25日行政院通過了「嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）防治及紓困振興特別條例」，非常遺憾 #防疫隔離假給薪 未入法！
三讀通過的紓困條例規定，若隔離責任不在雇主上，未強制雇主應給付員工請假期間之薪資。
我在此呼籲：中央應該鼓勵雇主提供有薪假，多多照顧勞工。防疫是每一個人的事，即使為了防疫，勞工的權益也應該得到合理對待。
就目前法規來說，法律沒有強迫雇主在隔離期間給薪，而是用事後申請補償的方式，一天600元。然而，這樣的方式，對勞工權益保障不足，許多勞工不敢請假，又或是為了防疫隔離，卻因為得不到立即的補助，而遇到生活困難，這些都是目前通過的紓困條例無法做到的部分。
我建議：中央可以效仿新北市的做法，或是跟進國民黨版本。
根據新北市政府勞工局開辦「獎勵企業辦理友善家庭暨工作平等措施」計畫，就有針對提供 #全薪生理假、#有薪長照假 等等優於法令規定的企業，提供獎勵。每項措施，企業可以獲得1萬元獎勵金，最高核發5萬元。
上個會期，我也 #成功爭取 配偶的 #有薪陪產檢假、爸爸媽媽的 #有薪家庭照顧假 、孕婦的 #延長產假 加入計畫。
而在防疫的期間，新北市政府規定，若企業主動給予勞工有薪防疫照顧假、有薪居家隔離假，也可以納入此計畫所申請獎勵範圍。
國民黨版本則是防疫隔離假給薪入法，讓受隔離者領全薪，不用擔心生計，這個版本比現行版本更進步！
期待更前進、更保障勞工的法規和政策，對抗新型冠狀病毒，中央地方繼續一起加油 💪
#新北市議員江怡臻
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