「為自己的人生感到自豪,說話就會有聲量,這種氣場,源自於一個人是否過著「自己說了算的人生。」
很開心收到柚智夫妻 YuiRaymond 雷蒙和柚子的邀請,來到雷蒙三十|未來個體的音頻節目|Podcast, SoundOn,這一次,終於不再談聲音的專業,而是講講我個人經歷,這是我第一次這麼完整的分享自己的過去、現在和未來。
過程中充滿歡笑,也有很多瞬間是我講到自己雞皮疙瘩都冒出來的。而這次也透過雷蒙,點出了自己當講師受訪時會犯的毛病,就是論述太完整,話又太多,導致訪問者沒機會插話 XD
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跟雷蒙的緣分很奇妙,三年前我的老婆慧玲,從一個網友的分享知道了這個人,然後告訴我這個人很酷,要不認識一下,就加了臉書好友。
後來一次我舉辦「你的聲音給人什麼感覺」飯局,雷蒙剛好有空,從台南到台北來參加,我們才終於見面。
第二次見面,是在台南,我因為到南部講課,需要一個地方借宿,剛好雷蒙邀請我一起直播,就在他的租屋處睡了一晚。雖然只是這樣短短的幾次見面,就發現我們兩個有好多的共通處。
後來過了一年多的時間,我和慧玲結婚,有了抓寶,在抓寶剛會亂爬的時候,好久沒見的雷蒙也傳來了喜訊,就想乾脆兩對夫妻來見面吃飯吧!2019七月底,那是第三次見面,當時就非常確定,慧玲之於我,就像柚子之於雷蒙,是相當互補又協調的一對,跟他們夫妻相處真的很充電。
時間飛快,上週五晚上在我家錄了一集Podcast,仔細算一算,距離上次見面只差一週就滿一年。不過一旦聚在一起,就真的滿捨不得分開。
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三十歲的你,在哪裡?做些什麼?
在三十歲前後發生了些什麼,讓你成為現在的自己呢?
正在看這些文字的你,無論是尚未三十,還是已經過了三十,我想邀請你一起來探索,生命歷程中,那些不起眼卻舉足輕重的禮物。
雷蒙說這一集很特別,因為有重量級的贊助廠商,請大家要認真看文案呢!
#本集由柚子跟慧玲兩位貼心靠譜的老婆贊助播出
如果沒有兩位堅強的女孩在背後支持著我們,就沒有這節目了呢!
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▌這一期,我想推薦給下列幾種蒙友:
1、對大學的本科沒興趣,想轉學或轉系的你
2、面對職場,覺得自己已經戴上面具好久,心累的你
3、想要另一半一起創業,想知道夫妻共同創業是如何分工的
4、對「聲音表達」有興趣,夢想成為一位配音員或開 Podcast 節目的你
▌本期訪談要點整理:
1、如何發現大學讀的科系,只是興趣,而不是志業?
2、第一次遇到師父周震宇老師的過程是?
3、立志學配音後,是做了什麼努力讓師父決定收他為徒?
4、從「幕後」配音員到「面對舞台」成為講師的轉變?
5、當資歷不被信任時,用什麼方法去突破的?
6、沒有背景,沒有資源,該怎麼主動去創造連結?
7、什麼是「三年後」決策法?
8、為什麼小虎不只是教聲音,還要教全人發展?
9、離開保護傘,自己創業的難題?
10、寫人生合夥人又是事業合夥人,公私還能怎麼區分?
https://raymondhouch.com/raymondpodcast/the30s/tigerlch/?fbclid=IwAR0cNA1RjE9NCowo-23PetDsmGA-K6LhEAC_tmKut3QTrXqsaxj_shgBjZM
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,600的網紅柚智夫妻,也在其Youtube影片中提到,官網文稿:https://bit.ly/39Ets81 // 疑?今天的開場白怎麼有點性感? (⊙v⊙) 小虎老師,是我三年前到 TEDxTKU 年會演講《分享的力量》的時候意外認識的朋友。 他從小立志成為漫畫家,後來發現漫畫這行業在台灣不太靠譜 所以大學讀了實踐大學設計系。 大學時,透過一堂...
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【7個出社會你一定要知道的事:給「應屆畢業生」的良心建議!|職場大人學】
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一年一度,令人既感傷又興奮的畢業季剛剛結束,即將踏入職場的「社會新鮮人」朋友們,是不是迫不及待的想要出社會闖蕩一番了呢?
