// ... 當時香港中小學的師資陣容更是人才濟濟,相當鼎盛。師資有來自上述葛師、柏師這些師範學校(招生設有嚴格的防共政治背景審查),也有來自國共內戰時期避秦南下香港投身教育事業的知識人,以及赴笈台灣研習後回港投身教育事業的知識人。
就算暫先不談矢志開展專上教育的新亞書院當中的優秀文化人,即使在當年香港中學,優秀知識人實在不勝枚舉。茲舉三例。(一)陳克文,曾任國民政府行政院參事,與毛、汪、蔣均過從甚密,博學多才,避秦南下香港後,在聖保羅男女中學教授中國語文及中國歷史。(二)李彥和,李柱銘父親,早年參加留法勤工儉學,參與抗戰 ... //
陳志銘參事 在 林欽榮Charles Lin Facebook 的最讚貼文
【北投再生計畫 在地開講 市民熱情參與 圓滿舉行】
今(06/25)日晚間於石牌國中,由柯文哲市長率領市府團隊開講【北投再生計畫】,吳思瑤立法委員、市議會林世宗議員、何志偉議員、陳慈慧議員、王威中議員、汪志冰議員、北投區陳銘國區長以及在地里長與市民朋友逾千人熱情參加。
開講由衛生局黃世傑局長、產發局林崇傑局長、地政局土地開發總隊韋彰武總隊長、都發局林洲民局長、文化局田瑋副局長、交通局張哲揚代理局長、工務局張郁慧參事兼代理副局長,分別從健康照護產業基地、北投溫泉觀光發展、北投士林科技園區發展、公共住宅及土地活化、北投生態博物館發展、友善交通、田園城市及公園綠地等計畫進行簡報。
柯市長以臺北即將邁入超高齡社會作為開場,北投具備山、水、綠、溫泉、文化景觀等宜居環境,市府今天提出的各項計畫,仍將持續透過民眾參與、公私協力並以開放政府,讓北投成為【慢活、幸福、宜居】的地方。
面對台北將於2022年老年人口將達到20%之超高齡化社會,市府提出【健康照護實驗場域】,包括國防大學(此為長期計畫,須與中央協調)、秀山及原光明國小預定地、稻香市場等基地,並結合北投科技園區將以【智慧健康醫療產業】為主軸進行招商。北投再生計畫另聚焦於奇岩公共住宅、北投中心新村及新北投車站文化資產與溫泉及文創產業之再生等,提出未來2015至2018年的市府編列之投資建設,將投入50億經費,透過全面佈局引領北投再生發展。
開講現場有20位包括民意代表及民眾上台發言,提到有關加速都市更新、增加公共住宅、重視文化資產、減少山坡地開發、交通運輸改善、公園規劃民眾參與、產業發展增加就業機會等相關問題與建議。市府亦由市長、副市長及各局處首長親自回應現場發言意見,柯文哲市長最後提及許多問題是多年累積,並非一蹴可及,但市府仍要研析可行的方向,完備法令制度後積極推動,包括海砂屋要積極處理等。本次戶外開講除蒐集民眾意見,有關今日北投再生計畫戶外開講簡報資料及完整記錄,預計下周上網。
感謝市府同仁團隊協力合作無間,圓滿完成與北投居民互動對話的任務!
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陳志銘參事 在 [新聞] 柯卸任前安排親信留蔣市府月領10萬高薪- 看板Gossiping 的推薦與評價
媒體來源:自由時報
新聞日期:2023/04/17
記者署名:楊心慧
新聞標題:柯卸任前安排親信留蔣市府 月領10萬高薪遭冷凍成閒官挨批
新聞內文:
〔記者楊心慧/台北報導〕前台北市長柯文哲卸任前,將不少政務官轉調為事務官,替親
信們「保頭路」,台北市長蔣萬安上任後卻不敢任用,導致台北市政府11樓「參事技監顧
問參議辦公室」淪為冷凍庫,大多為超過11職等、平均薪水超過10萬元的高官,坐領高薪
卻尸位素餐,讓台北市議員痛批,不該放任高官們成為薪水小偷。
市府發言人殷瑋表示,市府許多跨域協調事務,需借重資深公務人力的專長與經驗,目前
府級參議以上人員,有些編制在府級長官辦公室,或以召集人、副召集人或委員的身份,
參與任務編組或專案會議,已在市府既有規劃下,針對跨領域、跨科室事務貢獻心力,以
市府前秘書長陳志銘為例,目前職位為參事,市府也安排其作為採購稽核小組委員。
民進黨議員簡舒培向台北市人事處調閱資料發現,府級的編制人力內包含2名副市長、1名
秘書長、2名副秘書長、7名參事、3名技監、5名顧問、10名參議,共30位府級長官,目前
實際有28位在職,空缺1名顧問與1名參議。
簡舒培進一步檢視到職日期,並說明目前蔣市府內有28位府級長官,共有19人是「柯市府
」時期就在府級任職的人員,比例多達6成,如今有9人不被信任,被放在「參事技監顧問
參議辦公室」冷凍做閒官,佔整體府級人力的3成。
無黨籍議員陳政忠追查發現,市府高官平均薪資超過10萬,坐領高薪卻整日無所事事,還
聽聞市府公務員抱怨平日工作繁重,但高官們卻種花、種草、看網拍,心理不平衡;質疑
柯文哲在卸任前替自己的人馬找後路,高達19人是柯市府離開前即安置的人馬,最後不必
隨柯總辭,蔣萬安上任後不敢任用,造成一群人坐領高薪的局面。
陳政忠舉例,過去柯文哲任內的秘書長陳志銘,當初擔任最核心幕僚,幾乎就是柯的代理
人,蔣萬安也不可能重用,像自己很佩服前台北市教育局長曾燦金,並未到退休年限,也
能選擇在柯任內轉成事務官作參事,但他寧可隨總辭離開,是值得尊敬的表率,呼籲蔣積
極檢討市府閒置高官,做有效且合理的安排,讓基層的公務員能服氣。
簡舒培批坪,雖是柯所種下的因,但蔣並沒有妥善處理此事,而是將前朝人馬冷凍,讓他
們持續坐領高薪,浪費人民公帑,符合蔣萬安擺爛性格,如今蔣已過執政百日,應配置閒
置人力、設法推動市政,不該視而不見,放任高官們成為米蟲繼續坐領高薪、淪為薪水小
偷。
新聞連結:
https://news.ltn.com.tw/news/Taipei/breakingnews/4272454
應檢討市府閒置高官
做有效且合理的安排
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https://blog.udn.com/ccpou/156314693
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