【高中生感受到的「雙語國家政策」:灑下大筆資源給英語教育,卻忽略母語的瀕危與語言復振,難道合理嗎?】
最近,國發會大張旗鼓的宣布,將會成立專責機構,推動 #雙語國家政策。身為高中現場的學生,國中就讀的還是桃園10所「公立雙語創新學校」之一,實在已感受到風雲色變。
政大教授何萬順曾經指出,政府的「雙語」國家政策不明不白,在相關白皮書中 #只提及英語,卻 #未提及第二種「語」。這點我認為政府有逃避之嫌,畢竟這雙語一旦明講是中文與英文,不就跟原先力推的「#國家語言法」相關政策相互矛盾?更可能放大他們獨尊中文與英文的意圖。
講到這裡,第一個弔詭的點就出現了。口口聲聲對於國家語言保護的承諾,原來絲毫不及英語:
https://bit.ly/38NAojD
雙語 白皮書 在 余宛如 Facebook 的最佳解答
在 #立法院數位國力促進會 愛信任-劉世芳會長的大力協助下,由AIT邀請台灣產、官、學、研所催生的 #人才循環大聯盟白皮書 ,日前在 蔡英文 Tsai Ing-wen 總統、 美國在台協會 AIT 酈英傑處長、立法院 游錫堃院長的見證下,交到 國發會龔明鑫主委手裡。
發表會剛好辦在台灣疫情解封後,與會的來賓都是台灣高科技、數位等相關領域的專業人士,大家交流的非常熱絡,也對 #人才循環 的議題非常關注。
在疫情解封這個時間點、以及正值台美友好之際,來談人才循環是再好不過的事。因為疫情改變了生活習慣、工作型態,整個數位化快速被需求拉動著,加上過去幾年 #美光 、#Google、#Facebook、#Microsoft...等高科技公司積極投資台灣,所以台灣目前很缺國際化的數位與高科技人才,人才整備攸關台灣長期的發展。
我很榮幸過去在推動台灣對國際人才法規鬆綁與交流的努力上,獲得AIT的重視,因此在去年我與AIT共同發起 #人才循環白皮書啟動 記者會,在今年也繼續擔任 #新創 與 #女性培力 專章的召集人,邀請深耕相關議題的專家貢獻己力,參與白皮書的起草,很感謝所有貢獻專才的夥伴。
很高興蔡總統在致詞時,也特別提到了新創與女性賦權專章,同時也談及了人才培育的重要施政。而AIT酈處長也熱烈的表達美國對台灣的支持,過去一年多來,AIT與 AmCham Taipei,對白皮書的起草都投入了很多心力。
人才循環這個議題,真正牽起了台灣與美國、以及其他民主國家、民間、政府部門與產業的手,將會是我們迎接未來台灣的重要議題。希望我們可以鼓勵更多資源投入國際人才的交流與循環,同時也希望未來施政能夠參考白皮書裡的建言,打造台灣成為 #亞洲人才中心。
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台美聯手推「人才循環白皮書」酈英傑:美國熱誠支持台灣
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#邁向國際化的台灣
#台灣走入世界
雙語 白皮書 在 陳冠廷 Kuan-Ting Chen Facebook 的精選貼文
人才循環大聯盟白皮書發表
酈英傑:台灣應轉型為國際人才中心
是啊,完全同意。之前依稀記得,市府在招聘研究員的時候,我常收到非常優秀的國際人才-包含曾經在紐約市府市長室工作的朋友詢問申請資訊。
每次去問人事單位,基本上都說規定不行、沒有前例,安全疑慮、國籍規定。
話說每一次重大國防安全洩密,好像都是台灣國籍的人ㄟ。
在非敏感性的縣市鄉鎮等各級單位,特別是觀光、文化、外貿產業、國際交流領域,本來就應該可以招聘在台有工作簽證的外籍人士。
但應設條款,排除來自敵對國家地區。不應該只有涉外單位,如外交部編輯。
說到編輯,當初教育局與我們由澳洲DFAT(外交貿易署)可倫坡獎學生、紐西蘭首相獎學生一起在那邊幫忙修訂教科書拼字、排版錯誤時,還被放話給媒體說「外行領導內行」,拼字算什麼外行內行。
這種打擊年輕公務員士氣的,像不像前清遺老會說的
「奇技淫巧、不符祖制!」「我大清人才濟濟,自有留學西洋人士,何須請外人對我新學制指手畫腳!」
人才才是運作的關鍵。我們要雙語國家2030,我們要全面走入非華文以外的市場,全面性,包含公務體系的人才招聘改革本來就是必要的。
台灣要瞭解別人文化成本很高,部分國家政府,比方說紐澳的首相獎學金、可倫坡計畫,用大筆預算將他們明日的領導人送來台灣,學習、實習,之後對台灣有感情,想要在此就業一段時間。
我們再說「沒有前例,安全疑慮、國籍規定、白領條款」;到底有沒有規定,好像永遠也不知道。希望不要過分規範;不要成為寶僑集團前執行長達斯說的印度俏皮話:「晚上政府睡覺,經濟成長」變成「晚上政府睡覺,人才來台。」
我是覺得,認真的看待人才,可否開始系統性檢討,趁著我們AIT處長的這席話,開始直接做。
只要嘗試,總是可以從第一步來!
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