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身為曾經親身體驗過「上班族職場」數年,到後來勇敢從朝九晚五的職場離開,快樂的成為獨立接案「自由工作者(freelancer)」並「繼續攻讀行銷博士中」的野獸派工作者,對於「出社會進入職場」這件事情,其實真的有滿多體悟的。
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回想當年,我在職場上遇到了很多「拉著我成長的貴人」,學到非常多「帶得走的能力」,同時也獲得了許多「寶貴的人脈」。這些都造就了現在的我,也是我後來出來自己獨立接案成為「自由工作者/SOHO族」後的生涯,之所以能進行得如此順利、開心又愜意的一大主因!😻🍻🍻
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我出社會後的「第一份全職上班族工作」,其實也是我的「最後一份全職工作」。
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大家看我爽快離開職場,開始獨立接案「做自己的老闆」。可能會以為我是因為「無法適應職場」所以才夾著尾巴出逃的。哈哈哈哈!殊不知事實上,我可愛我以前的同事、主管、老闆和公司了!
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哈哈哈!這真的不是客套話,當上班族的那些日子,我大部分的時間裡都是很熱愛自己的工作的。私下在朋友之間不經意的都快變成公司的代言人了。當時之所以會離開,只是想追求「更適合自己」也「更自由、自主」的工作模式罷了!
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最近很多認識的年輕朋友們都陸續畢業進入職場,心裡想著,又是一波「熱血的烏魚潮」要出社會了呢!🐟💕所以便決定來好好整理自己當年初入職場時的心得,寫一篇給「應屆畢業生」的「良心建議」。每一項,都是我在無數踩雷、試錯、糾結、崩潰的過程中慢慢領悟出來的。其實這些也是我很想對「當年即將出社會的自己」說的話!
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以下「7點」「給職場菜鳥的良心建議」,分享給大家。希望可以對「初入職場」或「即將出社會」的年輕朋友們有一些幫助。如果你已經出社會多年,身邊正好也有即將畢業的朋友,也歡迎分享給正在緊張、徬徨的他們喔!💕
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1.不要侷限於科系出路,以終為始的去補強自己的目標工作職能吧!
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大學的時候,我也一直以為「科系讀什麼,以後就一定要做什麼」。
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這對「出路選項比較明確」的「理工科學生」、「技職學校學生」,或「本來就有明確夢想的人」來說,可能都沒有什麼問題。
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但對於「出路相對廣而不明確」的「文組學生」,或「興趣多元、還沒有明確志向的朋友們」來說,就很頭痛了!
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其實我也曾經為此所苦,不知道自己畢業之後到底要做什麼。打開人力銀行瀏覽著職缺,甚至當年還很老派的細讀過報紙的求才區,看了又看、想了又想,卻終究還是對自己沒有把握。不知道自己究竟會做什麼?可以做什麼?
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直到經過了一輪的職場洗禮之後,我慢慢才發現,原來我們根本就不必拿「科系背景」來侷限自己的人生。
在這個社會上,多得是「半路出家」的「各領域神級人物」。很多職場強者,其實都是自學來的!
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舉例來說:
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我在英國實習時的公司同事們,就是最佳寫照!公司裡的「超強工程師A」,所有寫程式的技能都是自學來的,根本從來就沒有受過一天該專業領域的正規教育。「業務經理同事B」下班後的時間都在跨界攻讀法律學位、準備各種考試,他說他的夢想是成為一位律師,因為他對夢想和目標無比篤定,從來不會給自己找太多藉口,而是以行動來體現夢想,所以你真的完全不會懷疑他是否辦得到。「社群經營天才少女同事C」,其實從來沒有學過行銷,單純就只是自己平常很愛玩Instagram罷了。
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他們從來就不會說:「我本科系不是讀這個的,所以我辦不到」。我聽到的永遠是:「我想要做XXX,所以我現在正在學OOO」。
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發現這其中的差別了嗎?
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其實很多事情都是這樣的,「並不是你不會,而是你”現在還不會”」而已。
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別讓科系限制了你對未來的想像。如果你想做什麼工作或想成為哪個領域的專業人士,就主動去學習該領域的相關知識、技能,然後勇敢去做吧!
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2.積極探索嘗試,然後把「興趣熱情」、「專長」與「市場」放在一起,排列組合出「夢想出路」!
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擁抱那些你喜歡做的事,也不要排斥嘗試那些你「以為你不喜歡做的事」。
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從小到大,我們因為生活環境的薰陶,而對世界累積了許多先入為主的想法。導致每到一個人生岔路口,當我們終於可以做出選擇的時候,這些偏見就會像海浪一樣,一波又一波的襲來,淹沒一座座才剛剛堆起的小小沙塔。瞬間消融的沙塔,就好像一個個還沒機會發展成形,就被扼殺在萌芽階段的好奇心與激情。
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但神奇的是,很多看似討厭的事,都是親自嘗試過後才發現自己有多喜歡。很多夢想許久的事,都是實際體驗過後才知道,現實和想像竟然可以差這麼多!
