產婦工作中
是說已經習慣這一胎根本沒有一個像月子的樣子，剛剛社區Midwife（助產士）來家裡拜訪，我才剛從醫院換好傷口敷料回家，隨即吃了便當，趕緊畫上妝準備要到銀行去面試。
上週有分享因為博班學妹介紹同鄉好友當我們代購進出口的客戶，客戶抱著兩個磚塊厚的英鎊現鈔到銀行給我當貨款，銀行要我解釋為什麼公司的現金收入提高，然後要我重新預測未來每個月會存入公司帳戶的現金流量。為了這個，我一邊吃便當一手抱弟弟，奶爸上樓準備了我們出口的憑據，還有會計事務所開立的前兩個季度的出口退稅總額和文件要讓我帶去銀行參加面試。
奶爸下樓換手後，還在坐月子的產婦於是畫上了久違的妝，換上上班限定裝扮，出門前往銀行。這期間和客戶通了電話、匯款、辦事，感覺還欠許多事情沒有做，雖然我已經放下和取消了所有不必要的事情。事實證明，事情沒有做完的一天，我們都需要減法人生啊！
不過幸好感恩的是雖然沒有吃好，也沒有一直躺著休息，但感謝奶爸守夜班和整脊師喬好了我的脊椎和骨盆，睡眠真正的改善很多，一個晚上八個小時真的就很夠了啊！想一想，我上一胎在月子中心也沒有連續睡飽八小時，每兩小時就要起來餵奶或擠奶啊，怎麼說產婦都是辛苦的。
圖：還好想到叫奶爸拍產婦復出之工作穿搭，意外發現奶上方的白色傷口敷料跑出來了，趕緊換上其他顏色的襯衫。
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開立工作證明 在 [問題] 離職時可以自己開立「在職證明書」嗎？ - 看板Salary 的推薦與評價
板上各位先進大家好，第一次到職場板，還請多多指教m(_ _)m
事情是這樣的，一個月前(3/15)到一間小公司上班。（總人數5人，其中2個是工讀生）
這一個月左右因為以下幾點原因決定提離職
一、面試時所提的承辦業務和進公司後實際承辦業務完全沒有關係。
二、公司原則上是老闆一個人承辦所有業務，沒有明確的工作交接制度。
常導致業務混亂。
三、老闆習慣性的會對客人所需要的服務費用刻意灌水，賺取差額。
個人相當排斥這樣的作法，且擔心如果哪天客人對公司提出詐欺告訴
會需要負連帶責任。
四、前陣子老闆出國（到現在還沒回來）時包了個小紅包給我（2000元）。
要我下班後幫他顧手機接待客人，變相性加班。
基於以上原因，今天下班後和使用Line和老闆提明天將目前承辦的業務告一段落後
寫好交接及待辦事項後直接離職，但擔心老闆會不認賬不匯薪水過來，他在Line上
有提說「事情沒作完不好發薪水」這話。
所以我想要自行開立「在職期間證明書」以及「離職證明書」來保護自己。
如果有需要上勞工局申訴的話也才有具體的證據。
接下來問題是
一、老闆在雇用我的時候拿了雇用契約給我簽，之後收回，但是他到現在還沒有正式
簽名蓋章，擔心他會用這點否認聘雇事實存在。
二、面試時有說有勞健保，但他也沒有去辦理，且在我向他提出應該要申辦時
他和我說「現在是試用期，要承保也是試用期過才保，如果你現在就要的話
，那公司方面的負擔額度就由你的薪水扣除」
二、面試時有說有勞健保，但他也沒有去辦理，且在我向他提出應該要申辦時
他和我說「現在是試用期，要承保也是試用期過才保，如果你現在就要的話
，那公司方面的負擔額度就由你的薪水扣除」
上面的話我沒有錄音存證，但是當天有其他同事當人證。
三、若是我明天自行開立兩個證明書並蓋公司章的話，會不會被咬偽造文書之類的呢？
還是說要用書面徵得他同意之後才能開證明及蓋章？
（因為他人還在國外，明天不可能回來開證明）
以上，文長感謝您的閱讀，若能提點一二，萬分感激。
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