關於 雇主提3 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞保、勞退是什麼？勞退自提如何申請？退休金你能領多少？

除了雇主每個月應該要幫適用勞基法的勞工提繳工資總額6%的退休金外，勞工 ... 假設一個人30歲，月薪35,000元，預估每年調薪3%，工作30年後退休，屆時 ...

#12. 6%勞退自提是什麼？有哪些優/缺點和好處？自提6%規定

保障退休生活，雇主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金。而除了雇主提繳的部分以外，勞工也可以選擇「自提6%」也就是自願提撥額外1%至6%的薪資到 ...

#13. 什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心， ... (「平均月投保薪資」按退保前3年之月投保薪資平均計算)。

#14. 勞退自提是什麼?有哪些好處?不想自提要怎麼做? ｜群益投信

除了雇主提繳的6%外，勞工也可自願在每月工資6%範圍內，另外再提繳退休金。可以另外自提的金額可以是1%、2% 、3% 、4% 、5% 到最高6%，以最高一級 ...

#15. 勞工退休金條例 - 全國法規資料庫

本國籍人員、前項第二款至第四款規定之人員具下列身分之一，得自願依本條例規定提繳及請領退休金：. 一、實際從事勞動之雇主。 二、自營作業者。 三、受委任工作者。

#16. 2023年勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照參考用表（民國 ...

六、勞保投保級距最高為45,800元；健保投保級距最高為182,000元；勞退提繳最高級距為. 150,000元。 七、上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 八、工資墊 ...

#17. 勞退提撥是什麼？別讓自身退休權益睡著了！ - 久通代書事務所

【舉例】小久於7月10日到職，月提繳工資為30000元，雇主提繳率為6%，個人自願提繳3%，則7月份雇主應為其提繳之勞工退休金為30000元× 6% × (30－10＋1) ÷ ...

#18. 勞保退休金怎麼算？善用試算表格、搞懂勞退6％領更多！

「勞保」全名是勞工保險，是一種強制雇主為勞工加保的制度。 ... 假設每個月月薪4萬元，雇主提撥6%，勞退提撥投資報酬率3%、每年薪資成長率1%，預計 ...

#19. 勞退新制懶人包》雇主每月提撥6%在哪裡？要怎麼請領？3張圖 ...

只要是適用《勞基法》的單位，雇主每個月至少要提繳員工薪資的6%到勞保局設立的「勞工個人退休 ... 符合以下3種情況其中之一，才能在未滿60歲前提早請領！

#20. Q. 何謂：「勞工退休金制度」？ - 投信投顧公會

新制退休金分為個人退休金帳戶與年金保險制兩種，個人退休金帳戶是由勞工與雇主每月固定提撥薪資比例，勞工最多每月自願提撥薪資6%並享賦稅優惠，得自個人綜合所得稅中扣除 ...

#21. 工保險局的個人專戶，幫你無痛儲 - Facebook

3 महीने रिपोर्ट करें. 勞動部, profile picture. 勞動部. 張沁華 您好，雇主依法應為所屬員工按月提繳不低於其每月工資6%的退休金，儲存至勞保局設立 ...

#22. 2023年（民國112年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表

如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。 下表將分別列出雇主與勞工 ...

#23. 勞工退休準備金常見問答集 - 新北勞動雲

為確保勞工的老年經濟生活，法律有課予雇主照顧勞工、給付退休金之義務。 ... A：依據勞工退休準備金提撥及管理辦法第3條規定：「各事業單位提撥勞工退休準備金累積至 ...

#24. 勞工退休金月提繳分級表

3. 3,001元至4,500元. 4,500. 270. 36. 48,201元至50,600元. 50,600. 3,036. 4. 4,501元至6,000元. 6,000. 360. 37. 50,601元至53,000元.

#25. 勞退「舊制」、勞退「新制」到底差在哪？兩者權益差異圖表 ...

94年7月1日勞退新制開始施行，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金並存於勞工勞退個人帳戶。然新制實施後，事業單位內可能仍有選擇繼續 ...

#26. 勞工退休金與勞保老年給付(勞保退休金)之比較

3.工作10年以上，年滿60歲者。 1.年滿60歲，無論退休與否皆可； ... 歷年每月實際提撥之退休金金額【即：每月工資×（雇主提繳率＋勞工自願提繳率）】＋累積運用收益＊.

