【張仲傑清白了嗎? 肥貓漏洞待補中】
前總統府秘書長蘇嘉全外甥、唐榮鐵工廠前總經理張仲傑，先前涉四大採購弊案，包含外包活動給妻兒公司，採用愛子作為採購人員等，而高雄地檢署卻於今表示因其「均符合採購規定」故不起訴處分。不考慮顯見疏漏，未來只要「法規訂的好，肥貓漏洞任你用」嗎？如此違反企業內規也無法律責任的僥倖心態，易使中央政府有實質控制權之公營事業，淪為酬庸、養肥貓的溫床。
董事長吳豐盛與總經理張仲傑，連幾年親筆簽名提出的公開可受查詢之「企業社會責任報告書」中，列出了「誠信與反貪瀆」原則，其中包含利益迴避原則與道德行為準則，對比今日不起訴的結果不免令人深感諷刺。由經濟部派任的公營事業總經理，將公司的員工旅遊、物資採購、員工衣服等分別交予自己兩個兒子、妻子辦理，此舉明顯有採購程序瑕疵，張仲傑在媒體訪問時也清楚坦承於利益迴避上有所遐思，同時這樣的行為也違反該企業之「董事與一級主管，應利益迴避以避免利益衝突，對於內部人之競業行為均提報股東會、董事會討論」，而經濟部糾正其作為的文件卻透過密函方式發送，也令人不禁想詢問民進黨政府，這樣可受公評的事件，為何要密件？
令人無奈的是法制上對這樣顯見的關係人交易，卻無法適用公職人員利益衝突迴避法，只因唐榮公司雖由政府實質掌控，且具指派董事長之權利，可該法中訂定公營事業投資達50%投資事業資本的條件，才適用該公職人員利益衝突迴避法。故未來只要透過未達公營投資50%之公營事業，即可明目張膽的圖利自己人，這樣不合理的法治漏洞，成功救援了張仲傑，但還有多少個張仲傑沒有被發現？
去年(109)我們所提出的「國營事業管理法第二條及第三條條文修正草案」，其中明訂國營事業單位任用需有相關資歷、經歷，期望使公營事業的高階主管不淪為酬庸位置，但如此追求公平公正公開的法律修正案卻被民進黨一拖再拖，司馬昭之心毫不隱瞞，令人感到不齒，請民進黨政府不要再鑽法律漏洞，我們將持續為人民監督，不讓肥貓輕易拿走政府資產。
#肥貓漏洞
#無法可治
#綠色是原諒的顏色
林為洲服務團隊
適用公職人員利益衝突迴避法 在 [新聞] 監察院：19.6億元採購案得標廠商親屬為中科院員工 的推薦與評價
監察院：19.6億元採購案 得標廠商親屬為中科院員工
https://www.cna.com.tw/news/aipl/202310020116.aspx
2023/10/2 13:28
中央社
記者陳俊華、編輯蘇志宗
據監察院最新公布調查報告，中科院在民國103年到109年度間，有36家得標廠商的董、監
事，與中科院35名現職員工互為配偶或一等親的親屬關係，合約金額約新台幣19.6億元，
存在多起利益衝突情形。
監委王美玉、賴鼎銘、蕭自佑日前調查中科院大量回聘退休高階主管以及行政法人化後所
衍生的相關缺失後，外交及國防委員會通過調查報告，並糾正未善盡監督的國防部。
據監察院公布的調查報告指出，國防部未能在103年4月中科院改制為行政法人初期，建立
完備的利衝規範，導致審計部清查中科院103年到109年度得標廠商與中科院現職人員關係
後，發現有36家得標廠商的董、監事，與中科院35名現職員工互為配偶或一等親的親屬關
係。
調查報告表示，經統計截至109年底止，這些得標廠商已獲取中科院631件購案、合約金額
共約19.6億元；這35名員工中，有3人擔任主管、審核及採購等重要職務，所涉利益衝突
可能性相對較高。
調查報告說，國防部雖表示中科院在103年到111年間依「公職人員利益衝突迴避法」清查
適用人員利益迴避情形，均無違反利益衝突情事；但111年度經執行比對1萬358案後，仍
查有江姓副組長、王姓副所長、林姓副小組長及施姓小組長等4人違反利衝規定情事。
調查報告指出，其中不乏購案需求單位現職人員的二親等以內親屬，是得標廠商負責人或
董事等重要職務，利益衝突情形嚴重。其中除江姓副組長因已主動揭露而不予究責外，其
餘3人分別記過乙次，國防部顯應嚴格督導中科院加強宣導相關規定，並積極防杜類似違
反利益衝突情事一再發生。
6.備註:
這個不用移送法辦嗎，記過就沒事了？
水也太深了吧
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