#報導者Podcast【「我也曾想殺了先生再自殺」在老老照護的崩潰邊緣找到出口,一位妻子的告白與她重生的故事】
90歲的丈夫失智後,70歲的黃阿姨一肩擔起了照護責任。丈夫人高馬大,下半身喪失運動能力後,洗澡、吃飯全靠她,黃阿姨卻連幫他翻身換尿布都有問題,好幾次弄傷自己。後來丈夫開始出現譫妄,一講起話來從晚上講到天亮。黃阿姨無法休息、無法入睡,她去看醫生,卻把安眠藥都囤起來,她想,撐不住的時候,至少可以兩人吞安眠藥一起走。
落在谷底的處境,因找到了「傾聽者」而改變。黃阿姨誤打誤撞走進家庭照護者關懷協會,才發現那些長期連對親人都無法開口的委屈、痛苦,這裡有人聽她說;原來不用一直自己撐著、社會資源也可以進來幫忙;原來她並不孤單,還有許多人處境一樣⋯⋯獨自照護大半年後,那天,她終於有辦法大哭一場。
「照顧者最需要的就是陪伴。」黃阿姨後來成為了當初救過自己的角色——家協裡的「心理支持員」,聆聽其他照護者的心聲。當提到長照,社會往往都把焦點集中「被照顧者」的服務,但別忘了,連「照顧者」也需要一道扶持,才能讓一個家庭走下去。
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自殺防治:24小時安心專線1925、生命線協談專線1995、張老師專線1980;若有家庭照顧資源與協助需求,可進一步聯繫長照專線「1966」,手機或市話皆可直撥,前5分鐘免付費。
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同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1萬的網紅高雄市議員鳳山黃捷,也在其Youtube影片中提到,今日質詢-社會局 1. 杜絕社工薪資回捐、托嬰中心違法超收 機構虛報社工薪資或是要社工回捐薪資給機構來賺取政府補助的狀況層出不窮,黃捷要求社會局和勞工局合作,進行 #全面性的稽查工作。另外,高雄市也常發生托嬰中心違法超收的情形,造成托育人員和嬰孩的照護比例嚴重失衡,一來造成托育人員身心過勞,...
長照社會 在 國家政策研究基金會 Facebook 的最讚貼文
一則已然不再是如此教人驚嘆的人倫悲劇,背後所糾結的變遷意涵,是有進一步思索的必要。
話說:照顧有身障疾患女兒的父親,因為心疼腦麻女兒就醫的可能痛楚,而以棉被悶死女兒後也了結自盡,父親之後雖是獲救倖存,但也被依家暴殺人罪起訴,業經地方法院考量犯罪情節而輕判有期徒刑2年6月,並且建議總統給予特赦,誠然,該起罪行的刑期論處,即使是依其罪刑法定主義的基本調性,但是,輕判加上特赦的配套作為,這未嘗不是再一次凸顯『法—社會』與『社會—法』之間的可能矛盾和懲處兩難,畢竟,家暴殺人的單一事件,其所積蘊和堆累的乃是長達50年下來的身心疲憊,如此一來,女兒的牙痛及其治療難度,當只是用以壓倒駱駝的最後一根稻草,更為根本的癥結點,自然還是要回歸到文明社會如當今的台灣,國家機器要如何善盡最終父母的角色責任,藉此分擔家庭結構變遷所衍生出來的長期照顧需求,也就是說,倘若還是將上述事件予於個案化的切割處遇,除了長照家庭的困境難題依舊外,一般民眾麻木不仁的苟且心態,將會預伏更多人身悲劇的社會性危機。
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#長期照顧 #罪刑法定主義 #長照社會
關於弒殺、自戕抑或是共赴黃泉的人倫悲劇思索 - 國家政策研究基金會
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長照社會 在 愛長照 Facebook 的最佳貼文
到了年末總是有許多的節慶活動, 一年一年時光飛逝,也很謝謝大家對愛長照的支持和肯定也是年年不離不棄。(😭請給我一包衛生紙
今年我們也做了好多事情,像是:
政府輔具補助代辦的服務開跑!至今也超過1000個家庭登記
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面對line的轉型,有了line會員的誕生
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不只關心照顧者,照顧專業工作者需要的保障我們也有
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繼續保持多面向的長照服務媒合,找機構/照服員......
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過程中雖然也有許多艱辛、需要改進的地方,不過我們仍會繼續努力,一起在長照社會中貢獻我們能做的事情!愛長照永遠是你的後盾!
想想今年自己做了哪些事情?給自己一個掌聲和感謝吧~🤗
長照社會 在 高雄市議員鳳山黃捷 Youtube 的最佳解答
今日質詢-社會局
1. 杜絕社工薪資回捐、托嬰中心違法超收
機構虛報社工薪資或是要社工回捐薪資給機構來賺取政府補助的狀況層出不窮,黃捷要求社會局和勞工局合作,進行 #全面性的稽查工作。另外,高雄市也常發生托嬰中心違法超收的情形,造成托育人員和嬰孩的照護比例嚴重失衡,一來造成托育人員身心過勞,二來影響照護品質。
以上問題,黃捷要求社會局協同勞工局評估 #工會陪檢制度 的可行性,以及 #別再電訪。由於不同機構的違法型態不盡相同,在做實地勞動檢查時,邀請熟悉違法型態的社福相關產業別工會一同進行陪檢作業,可更有力地改善勞動情形。而電訪調查「貴單位是否超收?是否有薪資回捐?」並不實際,無助於稽查成效。局長承諾願意朝這個方向來討論,黃捷也會再召集兩局來協調更有力的作法,落實有效且確實的稽查。
2. 約聘雇人員精簡後配套措施
黃捷詢問2019年2月發布的「高雄市所屬各機關學校約聘人員員額精簡管控措施」實施後是否會加重社會局既有人力的負擔?因社工長期人力不足,且未來長照、社會照顧需求只會增加不會減少,應確保專業社工員額不會減少。黃捷請局長提供 #人力精簡後業務量評估,並擬定 #行政減量對策。
3. 積極查辦違法案件,公告專區即時更新
前兩年高雄市發生過連兩年違法兒少法、僱用未成年少女的案件,但社會局僅處以罰鍰,未要求其停業,虐童、性侵等違法的案件屢屢以最輕罰帶過,彷彿在保護違法雇主。黃捷呼籲社會局正視社會兒少問題,拿出行政職權的執法魄力,#該停業就停業,該公告就公告。
另外,黃捷也要求 #公告要即時,因違法公告專區僅更新到去年10月,相較之下,新北市已更新至今年3月,高雄足足慢了半年,對民眾來說無資訊可查詢防範。
4.公共家園即時完工,因應民眾需求
社會局預計到2020年前增設到12處公共家園,目前僅看到2018年已完成大樹、苓雅兩處,梓官預計本月底,鳥松預計今年七月,其他8處不見進度?局長回應,明年底之前一定會完成剩下的鹽埕、旗津、左營、大社、永安、彌陀、鳳山、美濃8處。
5. 衛福部準公共化保障托育人員底薪28000,高雄沒理由例外!
雖然衛福部承諾加入準公共化的托嬰中心,會要求保障托育人員底薪有28K,但目前高雄實際上仍沒有強制規定簽約時有保障底薪,等同市府放任勞動條件的劣化,因此黃捷要求社會局儘速評估 #保障28K底薪 的可行性,盡快還給基層托嬰人員合理的勞動保障,並將勞檢和超收違法事實反映在社會局托嬰專區。
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