【日常真切的形象廣告】
#如同vlog寫實的形象廣告
「 我喜歡把自己定位為紀實攝影師,並以街頭攝影真實的記錄人們的生活,......Vivienne Westwood的團隊信任著我,讓我透過鏡頭自由發揮,所以我在哈利斯登當地居民中尋找一同創作的臉孔,從快門中紀錄隱藏在攝影作品背後的故事,呈現真正確實的生命體驗。 」
- Wayne Hanson 藝術家/攝影師 -
「我們透過本次的形象照,呈現最原始的樣貌。就好像這次形象廣告中,模特兒的服裝是來自於他們衣櫃,如此日常、如此真切,Vive la Harlesden!」- Andreas Kronthaler Vivienne Westwood創意總監 -
Andreas Kronthaler for Vivienne Westwood AW21/22 系列的形象廣告,邀來攝影師Wayne Hanson主導。Wyane使用源於於瑞典哥德堡的哈蘇(Hasselblad)相機,透過鏡頭,以時尚呈現倫敦新興區域哈利斯登 (Harlesden) 的街景,探訪倫敦的多元文化,用光影描寫倫敦居民的日常。
哈蘇相機(Hasselblad)📷
曾被用於二戰時期航空上,阿波羅登月計劃那次的影像也是由哈蘇相機完成影像紀錄。
#關於服裝
熱愛戲劇文化的Vivienne和Andreas,這次運用服裝設計、造型向劇作家Bernard Shaw致敬,將品牌對文化、創意的尊敬和熱愛完整體現於 21/22 秋冬系列之中,並以觀察刻畫經典劇作《賣花女》及改編電影《窈窕淑女》中的角色,將劇中人物的特質呈現於設計之中。
#新店開幕
Vivienne Westwood全新專櫃於Sogo復興館4樓開幕,裝潢上運用鏡子與玻璃櫥櫃讓空間更有透視感,視覺上更加舒適,且處處可見Vivienne Westwood的精神象徵-土星環(The Orb),期望能用一顆真誠的心帶給所有顧客前衛的感受。
#BeautiMode #VivienneWestwood #AndreasKronthaler #形象廣告 #sogo復興館
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅XXY_Animal of Vision,也在其Youtube影片中提到,#本週新片 2020年六月 第四週 📣 收聽【梗你報新片】PODCAST聲音版本: https://open.firstory.me/story/ckbugojz67s6s09188tkaun4c 特別推薦: 00:27:39 ▶《玩命Online:雙槍對決》Guns Akimbo 00:34:...
阿波 羅 計劃 電影 在 Facebook 的最佳解答
因應疫情,去年坎城影展取消實體映演,僅對外宣布入選片單。今年坎城欲捲土重來,計畫在 7 月 6 日至 17 日舉行。昨日也公開美國名導 #史派克李 將繼續擔任主競賽評審團主席,史派克李也成為第一個擔任此職務的非裔美國人。
史派克李執導生涯至今共有多部電影在坎城首映,其生涯前期的作品《美夢成箴》(1986)便入圍導演雙週單元(目前可於 NETFLIX 上觀賞),而後包括《為所應為》(1989,首度打入主競賽),《叢林熱》(1991,主競賽)、《Girl 6》(1996,競賽外)、《酷暑殺手》(1999,導演雙週)、《Ten Minutes Older》(2002,聯合執導,一種注目)以及《黑色黨徒》(2018,主競賽),其中更以《黑色黨徒》在凱特布蘭琪率領的評審團中贏得評審團大獎(金棕櫚為是枝裕和的《小偷家族》),也順利將此氣勢延燒到奧斯卡,拿下生涯首座奧斯卡最佳改編劇本。