#27. 勞退自提6％需要嗎…退休能多領兩倍？ 專家提供「3點評估 ...

在台灣，新制的勞工退休金制度，是強制雇主要幫員工提繳勞工退休金，提繳金額至少是員工投保薪資的6％，而員工本身是不強制繳6％薪資勞退。 但員工可選擇 ...

#28. 勞退跟勞保不一樣？！勞工退休金新舊制退休條件、給付方式懶 ...

勞工新制退休金懶人包. ‍. 首先呢，勞退新制有以下幾個重點： ‍. ‍. 雇主必須先為勞工提繳退休 ...

#29. 雇主提撥

（二）、實際從事勞動之雇主雇主僅得於6%範圍內，個人自願提繳退休金，事業單位不得為其提繳退休金。 （三）、自營3、雇主每月提繳6%不得從員工薪資裡扣 ...

#30. 提高雇主勞退提撥應積極作為 - 國語日報社

提高雇主勞退提撥應積極作為. (2023/3/31). 工鬥團體日前在立法院呼籲政府，修訂《勞工退休金條例》，提高勞工退休金專戶雇主提撥比率，從現行不得低於勞工每月薪資百 ...

#31. 勞退新制之適用 - 外國專業人才延攬及僱用法資訊專頁

依《勞退條例》第21條規定，雇主提繳之金額，應每月以書面通知勞工。 ... 依照《外國專業人才延攬及僱用法》第22條第3項規定，適用《勞退條例》退休金制度者，適用前的 ...

#32. 勞退新舊制差在哪？新制何時開始？計算方式比較 - Money101

勞退新制退休金 ... 2005/07/01 後上路的勞退新制，請領方式採月退或一次退，主要以工作年資是否滿15 年為標準，按規定，雇主須為適用此制度勞工，按月提繳 ...

#33. 臺南市政府勞工局-勞退金舊制QA

3 、雇主提撥舊制及新制勞工退休準備金的方式：. 雇主應分別依規定替選擇舊制及選擇新制但保留舊制年資之勞工，按月繼續提撥勞工退休準備金，同時亦必須依勞工退休金 ...

#34. 勞保和勞退差別在哪？退休金可以每月領3萬多...怎麼計算？

勞退是強制雇主「額外」提撥你「薪資6%」到勞退帳戶， 投入的資金在薪資單上不會看到， 很多社會新鮮人甚至不知道自己退休有勞退這筆錢可以領 ...

#35. 雇主提撥6

而在雇主提繳之外，勞工其實也可以選擇「自提6%」，也就是自願申請另外提 ... 根據「勞工退休金月提繳工資分級表」，張三雇主每個月要提撥的6%是以3, ...

#36. 勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢

不過，小編今天要分享給大家的是，有3種類型的勞工，是不符合領取老年給付的對象 ... 《勞基法》規定雇主必須保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此，雇主每月至少都要提 ...

#37. 勞工退休金條例Q

雇主 如未按時依勞工工資足額提撥6﹪之退休金，將自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三之滯納金至應提繳金額之一倍為止，仍不繳足者，自次 ...

#38. 台灣勞工退休金制度 - 維基百科

另依勞基法56條，雇主應於每年年度終了前，計算次一年度內符合法定退休條件者之退休金數額，於次年度三月底前一次提撥其差額。 缺點編輯. 由於台灣中小企業平均壽命並不長 ...

#39. 足額提撥勞工退休準備金專區 - 勞動局

... 估成就第53條或第54條第1項第1款退休條件之勞工，依前條計算之退休金數額者，雇主應於次年度3月底前一次提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議。

#40. 雇主勞退提撥至15%可行？學者：恐產業外移

[NOWnews今日新聞]不滿勞退新制實施18年，政府僅規劃雇主提撥不低於6%，中華電信工會今（4）日號召近2000人走上凱道，要求政府修法提高雇主提撥到15% ...

#41. 【勞退新制3】她薪水不到5萬、65歲退休可月領逾4萬原來多做 ...

