聯邦參議院(Bundesrat,各邦政府代表)於4/22通過本法案,聯邦總統於同日下午正式公布,於4/23(週五)生效。
根據法案內容:
說明:Inzidenzwert,即近7日每10萬人新增確診人數。下列管制規定關於Inzidenzwert部分,是以該縣市連續三日超標的情況下開始適用。
1. 宵禁措施
(1) 於Inzidenzwert達100以上時,將於每日22:00至隔日5:00實施宵禁措施,除有重大理由外,例如上下班往返工作地點,原則上禁止外出。
(2) 於實施宵禁措施的情況下,一般民眾仍可於22:00~24:00之間單獨從事室外運動(例如夜跑)。
2. 聚會人數限制
(1) 於Inzidenzwert達100以上時,於公開及私人場所的聚會人數限制,限於自己家庭成員及另一名其他家庭成員,未滿14歲的兒童不計入人數計算。
(2) 除此之外,非共同居住的家庭成員,例如配偶、無婚姻關係伴侶、以及行使對子女親權的情況,亦可進行聚會。
3. 學校部分
(1) 於Inzidenzwert達100以上時,實施交替上課(Wechselunterricht)。如Indizwert達165以上時,實施遠距上課。
(2) 在到場上課的情況,教師及學生每週必須實施兩次檢測。
4. 幼兒園部分:
於Inzidenzwert達165時,幼兒園停止托育服務。但緊急托育服務不在此限。
#我住的hessen已經逼近這個數字
5. 運動部分:
(1) 於Inzidenzwert達100以上時,僅允許參與人數在1人、2人或同一家庭成員的室外體育活動。
(2) 但由14歲以下兒童參與的團體性體育活動,參與人數最多可達5人。
6. 職場部分
在家上班(Homeoffice)義務。之前僅規定於依傳染病防治法授權的法規命令,如今在法律中直接明文規定。
如果依工作性質屬於辦公室的工作類型,除非有依工作性質的必要原因(zwingenden, betriebsbedingten Gründe)無法在家工作者外,雇主應提供員工在家上班的機會。受雇人除有正當理由外,不得拒絕雇主在家上班的要求。
此項在家上班的規定,不問Inzidenzwert多寡,均有適用。
7. 零售業
(1) 於Inzidenzwert達100以上時,非日常所需的營業活動必須關閉。
(2) 於Inzidenzwert在100~150之間時,可以以預約到場購物的方式進行營業,但顧客必須通過Covid-19檢測。
(3) 預定商品到場取件服務(die Abholung vorbestellter Waren in Ladengeschäften),不問Inzidenzwert多寡,均可進行營業。
8. 喪禮部分
於Inzidenzwert 100以上時,參與喪禮的人數上限為30人。
9. 休閒活動部分
(1) Inzidenzwert達100以上時,休閒及藝文設施關閉。
(2) 但動植物園仍維持繼續開放,但造訪民眾必須通過Covid-19檢測。
10. 理髮廳及需要接觸身體的服務
(1) 在Inzidenzwert達100以上時,理髮廳及足部養生得繼續營業,顧客必須配戴口罩,而且應通過Covid-19檢測。
(2) 其他需要接觸身體的服務,限於醫療性、治療性、照護性、心理治療(medizinischen, therapeutischen, pflegerischen oder seelsorgerischen)的情況下,始能繼續營業。
11. 搭乘大眾交通工具
(於Indienzwert達100以上時,)一般乘客必須配戴FFP-2口罩,但服務人員可以配戴一般醫療用口罩。
PS:雖然ZDF的報導沒有直接寫到,但根據查閱法條原文內容,本規定是列在傳染病防治法第28b條第1項第9款,而傳染病防治法第28b條第1項適用的前提要件是Indienzwert達100以上。在此補充說明。
12. 授權聯邦政府制訂其他規定
(1) 除此之外,法律也授權聯邦政府制訂其他疫情管制規定。
(2) 也授權聯邦政府對於已經接種疫苗達到免疫的民眾,制訂除外規定。
(3) 聯邦政府也可以制定對於受檢結果陰性者的除外規定。
13. 法律有效時間,最晚至2021/6/30失效。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過122萬的網紅搞神馬,也在其Youtube影片中提到,*本片與518熊班合作* 被疫情分隔兩地遠距離了這麼久,該換馬田叔叔認真使出看家本領做點東西也是合理的吧 ?! ------感謝置入乾爹讓神馬多撐一天有飯吃------ 你曾用過518人力銀行找工作嗎? 518人力銀行正式改名為「518熊班」 以充滿活力的配色及簡潔的使用介面全新登場 帶給求職者...
遠 距 工作類型 在 沒力史翠普yucaio Facebook 的精選貼文
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職場上常常被說做事很正經,有距離感。無論是文字或是說話。 但又怕太隨便不禮貌,或是被認為太好講話被拗。不知道如何拿捏很矛盾。 要怎麼做才可以適度的增加親和力?
沒力的回答:
正因為你是個重禮貌的人所以會透過正經做事&距離來讓別人不凹你&超出你能接受的界線,這種正經,其實我覺得沒什麼不好的。有禮貌的人總是比較受歡迎,因為彼此尊重其實很重要
至於有親和力或是好講話會不會常被凹,其實不盡然,因為就算別人要凹你還是可以拒絕的,不見得因為要有親和力所以就失去拒絕的權力
(如果有個人會因為你拒絕他一次就翻臉,或是你答應他一次就任性地把事情全推你頭上,這樣的人還是敬而遠之的好,這跟親和力或嚴肅正經無關,跟對方的情緒化&不負責任比較有關)
如果你只是想增加親和力,要看你是想跟職場上其他同事當朋友呢,還是想要讓工作推展得順一點,不會因為你的嚴肅而拖到進度,或者只是不想被孤立,好像在職場上都沒有能夠聊天相處的朋友?
前者的話我覺得職場上的朋友有很大的程度都只是剛好搭上同一般船的乘客,合則聚不合則散,就事論事是最好的,畢竟一旦牽扯到情緒就會很麻煩(這也跟工作性質有關.有些工作類型就是不能帶情緒&交情進去)
而且這類的交情很容易隨著雙方的工作領域或是更換工作,失去共同話題而變淡或是失聯,這是很常見的狀況
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如果有,那稍微放鬆一點不要太嚴肅也是很好的
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