5月20號的今天，阮有滿滿的感謝想說－
「這條歌唱予你聽 你就會瞭解阮的心聲
這條歌唱予你聽 阮的感覺你就會知影」＿黃靜雅《這條歌》
《十殿》的巡迴演出圓滿落幕，完成這檔演出並不容易，但因為一起工作的夥伴們的全力以赴，以及前輩、師長、親友的協助、支持與照顧，我們終能一起走完這趟旅程，酸甜苦辣喜怒哀樂，《十殿》歷經的一切感覺與記憶，阮都放在心上，作為未來作品的養分，謝謝你們！
＃接下來的日子你我還要一起走
＃不容易
＃但一定做得到
.
以下為【感謝名單】、【拍打餵食名單】以及【工作人員名單】
首先，
感謝90年代
感謝嘉義縣表演藝術中心15年來的孕育
感恩三世十方所有的呵護協助
感謝「國家兩廳院」、「臺中國家歌劇院」、「衛武營國家藝術文化中心」
// 特別感謝 //
五叔、王群勝、王維綱、朱芳儀與黃虎斑貓DD（11歲）、江玉芳、江彥杰、何敬堯、吳宜家、吳岳霖、吳盈萱、吳靜吉博士、李中蓮、李欣恬、李佶霖、李冠億、李彥甫、李嘉琪、阮金紅、周聖淵、林立雄、林志毅、林孟寰、林明謙、林玿玥、林建國、林羿宏、林強、林惠君、柯珀汝、洪子薇、賀慕竹、紀慧玲、紀蔚然、翁燕珍、張又仁、莊雅雯、陳芝陵、陳奕君、彭大昌、曾國棟、黃惠偵、楊翔閔、溫宗翰、葉志偉、廖御凱、劉怡汝、劉怡伶、樊宗錡、蔡坤叡、蔡秉恩、鄭乃文、戴文欣、鍾汶叡、鴻鴻、瀟湘神、羅令珆、蘇洋徵、龔姵燐、1095文史工作室、BIOS monthly、PAR 表演藝術雜誌、大愛電視、山峸製作設計有限公司、五口創意工作室、公共電視臺、台中市音樂美學協會、台灣圖書室、立德路二號、李維造物、秀琴歌劇團、松田建設、紙風車劇團、國立中山大學劇場藝術系、國立教育廣播電臺、國立教育廣播電臺臺中節目中心、敏迪選讀Mindi World News（podcast）、這聲好啊！（podcast）、超人說影像、越在嘉文化棧、愛樂電台、感官一條通（podcast）、感官文化印刷、暖場工作室、種種影像、聚光工作坊股份有限公司、臺北廣播電臺、劇場狂粉的日（podcast）、橘子玖 映像工坊、趨勢教育基金會、聯合數位文創公司、講客廣播電台、職人藝事變、社團法人嘉義市生命線協會、嘉嘉讀書會、真善美讀書會、賽野花讀書會、健康快樂黨、嘉邑城隍廟
演出音樂感謝名單//
演出音樂授權｜角頭音樂 Taiwan Colors Music
社團法人中華音樂著作權協會（MUST）
高雄市古聖樂推廣協會
2018 Horizon Air Q400 incident recording provided by Broadcastify
島地靈、Heni Astuti（詹海妮）、Rindi Antika、謝月霞、楊秀卿、儲見智、鄭美、龔全成
// 感謝拍打餵食名單 //
【嘉義Try Out】
林聰明沙鍋魚頭林佳慧執行長暨全體同仁、公共電視湘玲姐、國家兩廳院一蓮、臺中國家歌劇院、高正川院長賢伉儷、林惠君老師、十殿演員葉登源&李明哲&杜思慧&MC JJ
【臺北】
國家表演藝術中心朱宗慶董事長、國家兩廳院劉怡汝總監暨全體同仁、朱宗慶打擊樂團、紙風車劇團全體、趨勢教育基金會、聯合數位文創李彥甫董事長、當代傳奇劇場吳興國老師與林秀偉老師暨全體同仁、表坊文創、果陀劇場、楊景翔演劇團楊景翔 & 尚安璿、慾望劇團、壞鞋子舞蹈劇場、山峸製作設計、超人說影像念修&Vita、五口創意工作室陳宣、臺中國家歌劇院劉孟菱、中國文化大學國劇系于復華老師、角頭音樂張四十三大哥、草頭&易修、雷爸、PAR雜誌吳岳霖編輯、張哲龍&徐麗雯賢伉儷、唐從聖、UDN肇璟、講重點阮老友、吳季娟、張丹瑋、黃若瑋、小朱、臺東蕉農之之、陳彥達、彭大昌&吳盈萱、宜真老師、復德、盧恩廣、郭無敵、張得恩&吳宜頴賢伉儷、彭浩秦&陳守玉、吳新一、十殿音響組張稚暉的夫人宋小姐、十殿演員鍾品喬的姐姐、十殿演員MC JJ的三姐
