阿忠被丟過來當我的屬下時，我皺了眉頭，人是老闆面試的，老闆覺得可用，我哪能立刻反對，況且我跟阿忠還不熟，也許真的可用，不如就試試，喔，忘了說明一下，為什麼對於阿忠好不好用，起了疑心，因為阿忠在短短兩個月已經轉換了三個組別，我是第四個
「阿忠，他是個乖孩子，但他真的不太適合跑新聞，我可以不要他嗎？」試用阿忠兩個禮拜後，我對主管開口了，也了解為何前面三個組別不要阿忠，還真是有原因的，阿忠的大腦太死板，新聞工作很活，如果持續用阿忠，我可能會氣到腦中風
「如果連你都不收他，我也只能叫他走了」我的主管沒有反對我的提案，但也說了他的決定，瞬間如果我堅持不用，好像顯得太殘忍，宅心仁厚跟婦人之仁，迄今，我還是無法分別，我決定讓阿忠繼續留下來試用
小時候不念書，長大當記者，記者快來抄啊，PTT鄉民最愛嘴記者，好像這是天底下，最容易工作前三名，坦白說，光是快來抄，怎樣抄才會抄到重點，而不是廢言，就很不容易，不然為什麼很多人考試都作弊了，結果期末還是當了學弟，抄，也是挺難的，更遑論採訪，喔，有點離題，總之阿忠非常乖巧的繼續在我的組上，展現他的乖巧，有多乖呢， 我交代的每一件事，他都用黃色的便利貼貼在電腦前面，便利貼越來越多，越來越多，電腦越來越像裝置藝術，長出黃色的便利貼翅膀，阿忠把我交代的事項貼完後就結案，絲毫看不到改善
編輯台的同事還會來跟我說，「大米，你的屬下好乖，寫了好多你交代的話，不過他做的新聞到底在寫什麼？你知道昨天他下的標有多誇張，你有沒有幫他審？」
我當然有幫他審，要命的是，他一篇稿子中，要審的地方太多了，漏網很大，任何地方都能竄出一條活蹦亂跳出錯的魚，我也只能苦笑
客訴來自四面八方，資深的攝影大哥走了過來，用台語對我說「米姊，這樣真的不行，他真的不行，他連去街頭訪問路人，都不敢直接上前去問，他居然先去幫路人移動摩托車，等幫忙移車後，才問路人能不能受訪，談談比較支持馬英九還是王金平，我在旁邊拍攝，都覺得很丟臉，記者的尊嚴都沒了。」攝影大哥說的很生動，我一直笑，他臨走前搖搖頭，慶幸自己明天排休，可避免又搭到阿忠
電視新聞的稿子，追求的是口語化跟畫面感，阿忠頂著國立大學中文系的高學歷，每一篇稿子，都深奧到讓我吐血，讓我在辦公室大吼，「你到底在寫什麼，你給我過來」，有時我罵完阿忠也會感到不忍心，但轉頭看到阿忠回到座位上後，沒有立即改稿子，卻悠閒地吃起家裡帶來的中藥補品補身體，我就後悔剛剛沒有多罵兩句
阿忠跑新聞的經典故事越來越多，每一個說出來，大家都會笑到肚子痛，但我笑不出來，因為阿忠是我的屬下。
我每天都在收拾善後，我腦中想著，「阿忠像是流浪海外的宗教領袖，四處移動，如果我不收留他，阿忠就會沒工作，但我真的已經受夠了」終於我爆炸了，跟主管說，阿忠真的不適合當記者，這麼艱難的一刻，我的主管倒是一派輕鬆，有種死馬當活馬醫醫看，但最終死馬還是死了，也不能怪我沒盡力的釋然，這段彌留的時間，還是很有意義的，讓大家都能接受事實，讓阿忠好好上路
阿忠對於自己出局，很不能接受，他職場上的夢想，就是當主播，如今居然無法容身新聞部。
調度記者去哪邊採訪，是新聞部主管的權力與責任，主管會在稿單區寫上記者的名字，例如：A去立法院看表決結果，B去警察局了解偷竊案後續 ，C去教育部。
突然，我眼睛一亮，在一個名模出席的場合，阿忠在調度區，寫上自己的名字，我對此感到納悶，叫阿忠過來「名模藝人不是我們的管區，是跑影劇記者的事情，為什麼你要寫上自己的名字？」我詢問著。
阿忠提高聲量對我說，「我今天最後一天上班了，你為什麼不讓我去名模的記者會爽一爽？」爽一爽，爽一爽，爽一爽，爽一爽，「爽一爽」這三個字轟的我腦中一片空白，原來主管的任務，還包含在不適任記者的最後一天上班，讓他去「爽一爽」，我對此感到很不爽，「這是影劇記者的事情，你不能去，你上班最後一天，為什麼我必須讓你去爽一爽，你今天是不用拿薪水嗎?」我鐵著臉反駁阿忠，爽你個頭啦，死白目。
阿忠離職後，去了其他電視台，後續的故事也非常非常非常精彩，我先寫到這邊，我想用這個小小的故事跟大家說，屬下如果很弱，很不適合這個職位，有時候不是春風化雨，孝感動天，就可以讓朽木變神木，他還沒變神木之前，我就已經氣到成為墓碑，讓大家來上香了。
為了自己的長命百歲，該讓他走，就讓他走，他可以自己找到更適合的地方，你也不要跟我一樣，以為自己可以拯救每個人，只是徒增痛苦，最後你還是會請他走，至於阿忠後來怎麼了，流浪街頭嗎，拜託，那你就錯了，他後來好的很，有了超神奇展開的發展
攝影 ：李宛珊老師
離職後悔ptt 在 [問題] 提離職後若同意留卻後悔，離職日要重算？ - 看板Salary 的推薦與評價
小妹我在這份工作兩年又三個月
我在5/12口頭告知主管要於6/14離職，後續他請我想一想再回覆
我跟他說我想一想(是真的很認真掙扎的那種
但認真想後我在5/26傳Line給他決定還是做到6/14 他說好吧
上周五跟主管談，因為公司離職要寫面談內容，我被三寸不爛之舌一時說服
跟他說好吧那我跟另一間公司說我不去了
(我在先前5/11有拿到另一間公司的offer 我告知那間公司要在6/15 on board)
但經過這個假日後，我掙扎很久還是覺得應該要試試不同的機會
想請問如果我在今天上班提說還是想走，這樣離職日需要重算嗎?
另外我也發現5/26正式告知做到6/14是20天內而不是勞基法規定20天前
這樣可以改離職日嗎? 我今年特休半天都沒請，想說改完那天請特休就好...
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主管人不錯，但公司制度還是偏向傳產路線(壓榨~，他有在努力改革幫底下爭取福利
至目前為止有成效，但滿有限，就是累到做不下去才換工作
如果我一走LOADING就是直直的落在其他還繼續在這裡SUFFER的人身上
這我是完全不擔心，我們公司不搞這招
26號那天說要走是白紙黑字寫的 但上周五面談完說好吧留，一個字都沒寫下
※ 編輯: sheyu (111.83.12.235 臺灣), 06/07/2021 13:02:44
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