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《2021/10/01流感疫苗開打公告》
今年度公費流感疫苗明天即將開打！
提醒大家：已接種或預計COVID-19疫苗的民眾，兩款疫苗接種需間隔7天喔！

「6個月以上至國小入學前幼兒」為公費流感疫苗接種對象，請利用兒科門診時間（週一到週六每天早上9-12點），掛號並攜帶兒童的健保卡與健兒手冊，於當日上午11點前抵達18診報到。
博仁綜合醫院小兒科網路掛號http://iregister.pojengh.com.tw/Appointment/frmAppointment_Divisions.aspx

當日流程：報到後家長填寫黃單—》經醫師評估後開立醫囑—》持醫囑單、黃單與健保卡—〉櫃檯批價—》藥局領取流感疫苗—〉交由18診護理人員為嬰幼兒接種疫苗—》確認健兒手冊蓋章後交還家長
八歲以下嬰幼兒首次接種流感疫苗，間隔一個月需接種第二劑。

「六個月以下嬰兒之家長」為公費流感疫苗接種對象，請持家長本人健保卡，嬰幼兒生日與親屬關係之證明（例如戶口名簿、出生證明等文件），掛號（成人流感疫苗門診或兒科門診均可）—》經醫師評估開立醫囑單—〉櫃檯批價—》藥局領取流感疫苗—〉急診室注射疫苗

若有疑問請留言或私訊聯絡我們！
如果接種流感疫苗的嬰幼兒很踴躍，會視狀況啟動預約模式，謝謝大家支持配合！

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#公費流感疫苗
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《疫情期間博仁綜合醫院小兒科嬰幼兒常規疫苗預約流程 》

因應疫情嚴峻，但有些嬰幼兒常規疫苗有時間限制，故規劃了疫情期間接種常規嬰幼兒疫苗預約流程。希望讓需要接種疫苗的嬰幼兒不至於耽誤過久，也盡量減少家長與嬰幼兒在醫院停留等候的時間。
謝謝家長們共體時艱，支持配合!

疫苗接種名額: 毛心潔醫師門診(週一、三、四、六上午)每日開放五名疫苗接種名額，分別為9:30, 9:50, 10:10, 10:30, 10:50 各一位
預約流程: 一律透過哺乳諮詢專線小幫手預約，預約時請提供嬰幼兒姓名、出生年月日、本次希望接種疫苗種類，疫苗紀錄單請照相傳給我們。
預約時間: 請提早預約，額滿為止，我們將於門診前一日關閉預約。(舉例說明: 週五早上九點關閉週六疫苗接種預約)

補充說明:
*若發現本院疫苗存量不足，將提前通知家長改約其他時間。
*預約後若需要取消或改期，最慢請於預約前兩日告知，例如取消週六的預約請於週四中午前告知。
*當日若臨時有事無法在預約時間報到，請通知小幫手取消，可改期一次。臨時取消兩次恕不再接受預約。

已預約之嬰幼兒，當天到院報到與接種流程：
1. 當天請依照預約時間，準時抵達二樓兒科門診(18門診)報到，請提供嬰幼兒健保卡與健兒手冊，60天大內的嬰兒可以使用母親健保卡。
【補充: 嬰幼兒若為本院初診患者，請先於一樓辦理初診掛號或網路報到，再到二樓門診報到】
2. 報到後依照護理人員說明填寫相關表單，安排測量嬰幼兒身高體重。
3. 醫師診察嬰幼兒，評估適合接種疫苗後，開立疫苗處方簽。
4. 家長持處方簽與疫苗接種單至一樓櫃台批價。
5. 家長持處方簽與疫苗接種單至一樓藥局領疫苗。
6. 家長持處方簽、疫苗接種單與疫苗回到兒科診間。
7. 護理人員確認疫苗並準備為嬰幼兒注射疫苗。
8. 護理人員說明相關注意事項並在手冊上蓋章確認。
9. 觀察接種後是否有不適症狀，待嬰幼兒穩定後離院。