去年,對於接下這次評審團主席的位置,史派克李說:「當我得知有機會擔任今年坎城影展評審團主席時,我相當震驚、高興、驚訝和自豪。坎城影展對我的電影生涯來說非常重要,產生重大影響。」
今年,史派克李在與坎城總監 Thierry Fremaux 的越洋視訊電話中表示:「巴黎、法國和坎城影展在我心中佔有特殊的位置。早在 1986年,我的《美夢成箴》就在坎城放映,我在這裡對全世界介紹我的作品。所以,坎城影展永遠、永遠在我內心深處。」
前幾日奧斯卡公布入圍名單,史派克李執導的《誓血五人組》僅入圍最佳原創配樂,史派克李、狄諾林多、查德威克鮑斯曼皆未能以此片挺進個人獎項。不過,我個人很喜歡《誓血五人組》,以下節錄寫過的評論,提供參考,本片能在 Netflix 欣賞。
🎬《#誓血五人組》評論:
史派克李延續上一部作品《黑色黨徒》的風格,開場便開宗明義地使用歷史畫面,將砲管對準美國歷史上的戰爭污點──「不知為何而打的越戰」。《誓血五人組》開場呈現一段段黑人前往戰場的真實畫面,史派克李善用交叉剪輯,靈巧地在當中倏地剪進阿波羅 11 號登月的歷程畫面,聽著旁白說起:「這是一個人的一小步,人類的一大步。」這是縹緲的登月計劃,人類對外太空虛無的想像;而越南戰場中流血、送命的軍人,則是血淋淋的真實──兩相對比之下,當時美國的登月輝煌、軍備競賽中的勝利,與越戰的失敗並置,更顯諷刺。這是史派克李熟稔剪輯的力量,送給觀眾一記當頭棒喝。
《誓血五人組》是一部專屬於黑人的公路史詩電影,當年血氣方剛的英勇青年,經過歲月洗滌後轉為白髮蒼蒼的老人,然而,這些老兵就算帶著瘸腳的傷疾或是創傷後壓力症候群(PTSD),到了熟悉的叢林,縱使地雷滿佈,仍舊對地形、環境記憶猶新──這是時間帶不走的歷史傷痛、戰爭遺毒。史派克李透過角色的傷痕,暗示越戰如同幽靈鬼魂般,纏繞著老兵,同時也籠罩於美國之上,揮之不去,也無法抹滅。
更驚喜的是,史派克李巧妙地透過攝影媒材的轉換,拉出今日與往昔的對比:電影中只要是「現在」的時空,畫面比例大都以 1.85 : 1 或 2.39 : 1 拍攝,進入回憶後,便限縮畫面比例,改以視覺風格較小的 1.33 : 1,藉此呈現出當時越戰壓迫、緊繃的氛圍。而本片攝影師 Newton Thomas Sigel 再透過 16 釐米底片獨有的顆粒色澤感,拉出舊回憶的時代感,光是媒材的轉換,便能窺見史派克李的用心。
綜觀全片,《誓血五人組》對於種族議題的力度,每一場戲、每一句台詞都是直球對決,且史派克李雜糅各類型的影像,鏡頭語言豐富、視覺風格強烈,在公路類型中醒覺、成長、找到救贖,並與人性對抗,重口味卻不鹹膩、直通人心,進而反思越南戰爭。史派克李透過手中的鏡頭直面剖開美國底下的醜陋面紗,其情緒是鏗鏘有力,如同片中「美國欠我們的」那句台詞一樣,擲地有聲。
最終,《誓血五人組》結尾收在馬丁路德金恩博士逝世一年前的真實演講畫面,開場是拳王阿里,結尾是馬丁路德金恩博士,史派克李透過兩名黑人平權運動且反越戰的英雄做出首尾呼應,更將真實歷史畫面和虛構故事合一,將劇情片與紀錄片兩者形式疊合,強調了這部作品的真實性,可謂神來一筆。
更重要的是,透過這段宣言可以識讀史派克李現今對美國的態度,從電影拉回現實,美國目前正處在「黑人的命也是命」(Black Lives Matter)的平權抗爭風暴之中,歷史過了幾百年,種族歧視的警察暴行等事件一再上演,美國或許正搖搖欲墜;美國或許離平權還有一大段路要走;美國或許永遠抵達不了和平彼岸,但史派克李仍舊期許美國能成為理想中的樣貌,堅定帶著各種膚色的觀眾共同見證。
📝全文請點👉https://bit.ly/3rzZEC5
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生與義 - 陶傑
瘟毒肆虐全球之際,2,500 名英國平民竟然參與一個「自願染疫」的計劃,以便協助政府展開新冠病毒的研究。
