如果是與遊戲界相關的,可能有人前幾天已經看到了~
沒錯,這篇介紹GPU的科普(不知道有沒有普到)的短漫,正是在下畫的東西。
這次和ARM的合作,據說目標是為了讓有意製作遊戲的人士更了解手機上的GPU(圖型處理器),從而提昇遊戲成品的效率。由於劇本是內部專業人士提供的,雖然我有試圖去看懂,不過隔行如隔山,若有疑惑還是請直接問他們比較可靠XD
話說前幾年開始玩手遊的偶像大師灰姑娘星光舞台(CGSS)時,發現在小小的手機上面能夠即時地運算3D角色模型呈現漂亮的畫面,感受到科技的進步實在是相當震撼啊!只是舉例,總之手機上面每天有越來越多的遊戲或應用在誕生,GPU在其中都是功不可沒。
第二話銳意製作中請稍待。
#應該是第一次幫在美股掛牌上市的公司畫東西可惜好像沒辦法分幾張股票xd
https://www.facebook.com/midnitecoder/posts/1531878270480296
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅巴打台,也在其Youtube影片中提到,香港今日社論2021年06月09日(100蚊花旦頭) https://youtu.be/VCNA7_rmGgw 請各網友支持巴打台 巴打台購物網址 https://badatoy.com/shop/ 巴打台Facebook https://www.facebook.com/badatoyhk/ 巴...
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大埔廿年無戲院
嘉禾拎咗本來由UA營運的大埔超級城戲院嚟做
係好消息!
UA遺物陸續揾到新主人…
//嘉禾院線宣布旗下全新戲院「嘉禾大埔」預計於2021年第三季隆重開幕!整個項目由新鴻基地產旗下大埔超級城多層停車場改造而成,嘉禾院線更計劃將戲院打造成富有主題特色的年輕休閑空間,銳意為區內區外年輕人構建耳目一新的電影朝聖地。
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大埔超級城為新界東及北區內最具規模、最大型的休閑購物點,鄰近港鐵站和公共運輸交匯處,向來深受年輕家庭歡迎,除了不時有結合互動科技及創意的主題打卡裝置外,更設有人氣餐飲美食、潮流服飾及精品日式百貨公司,應有盡有,成為當區人氣購物集中地。
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而嘉禾院線一直積極開拓戲院版圖,全新戲院嘉禾大埔設有4個影廳,並提供近400個座位,當中包括嘉禾院線獨有配備之D-BOX動感座位,獨有的震撼效果配上精彩之電影,無疑能令電影觀感層次提升。
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負責推動戲院項目的橙天嘉禾娛樂(集團) 有限公司集團首席運營官兼執行董事-鄒秀芳小姐表示:「大埔區自2001年以後未有戲院落戶,居民二十年來都需要不時跨區欣賞電影。嘉禾院線留意到居民對戲院的需求,因此嘉禾大埔除了擔當戲院的角色,亦希望為社區帶來耳目一新的感覺。隨著未來新界東有更多新屋苑落成,嘉禾希望進駐大埔後可凝聚一班愛電影的朋友,滿足不同戲迷需要,為社區帶來全新娛樂體驗。」
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而新鴻基地產代理有限公司執行董事馮秀炎小姐則表示是次合作非常愉快:「大埔超級城作為新地旗下、新界區旗艦商場之一,向來積極為新界區引入優質商戶,不斷豐富場內商戶組合,提升跨區吸客競爭力。是次能與嘉禾院線聯手,為大埔區、以及新界東居民帶來全新戲院「嘉禾大埔」,面積達1.5萬平方呎,並成為新界東北動感影院,兼區內唯一的戲院,我們希望藉此能讓新界東、尤其是大埔區居民隨時享受看電影的樂趣。」//
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#中國 #神舟十二號 載人太空船今日升空。這次將三名太空人送上中國太空站,是中國載人太空任務史上的首次,加上上個月「天問一號」探測器繼美、蘇後成功登陸火星,其建設「航天強國」的雄心毋容置疑。雜誌「外交家」專欄作家 Mercy Kuo 便與美國空軍學院太空研討教授 Lincoln Hines 交流,分析中國銳意發展 #太空力量 的原因。