進入醫院前，家長與嬰幼兒需依照規定填寫COVID-19健康聲明表格與健保卡資料確認。再次感謝您的支持與配合！我們一起努力防疫！

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幫醫護打氣，別拿醫護出氣！醫療暴力零容忍！
健全保全通報系統、注入通訊心理諮商、研議健保註記可行性。
前線醫療作戰安全網盡速補齊！
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雙和醫院日前發生確診病患持刀攻擊3名護理師，造成護理師重傷的事件在社會上引起軒然大波，但無獨有偶，台大醫院前天(6/1)也傳出確診個案無視隔離規定，擅自離開病房，以體液汙染公共環境的鬧事事件，確診患者的接連脫序行為，無形中都加重了前線醫護的壓力與負擔，我們嚴正譴責。無論是承平時期還是抗疫的現在，「醫療暴力絕對是零容忍」。但在「譴責醫療暴力」的同時，我們或許更該進一步去思考，除了呼籲大眾務必給予所有醫護最大的支持與鼓勵，還有哪些機制可以預防或者降低醫療暴力的發生？
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#健全保全通報系統
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醫療暴力的行為不只是發生在疫情緊繃的此刻，但疫情嚴峻的此刻，更加凸顯出醫護職安的重要性。尤其是在醫療院所人力短缺的情況下，該是維護院所安全的保全人員，也被賦予測量耳溫、噴酒精等防疫工作，甚至幫忙病患批價、領藥等非維安的工作。維安人力的不足，犧牲的恐是第一線醫療的職場安全。
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因此，讓保全人員回歸到維安的業務，並且盤點院內的保全通報流程，檢討每個樓層的護理站之保全通報系統，或許在暴力行為再度發生時，可以適時制止，避免傷害擴大。
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同時，對於醫療暴力，衛福部曾要求各縣市衛生局，加強輔導轄區內設有急診室的醫院，必須裝設警民連線電話系統。但日前雙和醫院所發生的醫療暴力事件，卻是發生在病房內，而非急診室。因此，如何將院內的警民連線系統，或者保全通報系統修正為更有效率、更速迅的應變系統，應是當前需要盡速檢討的部分。
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#注入通訊心理諮商
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無論是醫護還是病患本身，疫情緊繃的此刻皆有可能使其心理層面承受更多的壓力。為避免心理因素誘發可能的醫療暴力行為，研議注入通訊心理諮商，對受隔離、或有暴力風險的病患提供通訊心理諮詢的服務，幫助病患們紓解心中的鬱悶以及煩躁的情緒，以降低醫療暴力發生風險，提供醫護一個更安全的防疫工作，是另一個可以討論的選項。
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#研議健保註記可行性
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美國聯邦政府退伍軍人事務部所屬醫院自 2003 年起在其全國連線的電子醫療資料庫中，將具有潛在施暴因子之病患予以標記，以提示醫護人員其潛在的暴力風險，該資料庫中有幾個判斷指標：包括，有暴力前科，特別是嚴重且反覆無常的紀錄；訴諸暴力的計畫及恐嚇行為；暗示暴力傾向行為；人格失常、邊緣性人格、偏執狂或反社會行為；過去史曾有兒童虐待等等。
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對台灣目前的系統來說，若健保卡上能有所註記，或將有助於醫療人員快速辨識，在與這類病換交流時，可提醒醫護更加注意，甚至是避免自己的言詞，過度刺激病人而誘發其不穩定的情緒。當然，就有高風險暴力犯者之註記，同時也會面臨到基本人權、隱私權、歧視，以及暴力行為的認定與註銷；患病的醫療需求；「不可自控」判定的困難等問題與疑慮。再加以健保的註記有醫療的功能，是否適合做更多的註記，還需要社會做更細緻的討論。
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因此，美國的上述作法不見得可以直接套用在台灣身上，但在疫情緊繃、醫療量能已過載的此刻，我們除了譴責暴力、給予醫護更多的支持與「打氣」外，要如何避免病患在接受治療，甚至是等待治療的過程中，拿醫護「出氣」，提出具體的防範醫療暴力措施，應是社會接下來要面對與討論的部分。
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此時此刻，醫護皆已筋疲力竭卻仍堅守崗位，我們要再次致以敬意與謝意。我們大家的共同敵人是病毒，在醫護拼命於前線打仗的時候，就不應該讓他們還腹背受敵。醫療暴力絕對零容忍，我們強烈譴責醫療暴力行為，也期待相關單位可以盡速補足相關的人力、物力與預防措施，一起共同維護醫護的職場環境安全！