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比如:
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我小時候超恨爬山,覺得無止境的樓梯對當時只擁有一雙小短腿的我來說,簡直就是虐待兒童。沒想到出社會後偶然因為想運動而加入了一個溫馨爬山社團,竟然就此愛上爬山,還因此認識了現在的男友(這種春光明媚、極限生存、相依為命的運動,真的是天公伯仔用來逼人談戀愛的神級機制,無數認識的山友都不小心相愛、有的還結婚了呢!認證👍~~🙈被團長毆打🤣🤣),現在每個週末幾乎都會找時間上山走走。
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再比如:
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我大學即將畢業的那一陣子,很風行「創業開咖啡店」。當時的我也覺得「在咖啡店裡工作」夢幻得不得了,應該會每天聞著咖啡香優雅的沖咖啡給客人喝,平常就慵懶的坐在櫃檯裡看看書、聽音樂,過著文青到不行的浪漫生活。為了印證這一點,我便趁著暑假興奮的跑去複合式咖啡店打工了!然後在每天久站8小時、連續不間斷洗碗、按按鈕煮沒靈魂的微波食物,連咖啡的邊都沒碰到的情況下,悲情的和昔日的夢幻工作道別。離開時我真的真心尊敬那些正職員工同事們,因為他們成功熬過了菜鳥階段,之後每天懷抱熱情的大清早到店裡準備,而且在我工作8小時後如行屍走肉般拖著腳步離開時,他們還能挺拔的站在崗位上,笑著跟我道別。果然每個人都有每個人適合的職涯道路,在嘗試過後,刪除一條不適合自己的出路選項,也是人生中一項很有意義的發現呢!
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說了那麼多,想強調的就是「實際去體驗一個職業」,真的比再多的幻想都強!
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我大四的時候,就經歷了好一陣子的畢業焦慮。於是開始瘋狂研究各種「自己可能感興趣」的出路選項,透過上網搜尋該領域前輩的各種分享、看書、看影片、看電影、上課、參加社團、打工實習…等等各種方式去深入了解每一項有興趣的工作,甚至還會「想像自己就是該專業工作者」開始實際實作起來!
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哈哈哈!說來好笑,我會買一台最便宜的單眼相機,假裝自己是「野生動物攝影師」,跑到山上、動物園裡面,去蹲點埋伏拍攝動物。也會想像自己是「配音員」自己錄製各種情境的配音Demo,還把音頻寄到配音公司去應徵,而且竟然順利錄取了!徵選過舞團、應徵過新聞台小小主播,還曾經跑去當網路媒體的訪談編輯,寫了好幾篇有趣的藝文新聞。
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這些因為「畢業焦慮」而啟動的「人生試驗」看似瘋狂,但我確實到現在都一點也不後悔!因為尋找「興趣熱情出路」的過程本來就不容易,而「夢想工作」真的值得你傾盡全力的去追尋。
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職涯太長,不要勉強。
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職涯不一定要「一直痛苦、忍耐,然後期待著未來可能的快樂」。「工作」是用來享受、用來讓我們體現生命的意義與追求的。
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所以盡量多留一些時間給自己,行有餘力就透過所有自己知道的方式來探索「興趣熱情職涯」,找尋自己最喜歡也最熱愛的職涯道路吧!
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「職涯探索」是一條有趣而漫長的路,每個階段都有每個階段最適合自己的發展方向。在人生不同階段裡自我探索,所發現的結果也會很不一樣喔!
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在探索的過程中,也別忘了把自己的「興趣熱情」、「專長技能」羅列出來,去和目前的「市場需求」做排列組合。
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比如:
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「寫作興趣」+「演說、行銷能力 & 理財知識」+ 「渴望了解更多生活理財知識的朋友們(市場)」➡️ 可以想到的出路就包括:理財部落客/自媒體經營者、理財講師、理財作家…等等。
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發揮想像力,你就會發現更多自己「喜歡、適合、有能力做又有市場」的潛在出路囉!
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3.現在就培養「自信」、學會「自我行銷」超重要!
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以前在英國實習工作時,所受到的2個最大的震撼就是:「原來台灣教育下的孩子能力那麼棒」,還有「原來沒自信、不懂得行銷自己讓我們在職場上這麼吃虧」!
工作中,外國同事總是可以很有自信的用簡潔有力的方式說出自己的專長與經歷亮點所在,輕易的贏得大家的信任、爭取到很棒的案子,也更容易受到老闆的賞識。即使後來發現他們的工作能力不見得比較強,有時甚至還不及我們,也不能改變他們可以獲得更好機會和待遇的事實。而其中最大的差別就在於他們的「自信」與「自我行銷軟實力」!
