《政局今昔：政經分析文章精選系列》
社會需要的平衡制度 （撰文於2020/8/3）
全球化一方面 (在人流、物流上) 使病毒全球傳播，另一方面，以美元為核心的全球化金融系統使「經濟疾病」迅速擴散至全球。全球化和科技的發展終究是造福還是造禍？凡事沒有一面倒的「好」，一個硬幣有兩面，不論是近百年來受主流經濟學家推祟、號稱最有效率推動經濟增長的資本主義制度和全球化，抑或是講求「公平」分配資源的社會主義，兩者都沒有絕對的優劣。世界需要進步，由農業社會到工業化，再到金融化的發展進程中，社會發展在不同的階段有不同的需要。政府的角色和定位需要清淅準確，起碼政府要知道自己應該做甚麼，政策的主題應該是甚麼。
早期階段，社會在「財富均低」的情況下，需要高速的經濟增長去帶動需求、改善生活水平，這需要足夠的「動力」去鼓勵各種商業活動，資本主義制度下的「大市場、小政府」就是最佳的制度。
中期階段，需要穩定的經濟增長，社會需要由工業轉型至服務性產業，這需要人民質素的提升和知識技術的轉型，社會教育水平的提升成為社會轉型成功的關鍵，此時政府的角色是教育及產業升級配套政策的推行者。
後期階段，當社會已成功轉型，經濟發展已成熟，經濟增長自然會面對樽頸，然而這不應再是社會追求的唯一指標，更不應以「社會成本」去換取額外的經濟增長。
當然，經過多年的資本主義社會發展，社會資源已無可避免地「歸邊」，造成嚴重的貧富差距。當社會出現向上流動的斷層，即低端者已無法向上流，形成資本階級化。若制度仍然維持高度市場化，「以錢搵錢」的速度將會遠高於一般人的工資，兩者的差距以十年甚至數十年計算，資本家將會成為永恆的贏家，而普通人將會成為遊戲的長期「輸家」- 低端人口。
若制度 (遊戲規則) 不變，低端人口會不斷增加，最後連中產階級也跌入低端人口，社會大部份財富集中在0.1%的富人手中。這對低端和極高端階層人士而言都不是一件好事，因為此結構將造成社會的極不穩定。在相對「民主」(或追求民主)的已發展社會，若絕大多數人都是低端人士，極少數的高端階層人士雖擁大量財富，卻面對社會的不穩，繼而將財富配置海外，甚至連人帶錢離開。至於低端及未及高端的人士，這當中甚至包括一些專業人士和人才，他們亦將慢慢被其他國家所吸納。這將是社會由盛轉衰的過程和結果。
因此當社會開始進入發展成熟的階段，政府有必要在一定程度上參與社會的資源分配，在相對已壟斷和資本霸權主導的社會下，適當運用平衡的制度和政策支持中層和低端社會人士，使不同階層向上流動的階梯不至完全斷裂。大企業也應盡量配合政府的「平衡政策」，放棄完全「謀利為本」的商業經營模式，減少與中小企和低階人士直接進行資源競爭，否則唇亡齒寒。
一個成熟的社會，產業與產業之間已形成一條產業鏈，是一個商業生態圈，正如業主、商場求神拜佛都應該希望租客不要做不住，因租客是「營運者」(Operator)，若他們的生意搞得有聲有色，將直接為業主的物業資產增值，因此在逆境中業主和租客應一起想辦法，有視野的會明白大家是坐在同一條船上。「幫助別人取得成功，同時自己也將會獲得成功」是今天社會的成功之道，也是唯一的出路。
今天的香港，已步入末期的階段，希望大企業和大家族的二、三代能明白這個道理。
http://starnman84.blogspot.com/2020/08/blog-post.html?m=1
金融科技出路 在 [新聞] 大學畢業要考研究所嗎？ 「這職缺」碩- 看板Tech_Job 的推薦與評價
大學畢業要考研究所嗎？ 「這職缺」碩士生多大學生2萬！
大學畢業後到底要不要繼續念研究所?人力銀行就調查幾個熱門學群，發現部分職缺，碩士畢業生與學士畢業生的起薪，差距有將近2萬元，有的職缺甚至把碩士學歷列為基本門檻，此外，職務專業度、複雜度越高，月薪中位數也較高。
資料工程師廖先生：「我現在做的是有關，聊天機器人的部分，那我最近的案子跟這個有關，我現在，在開發這方面的程式。」
