嗨嗨大家，現在斜槓當道，有不少人除了正職工作以外，還會利用時間去兼差打工，這時候斜槓青年就舉手問了（誰？）「這樣我勞保到底是要保在哪？可以重複投保嗎？」，嗯嗯嗯米編aka Workforce勞動力量共同創辦人聽到了😆😆😆，今天就想要來跟大家討論一下，如果你有類似的情況，到底該怎麼辦呢？
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我們直接來看一下相關解釋令，依據勞委會勞保2字第0980140222號令：「受僱從事二份以上工作之勞工，並符合勞工保險條例第6條第1款至第5款之規定者，應由所屬雇主為其辦理勞工保險，並自即日生效。」
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這樣答案應該很清楚了，不管你有幾份工作或是否已經投保，雇主如果是有僱用5人以上之勞保強制投保單位（或即使目前員工未滿5人，但曾成立過投保單位），則都應該要在你到職的當天申報參加勞保，你也不能選擇僅在某一單位參加勞保，否則當有從事兩份工作，結果是在從事「未投保的那份工作期間」發生職災時，恐怕就無法請領相關職災給付😭而雇主也可能需要自行負擔全部的職災補償責任了。此外，勞退的部分也都是要由不同雇主分別提繳唷！
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這時候斜槓大叔又問了「啊健保呢？可以重複投保喔？」🤔
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健保的部分，如果你是同時受僱兩個以上的雇主，則不用重複投保，只要以專職工作（以工時最長或薪資最高的工作擇一認定），辦理投保即可！另外，學生族群要特別注意⚠️由於學生很多都是以眷屬身份納保，所以如果打工收到薪資時，一定要特別注意有無重複扣繳，若有重複扣繳也別擔心！在五年內向健保局提出申請，都可以將溢繳的$$拿回來
（有關健保的詳細投保與計費原則，可到我們的部落格搜尋「全民健康保險保險費負擔金額參考用表」，會有更詳盡的說明喔）
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以上就是這次做的簡單整理，希望有幫助到大家❤️喜歡這篇貼文的話，別忘了狂點讚、狂收藏並且狂分享給你所有的親朋好友，耶嘿～那就這樣啦！祝大家一切安好
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