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反觀自己與其他台灣朋友們,則因為從小所受的文化和教育影響,而常常習慣「過度謙虛」,總是喜歡害羞的默默埋頭苦幹。往往都要經過好一陣子的努力,再加上天時地利人和,才能讓同事、主管與老闆發現自己閃亮的價值。
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每每終於被世界發現時,外國老闆、同事們都會很驚訝的說,原來你這麼厲害,台灣來的年輕人真的很不一樣,專業能力強、有想法,又肯努力、能吃苦,我們以後都要找台灣人!這種評價真的聽過好多,很多身邊的朋友包括我自己,都有類似的經歷。
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殊不知要這樣艱辛的被人發掘,需要多少的幸運和機緣巧合呀!如果運氣不好,可能等到自己花都謝了,還繼續被埋沒在茫茫人海中怨天尤人。🙈😂😂🤣這真的是一件非常可惜的事情啊!
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而初入職場要行銷自己,最重要的就是「履歷/自傳」&「自我介紹」這兩件事情了。
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趕快檢查一下自己的「履歷/自傳」,有沒有把所有的人生得意事蹟都用最吸睛的方式寫上去?有沒有盡量用條列式、數據化、故事化的方式清楚呈現?有沒有埋入該職缺最重視的「職能關鍵字(能力關鍵字)」?…等等。
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趕快回想、檢視一遍自己到目前為止的人生,然後試著學習用簡短又吸引人的方式「介紹自己」,讓人能夠快速的認識你、記住你,甚至欣賞你、喜歡你!
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另外,也別忘了,「自信」是建立在「實力」與「充足的準備」上的。如果你發現自己再怎麼偽裝自信,也隱藏不住內心的自卑和心虛的話,就是時候該趕快把握時間學習,補足能力、做好準備啦!
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4.勞資平等:學習彎腰、學著堅強,但永遠擇善固執!
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大家都習慣抱怨環境,罵完「工資低靡」罵「慣老闆」,罵完慣老闆再罵「政府」、罵「世界不公平」、罵「自己不懂投胎」。
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但其實除了企業、政府與大環境之外,我認為一個國家的「勞動環境好壞」是人人有責的。慣老闆要壓榨勞工,也要有奴性堅強的我們願意被壓榨,才能形成一個有機的循環 (🙈再次被毆打🙈🤣🤣)。
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換個角度想,我們雖然很難一下子改變世界,卻可以從改變自己開始做起!何不從「工作者」出發,由下往上的去帶動整個大環境的改變呢?
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簡言之:沒有奴性堅強的員工,就沒有慣老闆,沒有慣老闆就沒有低靡的薪資和非人的待遇,收入水平提高後消費水平就會跟著提高。在地經濟開始活絡起來後,大部分的本土企業也就更有能力當個好老闆,提供更棒的工作環境和待遇了。
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出社會後別忘了,「你和企業是平等的」!你需要企業所提供的「工作機會和薪水」,企業也一樣需要你所貢獻的「專業服務和勞動價值」。
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「人必自重,而後人重之」
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當你小看自己,企業就會小看你。我們必須先學會重視、尊重自己,別人才會重視、尊重我們。
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這邊說的,並不是要叫大家都當草莓族,眼高手低的「沒有實力還挑工作」、「受到一點壓力就崩潰離職」。
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而是鼓勵大家「充實自己的能力」,然後「勇敢篩選工作」!離開那些不尊重員工的惡質公司、拒絕那些壓榨勞工的不合理待遇。
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別忘了,有多少的「實力」,就有多少的「話語權」和「選擇的能力」。「重視自己」的人也會重視自己「工作能力的提升」與「產出品質的要求」。而「輕視自己」也包括,不求進取、不敬業、不重視自己的工作…等等喔!
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另外,「面試談薪水」時也建議大家可以試著把握機會。不要永遠只會說「依公司規定」,而白白浪費了自己的薪資待遇商談機會。就算是社會新鮮人,也是有權力為自己爭取更棒的合理待遇的。職場上薪水有談沒談是可以差很多的,有時比較誇張一點甚至能相差到一倍以上!
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建議大家在面試之前可以先做好功課,了解目標產業和職務的「平均薪資」,看看該地區薪資水平為何,了解該職務不同「年資」和「學歷」的平均薪資行情怎麼樣。然後訂出一個符合自己「學經歷」和「能力背景」的「期待薪資範圍」,不要獅子大開口,也不要妄自菲薄的委屈了自己。(例如:104職務大百科、104薪資情報、各種線上薪資揭露網站、詢問相關領域前輩、上網爬文、看書…等等,都是了解平均薪資行情的有效管道和方式喔!)
