徵才機關:交通部公路總局第三區養護工程處
人員區分:約僱人員
官職等:約僱五等280薪點月支34916元
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/10/12~109/10/14
資格條件:
一、大學土木工程系畢業者。
二、具公共工程品質管理相關訓練證照,並具公共工程監造工作經驗者。
三、無公務人員任用法第26條應迴避任用情事者。
工作項目:
一、辦理土木工程相關業務。
二、其他臨時交辦事項。
工作地址:
交通部公路總局第三區養護工程處潮州工務段(屏東縣潮州鎮光復路257號)
電子地圖
聯絡E-Mail:amy1119@thb.gov.tw
聯絡方式(含檢具文件):
一、應備文件:
(一)個人履歷表(請至銓敘部網站下載,需親自簽名、附照片)。
(二)最高學歷證件。
(三)身分證。
(四)相關證照或經歷證明(以上均為影本,請以A4格式依上列順序裝訂),並於報名信封上註明應徵「潮州工務段五等約僱職務代理人」職務及白天聯絡電話、手機及電子郵件信箱,於109年10月14日前逕寄屏東縣潮州鎮光復路259號人事室黃小姐收(以郵戳為憑),聯絡電話:08-7893456分機1505。
二、資歷審查合格且符合業務需求者將擇優面試,不合格者或未獲錄取者,恕不另行通知及退件。
三、本職缺僱用至109年公務人員高等三級考試土木工程科增額錄取分發人員報到前1日止(應即無條件解僱,不得以任何理由要求留用或資遣補償)。
四、請依前述規定報名,報名人員所檢附之文件影本,如有偽造、變造、假借、冒用等情事,一經查明,已錄取者,撤銷錄取資格。其涉及刑事責任者,移送檢察機關辦理。
五、工作待遇比照行政院暨所屬各級機關僱用人員注意事項之規定支薪(280薪點,折算酬金為新台幣34,916元)。享有全民健保、勞保,不適用勞動基準法。
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅高雄市議員鳳山黃捷,也在其Youtube影片中提到,2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢 #環保局 1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》 從臨時會要求到現在,環保局承諾過了還是什麼都沒做,今天局長更以「中央已修空污法,地方沒有評估必要」#拒絕研擬!高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎?消極怠惰的態度實在令...
銓敘部網站 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳貼文
徵才機關:交通部公路總局第三區養護工程處
人員區分:約僱人員>
官職等:約僱五等280薪點月支34916元>
職系:無>
名額:1>
性別:不拘>
工作地點:90-屏東縣>
有效期間:109/06/16~109/06/19>
資格條件:
一、國內外大學以上景觀設計相關科系畢業者。
二、高級中等學校畢業,並具有景觀設計相關工作1年以上之經驗者。
三、無公務人員任用法第26條應迴避任用情事者。
工作項目:
一、辦理景觀設計相關業務。
二、其他臨時交辦事項。
工作地址:
交通部公路總局第三區養護工程處(屏東縣潮州鎮光復路259號)
電子地圖
聯絡E-Mail:amy1119@thb.gov.tw>
聯絡方式(含檢具文件):
一、應備文件:
(一)個人履歷表(請至銓敘部網站下載,需親自簽名、附照片)。
(二)最高學歷證件。
(三)相關證照或經歷證明(以上均為影本,請以A4格式依上列順序裝訂),並於報名信封上註明應徵「養護科五等約僱職務代理人」職務及白天聯絡電話、手機及電子郵件信箱,於109年6月19日前逕寄屏東縣潮州鎮光復路259號人事室黃小姐收(以郵戳為憑),聯絡電話:08-7893456分機1505。
二、資歷審查合格且符合業務需求者將擇優面試,不合格者或未獲錄取者,恕不另行通知及退件。
三、本職缺僱用至109年公務人員高等考試三級考試景觀科錄取分發人員報到前1日止(應即無條件解僱,不得以任何理由要求留用或資遣補償)。
四、本次甄選得視成績酌增候補名額1名,候補期間3個月,如正取人員未報到或離職時,將依序遞補本職缺,期滿如未經通知遞補,即喪失候補資格。
五、請依前述規定報名,報名人員所檢附之文件影本,如有偽造、變造、假借、冒用等情事,一經查明,已錄取者,撤銷錄取資格。其涉及刑事責任者,移送檢察機關辦理。
六、工作待遇比照行政院暨所屬各級機關僱用人員注意事項之規定支薪(280薪點,折算酬金為新台幣34,916元)。享有全民健保、勞保,不適用勞動基準法。