【臺中】
國家臺中歌劇院邱媛總監與汪虹副總監暨全體同仁、大開劇團、九天民俗技藝團許懷文副團長、紙風車劇團任建誠團長、紙風車劇團敏宜姐、窮劇場高俊耀＆鄭尹真、綠光劇團好朋友飛吧、太一顧問公司總經理林惠君、精誠中學陳銀桂老師、臺中市政府文化局鄭元愷專員、劉仲倫老師、巫明如、舒偉傑、漢菱、林志毅、十殿演員杜思慧的姐姐、十殿燈光組余婉臻的媽媽、十殿音樂音效執行楊宜潓的媽媽
【高雄】
衛武營國家文化藝術中心簡文彬總監暨全體同仁、衛武營戲劇廳值班舞監程楚心、秀琴歌劇團張秀琴團長暨全體同仁、樹德科技大學表演藝術系n位教師、吳維緯老師與藝起文化基金會、嘉頌重奏團晟軒、劇本農場香港劇作家鄧世昌、阮團員大件的媽媽A.K.A兩回熟豆花店女主人、鄧虹、李秀婷、十殿音樂音效執行楊宜潓的媽咪、十殿演員杜思慧的好同學賴賴姐、十殿演員葉登源兒子媳婦全家福 、十殿演員杜思慧、十殿演員鄧壹齡、十殿音響組
// 工作團隊全體成員 //
戲劇顧問｜何一梵
顧問群｜王友輝、林從一、林茂賢、蕭藤村
製作人、導演｜汪兆謙
編劇｜吳明倫
臺語翻譯｜MC JJ
臺語指導及臺文字幕校對｜林瑞崐
編劇助理｜劉宛頤、楊麗菁
演員｜
王肇陽、余品潔、李辰翔、李明哲、杜思慧、周政憲、周浚鵬、林文尹、洪健藏、張千昱、莊庭瑜、莊益增、莊雄偉、陳忻、葉登源、楊智淳、鄧壹齡、鍾品喬、顧軒、MC JJ（依姓氏筆畫排序）
製作經理 ｜Dub Lau
舞台監督 ｜陳昭郡
助理舞監 ｜黃詠芝、楊嘉璿
執行製作｜許惠淋 、嚴婕
排練助理、字幕執行｜賴郁澐
排練助理、音樂與音效執行｜楊宜潓
助理導演｜林頎姍
助理導演｜莊雄偉
動作設計｜林素蓮
魔術指導｜林陸傑
武打動作設計｜方玠瑜
武打動作設計助理｜劉冠林
催眠導師｜林惠君
舞臺設計 ｜李柏霖
助理舞臺設計｜蘇子喻
道具設計與製作｜陳勁廷
舞臺製作｜李維造物
模型設計與製作 ｜山峸製作設計有限公司
燈光設計｜高至謙
助理燈光設計兼燈光技術指導｜尹信雄
燈光設計助理｜李昀軒、黃培語、王子郢
影像設計｜王正源
助理影像設計｜黃詠心
影像素材製作｜劉宇凡
影像素材製作｜陳彥安
服裝設計｜林玉媛
助理服裝設計｜楊子祥
音樂與音效設計｜柯鈞元
舞臺技術指導｜劉柏言
道具管理｜陳妤蓁、朱惟歆
燈光編程｜余婉臻、蘇耕立、蘇揚清
影像設計助理與執行｜陳怡行、郭蕙瑜
音場設計｜陳星奎
音響技術統籌｜陳宇謙、張稚暉
服裝管理組長｜林昕誼
服裝管理｜林家綾、戴文欣、鍾汶叡
梳化｜吳曉芳、謝采彤、陳映羽、湯淑琳、廖翊如
英文字幕翻譯｜席時葳
道具搬運｜立代企業有限公司
工作人員｜王元宏、王文怡、王欣雅、包一妘、朱子甫、朱健鍺、江文馨、何欣芸、吳昱穎、李佳儒、周俁辰、周冠志、林明德、林秉昕、林家瑜、林蓉、柯凱峰、洪仟芳、徐譜喬、張文芊、張世暘、張志遠、張忠瀚、張修銘、陳人碩、曾擇弘、黃郁雯、黃學仁、溫承翰、葉岫穎、廖庭筠、潘雨萍、蔡宛育、應可亭、魏豪、羅瑋騰（依姓氏筆畫排序）
行銷企劃｜邱洛彤、楊甯凱、何佳儀
行政團隊｜蔡明純、廖心彤、龔姵燐、邱書凱、黃玥勳
主視覺設計｜廖小子
書法題字｜陳世憲
劇照攝影｜黃煚哲、馬雨辰
巡迴攝影｜顏睦軒
宣傳影片製作｜種種影像
宣傳動畫影片製作｜谷汩文化Group.G
平面設計執行｜蔡孟憲
郭瑜玲兒子 在 [新聞]力搏金融海嘯台灣女性出頭天- 看板CareerLady 的推薦與評價
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板]
作者: qgray (菸蒂 散落一地) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 力搏金融海嘯 台灣女性出頭天
