數位轉型的關鍵時刻,你找對方法了嗎?
疫情帶來的轉變超乎想像,不管是企業或是個人,都要調整自我的腳步,重新尋找自己的定位。台灣微軟<花想世界>Podcast開播之後,迄今已經滿三個月。擔任製作人的角色不容易,我們從經營管理/企業領導/成長思維的角度出發,希望從不同的案例和閱讀中,找到適合在後疫情時代的生存之道。
S1E2 產業最前線: 與神基有約
神基科技董事長暨總經理黃明漢James,分享如何領導企業轉型,讓全球市佔第二的台灣強固型電腦大廠,在2020年創下營收和EPS的歷史新高,同時在2021年5月份的三級警戒下,火速地實行遠距辦公,與員工共度危機時刻。
https://news.microsoft.com/zh-tw/features/flora-podcast-ep2/
S1E3 經理人閱讀: 《原子習慣》
習慣可以帶來甚麼樣驚人的改變?來聽小花從生活中分享自己的親身經驗,暢談企業主如何養成好習慣,運用刻意練習的複利效應,讓個人從A到A+,企業能輕鬆轉型並持續成長。
https://news.microsoft.com/zh-tw/features/flora-podcast-ep3/
S1E4 產業最前線: 英業達集團董事長卓桐華
台灣筆記型電腦代工元老英業達集團,如何開闢出一條新的轉型之路?來聽董事長卓桐華,分享英業達從硬體走向軟體的經驗,創造5G智慧工廠的領導解決方案!
https://news.microsoft.com/zh-tw/features/flora-podcast-ep4/
歡迎大家線上聆聽,給予我們更多的支持與回饋!
同時也有4部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅IKEA Taiwan 宜家家居,也在其Youtube影片中提到,我們的最新IKEA北亞區台北總辦公室開箱啦!因應後疫情時代工作方式轉型,遠距溝通、跨部門合作機會增加,新辦公室在空間使用上更為彈性,員工能夠依不同工作習慣、專案需求,選擇辦公空間座位也選擇符合人體工學的商品,提升工作的舒適度! IKEA企業業務,已協助各類商業顧客打造理想辦公空間 IKEA企業業務...
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遠 距 辦公 案例 在 經濟部工業局 Facebook 的最佳貼文
加速中小型製造業數位轉型🚀
雲市集工業館添柴火🔥
#最高補助20萬 #8月30日前 #預算有限用完截止
受COVID-19疫情影響,遠距營運、在家辦公成為新常態,製造業急需運用數位科技進行轉型。經濟部工業局推動「雲市集工業館數位點數補助計畫」,每個廠商補助最高20萬數位點數(等於新臺幣20萬元),鼓勵中小型製造業採購及使用雲端解決方案,提升數位化程度、強化數位營運能力。
#臺灣雲市集Tcloud #工業館
在行政院指導下,經濟部中小企業處、工業局、商業司及農業委員會共同推動臺灣雲市集Tcloud,服務廣大中小微型企業。經濟部工業局特別打造專屬中小型製造業的工業館,上架業者所需的解決方案。
為減輕企業負擔,自7月30日起,中小型製造業在工業館選購雲端解決方案,企業自付額比例(自付額:補助額)為1:4,也就是說在每個廠商最高補助20萬數位點數的前提之下,企業最低只要出2成,政府補助最高可達8成,希望協助業者在疫情期間加速轉型。
#超過100種雲端解決方案
截至7月30日工業館已上架物聯網管理平台、智慧生產管理、工廠能源管理、雲端馬達監測、紡織布片管理、生產設備巡檢等超過100種雲端解決方案,例如科智企業「一站式Muses AI雲端服務解決方案」,可遠端監控工廠各機台的生產資訊,讓客戶在疫情期間,最少人員到班,仍可即時掌握產線運作狀況。
#線上辦理 #數位轉型服務團
中小型製造業者申請數位點數,原則採線上辦理,只要線上填寫申請表,經確認符合資格後,即可獲得數位點數20萬點。為協助企業進行數位轉型,工業局已成立數位轉型服務團,提供訪視、諮詢、診斷、技術輔導及資源媒合等服務。企業若不清楚該採用何種雲端解決方案,可由數位轉型服務團協助諮詢診斷,依業者現況及需求,推薦合適之雲端解決方案。
歡迎有意推動數位轉型的製造業,一起搭上數位轉型特快車,在8月30日前申請數位點數,預算有限,額度用完將提前截止。
👨🏭專屬中小型製造業的工業館網址:https://reurl.cc/gW6b44
💁♀️製造業數位轉型服務團:https://reurl.cc/lRNqDl
📰經濟部工業局新聞稿:https://bit.ly/3lWZyUP
遠 距 辦公 案例 在 周思齊 Steven Chou Facebook 的最讚貼文
球芽基金偕企業 防疫物資送台南💪💪
#球芽送愛防疫不停歇
防疫物資配送第十站👉前進台南山上區!
