0924紐約時報
*【德州難民營清理結束 僅數千海地人獲准留在美國】
有近2000名海地移民從邊境的小社區Del Rio抵達休士頓，載運移民的巴士，每小時都有一班停靠在巨大的避難所。在San Antonio，美國當局已經允許數百人乘坐飛往紐約、波士頓和邁阿密等目的地的航班。近日移民和海關執法部門通過包機將大約2000名移民驅逐出境回海地。拜登政府雖試圖阻止更多人湧入邊境，但仍有數千人被獲准前往美國各地的城市，他們可能在美國居住數月或數年，等待移民聽證會結果。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/us/haitian-migrants-texas-camp.html
*【美國駐海地特使譴責拜登違反人道精神 遣反海地難民 憤而辭職】
1400名從墨西哥和中美洲入境德州的海地移民被遣送回國，美國駐海地特使Daniel Foote譴責拜登政府的決定，稱將難民送回一個因地震和政治危機陷入混亂的國家是不人道的行為。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/us/politics/haiti-diplomat-resign-biden.html
*【美國法定債務上限違約已迫在眉睫，葉倫出任財政部長後面臨迄今為止最大的考驗】
2014年，葉倫擔任美聯準會主席時，面對共和黨人的盤問：如果美國的借款限額被突破，並且繼續支付國家帳單的措施被用盡，聯邦政府是否有計劃。葉倫說：這完全取決於財政部。現在同樣的災難，變成是葉倫的責任，她正面臨著作為拜登總統財政部長八個月來所面臨的最大考驗，面對國庫即將用罄，她必須說服拒絕提高舉債上限的共和黨議員，以防止債務違約可能導致歷史性的金融危機。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/us/politics/debt-limit-fight-yellen.html
*【美國疾管中心建議65歲以上老人加強第三針注射，展開對抗病毒的新行動】
美國疾病預防控制中心（C.D.C.）的科學顧問批准了針對美國老年人的輝瑞生物技術公司疫苗的額外劑量，但不針對醫療工作者，這與FDA美國食藥署的決定產生分歧。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/health/covid-boosters-vaccine-cdc.html
*【Covid-19實時更新】
#阿拉斯加的醫院努力應對不斷惡化的疫情。根據《紐約時報》最近收集的數據趨勢，截至週四，該州平均每天每 10 萬人中有 125 例新病例，比全國其他任何地方都多。這個數字在過去兩週飆升了 42%，自 7 月初以來增加了 20 多倍。
#美國CDC尚未接獲要求判斷Moderna和嬌生疫苗接種者，是否可以針對接種輝瑞疫苗者。美國食品和藥物管理署正在審查 Moderna 加強針的數據，但尚未收到嬌生公司的申請。幾位專家支持混合搭配策略，並表示隨著新數據出現，他們將重新審視Pfizer-BNT是否可以混打Moderna 加強針。
#非洲衛生專家歡呼拜登的疫苗承諾，但呼籲提高贈與的透明度。
#古巴預計將在 12 月 31 日之前使用國產疫苗實現“全面免疫”。
#世界衛生組織警告說，在阿富汗治療冠毒的醫院中，近四分之一已經關閉。
#澳洲人口第二多的維多利亞州宣布，一些因大流行而滯留在其他地區的居民將從 9 月 30 日起可以回家。
https://www.nytimes.com/live/2021/09/23/world/covid-delta-variant-vaccine
*【德國大選在即，梅克爾為基民盟候選人拉票】
投票通道將於周日開啟，梅克爾在全國各地的訪問表明，基民盟候選人Armin Laschet當前處於劣勢；此前梅克爾一直拒絕對繼任者表態。民意調查顯示，社會民主黨仍以約3%的微弱優勢領先。對德國和梅克爾的政治影響力來說，這場大選誰將獲勝意義重大。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/world/europe/merkel-germany-election.html
