衛生局稽查作法遭到新北市議員戴瑋姍也怒批:「根本是幫黑心廠商開後門!」
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同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過80的網紅李坤城議員服務處,也在其Youtube影片中提到,坤城在議會質詢勞工局長,有吹哨者檢舉康軒公司老闆應該居家檢疫,卻到處趴趴走,被衛生局裁罰100萬之後,卻下令揪出吹哨者,甚至霸凌疑似吹哨者,使該員工受到壓力之下不得不離職,請問勞工局有什麼方法懲罰康軒,保護該員工? 坤城認為,吹哨者是為公益,不是為了他自己,在公司受到壓力待不下去才離職,勞檢卻僅是關...
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太驚訝了🙀!
這驚訝,確實是侯友宜政府疏忽了,不是疏忽新北市衛生局恐怕有違法疑慮,是疏忽了....竟然....
「有媒體沒被新北市政府軟硬兼施,控制負面新聞發佈!」
太疏忽了!怎麼漏掉鏡週刊呢?
抑或是,鏡週刊真的是當今少數,沒辦法被收買的媒體🤷♂️🤷♂️🤷♂️
完美的新北市新聞結界,竟然被破了🙄🙄🙄,跟你們打賭,現在被侯友宜罵的絕對不是衛生局,是新聞處🤣🤣🤣
#雞排
離職員工檢舉公司 在 鏡週刊 Facebook 的精選貼文
蝦咪!!!!!這樣也可以喔!!
#樂扉寶寶米餅
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離職員工檢舉公司 在 李坤城議員服務處 Youtube 的最佳貼文
坤城在議會質詢勞工局長,有吹哨者檢舉康軒公司老闆應該居家檢疫,卻到處趴趴走,被衛生局裁罰100萬之後,卻下令揪出吹哨者,甚至霸凌疑似吹哨者,使該員工受到壓力之下不得不離職,請問勞工局有什麼方法懲罰康軒,保護該員工?
坤城認為,吹哨者是為公益,不是為了他自己,在公司受到壓力待不下去才離職,勞檢卻僅是關心資遣費、獎勵金等問題,方向完全不對,應該關心吹哨者被迫離職,否則以後誰敢吹哨。
勞工局長陳瑞嘉表示,昨日勞檢主要針對資遣費、獎勵金等項目;霸凌部分涉及職業安全法第6條第2項,雇主要訂定防霸凌相關措施,若無,則限期改善,若無改善,才予以裁罰,近日會再進一步了解。如果已經發生霸凌,而發生被迫離職情事,目前勞動法規並無罰則,需循司法(民事、刑法)解決。
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離職員工檢舉公司 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳解答
在外工作時,多少都碰到被惡意刁難,或是砍班放無薪假,面對這種不合理的要求時,許多人多半選擇忍氣吞聲,開始過上縮衣節食的日子。而剛被惡意砍班減薪的溢瓏,面對這些惡意時沒有選擇退讓,反而勇於反抗並爭取資遣費。
為了節省資遣費,很多公司會故意把人調部門流放邊疆,意圖迫使員工主動離職,其實有相關法規寫明員工是可以拒絕這些調派,且若有違法處還可向地方法院檢舉,有效保證勞工權益。
影片授權:瓏氏兄弟 (https://youtu.be/xvdJDazPb9g)
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