* 請注意:本職缺啟用現職應徵人員調閱履歷功能,現職應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 現職公務人員應徵作業說明
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徵才機關:交通部公路總局第三區養護工程處
人員區分:聘用人員>
官職等:約聘6等280薪點月支34916元>
職系:無>
名額:1>
性別:不拘>
工作地點:90-屏東縣>
有效期間:109/05/29~109/06/01>
資格條件:
一、國內外大學畢業者。
二、具有與擬任土木工程工作性質程度相當之工作經驗1年以上者。
三、無公務人員任用法第26條應迴避任用情事者。
工作項目:
一、辦理土木工程相關業務。
二、其他臨時交辦事項。
工作地址:
交通部公路總局第三區養護工程處潮州工務段(屏東縣潮州鎮光復路257號)
電子地圖
聯絡E-Mail:amy1119@thb.gov.tw>
聯絡方式(含檢具文件):
一、應備文件:
(一)個人履歷表(請至銓敘部網站下載,需親自簽名、附照片)。
(二)最高學歷證件。
(三)相關工作經歷證明(以上均為影本,請以A4格式依上列順序裝訂),並於報名信封上註明應徵「潮州工務段六等聘用職務代理人」職務及白天聯絡電話、手機及電子郵件信箱,請於109年6月1日前逕寄屏東縣潮州鎮光復路259號人事室黃小姐收(以郵戳為憑),聯絡電話:08-7893456分機1505。
二、資歷審查合格且符合業務需求者將擇優面試,不合格者或未獲錄取者,恕不另行通知及退件。
三、本職缺聘用至109年公務人員高等考試二級考試土木工程科錄取分發人員報到前1日止(應即無條件解聘,不得以任何理由要求留用或資遣補償)。
四、本次甄選得視成績酌增候補名額1名,候補期間3個月,如正取人員未報到或離職時,將依序遞補本職缺,期滿如未經通知遞補,即喪失候補資格。
五、請依前述規定報名,報名人員所檢附之文件影本,如有偽造、變造、假借、冒用等情事,一經查明,已錄取者,撤銷錄取資格。其涉及刑事責任者,移送檢察機關辦理。
六、工作待遇依據行政院頒「聘用人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」規定支薪(280薪點,折算酬金為新台幣34,916元)。享有全民健保、勞保,不適用勞動基準法。
* 請注意:本職缺啟用現職應徵人員調閱履歷功能,現職應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 現職公務人員應徵作業說明
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2019-04-17 #15mins衛環委員會質詢
#環保局
1.要求擬定《高雄市生煤管制自治條例》
從臨時會要求到現在,環保局承諾過了還是什麼都沒做,今天局長更以「中央已修空污法,地方沒有評估必要」#拒絕研擬!高雄不值得要求更嚴格的標準、不能要求更好的空氣品質是嗎?消極怠惰的態度實在令人失望,除了籌錢讓學校買空氣清淨機,不見市府空汙減量決心,更何況還是違法募款!
2.修正《環保基金管理會設置要點》、完善《高雄市二行程機車汰舊加碼補助》
今年高雄市的電動車補助拖了四個月的主要原因是委員空窗三個月且基金見底,我要求環保基金在設置要點裡新增「該屆委員任期屆滿前三個月,完成下屆委員之招聘作業。」條文,並善盡說明責任,避免名額認定不公平、讓民眾等待的問題再發生,也要檢討補助無法年年延續的問題,否則民眾沒有誘因汰換。
3.檢討垃圾處理費隨水徵收
一來隨水徵收本不合邏輯,二來變相懲罰使用環保餐具需要用水清洗的民眾,三來高雄的一般廢棄物清除處理費用隨水徵收的方式每度水4.1元是全國最高,雙北隨袋徵收的垃圾處理費是全國最低。高雄若有心要推垃圾減量,應參考雙北成功和台中失敗的例子來認真研擬更好地推動辦法,而非因遇到阻礙就擱置,繼續使用更有問題的徵收方式。對此局長僅承諾 #會再評估。
4.「石化專區」和「循環經濟產業示範區」兩者明顯不同
韓國瑜市長說高雄缺一個石化專區,經發局長伏和中緩頰說「市長比較接地氣,講循環經濟很多人聽不懂」,指兩者是一樣的意思。我今天質詢環保局長兩者的定義一樣嗎?是市長不懂循環經濟還是市民不懂?局長答覆 #有機會的話會和市長解釋。
#衛生局
5.醫療觀光小組納入法制局、勞工局及醫護工會代表
局長僅回覆會遵循中央法規、不會違法,且勞工意見會向「醫師公會」諮詢。顯然局長對於醫療行銷、醫療廣告等可能觸及醫療法規、遊走法律邊緣的推銷行為絲毫不警惕,更顯見局長的勞動意識很有問題,怎麼會找「公會」諮詢勞工問題呢?!再者,市府欲合作的五大院所高醫大附醫、高雄榮總、義大醫院、高雄長庚、阮綜合可是出了名的血汗,局長怎能完全不替基層醫護人員把關勞動權益?