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接下來就可以帶著自己事先預想好的「期待薪資範圍」來跟企業談薪水啦!切記,「先聊你可以為企業帶來什麼樣的幫助與價值」,最後再來談錢。重點是要讓企業「欣賞你的才華」、「信任你的能力」、「喜歡你的為人」,而不是讓對方看到一個「眼中只有錢的冷漠談判對手」。
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此外,在「談薪水」上,「裝可憐」或「語帶威脅」都是沒有用的,展現實力、熱情、價值與對該企業真誠的用心,才是最好的薪資談判籌碼喔!
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5.不要總是「習慣浪費別人的時間」,願意「花費自己的時間」才能真正學到東西!
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不知道大家身邊有沒有那種「問人狂魔」?或者想想發現自己好像就是!!哈哈哈哈哈!
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別擔心,我學生時期也一直是個熱愛問問題的煩人女子,還因此學到了很多的知識。
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只是出社會後,這種模式就要稍微調整一下了。因為職場非學校,每個人的時間都是非常寶貴的。
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不要「習慣性的浪費別人的時間」,認為別人都有義務要來教你、幫你。就算他那時候很閒也是一樣,說不定人家就是想要閒閒沒事幹的發一會兒呆呀!
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在剛進入職場時遇到一些流程、規範或者無法自己解決的事情時,你當然可以問人,而且是一定要問人,以免自己完全搞錯方向或者捅出大亂子。但是問問題時,務必尊重對方的時間,然後懷著感激的心情謝謝對方願意花時間來告訴你。
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剛進入一份新工作,初來乍到,必須快速了解公司的運作模式、產品服務、行政規章、企業文化、文書流程、例行公事、各種產業基礎知識…等等,要學習的東西爆炸多,你一定不可能記得所有的事情。所以對新人來說,有一本「筆記本」或「記事APP」,把所有重要事項都記下來,實在太重要了!因為在職場上你問人家一次,對方會熱心教你;問兩次,人家還覺得你可愛;問第三次,大家就要開始懷疑你的能力和用心程度了。
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事實上,職場非學校,最好的方法就是培養自己「獨立思考」、「自學」和「自己找答案的能力」。
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因為實際痛過、辛苦過、嘗試過,所以透過「實作」與「自學」所獲得的知識與能力也會更加扎實。
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另外,在自己學習、摸索過後,帶著一定的「知識背景」和「做好的功課」,去問你想學習的人一個「有意義的深入問題」,不只能讓對方感受到你的用心和尊重,也能把握機會學到更多更深入的知識和經驗喔!
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就像我讀博士班之餘偶爾在大學幫忙當助教時,也很常會回答同學們的問題。其實不管什麼樣的問題,我都是很樂意回答的,但還是很鼓勵學生問出「有經過思考、做功課」之後的問題。因為像是那種「隨便Google搜尋一下就能跑出數百個解答」的問題,我當然可以回答你一百次,但在這個知識如此易得的科技時代,「沒有主動自己找答案、解決問題能力」的你,到底該如何生存?這才是真正值得我們擔心的事情呀!所以一起加油,好好訓練自己吧!❤️
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6.讓未來的選擇極大化:累積「可移轉技能」、經營「個人品牌」!
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成為上班族後,你讓自己越安逸,未來就會越危險!
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出來自己獨立接案,成為「自由工作者(freelancer)」之後,我回頭看看自己原本的上班族生活。才發現當初看似安穩的生活,其實竟然暗潮洶湧,潛藏著許多隱藏的風險!
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比如:單一收入管道、過度細分的工作職掌、缺乏自我行銷的能力、忽略經營個人品牌、慢慢失去離開的能力、逐漸遺忘了選擇的權利…等等。
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上述這些都是很危險的,因為企業可以相對無痛的替換掉你,而你卻很難快速的離開、找到下一份不錯的工作。
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所以建議「社會新鮮人」朋友們,從進入職場的那一刻起,就開始為自己的未來慢慢鋪路,盡量去選擇那條能讓自己「未來的出路和選擇極大化」的選項。就算會比較辛苦,也很值得。
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比如,從現在開始好好經營自己的「人脈」與「個人品牌」,有自己的「自媒體網站平台」更好。積極累積耀眼的經歷、作品和成績。然後把公司當成「免費學習寶庫」,把自己當「吸血蟲」一樣抓緊機會快速成長,累積「帶得走的工作能力和經驗」!
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現在回想以前在公司時,真的挺幸福的,我都會毫不客氣的把公司的所有「學習資源」利用到極致!哈哈哈哈哈!真的「免客氣」,這對企業和員工來說都是很棒的事情呀!