小安透過勞保局網站試算發現，以現在新制勞退基金年平均投報率4%計算，選擇新制後提撥12%（雇主及員工兩者合計）、23年，以目前薪資計算，60歲每月 ...

#42. 勞工退休只記得領勞保？3.3萬人忘了領勞退. 雇主提撥6怎麼領

這種、退休基金計畫pension plan 退休基金計畫依其財源之不同可分為三種類型，第：雇主提供的退休金，第二：國家提供的退休金，第三：本人自行儲蓄的退休金。. 雇主提供的 ...

#43. 薪資所得扣除自提勞退，避免多繳稅款！ - 袋鼠金融

但除了雇主提繳的6% 退休金外，勞工也可自願在每月工資6% 範圍內，另外再提繳退休金。可以另外自提的金額可以是1%、2% 、3% 、4% 、5% 到最高6%，如果 ...

#44. 簡介勞工退休金舊制與新制 提撥（繳）、計算與請領都有不同

在新制下，如果雇主未依法提繳退休金，每逾1日會被加徵滯納金3％至應提繳金額一倍為止。另因新制退休金是直接提繳至勞工退休金個人專戶，勞工本人請領雖然沒有5年的 ...

#45. 【勞退自提節稅教學】2023所得稅退稅入帳 ... - StockFeel 股感

勞退自提3大節稅效果，省多少算給你看？ ... 每月雇主必須提撥不低於6% 薪資至 勞工 退休金專戶；而勞退自提便是勞工自願在 6% 範圍中提繳退休金至 ...

#46. 【就業/考試】請留意雇主是否依法提繳勞工退休金主動提繳 ...

提繳率1年內可調整2次，並可隨時透過雇主向勞保局申報停止自願提繳。 三、參加自願提繳退休金的好處： (一)強化退休生活：自願提繳退休金可提前建立儲蓄 ...

#47. 公司提撥退休金何時可領- 勞退自提6 - Xiyog

3. 我是名受薪的公司董事，可否在計算應課稅入息時扣除強積金計劃的供款？ 4. 若果我不是參加強積金計劃， ... 是不是參加勞保之員工，雇主才須提繳勞工退休金？

#48. 雇主不肯提繳勞工個人退休金專戶 - 永然聯合法律事務所

1993/6/26 雇主不肯提繳勞工個人退休金專戶﹐或年金保險制的保險費時﹐怎麼辦？ 答︰ 一、 個人退休金專戶制無此問題。因為雇主提繳之金額，應每月以書面通知勞工。

#49. 跳槽換工作「勞退金」全沒了？ 一次解惑7個常見問題守住退休金

3 、勞退6%不能從員工薪水扣雇主每月至少提繳工資6%的退休金，應由老闆負擔，不能從員工的薪水扣除，如果雇主從薪水直接扣，已違反勞基法規定， ...

#50. 勞保勞退月領3萬需要的條件？勞退年度績效出爐 - YouTube

... 上手的規劃方式不管你是企業員工、或者你是企業主甚至是自營商或無一定 雇主 的工作者也許今天的內容能讓你 ... 勞保年金加勞退月領，每月領 ３ 萬？

#51. 靠分紅賺退休金!勞退基金雇主6%+自提分配比例隨年資.薪資成長

... 約有 3 兆1400多億元投資報酬率將近10%， 雇主提 撥加上自提的比率，再依照帳戶裡的金額來分配，獲得分紅也會越高。 #勞退#自提#分紅#退休○​TVBS新聞 ...

#52. 2023加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

工會加保的沒有勞退，只有勞保老年年金。原因在於：. 一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金，但如果是透過職業工會投保，便沒有 ...

#53. 勞退新制與舊制差在哪？如何試算？勞保保費級距怎麼看？

勞退是政府強制雇主提撥的退休金，勞工也可自行提領，強迫儲蓄。 ... 已領取勞工保險之失能年金給付或失能等級1、2、3 等之一次失能給付者。

#54. 勞保、勞退是什麼？勞退自提如何申請？退休金你能領多少？

中央社記者張雄風台北29日電工鬥團體今天提出訴求，包含勞退新制提高雇主提撥比例達 ... 3月20日，苏纳克公佈了給予無法工作且列入於其雇主的工資單的雇員其工資的80% ...