*【觀點：美中“秘密電話”背後的更深層問題】
美國企業研究所外交和國防政策研究主任Kori Schake認為，米利的行為可能違反美國軍政關係規範。身心有恙的總統對民主構成威脅，但如果軍隊認為自己是民選領導人合法權力的仲裁者，也是危險的。
https://cn.nytimes.com/opinion/20210923/general-milley-woodward/
*【在對抗中國的問題上，澳洲押注美國很冒險】
洛伊研究所國際安全項目主任Sam Roggeveen寫道，澳洲似乎認定美國將長期參與亞洲事務，並準備在必要時打壓中國，但事實並非如此。美國是主動選擇進入亞洲，澳洲沒有這種選擇餘地。
https://cn.nytimes.com/opinion/20210923/aukus-australia-us-china/
*【塔利班示好中國，阿富汗維吾爾人開始擔憂人身安全】
近幾個月來，隨著美國撤軍、塔利班與北京關係升溫，許多早些時候從中國逃往阿富汗的維吾爾人急切地想要再次逃離。他們擔心自己會被塔利班當作棋子引渡至中國，以換取經濟援助和投資。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/world/asia/afghanistan-uyghurs-china-taliban.html
*【恆大命運懸而未決，投資者押注政府救市，公司股價意外回升】
截至週四，恆大仍未對是否已支付一批當日到期的債券做出公開表態，中國政府也一直沒有鬆口，同時強調沒有一家公司大到不能倒。但隨著經濟增長放緩，當局已經開始採取行動提振市場信心，包括向該國銀行系統注入資金。儘管仍然存在不確定性，但這家背負巨額債務的大型房地產開發商股價週四上漲了18%。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/business/china-evergrande-bond-payment.html
*【中國打造“內迴圈”經濟，外商立場現分歧】
中國歐盟商會一份報告中指出，中國對半導體、商用飛機、電動車等多個行業提供大力補貼，相關政策阻礙了外國在華投資。但一些在華經營的美國公司則更支持北京的政策。上海美國商會稱，三分之一的商會成員認為中國自力更生的戰略將有助於他們的收入。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/business/china-business-survey.html
*【美國2020年謀殺案激增近30%】
FBI的統計資料顯示，這是自1960年有記錄以來該數位最為猛烈的增長。這一趨勢延續至今年，但增速有所放緩。
https://www.nytimes.com/2021/09/22/upshot/murder-rise-2020.html
*【美國田納西州一超市發生槍案，造成一死12傷】
警方在商店後面找到槍手遺體，據悉，該名男子在行凶後開槍自盡。當地官員稱槍手是在該超市工作的外部供應商員工，警方表示受害者傷勢“非常嚴重”。
https://www.nytimes.com/live/2021/09/23/us/shooting-collierville-kroger-tennessee
*【歐盟計畫統一手機充電器規格，或將打擊蘋果】
歐盟宣佈，計畫將USB-C連接器作為所有手機、平板、相機和其他電子設備的標準充電埠，以減少環境浪費，簡化設備之間充電器的切換。新法規很可能在2024年生效。這將給擁有不同介面的iPhone設備帶來極大影響。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/business/european-union-apple-charging-port.html
*【國會防暴委員會傳喚川普的高級顧問，強化了對1月6日暴力事件的調查】
調查 1 月 6 日國會大廈襲擊事件的特別委員會，傳喚川普總統最親密的四名顧問，加強了對這位前總統，在這場致命騷亂之前和期間所做的事情的審查。