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有員工教育培訓資源、免費的講師專業課程,就上爆它!公司舉辦「黑客松」或其他之類的有趣競賽活動,就給他參加下去,訓練自己的創新和跨部門合作能力。身邊有厲害的前輩、想學習的人,就像變態一樣的好好觀察人家是怎麼做事情、怎麼待人接物、怎麼學習、怎麼面對工作的。🤣🤣💪🔥
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重點是學到什麼,就馬上應用出來,放入到你的工作中,然後在過程裡持續修正、進步。你就會發現自己能力晉級得非常快速!
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而培養「可移轉技能」、累積「寶貴的經歷」,絕對會是你職涯中最棒的投資!這些帶得走的能力、經驗與事蹟,會讓你變得更加自信,也大大拓寬了你的未來的出路與人生選項!
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7.不要成為當初那個「自己討厭的大人」!
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這真的太重要,也太可怕了。不要以為你不會!職場就是這麼的幽默🤣🤣,有時一不小心我們就活成了自己最討厭的樣子。
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很慚愧的說,我最近還真的有一次被自己給嚇到,在做完某件事情的時候驚覺此刻的自己實在討人厭無比。哈哈哈哈哈!天啊!!發現的時候還很搞笑的氣哭了,羞愧得無地自容,生氣自己怎麼會變成這種自己最討厭的大人。然後才趕快修正自己的行為和態度,重新找回當初那個真誠的自己!
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所以直到現在我還是時常提醒自己:
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▪️不要對世界冷漠。
▪️別忘了感謝身邊所有一起努力的夥伴,和幫助過你的人。
▪️不要以貌取人,不要勢利眼。
▪️永遠把自己當成對世界的初學者,虛心向身邊的人學習。
▪️不要有先入為主的偏見,永遠保持開放的心態去瞭解、請教自己還不明白的事情。
▪️不要失去好奇心和活力。
▪️做個有智慧的人,人生不用太過聰明,但可以永遠選擇善良。
▪️永遠對人、對世界溫柔。
▪️自信但不驕傲,明白世界之大,學無止境,然後更理解什麼是謙卑。
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不知不覺又說了好多,以上七點建議分享給大家,真心的祝福初入社會的職場菜鳥朋友們,都能有個美好又充實的精彩職涯喔!
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配音員科系 在 City News 城市新聞 Facebook 的精選貼文
【#城市交點14 #新媒體】
金鐘團隊上城市焦點 發揮媒體創新力
現場超暖心台上台下都哭了!
#城市交點14 超越螢光幕 媒體創新的影響力!
今年金鐘風光落幕,結合了網紅、互動、VR,處處可見廣電人突圍大環境的創新,更看見各類型節目回應社會議題和需要的創意,城市交點第十四場活動以「超越螢光幕——媒體創新的影響力」為題,邀請四位在媒體中有突出表現的幕後英雄,分享他們是如何突破限制的創新新法,包括把40個入圍影片片頭「串成3分鐘微電影」的提摩西動畫 創意總監 Timothy Chang(張馨元)、54金鐘獎 台灣原創動畫《小兒子》導演 史明輝、配音員 沈諠婈,以及入圍54金鐘 節目創新獎《電視音樂專輯》製作人 羅亦娌。
【54金鐘微電影 提摩西動畫 創意總監 Timothy Chang(張馨元)】
#問題難免 謙卑詢問是突破關鍵
Timothy Chang(張馨元)並非一開始就決定走進動畫產業, Timothy 回想就讀實踐大學時,一堂傳媒課要拍攝作品「台灣的美學」,但是怎麼拍都不對味,自嘲拍成台灣「霉」學,就立志要改變台灣的美學,他在畢業後,從原先經營無名小站部落格插畫,看見動畫市場有更大的影響力,創業走上動畫這條路。
設計的動畫風格很酷、炫、吸晴,但 Timothy 認為媒體重要的是傳遞訊息的意義性,媒體的呈現是為了讓觀看者接受到資訊。他也談到創業一定會碰到困難和挑戰,但是無論是對客戶、團隊、自己,適時的放下對錯,放下自尊謙卑地去詢問請教,讓問題趕快被解決。
【54金鐘獎 台灣原創動畫《小兒子》導演 史明輝】
#珍惜個人特質不用模仿別人
「誰想到我會去當老師?」台北藝術大學動畫系主任,金鐘風光得獎的導演史明輝,曾經歷大學聯考失利,沒考上第一志願,先念了文化大學,但又想不放棄,就再重考,但卻漸漸迷失⋯⋯經歷許多不如意的時刻,他鼓勵年輕學子,「不要在意低谷,就像海浪漲潮與退潮是必然的,重要的是知道自己做的是對的、是健康,就堅持下去。」