40多歲的廖先生，是位資料工程師，中央大學資工所畢業，入行十多年，年薪破百萬，當初會選擇繼續就讀碩士，除了起薪較高外，出路選擇也比較多。
資料工程師廖先生：「大家其實都會在意，薪水的多寡，那其實很明顯，現在公司行號，在徵求員工的時候，那個大學跟研究所的起薪，就會不一樣，那如果當然如果，多兩年的學習，不只學到知識，之後你的起薪也比別人家高，那當然我就會覺得是有，是可以念的。」
工程師徐先生：「我要一杯熱美式。」
另一位徐先生，今年28歲，台中科技大學資工所，畢業滿三年，目前擔任後端工程師，他說取得研究所學歷，能替自己的職涯加分。
工程師徐先生：「那個時候如果說，以台中普遍資工系大學畢業的話，大概是落在25(K)到28(K)，大學畢業，在台中那個時候，就是大概2017年左右，碩士畢業的話，普遍大概可以開到40K以上，以碩士跟學士的薪資，基本上一定會有差異，第二點如果之後，你想要去走類似管理職，或是你想要去帶一個團隊，去做一些工作的時候，你有學歷，會比較容易去說服別人，當然因為你有碩士學歷，所以你有一定的專業能力，所以你可以去帶動，這整個團隊的工作。」
像是資通訊，工程學群，除了半導體設備工程師外，要求碩士畢業的比率，超過52%，數位IC設計工程師，碩士比率更超過80%，研究所確實，已成為想投入，這些高薪職務的基本資格。
記者劉彥萱：「大學畢業後，到底要不要繼續念研究所，人力銀行，就統計幾個熱門學群，發現部分的職缺，有了碩士學歷，畢業後可以加薪兩萬元，有的職缺，甚至把碩士學歷，列為基本門檻。」
觀察近五年畢業的，資通訊工程商管，三大學群的碩士畢業生，第一份正職工作，起薪中位數分別是，5萬和42400元，其中數位IC設計工程師，月薪中位數73500元最高，半導體設備工程師，也有6萬元，商管學群最高薪，則是儲備幹部，5萬3450元，比學士月薪中位數，高出20350元，可以發現，職務專業度複雜度越高，月薪中位數也較高。
人力銀行職涯教育長王榮春：「大學部跟碩士班的同學，畢業之後薪水可以差到兩萬，那比較少的話，就是一般來講，大概也會差不多，差到五千左右這樣，譬如說我們熟悉的半導體，那現在很多大公司，要做所謂這種數位轉型，那現在AI職務不斷的有，所以大概這些職務的話，他們願意花比較多這個薪水，那找比較優秀的人才。」
另外求職網調查，有22.7％的企業表示，碩士學位，是求職的加分條件，更有26.9％的企業透露，若有「國外學歷」，在面試時也會有加分作用，尤其在科技業、金融業，或是生化製藥業領域中最常見。
https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/10/03/20231003224204-24702d1c.jpg
求職網發言人楊宗斌：「除了要求碩士學歷這種，科技業金融業，或生化製藥業除了要求碩士學歷的職缺，越來越多之外，很多甚至希望你是有這個，國外留外的這種，碩士的一個經歷。」
人力銀行職涯教育長王榮春：「一些研究所畢業生，他能夠拿到比較高薪的這個工作，其實就是因為企業，他們需要的這個人才，這個標準，他的專業門檻是比較高的，而且你進來之後，我對你要求是比較多的，那相反的如果說他，一般來講，這個可能門檻比較好，他強調就是說，你趕快進到這個產業，去累積這個實務經驗的話，那說不定你還是可以，先投入這樣子的一個職場，等到你真的有需要的時候，你再回到研究所，來去學你想要學的，這個東西這樣子。」
碩士學歷，能替履歷鍍金，但若只想單純洗學歷，而盲目投資時間和學費，反而無法替自己的職涯加分。
https://news.tvbs.com.tw/amp/life/2262056
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