#55. 注意！透過職業工會投保勞保，雇主不會幫你提繳6%退休金

依據勞工退休金條例第14條第3項規定，勞工自願提繳之退休金， 無論是申請、變更、還是終止提繳，都是向雇主申請。提繳率的調整1年以2次為限。 該不該申請勞退自提？

#56. [函轉-勞動部勞工保險局]雇主依法提繳勞工退休金及個人自願提 ...

(二)保證收益機制：自願提繳金額每年也可參與分配投資運用收益，請領時還有不低於依當地銀行2年定期存款利率所計算的保證收益。 (三)享有稅賦優惠：自願提 ...

#57. 勞退雇主提撥上限2023 在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞 ...

勞動部勞工保險局全球資訊網勞工退休金法令規章勞工退休金月提繳工 · 勞退自提可省稅、限額10.8萬表看報稅季勞保3重點.

#58. 趕快筆記！勞退不要只靠雇主，「自行提撥」還可節稅

除了雇主每個月需要提撥6%的薪資以外，你也自己也能決定是否要採取勞退自提 ... 勞退不要只靠雇主，「自行提撥」還可節稅 ... 1 退休存3千萬夠用嗎？

#59. 勞工退休準備金監督委員會(舊制專戶)申辦--結清領回/無舊制 ...

3.勞工結清年資清冊【表三】 4.切結書－由事業單位填寫【表五】 ... 於法定標準給與，不論勞雇雙方是否另行簽定權利拋棄之約定，雇主仍應繼續按月提撥勞工退休準備金。

#60. 雇主勞退提撥不足7月開罰 - 明源聯合會計師事務所

依規定，每年三月底前，雇主須為當年符合退休條件、但仍在職的勞工先撥足勞退金，但許多公司未依規定辦理。郭芳煜昨天到立法院衛環委員會專題報告「落實雇主依法提繳勞工 ...

#61. 勞工退休金條例

﹝1﹞ 中央主管機關為監理本條例與勞動基準法第五十六條第三項規定勞工退休基金 ... ﹝3﹞ 雇主應為適用本條例之退休金制度之勞工，依下列規定向勞保局辦理提繳手續：

#62. 暑期打工3保、勞退金不能少！ 前5月違規已罰逾4000萬

暑假來了，許多學生會在這段期間打工累積職場經驗、賺取零用錢，勞動部提醒，雇主因依法在工讀生到職當日，申報勞保、就保、職保，並提繳勞工退休金， ...

#63. 繼續工作、勞退新制、退休金、雇主提撥責任 - 教育部樂齡學習網

事實上，一般勞工退休金有兩筆，一筆勞保老年給付、另一筆是勞工退休金，領完舊制退休金的人繼續工作可以在領第三筆退休金。 繼續工作仍可適用勞退新制， ...

#64. 退休族領完勞保、勞退，再就業還有第3筆能領？勞保局親授一招

... 不僅可參加職業災害保險，即使工作受傷仍有4大給付可請領，甚至還可累積「第3筆退休金」，也就是雇主應為員工提繳每月不低於6%的勞退金，且無年齡上限。[啟動L.

#65. 雇主應於3月底前足額提撥舊制勞退準備金 - 中華日報

記者吳瀛洲／新北報導公司內還有舊制勞退勞工嗎？為避免雇主未依法提撥或提撥的準備金不足，影響勞工請領舊制退休金權益：新北市府勞工局表示， ...

#66. 勞健保「以多報少」，雇主會有什麼責任？|台中張思涵律師

但目前在實務上常可見雇主為了節省勞保費及提繳勞退之支出，而謊報壓低受僱者的 ... 勞工保險條例第72條第3項規定，投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少 ...

#67. 勞工退休金制度(新舊制)

勞退新制係以「個人退休金專戶」為主，「年金保險」為輔的制度。 個人退休金專戶. 雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於 ...

#68. 5分鐘教你「月中到職、離職」勞健保及勞退該如何計算？

舉例說明：小張於3月10日到職，月提繳工資為43,900元、雇主提繳率6.0％. ◎雇主應為小張提繳勞工退休金：43,900元x 6.0％提繳率x（30 – 10+ 1 ) 天÷ ...

