趁著過完年，家瑩走了一趟「集保結算所」，和一群年輕人聊聊天，聊什麼呢？
聊聊他們為什麼會選擇來集保上班，順便偷偷問了大家都很想知道的問題，「金融周邊單位」作風是不是都特別的老派古板呢？😜
結果答案很出乎我意料之外！
---業務部-徐素圓(資歷1年)---
「我過去在銀行業上班，但來到集保後，讓我學習到如何從"非銀行端"的角度，有效溝通內外不同單位；這裡雖然要求做事嚴謹、但是工作氣氛是很輕鬆的。」
---基金暨國際部-吳啟陽(資歷6年)---
「大家都覺得金融業務很穩定、日常，但我們一直在找尋"新的東西"，目光不只放在台灣的金融市場，還會不斷參考外國經驗，把傳統業務跟國際接軌。」
哇~一聽到他們的分享，其實我真的覺得熱血沸騰，在他們眼中，工作不是冷冰冰的例行公事，而是能夠學習成長，甚至能為台灣金融市場帶進新服務、能夠獲得成就感的地方。
獲得「成就感」，不就是一份工作最迷人的事嗎？
提供年輕人發揮空間，我覺得集保結算所這幾年做的真的很不錯，尤其現在全球數位快速轉型、金融科技新趨勢導入市場，集保不但積極發展數位化業務、大數據應用與分析，資安管理的建置也不能少，目標是打造「利他共好金融生態系」，所以這個時候，人才很重要！
找的不是只有金融人才，今年集保預計釋出16個職缺，除了招募「業務及國際事務」菁英，其中有11個名額是鎖定「資訊、資安」等跨領域的人才，透過跨世代的數位思維，提升更好的服務品質。
去年，集保結算所召募19名菁英，就有14名與資訊、資安相關，他們都是優化資本市場後台的關鍵成員，而且進來前後，想法大不同！
---金融資訊部-林佩儀(資歷1年)---
「本來以為工程人員負責交易系統維護就好，沒想到進了集保，才發現應用範圍很多，像是智能客服，都是我們要帶進的新技術。」
---金融資訊部-葉彥廷(資歷2年)---
「這是我的第一份工作，負責金融票券相關系統，我們必須非常嚴謹審核每一個環節，因為經手的動輒是百萬、千萬元等級的交易。」
集保結算所董事長林修銘曾經說過，「人才，是決定數位轉型成功與否的關鍵」，因此才更需要具有國際觀、對金融科技跨領域有興趣的新世代，加入集保大家庭，發揮長才。
偷偷幫大家問了，薪資待遇雖然是保密，不過員工福利可是優於很多銀行業，光是10萬元的生育補助、婚假、旅遊補助就很吸引人之外，辦公室的好環境、咖啡飲料喝到飽，真的都是工作的小確幸！
今年徵才開放網路報名，詳細的徵才資訊可以看集保結算所網站！
【集保結算所】
www.tdcc.com.tw
【集保徵讚！有你更讚！110年人才招募。】
https://www.tdcc.com.tw/portal/zh/page/show/4028979571f3abb201723511a96c0039
最重要的是，報名到3月5日截止，想要成為跨金融、科技領域的人才，競爭雖然很激烈，但集保是張開雙手很歡迎大家加入的！
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