6.制定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」
我向衛生局長為護理人員請命,護病比超標、待命制、花花班的勞動問題已層出不窮,而根據《公務人員退休資遣撫卹法》危勞認定新制,主管機關須擬定「危勞職務認定範圍」及「退休年齡酌減方案」,現在衛福部、退輔會、臺北市政府、新北市政府、臺中市政府已擬定方案送銓敘部核備了,為何高雄市衛生局遲遲不送出?所屬高雄市管轄的醫院護理人員就比較命苦?局長承諾今年底前會完成。
#勞工局
7.建立工會陪檢制度並實施
勞檢法規定勞檢時需通知工會,但目前仍只有企業工會可進行陪檢,產業工會和職業工會仍被排除在外,我要求局長盡快研擬相關計畫,讓工會陪檢制完整落實。
8.完成勞動教材專區設立
勞工局過去的勞動法制教材僅提供少數資料上網,我要求應在網站上設置完整教材專區,讓企業、學校都能使用正確且即時的勞動資料,供民眾索取,讓勞動教育進到校園和各行各業。
9.勞動法制教育結合勞博資源
高雄市勞工博物館具豐富的勞工文史資料,我要求勞工局應整合勞博文史資源來做更完整的勞動教育規劃,讓勞動意識透過更多元的方式進入公民的生活。
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1.針對過去「黨職併公職」不法溢領退休金之追討,今年8月銓敘部下達最後通牒。然而,團體應追繳金額1億8482萬元,僅追繳3成金額;政務人員應繳金額3405萬元,僅追回4成。
報載多名黨國高官欠錢不還。日前我質疑銓敘部未依法公告「黨職併公職」不法溢領退休金之追討情形,雖然銓敘部事後在網站成立專區,仍然看不出究竟是那些黨國高官欠錢不還,根本是在敷衍了事。
2.警察人力不足,因此也透過一般警察四等考試招考,雖然年年補額,但過勞警察的人力缺口仍在。然而,日前有許多考生向我反映,明年四等行政警察考試錄取人數從1900人大幅驟降為214人,讓已經準備許久的考生錯愕。
考選部許舒翔次長表示,今年7月已多次提醒內政部警政署及早進行人力規劃;然而,警政署卻拖到年底才匆忙表示將巨幅下降人數,非常不負責任。對此,我要求考選部和內政部重新審慎研議,避免讓考生遭受突襲。此外,針對警政署拖延的責任,我會繼續追究。
附註:
2018-11-28 司法及法制委員會:報告抄襲被抓包 銓敘部根本懶得改
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2018-11-22 司法及法制委員會:台電違反行政中立、聘僱人員保障
https://ppt.cc/fm2hex
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1.台電員工違反《公務人員行政中立法》,利用公家網站宣傳「以核養綠、護藍天」。然而,銓敘部次長對自己主管法規完全不熟,竟然認為《公務人員行政中立法》不包含公民投票,被我當場提出條文打臉,次長改口不應這樣宣傳。
2.就聘僱人員自7月1日起,選擇依新制提繳退休金,或依舊制繼續提存離職儲金,各機關自9月起陸續進行調查。
然而,針對選擇新制者,6月30日前提存之離職儲金是否可先結清領回,銓敘部未清楚說明,導致機關內部以訛傳訛。直到11月,銓敘部才發函說明。
對此,我要求銓敘部盡速發函至各機關,讓之前基於錯誤資訊、進行錯誤選擇的聘僱人員,有重新選擇的機會。
3.針對過去「黨職併公職」不法溢領退休金之追討,銓敘部依法必須即時公告,為何銓敘部從來沒依法公告?
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銓敘部 , 台北市。 22931 個讚· 280 人正在談論這個· 80 個打卡次。銓敘部官方粉絲團提供公務人員任用、考績、俸級、陞遷、請假、保險和退撫,還有公務員服務法等等 ... ... <看更多>
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