最近有不少勞工確診，物流司機和第一線服務人員，更因頻繁接觸不特定的多數人，#承受相當高的染疫風險。
但是，我接獲投訴，有部分雇主做不到自己該做的事情，#反而要求勞工自備口罩。
賺錢有術，生命要顧，#特別是勞工的生命，與各位老闆共勉之。
相關法規：
職業安全衛生法第6條第1項第12款明定：「雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施：十二、防止動物、植物或微生物等引起之危害。」
勞動部職業安全衛生署訂定「因應嚴重特殊傳染性肺炎（武漢肺炎）職場安全衛生防護措施指引」寫得更清楚：
貳、安全衛生防護及健康管理措施
雇主使勞工從事工作，對於工作環境或作業危害應實施風險評估，辨識可能之危害(包括蒐集衛生福利部疾病管制署發布之各項疫情訊息及防疫建議)，作為風險評估之依據，採取降低風險的控制措施，有關各項安全衛生防護及健康管理措施臚列如下：
一、共通性注意事項
事業單位為建立職場之危害風險管控機制，確保勞工安全健康，除配合衛生福利部疾病管制署之防疫措施外，應於疫情流行期間，因應疫情發展及勞工防護需求，採取必要之管理措施，包括：
(一)置備適當及足夠之口罩，不得禁止勞工戴用；尤其第一線工作人員如有感染之虞時， #雇主應提供個人專用口罩並使其確實戴用 。
二、高風險作業勞工之管理
（二）對於交通站場、運輸工具、商場、百貨公司等第一線服務人員，會接觸不特定多數人而有感染危害之虞者，雇主除應為第一線工作勞工落實必要防護措施及 #提供適當之呼吸防護具（如醫用口罩）及採取職業安全衛生措施外，並應加強工作環境消毒並宣導勞工做好個人防疫措施，亦不能禁止勞工工作時配戴口罩。
（三）對於確診個案近期從事工作或進出之工作場所，雇主應加強清潔、消毒及通風，同時對於曾經接觸或有感染危害之虞之勞工， #應提供適當之個人防護具 （如N95口罩），並使勞工確實使用。
面對疫情，雇主要做的不是只單方要求勞工共體時艱，而是應該 #履行雇主在職業安全衛生以及防疫上的義務。
只有大家共同努力，才能有效防止疫情繼續蔓延。