這些英國人拿到含有一定病毒劑量的實驗疫苗,由鼻孔植入,蓄意令病毒進入體內感染。
一名想參與試驗的志願者對於這樣的實驗不僅不反感,反而向媒體表示:「光榮的病死總勝過老來死於痴呆。」
這是全球第一個利用人體所進行的所謂新冠病毒試驗。專家表示,這項試驗緣起,由於有新證據顯示,感染新冠病毒、且為輕狀者,染疫之後至少會有 4 個月的免疫期。為了測試真偽,決定找真人試驗。志願者皆抱著為人類貢獻的決心。
然而故意讓健康的人感染病毒,在醫學界也有倫理道德爭議。因此試驗爭議數月,終獲倫理委員會與監管機構批准。在 2021 年 1 月開始,5 月會有初步結果,受試者將被安排住在專科疾病診所,接受病毒後隔離 3 星期,領取每位 4,000 英鎊(約 42,000 港元)津貼。身邊隨時配有專業醫務人員與科學家,跟進檢查病毒在體內的狀態,並確保試驗者的安全。參試者將會接受 24 小時監控。
這種人生態度,不但與東方人大相徑庭,而且為中國人所不解。
為甚麼這些人要這樣做?與東西方文化的人生觀有關。不只是英國人,相信西方許多國家也會有年輕一代自告奮勇。曾經有傳聞:若有荷蘭太空船派第一批人去火星開始殖民建設,但只是單程,去的了但沒有回到地球的希望,你會不會報名?答案是竟然有幾十人報了名。
西方的人生,有某種信仰。雖然不一定是基督教,但他們相信人生短促,生下來要有意義。攀石、登雪山、深潛海洋,如大導演占士金馬倫家財億萬,拍電影只是他的第二志趣。其第一好奇心,是深入海洋的最深處,並親自深潛到海底 1.2 萬呎即 3 公里半深處海床,勘探鐵達尼號殘骸。
華人世界的導演,恐怕沒有一個人會這樣做。由實用主義的人生觀,貪生怕死是動物本能,人自然難以例外。然而在科學和創新的世界,若沒有人第一個膽敢冒險,就不會有新的發明。
1968 年阿波羅太陽神號登月,兩名太空人杭思朗和艾德靈,也隨時做好「有去無回」的心理準備。80 年代列根做總統時,太空穿梭機挑戰者號,升空僅一分多鐘,就在空中爆炸,太空船內各人迅即化為飛灰,成為國家烈士。
今日的香港和中國家長,送子女去英國寄宿學校,對於有風險的體育運動如欖球,各種野外探險活動,都有點緊張。武漢病毒傳遍英國,也以香港的家長最為關注。
畢竟達爾文主義是 19 世紀英國的產物,在這方面西方人比較看得開。
1943 年 10 月,在赤柱集中營,三名英國軍人、高官、印度警務人員因在監獄中偷偷用收音機與境外英軍聯絡,被日軍判處死刑。三人包括香港防衛司傅瑞憲、警務處長施恪。其中印度裔警官阿沙里,曾赴英國桑德斯軍校受訓。日軍在行刑前准予五分鐘各人自我安慰。阿沙里在赤柱監獄的大門發表演說:「人總是要死了,多活幾十年與少活幾十年分別不大。有的人會死於癌症、老人痴呆,各種疾病的困擾,但我們為了正義而捐軀,而且少卻許多痛苦,這樣的死是一種光榮。」
然後三人隨同另三十多名戰俘,被日軍帶往赤柱聖士提反海灘,一一斬首。
原文:CUP
#入生 #衛生
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#本週新片 2020年六月 第四週
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特別推薦:
00:27:39
▶《玩命Online:雙槍對決》Guns Akimbo
00:34:48
▶《福島50英雄》 Fukushima
本週24部新片(含VR、舊片重映):
▶《天后小助理》 The High Note
▶《72小時前哨救援》 The Outpost
▶《福島50英雄》 Fukushima
▶《超能追緝》 Mortal
▶《捕魔網》 Dreamkatcher
