面試472位取39位！
大學面試超篩品質堪憂
💡奕華要求教育部兩個月內提出檢討報告！
📌超篩情形嚴重，對考生非常不公
大學個人申請入學第二階段面試即將登場，今年因數學科題目鑑別度不足，全國有一萬四千多名考生滿級分，連帶影響許多校系第二階段篩選人數出現激增情況，奕華於昨（6）日質詢時指出，招聯會對外說今年首度實施分科篩選，各校系超篩情況有明顯改善，但實際上還是很嚴重，對考生非常不公平！
📌超篩人數過多，不僅增加面試老師負擔，學生也只能碰運氣😧
今年校系超篩人數最多的是陽明大學醫學系醫師組，教育部核定招生名額是39位，但因學測分數相同超篩的結果，導致該系總共要面試472位學生！奕華認為這樣超篩面試大幅增加老師負擔，也讓前來面試的學生覺得是在「碰運氣」，這麼大量的面試品質如何確定挑選到的是最合適的人才？根據招聯會資料，今年超篩排名大多是醫學科系，例如長庚大學醫學系，核定招生是55位，但超篩結果要面試487位學生！臺北醫學大學醫學系也是同樣情況，核定招生85位，最後因超篩造成要面試的學生人數達500位！
📌招聯會新聞稿根本自欺欺人，有檢討但問題還是很大😑
面對家長、學生與學校的反彈聲浪，奕華發現招聯會新聞稿還說今年超篩問題「有明顯改善」根本是自欺欺人！招聯會可以每年滾動式檢討，大考中心主任可以下台負責，但對每年數十萬的考生來說，考試與面試都只有一次機會，沒有必要絕對不會想重來，但教育部年年說要檢討，結果還是發生試題穩定度和鑑別度不足、第二階段面試超篩的情況，影響到的都是考生權益。
🌟奕華昨(6)日在審查109年教育部預算解凍時也提出附帶決議，明確要求：
#教育部兩個月內落實檢討試題穩定度和鑑別度不足及超篩問題，務必讓考招制度穩定，確保考生權益，維持大學科系個人申請甄選品質。