大方分享信仰,史明輝說信耶穌後,連教學的方式也改變了,以前只想帶著團隊衝出好成績,因著一百隻羊的故事,他改變當老師的想法,一百隻若失去了一隻也要找回來,他說「團體中一定有人比較不傑出,但我覺得上帝一定有給每個人的天職、特質,這是很大的啟發,不要模仿別人,要好好珍惜自己擁有的」。
【54金鐘獎 台灣原創動畫《小兒子》配音員 沈諠婈】
#勇敢追夢抱持信心
在台灣資源相對少的職業配音員,其實走來很不容易,沈諠婈在盛行錄音帶時期,就愛上聽故事錄音帶,在小美人魚公開徵選中配,因媽媽推薦報名後才決定走上配音這條路,但一路挑戰重重,台灣其實沒有配音的專門科系,門很窄也有很多行規,她苦熬5-6年,當老師的跟班,才是是正式入行的新人,也沒有什麼收入。
漸漸從廣告配音接案,後來接到戲劇案,卻被認為「不適合配音」,在聽到這樣的評語後,曾經一路哭著回家,卻不敢被家人發現,前年甚至家庭、感情、事業都受挫,快要撐不下去的時候,「那時我得到很大的力量,我覺得面對挑戰就是要突破自己,在這夢想過程要有希望、有信心,要知道自己是被愛的,這很重要」他因為信仰而得到力量。
【入圍54金鐘 節目創新獎《電視音樂專輯》製作人 羅亦娌】
#否定你的人其實是貴人
「我選擇用音樂的力量成為媒體介質,讓人認識創作背後的故事」,以底層勞動者為音樂專輯素材,節目既創新又同時傳遞正面意義。製作人羅亦娌表示,其實自己入行很晚,除了兢兢業業學習外,也在做了10年的生活資訊節目,忽然面對老闆要求轉型作音樂節目,她克服恐懼後,挑戰卻接二連三,最後就靠著一通一通電話,請教願意分享經驗的圈內友人,謙卑學習做音樂節目的每個細節。
談到走過低谷的經驗,曾經被導演嚴格的批判,羅亦娌說「那時我唯一能夠說,就只有上帝救我」,直到約到導演想把話談開,才發現導演只是針對作品,「我非常謝謝導演,很謝謝可以這樣直接的討論。」
(記者 吳韻恬、羅群智 / 台北報導)
配音員科系 在 柚智夫妻 Youtube 的精選貼文
官網文稿:https://bit.ly/39Ets81
// 疑?今天的開場白怎麼有點性感? (⊙v⊙)
小虎老師,是我三年前到 TEDxTKU 年會演講《分享的力量》的時候意外認識的朋友。
他從小立志成為漫畫家,後來發現漫畫這行業在台灣不太靠譜
所以大學讀了實踐大學設計系。
大學時,透過一堂課,
當時朋友無心的的一句玩笑話:
「欸,小虎,我好像看到未來的你了。」
羅鈞鴻遇到了聲音師父周震宇,立志要用聲音當本業,做個配音員,
卻沒想到遇到一個拐彎,從錄音室走上舞台,成為教育訓練講師?
「如何發現大學讀的科系,只是興趣,而不是志業?」
「某一天身體的警訊,讓小虎意識到自己的不快樂,要拿下面具?」
「想要說話有聲量有氣場,怎麼過自己說了算的人生?」
小虎老師:「做每一件事情,記得對自己誠實。」
※本集由柚子跟慧玲兩位貼心靠譜的老婆贊助播出
※如果沒有兩位堅強的女孩在背後支持著我們,就沒有這節目了呢
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#羅鈞鴻 #聲音訓練 #小虎老師
配音員科系 在 現在配音員學歷要多高 - 閒聊板 | Dcard 的推薦與評價
B4 想請問如果不是念相關科系有機會從事配音的工作嗎,其實從小就對配音員很有興趣很喜歡模仿卡通腳色到臺詞,到了現在也常常學動漫腳色的臺詞只是礙 ... ... <看更多>
配音員科系 在 角川聲優課程ptt :: 台北市補習班評價 的推薦與評價
台北市補習班評價,角川聲優體驗,台灣聲優學校,配音員薪水ptt,中廣配音班,配音班跟班,配音員養成,配音課程推薦,配音工會PTT. ... <看更多>
配音員科系 在 Re: [問題] 不知有沒有人在日本念配音- 看板JapanStudy 的推薦與評價
※ 引述《mannis (下雨了)》之銘言:
: 來日本也已經五個月了
: 現在也即將要開始申請學校
: 不過現在的我卻卡在科系方面的猶豫
: 我從高中以來就是念設計
: 所以我爸媽也一直認為我來日本,就是會選設計
: 包括以後工作,也是設計這樣
: 一開始我也是這樣想
: 可是也許我碰設計真的太久了
: 又包括有在台灣工作了幾年
: 所以,說實在的有點沒有熱情了
: 我一直對配音這個工作很有興趣
: 從小也都會看著電視學電視裡的人說話
: 來到日本後,更多的機會接觸到這方面的資訊
: 讓我更加的打從心裡產生興趣
: 我想請問版上,不知有沒有人是在日本學配音這個科系的
: 我是想申請日本工學院
: 而今天我打電話去問過,日本工學院聲優科畢業的台灣人
: 到目前為止有三個人
: 也倒不是完全沒有
: 所以如果有已經畢業,或是在學中,或是有打算念配音科系的
: 不知是否可以交流一下
: 我現在已經快抓破頭了,好多東西想找人一起討論一下:~~
你好
想不到會在板上看到也有人想念聲優@@
這個相關的事項我也蒐集資料兩年多有了
跟您分享一下我找到的資訊吧!!