#69. 打工或兼職雇主須投勞保與提撥勞退金

暑期工讀旺季即將來臨，勞委會勞工保險局提醒雇主，勞工無論是打工或是兼差，權益與正職勞工一樣，都需為其投保勞保與提撥勞退金，若雇主刻意規避，不為工讀生或兼差勞工 ...

#70. 報稅季來囉！你知道勞退自提可以「三頭省稅」嗎？ - 遠見雜誌

你知道，退休金自行提撥除了加快退休金儲蓄，還能帶來「三頭省稅」效益嗎？ 在2005年施行的「勞退新制」之中，很多人只記得雇主必須提撥最低6％的勞工薪資 ...

#71. 雇主短提繳勞工退休金之訴訟求償 - 張清浩律師的部落格

在這則判決中，由於雇主之上訴利益未達150萬元，所以不能上訴第三審。因而也看不到最高法院法官就此項見解所表示的法律意見。 因此，對於勞工來說，最有 ...

#72. 檢查老闆有沒有定時提繳6%退休金 - 台北市工商服務業職業工會

依規定雇主為勞工提繳退休金之金額，應每月以書面（於薪資單中、或以電子資料傳輸方... ... 另外請注意查詢個人專戶會有3個月的時差。例如9月份的退休金，雇主是在10 ...

#73. 勞健保及勞退新制》3大費用雇主10年增提4141億 - 自由財經

官員說明，雇主負擔占比在二○一六年衝上史上最高七十一％，因當年勞退舊制因應「勞基法」修正，強制雇主提撥退休準備金差額，一次在當年度補足，使勞退 ...

#74. 【簡文成專欄】雇主將勞工月提繳工資以多報少者，勞工得否 ...

勞工每月工資如不固定者，以最近3個月工資之平均為準。新進勞工申報提繳退休金，其工資尚未確定者，暫以同一工作等級勞工之工資，以月提繳工資分級表 ...

#75. 勞退自提優缺點? 5個理由說Yes, 4個理由說No(110年版)

以最高一級月薪來看，這樣每月雇主提撥的金額就是不能少於150,000*6%=9,000元。 而你自己可以另外自提的金額可以是1%、2% 、3% 、4% 、5% 到最高6%， ...

#76. 自提退休金惹議！韓國瑜解釋了：雇主6%、政府勞工各3%

國民黨總統候選人韓國瑜昨（27日）在政見會拋出勞工三箭，其中勞工自提退休金補助部分，遭外界批評為「現行制度」。韓國瑜副手張善政今日出面解釋， ...

#77. 【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

不成立投保單位：負責人和員工可於職業工會或其他受僱公司投保，但必須為員工申報就業保險並提繳勞工退休金. 在2022年5月1日後，5人以下的小公司不論意願為何，雇主都應該 ...

#78. 勞健保扣多少

《518職場熊報》小編特別製作雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速 ... 2022 年12 月23 日新平稅務記帳士事務所更新日期：2023 年3 月28 日.

#79. 不知資方得繳6%勞退？ 韓喊雇主出3% - TVBS新聞

國民黨總統候選人韓國瑜在27日的政見發表會上，提出鼓勵勞工自提退休金，還說政府會對半補助，但點名資方大概也出3%勞退金，就遭質疑現行勞退制度， ...

#80. 民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

首先，勞基法第2條第3款工資定義的薪資科目，包括因工作而獲得之報酬；或者任何以現金或實物等方式 ... 勞工保險及雇主以勞工為被保險人加入商業保險支付之保險費。

#81. 自提6%退休每月多領1.9萬三成勞工不知 - 東森財經新聞

退休族除了有勞保老年年金，其實每個月也能自主提撥6%的薪水到個人專戶， ... 其實勞工退休金主要會由 雇主提 撥6%，另外也可以選擇自提退休金最高可 ...

#82. 如何查詢勞保年資 - LDG

... 確認雇主是否依法辦理加保外，更可瞭解累積的投保年資，以確保自身的保險權益。 ... 勞保費用扣繳狀況，確保雇主有按時提撥，對於管理自身勞退專戶也比較方便。 3.