▶《愛情,是開始還是結束》 Endings, Beginnings
▶《大娛樂家》 The Greatest Showman
▶《波希米亞狂想曲》 Bohemian Rhapsody
▶《阿基拉》 Akira
▶《玩命Online:雙槍對決》 Guns Akimbo
▶《驚夢49天》 49 DAYS
▶《鐵線蟲入侵》 Deranged
▶《親愛的小孩》 Son-Mother
▶《Eyes on Me : The Movie》 Eyes on Me The Movie
▶《原罪犯》 Oldboy
▶《我要復仇》 Sympathy for Mr. Vengeance
▶《親切的金子》 Sympathy for Lady Vengeance
▶《食人錄》 Caniba
▶《極限聖母峰》 Everest VR - The Movie Experience
▶《舊家》 Home
▶《阿波羅登月計劃》 1st Step
▶《萬花嬉春》 Singin' in the Rain
▶《慾望街車》 A Streetcar Named Desire
▶《屍憶》 The Bride
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以下為本段內容文稿:
當我們覺得自己比不上別人、自己輸了的時候,心情就很糟糕喔!這樣子沮喪的情緒,它會降低我們的自信心,會讓我們更想要努力向上,這是人之常情。
可是呢,這樣的「社會比較」,也會引發其他的情緒和結果。至於是什麼樣的延伸效應呢?
跟你談一個人的狀態,這一個人是好萊塢的大明星,叫湯姆.漢克。他在1993年,跟1994年的時候,接連以《費城》和《阿甘正傳》這兩部電影,蟬聯奧斯卡金像獎的「最佳男主角」。
而且呢很多影評,認為他後面的作品像《阿波羅13號》、《搶救雷恩大兵》和《浩劫重生》;在這些電影裡面,也展現了同樣等級的精湛演技。
不過如果你有留意奧斯卡頒獎典禮的話,你應該知道,湯姆.漢克之後的這幾部作品,都沒有得奧斯卡金像獎;甚至於連入圍都沒有;原因是因為同業的演員,投給他的票不夠多。
所以很多人喔,會覺得他的演技毋庸置疑,而之所以沒有入圍,是因為很多人故意不投票給他。當然了!這些可能都是我們自己的推論,那至於是不是真的受到這個因素影響呢?
這一個案例就引起了賓州大學的教授,米克曼和史威哲他們的興趣。他們就認為喔,其他演員之所以沒有再次投票,提名湯姆.漢克;是因為如果他拿到三次奧斯卡獎,會讓人太感覺到嫉妒。
研究者為了證明這個理論,他們在英國的一家大型製造公司,進行田野實驗。他們發信給公司裡面的300位員工,告訴他們現在有一個新的員工獎勵計劃。
要他們提名公司裡面的一個同事,為「最佳員工」;而被提名獲獎的員工,會得到獎品,和組織上下的認可;每一季都會選出一個「最佳員工」。
但是呢,實驗人員設計了兩個不同的發信內容;有一半的員工是「控制組」,人資主管寄給他們的電子郵件裡面,包含了一張某個員工,正在獲頒獎項的照片,還有最佳員工的提名方式。
而另外一半的員工,就是「社會比較組」;也就是我們一般所說的「實驗組」。他們接到的Email裡面,除了剛剛「控制組」裡面的內容之外,會多兩行文字。這兩行文字,放在得獎員工的照片的下面。
它寫著哦:「這會是你哪位同事?如果你的同事贏得最佳員工,你覺得如何?」
驗實人員假設,大家光是想像到自己的同僚得獎,就會有嫉妒的心情。因此呢,「社會比較組」的員工,會比較不想要提名任何人。
在這個實驗的期間有7個月,公司記錄了所有員工的提名狀態。結果跟預期的一樣,「控制組」的員工提名的人數,幾乎是「社會比較組」的三倍。
其實「社會比較」會挑起的情緒不只是嫉妒,也可能會威脅到每個人的自尊心哦。這對我們的人際關係,當然會造成影響。