一開始直接講結論吧XD
如果學完是想回台灣當配音員的話
台灣現在主要的配音都還是丟給那幾個人
需求量等等的都還在成長階段
在台灣從事戲劇還比較有可能早一點進去卡配音員的位
在能力上也不見得會比專門學校出來的差
所以在這點我無法給你什麼意見
如果可以的話想留在日本當專業聲優
那請繼續看下去
首先有關學院方面
若你有依親或是等等其他可以合法申請長期簽證而留在日本的話
我會推薦你進一些無法開立留學簽證給外國人的專門學校
「アーツビジョ유附屬日本ナレーショ유演技研究所」
個人當初想去念得也是這所
無奈我只能找有發留學簽證的學校
附上網址 https://www.comptiq.com/school/
這裡出來的有名聲優不少
林原めぐみ、三石琴乃、天野由梨等等都是
如果跟我一樣只能選學校法人認可的學校的話
那應該也就只有那幾家可選了orz
日本工學院、東放、尚美、MESAR HAUS、TSM、OSM等等
日本工學院看起來是很漂亮很有規模沒錯
在那邊學習的各個機能應該都不錯(簡介裡面還有保齡球店XD)
感覺看起來很像在念大學
可是就像推文說的一樣
學校是不是自己想要的要從師資跟歷來出道的前輩來參考才行
其實我們外國人想要在日本工作似乎沒有什麼特別的優勢
就算自己能力很強
沒機會展現這個能力給關鍵的人看也沒機會一展長才
光一個簽證的問題就可以稿死一票人了orz
所以我建議把學校當作能打入日本職場的跳板
在專門學校應該不只是學習能力
更該把他當作是接觸相關業界的唯一機會
挑學校的時候可以盡量挑有機會實習或是參與業界相關製作的學校
再來就是如果是想以聲優出道的話不得不面對的一個問題
跟學習幕後音控等等課程的學生不同
聲優跟歌手一樣
目的是「出道」、不是「就職」
所以如果你是去學習目標為「就職」的科目
那畢業有可能以擔任公司的燈光師啦、攝影師啦、音控師啦等等的名目隸屬於某公司
然後藉此得到就勞簽證
但是「出道」不同
出道是沒有就勞簽證的
這個是我與OSM留學生中心的葉先生請教過的事情
之前注意過的在念聲優的那位台灣女生
現在畢業以後在日本一邊從事翻譯的工作一邊在工作之餘從事聲優活動
也許是藉由翻譯這個工作才得以申請就勞簽證的
另外一名畢業的韓國學生則是申請擔任研究生
藉這個方式在日本多留一年從事音樂活動並尋找機會
不過研究生還是要負擔一部分學費
我想大家想在日本工作應該都是要面對這類困難拼了命撐下去
我的目標是在日本作音樂、我想作anisong
原本想藉自己曾在劇團演戲的經歷去日本念聲優
進而再跨足動漫歌曲界XD
後來覺得根本想的太美好....
在台灣跟一個日本朋友組過樂團、聊過以後
知道不管走哪條路
要在日本作這行真的是很難
可是萬事起頭難
現在不做我看我真的去就業的話更不可能有機會想去闖了
替自己留太多退路有時反而會變成迷惑自己決心的因素
就算到時候兩三年過去真的沒搞頭
我大學也畢業了
可以選擇繼續演戲或是再找個工作把留學欠家裏跟銀行的錢還一還
至少到時候我不會後悔
而且相信在日本的那段經歷會很不一樣
有機會可以讓很多原本一輩子只能在電視上看到的人認識你0.0
誰曉得哪一天會不會有需要我們的地方
結論我是選擇TSM
我會直接選擇音樂相關科系而不選聲優
預計明年入學
可以的話到時候大家交個朋友0.0
相信只要有機會
以台灣御宅族這塊大市場
走聲優或動漫歌曲這一塊應該會有台灣人可以表現的空間
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