⭐️ #疫情下的日本企業⭐️
雙寶弟弟昨天早上還在39度，
但在未吃退燒藥的情況花了7-8個小時，
慢慢降到了正常體溫😊
希望腹瀉情形也能漸漸好轉🍃
今天也早早送雙寶上床睡覺了。
所以媽媽我趁熬自由的時間浮上來跟大家聊聊🙈
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最近有許多在日本的台灣人，
討論著疫情下的各個公司的福利或補助。
有許多在日本的台灣人因肺炎疫情被裁員，
而開始擔心簽證無法延續的問題。
但也有在日本的台灣人，
公司每個月給予日幣1-5萬的補助，
讓員工能支付水電，購買需要物品，
進而能順利在家上班。
不管怎樣，這次肺炎疫情下的日本，
大部分的日本企業或在日外資系企業，
真的都受到了很大的衝擊。
🍀有些日本企業公司選擇直接裁員減少人事費。
👉這種公司在疫情前，通常離職率也是高的。
但相對的，應徵時通常也較容易能被錄取。
建議有日本夢的朋友，在日本應徵工作時，
還是先比較每個招人的公司之各項福利與安定度，
雖然福利好一點的公司應徵時，競爭較激烈。
但對於未來有意申請永住或歸化時，
條件上也比較穩。
🍀有些日本企業則是高層大減薪，一般職員不減薪但是減年終或不給年終，共體艱辛一同撐過艱難時期。
👉聽說過我的前公司在當年311影響下，曾有一年是採取這個方式，記得我的前輩們回憶著當年，大家都是抱持著感恩的心。他們認為沒有人被裁員這件事是最幸運的事，至少每個家庭都還能維持一定的生活水準。
🍀有些日本企業則是趁非常時期，做內部改革，調整福利制度等，用各種名義給員工適當的補助，留住員工。
👉像是悠先生的公司，原本就有費用便宜的公司宿舍，單身宿舍及家庭宿舍。費用一個月只需要約日幣1萬-2萬多。但因為我們有養狗，所以一開始就放棄了宿舍這個選項。但由於這幾個月疫情影響，悠先生公司讓員工在家上班日子變多，多了許多額外的花費，於是悠先生的公司對於有租屋或買房的員工，預定開始補助每個月房租或貸款之20%，雖然在疫情下，我們額外的許多花費還是遠多於這項補助。
但是對此，有勝於無。
我與悠先生是抱著感恩的心情。
畢竟生活還能正常過，就是最簡單的幸福了。
#雙寶今天晚上去看耳鼻喉科也被醫生稱讚很勇敢喔💕
#雙寶2歲9個月0天