在密西根大學的教授加西亞,他的發現噢,他說當招募新員工的時候,會受到青睞的人通常他的強項,跟我們自己的領域是沒有衝突的,我們才會把他抓進來。
而更明顯的就是,如果有人在某方面的表現相當傑出,那就會為了保護自己的地位,不受到新進人員的挑戰,而做出一些有偏見的決定。
可能是把他的強項,詮釋成「比較沒有那麼強」,甚至於,詮釋成「相對比叫沒有具體的用處」。
如果一個很有創意、鬼點子很多的經理,他就會比較想要雇用細心一點的員工,而不會選一個可能比他還有創意的新人。
其實我們似乎在不經意的狀況底下,就會想要保護自己在公司的地位;而不是把專注力,放在提升組織的整體效能。
當我們跟比自己優秀,或者是跟自己一樣傑出的人,在某個領域一起較量的時候,我們會很容易感覺到不安、嫉妒跟恐懼。
然而這些負面情緒,就會讓我們在做決定的時候產生偏見。當我們進入「社會比較」這種心理狀態的時候,往往我們會很容易畫錯真正的重點。
就像剛剛說的招募員工,真正的重點,在於我如何找到能夠提升組織整體效率的人,而不是去避免那個會搶自己位置的人。
那你可能會覺得在職場上,殺戮戰場、大家都很現實,這樣子講太不接地氣了;你講的都對,可是在實務上,大家也幾乎都會從「保護自己」做為出發點。
那麼我就舉另外一個,跟最近的時事有關。我們知道最近有一個金鐘主持人叫阿翔,他跟他的算是同事吧,謝忻,他們倆個的外遇事件;他們在路邊接吻被拍到,而且被批露。
那這整件事情的報導裡面,你會看到有很多、很多的篇幅,在著重在阿翔的原配,跟謝忻她們之間的比較。可是一個外遇事件的重點,到底在哪裡?
我們應該專注的是阿翔跟Grace,他們在這十幾年的感情裡,到底出了什麼問題?或者是他們之間到底發生什麼事,讓這件事情會衍生到現在的結果?
但是呢,你會發現大家好像都把專注力,放在Grace跟謝忻之間的比較。如果決定外遇與否的關鍵因素,是原配跟小三之間的比較;或者是丈夫跟小王之間的比較。
那我真的要去問所有有伴侶的人,當你在面對自己的感情的時候,是不是整天惶惶不可終日啊?
難道你跟一個人的感情,並不存在於你跟他之間的經營,而是存在於你跟外面的那些人的比較,是這樣子嗎?
所以囉,談到這裡,如果「社會比較」它本來就會發生在我們的世界裡;那麼我反而關心的是,如果我是湯姆.漢克,我是不是能夠繼續演好電影?
那至於其他的同業,會不會把票投票給我,我想那不是我關心的;因為如果我是個演員,我真正的重點,是在於演戲;而不是在於想方設法,讓別人投票給我。
就如同面對親密關係,真正的重點在於你跟對方;而不是那些永遠都不缺的「競爭對手」。
希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
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那麼如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話;我們在每一段影片的說明裡,都有相關的連結。
無論是我們的線上課程,還是實體課程;我都很期待,能夠跟你一起學習、一起前進,謝謝你的收聽,我們再會。
阿波 羅 計劃 電影 在 La vie et le voyage, cinéma Youtube 的最佳解答
登月先鋒,拉拉鍊(La La Land)導演最新力作,
萊恩·葛斯林詮釋傳奇登月第一人的喜怒哀樂,
一部不一樣,傑出表現的傳記電影,
一起來看看裡面到底是在演什麼吧!
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W看電影_潛艦獵殺令_重雷心得
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