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球芽基金自五月中旬台灣疫情大規模爆發之時,啟動了關懷偏鄉醫療的計畫,至今已完成九個縣市偏鄉部落、文健站的防疫物資配送,近日則完成將物資送往計畫的第十站—台南市山上區。
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台南市山上區由於老年人比例高於20%,屬於「超高齡社會」,再加上如區內有確診案例發生時,需橫跨鄰近的善化區到麻豆區就醫治療,車程遙遠且長途跋涉。球芽基金在與山上區公所取得聯繫後,邀請長期支持球芽基金的 #網石棒辣椒股份有限公司 贊助。網石棒辣椒多年以來一直很關心台灣基層棒球員培養與教育環境狀況,過往曾大力支持球芽基金推動的閱讀計畫與獎助學金,也曾在旗下棒球遊戲置入球芽基金活動訊息協助宣傳曝光。球芽基金提出募集防疫物資計畫後,網石棒辣椒決定在這時刻善盡企業的社會公益責任,響應該計畫為台灣偏鄉貢獻。
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所以藉由球芽基金安排口罩、額溫槍、防護面罩,結合邁士生技股份有限公司 ( Chic Club 條紋共和國)提供的肌膚防護液,將這些物資送到山上區公所。區公所人員協助安排送至當地衛生所、派出所,以及各里辦公室分派使用,希望預防疫情拓展到山上區。
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球芽基金創辦人周思齊感謝網石棒辣椒從2016年推廣閱讀開始,就一直是球芽基金的好夥伴,也希望能邀請更多企業夥伴一起關心台灣基層棒球教育的問題。更提醒大家,雖然台灣現在對於疫情限制規範已有較開放的措施,但台灣屬於一日生活圈,外出仍須配戴口罩,跨縣市移動也務必要遵守各地規定,並且保持適當距離與勤洗手,或是待在家玩手遊不群聚,別讓病毒找上你我。
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#防疫如同作戰
#前進部落
#台灣加油
#台南加油
也歡迎大家一起使用為台南加油的濾鏡,為台南加油、為台灣加油!
(濾鏡連結放在留言內)
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球芽基金Basegarden
遠 距 辦公 案例 在 IKEA Taiwan 宜家家居 Youtube 的最佳解答
我們的最新IKEA北亞區台北總辦公室開箱啦!因應後疫情時代工作方式轉型,遠距溝通、跨部門合作機會增加,新辦公室在空間使用上更為彈性,員工能夠依不同工作習慣、專案需求,選擇辦公空間座位也選擇符合人體工學的商品,提升工作的舒適度!
IKEA企業業務,已協助各類商業顧客打造理想辦公空間
IKEA企業業務服務跟案例從這裡看https://bit.ly/3ypVNuF
商業客戶免費加入企業卡卡友,享商品抵用券等優惠https://bit.ly/3xpjQbL
IKEA 官方網站http://www.IKEA.com.tw
IKEA Taiwan 宜家家居粉絲團https://www.facebook.com/IKEA.Taiwan
我們是來自北歐的IKEA,由Ingvar Kamprad先生於1943年在瑞典的小村莊「Agunnaryd」創立。經過數十年的辛勤耕耘,我們成了全球最大的家具零售商。現在,你可以在全球超過40個國家找到IKEA!
在台灣IKEA有六間分店,在台北有內湖店、新莊店、新店店,你也可以在桃園、台中以及高雄找到我們!
你可以透過IKEA Taiwan宜家家居頻道中各種精彩影片更加了解我們~
![post-title](https://i.ytimg.com/vi/RqoJcXvR3RI/hqdefault.jpg)
遠 距 辦公 案例 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
什麼是WFH (Work From Home)?全台疫情警戒升到第三級,在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ,這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守,資訊安全 而影響工作生產力與工作。
:: 《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向
:: 專注在團隊的產出與績效,來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點,搭配應用
:: 戴好口罩,勤洗手,常酒精清潔,防疫加油! 台灣加油!
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
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若有WFH,遠距工作管理的建議與分享,歡迎到下面私訊區留言
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★ 本集重點摘錄:
1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向,不但讓公司具備應急承受能力,更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向:
1. 防患未然 做最壞打算
ex:火災演習 規劃動線 跟 SOP執行
主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時,公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案
4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作
5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點
★ 本集提到的過往重點:,
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH,實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
★ 本集補充資料
6 charts that show what employers and employees really think about remote working https://lnkd.in/gaDnpHd
擔心員工在家工作會耍廢?老闆你不只想太多,還想錯了 by READMOO
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遠 距 辦公 案例 在 Ms.Selena Youtube 的最讚貼文
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在家工作或是遠距工作
在近期變成一個很紅的名詞
但真的有如一般人所想的那麼輕鬆嘛?
又會遇到什麼樣的困難呢?
因為跟團隊的工作夥伴都是採用遠距工作的形式
這次特別邀請了她來分享有關在家工作跟辦公室兩者的差異
希望提供給大家一些不同的想法
如果還有相關的問題
都歡迎底下留言喔!!
0:35 自我介紹
1:15 怎麼應徵到這份工作?
1:47之前做過哪些工作?
2:12 當時為什麼想應徵這個工作?
2:58 當時如何準備履歷?
5:40 遠距工作內容?
6:37 工作最大的收穫及挑戰?
7:51 小公司跟大公司的差別?
8:16 建議新鮮人先去大公司還是小公司?
9:27 辦公室工作VS在家工作的差別與心得?
10:32 在家工作如何安排時間及保持專注?
11:30 怎麼安排一天工作規劃?
12:16 想嘗試那些挑戰?對工作未來的期望?
更多推薦影片:
●找不到人生方向怎麼辦?工作經驗分享:https://youtu.be/O3p47zGvmYI
●如何找工作?如何找到適合自己的工作:https://youtu.be/zsT3vtCvYPs
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哈囉 我是Selena
我目前擁有許多斜槓的身份
是一位生活理財YouTuber / 房地產投資者 / S $chool 創辦人 / 作家 / 斜槓研究室音頻節目主持人
在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元
我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具
是一種生活態度
而理財真正的目的
是可以擁有對生活的自主權力
並且生活地更美麗與自信!:)
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