https://www.nytimes.com/2021/09/23/us/politics/jan-6-committee-trump-white-house.html
醫美外商 在 [分享] 幾家外商醫材/藥商面試心得- 精華區Salesperson 的推薦與評價
大家好，小弟於一家本土醫療器材公司工作。
目前工作年資為一年，112生科系畢業。
今年年初興起轉職的念頭，
鎖定的目標原本是外商醫材業務，後來機緣巧合，也面試了幾家外商藥廠。
目前決定去GSK，主要是因為training比較扎實，offer的數字我也很滿意。
之前在面試期間一直參考版上前輩們的文章，因此想說確定面試結果之後，
就來版上寫心得做回饋。
醫材部分我去了一家韓國的醫療系統商叫英飛特、亞培以及Medtronic（美敦力）
藥商部分面試包括 裕利、Sevier(施維亞），J&J, Sanofi-Aventis以及GSK
另外還有下星期要去的金百利克拉克（美國市場有賣醫療耗材，但台灣似乎沒有）
以下我就分別就面試狀況及心得與各位分享，有些還在過程中，後續我以後再補上。
另外常見的問題我會列在最後
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1. 韓商英飛特-醫療顯示系統PACS廠
這家公司在韓國市佔率約70%，當初韓國的市場被外商吃的很死（包括GE，飛利浦，愛克發）
韓國本來有兩家公司在市場，後來英飛特merge掉另外一家，於是政府開始確立
他們為標竿企業。他們在台灣的人數不多，主要是sales和FAE之類的人員
第一次去面試是直接跟sales manager，經理很年輕。
聊天還聊的挺愉快，也不太擔心我沒有資訊的背景。主要是問前一個工作的狀況。
過了一個禮拜通知去第二次，本來要跟總經理談，但好像時間沒有橋好，
經理就直接拿了offer letter給我。不過後續的態度讓我覺得不太尊重。
這家在全球市佔率還算低，但是我覺得滿有前景，一年可以到韓國training兩次。
有資訊背景想走醫療系統的人可以考慮。
2. Medtronic-在美國是最大的醫材商，主要產品是Pacemaker，當然還有很多其他的。
是我的第一志願
這家我是滿誤打誤撞得到面試機會，一開始我投履歷不小心投到中區。
結果人資寄信給我問我為什麼住台北要投中區職缺。我滿尷尬的回信說我投錯了，
但是因為很想去貴公司所以如果有北區的缺我很希望有機會去面試。沒想到她說ok，
要我先做一份簡報給他們看，ok的話就去面試。之後我也順利得到面試機會。
面試有三關，第一關是HR，第二關部門主管及HR head，第三關是總經理。
因為他們的業務是需要跟刀的，也要幫忙醫生操作pacemaker的安裝和後續追蹤，
所以可以說是公司裡最需要專業度的人員，在進去以後，
公司也會投資非常多經費在訓練，因此選人非常審慎。
3. 亞培
亞培第一關也是直屬主管，其實我滿喜歡他們公司的氛圍，因為人看起來都很悠閒，
而且裡面人員年紀都稍長，面試我的主管也是個中年人，談吐很優雅。
這次的面試我講話的機會很少，因為面試官跟我做很多經驗分享，當我說了一句話之後
往往面試官就會講好幾個曾經遇到的case給我參考分享。
遇到這種面試官是非常好的，因為你可以從中獲得很多對於醫療產業業務的工作了解，
另外也可以多問一些比較好奇的問題，我想這類的面試官都會很有熱忱來分享。
4. 施維亞（藥商）-網頁是寫法國第二大藥廠
這是我第一家面試的藥商，當時完全沒有心理準備會去藥商面試，
面試前把產品稍微查了一下。沒想到面試完全沒問藥品的問題，都是問對產業的了解。
於是我這次的面試非常失敗，很多問題都答不出來。
面試官是NSM和區域經理，面試的時間約1.5hr。問題非常多，主要也是繞著目前的工作，
以及對於藥商業務的工作了解程度，再來就是對藥品產業市場的熟悉度。
回家以後我把他們的問題都記起來，做了很多功課，
我想這也是我後來的藥商面試比較成功的原因，就順序來說，我算是滿幸運的。
5. 裕利（藥品物流和代理）
裕利是亞太區域最大的藥品物流商，因為健保制度的關係，很多外廠藥商為了降低儲存和