#83. 受隔離、檢疫者和其照顧者防疫補償 - 防疫關鍵決策網

如國定假日、週六、週日是勞基法規定的休息日或例假，雇主依法會給薪，不算請假，因此必須扣除。 三、申請資格：. 經各級衛生主管機關認定應接受隔離或檢疫者及為照顧生活 ...

#84. 人力不足申請特休8成遭拒？台鐵產工提3大訴求喊話：應定期檢討

根據法規規定，特休假的申請與排定是勞工權利，雇主僅能與勞方協調休假日期。不過，台鐵產工表示，根據6月發起的「車長暨副站長特休請假狀況調查」， ...

#85. 人力不足申請特休8成遭拒？台鐵產工提3大訴求喊話：應定期檢討

根據法規規定，特休假的申請與排定是勞工權利，雇主僅能與勞方協調休假日期。不過，台鐵產工表示，根據6月發起的「車長暨副站長特休請假狀況調查」， ...

#86. 初次尋職青年穩定就業計畫

本計畫沒有限制從事的行職業別，但須為從事按月計酬全時工作，並參加就業保險。另外，青年不得為雇主或其負責人的配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。 2. 青年可以自行 ...

#87. 外籍看護工中階技術人力 - 方格子vocus

3 看護工, 外籍看護. ... 3.雇主聘僱中階技術家庭看護工須達每月總薪資2萬4,000元，如每月總薪資 ... 外籍看護大缺工立委張育美提3大訴求減輕家庭負擔.

#88. 勞保雇主提撥MZC48P - dp studio

816 78 3. 897 28 925. 12, 540 51. 288. 922 88 3 依勞工退休金條例第7條1項除依私立學校法提撥退休準備金者凡適用勞動. 雇主依勞退條例第14條1項其應為勞工負擔提繳 ...

#89. 無題

問： 福利制服只能是同一尺寸（One size fits all）嗎？ 答： 勞退條例及施行細則雖然強制企業需按月提撥勞工退休金至個人專戶，但提繳率以不低於百分之6為限；亦即雇主可 ...

#90. 112年就業服務乙級技能檢定學術科題庫寶典[技術士]

(1)7日(2)10日(3)14日(4)21日。( ) 6 依勞工退休金條例規定,因案停職或被羈押勞工復職後,應由雇主補發停職期間之工資者,雇主至遲應於何時補提繳退休金?

#91. 113年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了[初考地方五等]

第16條雇主每月負擔之勞工退休金提繳率,除向勞保局申報以不同提繳率為個別勞工提 ... 項及第2項第3款、第4款人員依本條例第14條第3項規定自願提繳退休金者,雇主或委任 ...

#92. 勞工法規 - 第 26 頁 - Google 圖書結果

第二一條(雇主置備名冊等相關資料及保存期限) 103 1 雇主提繳之金額,應每月以書面通知勞工 ... 3 勞工依本條例規定選擇適用退休金制度相關文件之保存期限,項規定辦理。

#93. 主要人事法規彙編 - 第 1181 頁 - Google 圖書結果

月提撥勞工退休準備金者'處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰,並應按月連續處罰。 ... 第五十一條雇主違反第三十條或第三十九條規定'扣留勞工工資者,處新臺幣一萬元以上 ...

#94. 生涯理財規劃 - 第 59 頁 - Google 圖書結果

得知,在表3-1中,丁一甲的全家各類保險現金價值為200,000元累積退休金累積退休金為一般人在就業期間,雇主每個月所提撥的勞保退休金,或是在勞退新制下,勞工每個月從工資 ...

#95. 守護失智病友的法律攻略: 親友失智了，在法律上怎麼保護他們、也保護自己？

(常見實例問題 Q 3 )人行之其最近親屬意思表示不一致時,依第四項各款先後定其順序。 ... 二項第二款: 「雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:一、為不實之廣告或揭示。

#96. 證券暨期貨管理法令摘錄(104年版) - 第 452 頁 - Google 圖書結果

(三)於買回之日起三年內,按市價將其出售,屆期未經出售者,視為公司未發行股份,並辦理變更登記 ... 該受通知之勞工,應於受通知日起十日內,以書面通知新雇主是否同意留用, ...