詳細全文:
https://bit.ly/3gx4m05
延伸專題:
【中美宇宙角力:月球的戰略價值】
https://bit.ly/3cjwfqp
【從地球科技到決戰太空,超級富豪們的新戰場:衛星網絡】
http://bit.ly/2NmovYF
【從月球回到地球:登月技術的日常應用】
http://bit.ly/3aqYr9J
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香港今日社論2021年06月09日(100蚊花旦頭)
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明報社評
七大工業國集團(G7)達成歷史協議,提倡訂立全球最低企業稅率,暫定至少15%,港府表示將應對全球稅制變化,保持香港競爭力。新經濟時代,跨國巨企利用各地稅率差異,避稅成風,實際繳納稅款低得離譜,全球應當攜手制約。早前華府主張的21%最低企業稅率,水平偏高、私心明顯,經過一番討價還價,現在G7提議將最低稅率定在15%,徵稅門檻針對跨國巨企而非一般企業,全球多數國家接納的機會相對較高。香港作為著名低稅港,所受影響初步看來未算太嚴重,惟亦非全無影響,當局必須留意魔鬼會否藏於細節中。
蘋果頭條
郊野公園邊陲起樓建議引發全城熱議,力倡建屋大計的前特首梁振英早於2017年《施政報告》提出,近日重提舊事逼迫林鄭,追擊林鄭壓抑樓價無能。民意對侵入郊野公園建屋甚為敏感,《蘋果》發現元朗大棠有機生態園後山一幅大欖郊野公園土地,大片樹林被非法砍伐,更挖出巨型深坑非法傾倒人畜排泄物,形成一個相等於標準泳池的「超級屎坑」,惡臭瀰漫生態園,嚴重破壞環境,更引發播毒危機。傳染病醫生警告:「如果近距離接觸或間接接觸受感染糞便,有機會感染致病性微生物,會好危險!」
東方正論
香港有樓至上,無論順境或像現時疫境,樓價易升難降,4月份樓價指數較2019年5月的歷史高位僅低2%,但正如財政司司長陳茂波所說,市民供樓負擔比率達約73%,對比往年平均數據顯著提高。有果必有因,香港工時全球最長,在國際調查中更被選為「最過度勞累城市」首位,家屬哭訴工友過勞猝死,這個城市盡是打工仔悲歌!本報頭版報道,每年超過百名打工仔過勞死,「辛苦搵錢冇命享」。
星島社論
歐洲國家盃將於本周六揭幕,為期一個月的球壇盛事將吸引大量賭注,非法賭博集團早已瞄準香港大舉「吸金」,亞洲賽馬聯盟日前發表調查報告,指出港人去年疫情期間經非法賭博網站投注賽馬及運動項目大增一至兩成,估算非法集團利潤可能超過一百五十億港元,很多海外莊家不但銳意吸引香港賭客,有統計更指逾百個賭博網站伺服器設於本港,但因普遍使用匿名伺服器和加密交收賭注等資料,令執法人員追查困難。
經濟社評
金管局將研究發行數碼港元可行性,除了要趕上數碼貨幣大潮流,亦是進一步加強金融科技(FinTech)的優勢。推出數碼港元只是第一步,金管局還提供長遠規劃,讓金融界盡快檢視提升業務數碼化,方能提升金融服務業的競爭力,鞏固本港作為國際金融中心的領先優勢。金管局總裁余偉文昨天公布「金融科技2025」策略,表明內部已成立跨部門工作小組研究數碼港元在零售層面的可行性,還會全面推展銀行數碼化、發揮數據基建潛能、擴展金融科技人才庫及善用資源政策支持發展。
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香港今日社論2020年10月19日(100蚊獅子頭)
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明報社評