時間: Sun Jan 10 13:25:56 2010
https://tinyurl.com/yk7btek
https://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100110/4/1yin6.html
力搏金融海嘯 台灣女性出頭天
中時 更新日期:"2010/01/10 02:25" 張舒婷、洪正吉、王莫昀／台北報導
女人當家▲據主計處調查，近卅三年來，台灣女性勞動參與率上揚、男性卻下滑，呈現男
消女長趨勢，其中以金融與房仲業女性從業人員比率最高。圖為銀行行員們親切地為顧客
服務。（劉宗龍攝）
中國時報【張舒婷、洪正吉、王莫昀／台北報導】
二十一世紀，女人出頭天，經過金融海嘯後，台灣就業市場「女力」崛起。主計處統計，
近卅二年來，女性勞動參與率從四二％，成長至去年已近五○％，反觀男性，則從近七八
％跌至不到六七％；金融海嘯爆發後，國內失業率飆升，但去年女性參勞率下滑幅度比男
性勞參率還要輕微。
金管會統計，國內金融界女性佔比已超過六成，儘管董、總仍是男性天下，但金融海嘯後
，女性晉陞一級主管已成趨勢。
近年來，由於男性青年就學率提升、因老年化而提早退休，以及女性教育水平提升、子女
數減少、家庭設備現代化等因素，兩性勞參率差距已拉近。
儘管「男主外、女主內」刻板印象，導致婦女勞參率始終低於男性，但不論國內外，這種
現象都將開始扭轉。以英國為例，男性在職率由一九七一年的九二％滑落至七五％，女性
則由五六％升至六九％。
職場男消女長 漸撐起半邊天
國內金融界向來陽剛味很重，不過女性高階主管已經越來越多，例如銀行公會理事長張秀
蓮、中國人壽總經理郭瑜玲、兆豐國際投信總經理孫蘭英、摩根富林明台灣區負責人兼投
信總經理高桂卿、摩根富林明投顧總經理石恬華等人，均是被賦予重任的女性主管。
二○○八年九月金融海嘯爆發，衝擊台灣金融業，張秀蓮被銀行業推舉為銀行公會理事
長，領導國內銀行業度過金融海嘯危機。
在房地產業亦是陽剛味十足的行業，去年在金融海嘯衝擊下，國揚總經理彭邵齡、信義房
屋人資長黃慧珠卻因為協助公司渡過難關，表現反而更為亮眼。被喻為遠雄集團超級吸金
機、曾在四十分鐘內賣掉逾八億房子的遠雄房屋副總張麗蓉；長袖善舞、有效開發國際客
源的仲量聯行副總吳瑤華，都是業界知名狠角色。
前ＩＢＭ人力資源部副總經理的黃慧珠，目前是信義房屋人資長，惟到任月餘，便遇上金
融海嘯，黃慧珠不但未將壓力轉嫁到員工身上，還提出「樂活工作店」計畫，週一至週四
，員工可以晚上班一小時，上午十時到班即可。
金融房地產 打破天花板效應
如此一來，女性員工可以為家人準備一頓豐盛的早餐，男性員工可以當子女學校的「交通
爸爸」，人性化管理，進一步凝聚員工向心力，在金融海嘯發生後，房仲業員工大搬風之
際，信義房屋員工離職率不增反減。
雖然越來越多女性出頭天，開始踏上廚房以外的舞台，但職業婦女，仍難脫離「玻璃天花
板效應（Glass Ceiling Effect）」困境。在政府部門中，職場上的高官，男性仍多於女
性，女人的陞遷之路，極容易遇阻。
銓敘部去年七月報告指出，簡任人員的女性比例比九十年底增加六．六七％，天花板效應
雖稍有減緩，但全國高官仍是男多於女，「職務和官等越高，女性人數越少」情形始終存
在，以政務人員為例，女性主管只佔一成五。
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◆ From: 219.71.33.213
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