運輸成本，把藥品的delivery交給這種大規模的物流商，最後連經銷權也一併交到他們手
上。除了藥品，他們也有經手醫材的運輸和經銷。
第一次面試是跟NSM和HR，面談過程都還算順利。但是我敗在一個關鍵的問題：
NSM問我：你為什麼想做業務。這個問題我講了很多，
後來NSM搖搖頭說：其實你不用講這麼多，只要告訴我你想做業務就好了。
要走前跟我說覺得我做業務的企圖心不夠，要再好好想想為什麼想做業務。
但這個面試之後我也的確好好省思這個問題，若是版上有想往業務職發展的朋友，
建議也可以好好的思考這個問題，莫忘初衷！
6. J&J
J&J 我目前只有接到電話的面試，通常外商會以電話做第一關的篩選，Medtronic
第一關也是電話問很久。大概有問到一小時，
主要問題包括：為什麼想做業務、對J&J的了解、目前工作的狀況、還有一些情境題
以及對於台灣藥品市場的了解等等
7. 賽諾菲 Sanofi-Aventis 全球第四大藥商，據說福利在藥商是最好的。
但是這家面試是我這些面試以來感受最不好的，
首先通知面試是用電話傳簡訊，還要求以簡訊回覆，這倒是還好，只是覺得很不正式
面試的時候有一個是業務經理，另一個女生不知道是誰，沒有給名片。
整個面試讓人感覺很不專業，有一搭沒一搭的問問題，甚至常常冷場不知道要問什麼
我回答問題的時候也沒給什麼回應。就說喔..阿..嗯 是喔
面試的場地很悶..面試官在桌上放著類似50嵐的飲料，整個很不尊重。
但是也有可能是因為我剛去GSK面試疲勞轟炸完，覺得很累的關係=.=
8. GSK-全球藥品第二大廠，疫苗的部份應該是領導地位
第一次面試是直屬長官，不過會有好幾個產品線的主管一起面試
（如果剛好大家都有興趣的話啦），我是三個主管一起面試。
面試的過程也很開心，還跟主管們聊到愛情藥不藥誤導大家對於藥廠業務的觀感XD
回家後大概一個禮拜接到第二階段的通知。
第二階段就是跟NSM和HR主管，主要還是問關於工作的狀況還有一些情境題，
中間還有要我用英文講一段。
情境題問：如果上次那三個面試你的主管是你的客戶醫生，依你的觀察他們的個性要用
什麼不同的方式去approach。我當然就掰了一些，但是我覺得他們不會在意你的答案，
只是想看你回答的夠不夠有自信而已。
面試完有填基本資料和寫一篇短篇英文的閱讀測驗，內容是關於gsk的企業文化的一篇文
章。填完後hr有來跟我說要多看關於藥品市場的資訊，產品方面不用擔心，前三個月
會有很完整的訓練，也稍微跟我談了一下package和GSK的job rotation系統。
整個面試的過程我都很喜歡他們給我的專業的感覺，也覺得機會應該很大。
對了，最後他們還會打給同事和前主管做reference check。
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以上大概是面試的經過，之後如果還有我還會再補上。
面試常見的問題有：
1. 你在上一份工作中覺得最值得驕傲的事/最挫折的事
（這題幾乎每一家都有問）
2. 上一份工作的內容，覺得自己的強項在哪裡
3. 對這個產業的了解/對這個產業業務工作內容的了解
4. 如果你順利得到這份工作，去醫院的第一天你會做什麼？
5. 在你的朋友眼中，你是怎麼樣的人
6. 如果我打電話給你前公司的主管或同事，他們會怎麼形容你
7. 你覺得什麼是做為一個業務最重要的特質
8. 情境題（如前面文內容所述）
9. 你在跑醫院的經驗中，有遇到過什麼樣的挫折
10.為什麼想要轉職？
11.自我介紹/大學時候的社團經驗
12.在前公司中除了工作上的成就還有參與哪些活動
目前想到比較多的問題大概是這些，而面談的過程都要一個小時或以上
其實是還滿累的。如果有興趣往外商發展的朋友可以多想想這些問題，
希望對版有們有幫助！
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※ 編輯: loveblues 來自: 114.25.95.182 (02/19 14:12)
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