#忠實虹粉應該知道的故事 🤓
在2018年,鴻海集團郭台銘創辦人看到中國大陸高中生已開始於課程中學AI,因為擔心台灣腳步落後,於是親自出馬,指定虹安負責出版武功秘笈 #人工智慧導論 一書,讓未來的國家隊主人翁提振內功、引領國際。在鴻海教育基金會公益捐贈45,000本後,有160所高中職採用做為教學教材,基金會亦舉辦多場AI師培營、AI學生工作坊、量子師培營、高中職量子營隊……等,盼能讓台灣開出更多美麗的科技花朵。
繼教材之後,鴻海教育基金會 Foxconn Education Foundation汪用和執行長深深感受到科技教育向下扎根的重要性,於是和我提到她希望可以衍伸推出一本可以透過漫畫、文字、實作遊戲等多元方式寓教於樂的AI漫畫,當下我非常認同這樣的想法,也很期待。
於是,《阿宅聯盟:決戰AI太陽王國》就在匯集許多學者專家和漫畫家的努力後,於今年四月誕生了。
#看漫畫學AI❓
事實上,在虹安小時候,小叮噹(現在的哆啦A夢)就一直是陪伴童年的好朋友,哆啦A夢故事中所描述的未來世界、人機協作的夢想,隨著科技的進步,到了現在似乎也不是太難想像。
在這本《阿宅聯盟:決戰AI太陽王國》漫畫中,鴻海教育基金用心融入了許多AI科技的原理與思考,透過劇情推展讓大家在身歷其境中,探索AI科技應用的可能。相信這樣一本漫畫也可以帶給讀者對於AI科技更多的啟發,讓我們啟動創意發想,應運而生更多不思議的可能!
#參考連結 👉🏻👉🏻👉🏻
阿宅聯盟: 決戰AI太陽王國─超進化人工智慧歷險漫畫
https://www.books.com.tw/products/0010887163
人工智慧導論
https://www.tenlong.com.tw/products/9789865030773
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
金 安 武功秘笈 在 來趣新北金發局 Facebook 的最佳貼文
【‼️第4屆亞太社創高峰會今日熱鬧登場,明天活動還有1天‼️ #把握最後機會 跟 #金小編 一起用實際行動支持社創共好❤️】
🎊開幕式
侯友宜市長:新北一直朝著永續城市治理的目標努力,不僅將科技與創新思維結合在市政建設中,更加入全球永續發展行動與思考,打造真正讓市民有「歸屬感」、有「光榮感」的「永續發展‧幸福城市」💪
唐鳳政委:「亞太社會創新高峰會」搭建各界夥伴連結交流的機會。期望未來我國的社會創新,能更快速回應社會與環境的需求,更公平地納入所有想要參與的夥伴,共創更有趣的過程與結果,展現『Taiwan Can Help』的真義!
❤️特別感謝:4/10📅13時至15時 #SDGs11產官齊聚的新北城市永續論壇,快速整理影響力投資的武功秘笈
✅ 新北市 #劉和然副市長:經濟發展是城市的命脈,新北市致力於打造便利投資的環境,同時也為環境永續持續努力。透過亞太社會創新高峰會與世界共同合作接軌外,新北市將找出自己獨特性發展,實現安居樂業城市願景。
✅ 經濟發展局 #何怡明局長:新北是最大的工商首都,朝扶植產業合作及環境永續等面向發展。產業合作面,導入數位工具,以大到小帶領企業轉型;另對於流域治理管控、綠能發展皆是市府持續推動環境永續的重點目標。
✅ 將捷集團:分享以人為本的品牌精神,將建築結合生產生活生態,提供良好的環境住所,投資也能兼顧環境的新典範。
✅ Panasonic Taiwan(家電):立足新北迄今58年,結合營造建材、冷鏈設備、B2C家電商品與整合方案, 提供友善的社會創新發展生態系。
✅ SINGTEX:以「溫暖人心的事業」為理念,致力從廢棄物發現新價值,研發環保咖啡紗等機能布料,發展循環經濟精神不遺於力。
