同事小白說他最近想轉換跑道，但擔心提離職後拿不到獎金，更怕老闆不放人！
聽到這我不禁搖搖頭，小白，不熟勞基法沒關係，但跟你有關的這 6 點，你一定要搞清楚>>
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#待業 會遇到的問題很多💬
#健保中斷 就是其中一個很容易被大家忽略的情況🤨
無論是自願離職或被資遣都應該妥善處理健保問題
尤其是自願離職就必須透過適當管道加保
聽到這裡還是搞不清楚什麼是 「健保中斷」嗎？
沒關係！這篇文章幫大家整理了待業中應該如何加保健保
待業中或是想暫時休息一下的你一定要好好了解👍
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目前懷孕34w，打算產假完後請一年的育嬰假
一年育嬰假結束後辦離職
但會自己帶寶寶到他兩歲去上幼幼班後才再工作
但第二年的勞健保該怎麼辦？
我要自己全額繳？且勞保是不是需要退保？
所以要繳國民年金？
因為查了一下，第一年的勞健保是改由政府出
自己一樣出20%部分負擔就好
這樣是不是應該要請兩年的育嬰假，
等兩年後換新公司再轉勞健保？
p.s.因為六成薪只能領一年（大寶+二寶）
才會想要在第二年離職
不要佔著一個空缺對公司不好意思
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