日本福島核災發生近10年,日本政府有意短期內拍板,將核災現場積存的逾百萬噸「核污水」排放入海。日方強調有關污水經過濾處理,已「去除大多數輻射物質」,排入大海稀釋不會有安全問題,云云,然而不僅當地漁業組織強烈反對,韓國等鄰近國家亦密切關注。福島核災爆發以來,日本當局與東京電力公司(下稱東電)很多說法,屢被批評不盡不實,兩年前東電承認有污水在過濾後仍驗出危險放射物質超標,需要公開道歉,如果日方真的認為核污水已經「安全無害」,大可拿來在國內作其他用途,毋須排入海中。輻射無形無影,公眾普遍擔憂,日本將百萬噸核污水排放大海,除了惹來環保人士責難、會打擊當地漁農業,更可能引發外交風波,東京當局需要三思。
蘋果頭條
泰國示威者爭取他們訴求之餘亦不忘為港人發聲,前香港眾志創黨主席羅冠聰在facebook留言對「泰國手足」表示感謝,說「在共同對抗暴政的路途上,不同面對暴政的抗爭者互相聲援,是構成國際壓力相當重要的一環。希望我們都能繼續留意白羅斯、泰國等地的抗爭,守護我們共同珍視的價值」。外界將泰國這輪反政府及王室特權示威,與香港去年爆發的抗爭運動相提並論,而泰國抗爭亦「師承」香港抗爭運動的「無大台」模式與「Be Water」策略。
東方正論
珠玉在側,覺我形穢。深圳剛慶祝經濟特區成立四十周年,剛得到國家領導人的祝福,國家發改委即急不及待公布首批四十條授權事項清單,支持深圳建設綜合改革試點,目標在五年後基本完成。細看四十條授權事項,不乏與香港正面競爭,甚至說是看準香港來出拳也不誇張。一橋之隔,兩個天地,深圳朝氣勃勃,如虎添翼,香港則連抗疫都要政治化,一味內鬥內耗,除了捱打,還能有甚麼作為?作為經濟特區,深圳四十年來的路並不平坦,由小漁村到「老翻」和色情事業林立的香港後花園,再到銳意轉型向高新科技發展,跌跌碰碰,摸着石頭過河,好不容易才踏出自己的青雲路。
星島社論
為加快住屋土地供應,發展局今年五月推行土地共享先導計畫,希望推動公私營合作發展模式,惟一直未見有任何申請。不過,據悉計畫「開齋」有望,來自地產界的消息指,屬於新界大地主之一的新地,正考慮率先提出申請,因旗下Park Yoho系列項目附近一帶的錦田用地,已有一定基建配套,料有機會通過計畫加快釋出有關土地;一旦成功獲批,料可新增三千至四千伙,當中七成撥予政府作公營房屋或首置上車盤。會德豐地產主席梁志堅亦承認,該集團暫時有一至兩個項目可以與政府合作,並透露近日已經與政府「初步摸底」,雙方正在探討合作的機會。
經濟社評
土地供應是本港的老大難問題,各式在內地借地、填海的建議,近月再次沸沸揚揚,各有優劣,若可借鑑深港開發河套區的互利共贏模式,或有望帶來積極的改變,令跨境合作更為順遂。要解決這個根本而重要的難關,無論境外借地,抑或境內棕地,土地規模是大是小,港府應悉數仔細考慮,並啓動所有可能的選項,多管齊下,才能逐步紓緩住屋的燃眉之急。港區全國人大代表鄭耀棠指出,早前建議中央在大灣區撥地建設香港新社區,已收到非常正面及積極回應,相信廣東省政府與港澳辦將着力研究,暫無選址,但他認為深圳、中山、珠海等靠近香港的地區最好。
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明報社評
中學文憑試(DSE)歷史科試題風波持續發酵,教育局要求考評局取消引起爭議的中日關係試題,有教師團體與學生組織則表示,倘若取消試題會提出司法覆核,不管考評局如何處理,風波都有可能進一步升級,最受影響的是應屆考生。牽涉大是大非的課題,應否以「利弊分析」去提問,有必要檢討,然而試題設計縱有爭議,事後處理始終要以應屆考生利益為先。歷史科考試已完,任何「推倒重來」的處理,對每一位考生來說,都難言公道。涉事試題在社會引起激烈爭議,未來不宜作為舊考卷題目,納入必須溫習的課程中;與此同時,除非當局真的找到一個對所有應屆考生公平公道的方法,否則不應貿然取消試題影響考生分數成績。
蘋果頭條
警方上月大舉拘捕15名泛民主派人士,包括民主黨創黨主席李柱銘及壹傳媒創辦人黎智英等,控告去年反修例運動期間組織及煽惑參與未經批准遊行等罪,案件昨午提堂,有五人被加控煽惑非法集結罪。李卓人形容今次是政治檢控,想威嚇香港人,強調無論檢控過程或結果如何,「我哋都會繼續行出嚟,行使我哋集會遊行權利,繼續去爭取香港人我哋嘅民主同自由,絕不退縮!」民陣副召集人陳皓桓指抗爭者「坐埋一條船」,相信「歷史將判佢哋無罪」
東方正論