透過案例分享,帶我們看見新北永續能量及幸福城市願景🥰🥰
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金 安 武功秘笈 在 潔媽和女兒一起浪跡天涯 Facebook 的最讚貼文
那天朋友告訴我,她們公司的執行長辭職了。
跌破眾人眼鏡。
大家原以為這位執行長會在公司長長久久,至少三五年內不會有異動,聽說年初才剛簽下五年合約,現下聲勢正旺,是集團內的當紅炸子雞,外交手段一流。
聽朋友說過幾次,這位執行長是天之嬌女,一般凡夫俗子眼中的人生勝利組。從小生長在優渥的家庭,學業才藝均是拔尖了得,求學也順風順水,拿的是美國名校的燙金文憑,回國後第一份工作是外商公司的副理,沒2年就一路直升扶搖而上,第一次跳槽就當上執行長,那年還不到35歲。
朋友說,每次開會的時候執行長總是會講講她的這些經歷,當年海外求學的艱辛,回國後如何披荊斬棘,從不吝嗇跟大家分享成功的方法,如何打敗眾多敵手第一份工作就拿到副理的offer,對自己要有自信心、要有企圖心、更要懂得表現自己,當主管向下管理只不過是基本,要想升官發財更重要的是向上管理。
我聽來這些覺得朋友這位執行長真的是不藏私,重點就是最後這一句,不論她的用意是暗示大家或是真心教導大家,這就是職場武功秘笈的心法真章--"想升官發財最重要的是向上管理",但有時主管一職就是個原罪,屬下總是能找出討厭你的999種理由,朋友說同事間總是說這位執行長特矯情,天底下的便宜都被她一人所佔盡。
尤其提出辭呈後的這一刻,四海八荒的小道消息厚到可以編輯成冊,之所以她能第一份工作就當副理,其實是她爸爸夠力,之所以她嫁的老公家境好條件好,是因為她媽媽有遠見,一幫子名門貴婦會牽線,總之她所擁有的這一切不過是生的好,其實本身沒什麼功夫。聽到這些話讓我想起吐出一隻鵝的故事來,人言可畏阿,這年頭網路發達以後,話更是隨便人說,倘若這一切是真的,那麼這位知情者應該跟執行長一家都非常熟。
我問朋友這位執行長辭職的原因是什麼呢?朋友說據說是身體出了問題,可以看見的是執行長短時間內爆瘦、黑眼圈、髮量開始稀疏,但聽說醫生找不到原因,最後說是自律神經失調,建議遠離壓力源,好好修生養息。
這讓我想起前任執行長,她離職的原因也是因為身體出現問題,從偶而失眠到無法入睡,每天只能靠安眠藥,時不時還得當空中飛人飛來飛去,有一次老公的工作出現問題被裁員,婆婆反過來責備她,就是因為她沒有好好照顧家庭,沒有盡到半點賢妻良母的責任,所以讓她的兒子需要為家庭分心,照顧小孩的責任落在兒子身上,所以工作才會發展不好,一切便宜都被媳婦佔盡。這個婆婆根本不管三七二一,打電話到公司催執行長媳婦下班,劈哩啪啦說一堆讓人當笑話。
我記得她離開後有一回我們聊天,我問了她"還打算回去嗎? 她搖搖頭,當時的我太年輕,不敢相信她放的下這一切,我知道老闆一直找她希望她能回去,在當年她的辦公室已經有智能遙控鎖,老闆超級信任她倚重她禮遇她。
她笑笑的對我說,活著,只有健康最重要,其他的一切都是浮雲。
是阿,人生在世沒有健康,就看不見未來,不知道有沒有明天。在失去健康的面前,生活上所有的打擊、所有的不順,只顯得蒼白。
雖說現在貌似已踏入兩性平權的時代,但現階段可能只有在法律上實現,對於工作上的競爭、家庭責任的分配,女人總是被要求付出更多,標準設得更高,天平永遠是不平等的。但不論男人女人都是肉做的,年輕時或許可以用年輕的肝來硬拚,但別忘了,肝沒有神經,不懂得痛,人生一但走上透支,結果從來都是欲哭無淚,尤其,是健康。
每個成功的男人背後都有一個女人
那每個成功的女人背後呢?
#最會為難女人的往往也是女人