衛生局稽查作法遭到新北市議員戴瑋姍也怒批：「根本是幫黑心廠商開後門！」
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離職員工檢舉公司 在 鏡週刊 Facebook 的最佳貼文
同時也有2部Youtube影片，追蹤數超過80的網紅李坤城議員服務處，也在其Youtube影片中提到，坤城在議會質詢勞工局長，有吹哨者檢舉康軒公司老闆應該居家檢疫，卻到處趴趴走，被衛生局裁罰100萬之後，卻下令揪出吹哨者，甚至霸凌疑似吹哨者，使該員工受到壓力之下不得不離職，請問勞工局有什麼方法懲罰康軒，保護該員工？ 坤城認為，吹哨者是為公益，不是為了他自己，在公司受到壓力待不下去才離職，勞檢卻僅是關...
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離職員工檢舉公司 在 Facebook 的最讚貼文
太驚訝了🙀！
這驚訝，確實是侯友宜政府疏忽了，不是疏忽新北市衛生局恐怕有違法疑慮，是疏忽了....竟然....
「有媒體沒被新北市政府軟硬兼施，控制負面新聞發佈！」
太疏忽了！怎麼漏掉鏡週刊呢？
抑或是，鏡週刊真的是當今少數，沒辦法被收買的媒體🤷♂️🤷♂️🤷♂️
完美的新北市新聞結界，竟然被破了🙄🙄🙄，跟你們打賭，現在被侯友宜罵的絕對不是衛生局，是新聞處🤣🤣🤣
#雞排
離職員工檢舉公司 在 鏡週刊 Facebook 的精選貼文
蝦咪！！！！！這樣也可以喔！！
#樂扉寶寶米餅
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離職員工檢舉公司 在 李坤城議員服務處 Youtube 的最佳貼文
坤城在議會質詢勞工局長，有吹哨者檢舉康軒公司老闆應該居家檢疫，卻到處趴趴走，被衛生局裁罰100萬之後，卻下令揪出吹哨者，甚至霸凌疑似吹哨者，使該員工受到壓力之下不得不離職，請問勞工局有什麼方法懲罰康軒，保護該員工？
坤城認為，吹哨者是為公益，不是為了他自己，在公司受到壓力待不下去才離職，勞檢卻僅是關心資遣費、獎勵金等問題，方向完全不對，應該關心吹哨者被迫離職，否則以後誰敢吹哨。
勞工局長陳瑞嘉表示，昨日勞檢主要針對資遣費、獎勵金等項目；霸凌部分涉及職業安全法第6條第2項，雇主要訂定防霸凌相關措施，若無，則限期改善，若無改善，才予以裁罰，近日會再進一步了解。如果已經發生霸凌，而發生被迫離職情事，目前勞動法規並無罰則，需循司法（民事、刑法）解決。
離職員工檢舉公司 在 風傳媒 The Storm Media Youtube 的最佳貼文
在外工作時，多少都碰到被惡意刁難，或是砍班放無薪假，面對這種不合理的要求時，許多人多半選擇忍氣吞聲，開始過上縮衣節食的日子。而剛被惡意砍班減薪的溢瓏，面對這些惡意時沒有選擇退讓，反而勇於反抗並爭取資遣費。
為了節省資遣費，很多公司會故意把人調部門流放邊疆，意圖迫使員工主動離職，其實有相關法規寫明員工是可以拒絕這些調派，且若有違法處還可向地方法院檢舉，有效保證勞工權益。
影片授權：瓏氏兄弟 (https://youtu.be/xvdJDazPb9g)
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