反修例風波持續接近一年,真相逐漸浮現,監警會上周五終於公布有關修例風波的審視報告,官媒指該報告戳破暴徒謊言,揭露示威活動的「黑暴」本質,更斥示威是一場有組織的「顏色革命」,企圖奪取香港管治權,實現港獨。三權因而受到黑暴前所未有的衝擊。本屆立法會會期進入倒數,泛民拉布七個月終於被剪,壹傳媒黎智英及十四名泛民被帶上法庭,時辰到,一切都應該盡快來個了結。
星島社論
中學文憑試歷史科試題,被指迴避日本侵華史實的風波仍未平息,考試及評核局委員會舉行連續六小時的特別會議後,表明會全力配合當局調查,檢視擬題機制;至於歷史科考題的存廢,涉及的因素較多,須詳細探討處理方案。本報獲悉,考評局在會上承認試題確有問題,評卷參考更列明考生作答「利多於弊」有所得分,必須糾正,但具體安排仍待敲定。
今屆文憑試歷史科,要求考生評論「一九○○至四五年間,日本為中國帶來的利多於弊」的必答題,引起空前爭議,教育局破天荒要求取消題目。
經濟社評
美國再出招升級封殺華為,中美科技戰白熱化之餘,更凸顯華府銳意「去中國化」來全方位遏華。面對科技戰來勢洶洶,中國須做好與美科技脫鈎的準備,盡快掌握晶片技術生產,擺脫技術受制於人;但過程需時,華為以至全球科企和消費者都會大受折騰。
美國總統特朗普為了轉移國民對其抗疫不力視綫,不斷對華施壓,上周除迫令聯邦退休基金無限期擱置買中企股票外,在延長對華為出口禁令寬限期90天的同時,更宣布禁止任何使用美國設備的晶片商,在沒有特別許可下向華為供貨,但有120天寬限期。
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畢業於國立台灣科技大學工商業設計系,曾任職禾浩設計與銳意科技,喜歡自然、簡單、有趣而美好的事物,也試圖將喜好體現在設計當中。現正尋找下一站。 ... <看更多>
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受惠本版良多,無以回報
唯有分享自身經歷,剩下的請版友自行評估(朋友帳號代發,抱歉無法站內信)
1. 博而美
面試分三關
a. 人資:
聊個人特質以及未來規劃。碰到的人資相當專業,喜歡有閱讀習慣的人。版友不妨準備
一本最近在看的書或時事(如: Takada的安全氣囊recall等)。面談結束後會請你準備一個
15分鐘的簡報,一星期後二面。
b. 業務主管:
二面時台下會坐人資跟該部門的業務主管,不過小弟那時候運氣好,連其他部門的主管
一併來聽。簡報重點在於台風,以及臨機應變的能力。
c. 總經理:
基本上就是聊聊天,告訴你未來會很操,有家室的人要好好跟家裡協調。
結果&感受:
Offer get。這是訓練相當精實的一家公司,有提到公司固定每個月會有讀書會或進修
訓練,也鼓勵員工進修,不過都是利用下班時間,換言之剩下自己能安排的時間就比較少
。另外,主管跟人資提到只要待三年,年薪保證破百,不過相對付出的……就見仁見智。
2. 銳意科技
面試只有一關
依應徵職位,分別由業務經理(老闆娘)、總經理(老闆)或設計部主管面試。基本上,不
管公司要不要你,每次面試都是一個上午或一個下午起跳(遠超過兩小時)。特別喜歡已婚
人士。
結果&感受:
Offer get! 後來也去報到,結果沒一個月就快跑。理由:
a. 公司流動率特高,20-35歲的人九成待不到一年就閃;留下來的都是結婚、退休
等跑不掉的人。另外親眼目睹因為專案完成,短時間內用不到工程師,而將工程師逼離
職。
b. 薪水比業界低4-5K,去年公司賺一億多,平均年終獎金不到一個月。尾牙摸彩頭
獎只有3000元。連申請買個原子筆都被擋下……最後用自己的。
c. 人治非常嚴重,有制度但基本不會執行。老闆喜歡員工加班,加班越久人越紅
(無補休或加班費),反之工作能力其次。另外有前同事碰過承諾過試用期調薪,結果
等到主動爭取後才調整,中間隔了半年……
3. 雅博
面試分兩關
a. 電話面試,人資與單位同仁就該職缺做相關介紹並詢問求職者的相關能力。
b. 主管, 專業能力非常強,問題從實務出發,一路深入,沒有一定功力招架不住
c. 結果&感受:
感謝函。好公司,福利制度都不錯,沒進去滿可惜的。
怕被認出所以只分享過往比較有記憶點的公司,希望大家都能順利找到理想工作!
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