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在離職後的心態這個產品中，有572篇Facebook貼文，粉絲數超過3,661的網紅我在出版業上班，也在其Facebook貼文中提到， 樂讀｜我最喜歡上班了：風靡日本的社畜廢文高級酸！抱歉了尊嚴，但我真的需要那個酷錢錢 #出版社閱讀邀約書 好難得有一本讚嘆工作的書籍，一開始我看到書名真的這麼認為，後來仔細看原文的書名《ぼくは会社員という生き方に絶望はしていない。ただ、今の職場にずっと……と考えると胃に穴があきそうになる。》完全看...
　同時也有16部Youtube影片，追蹤數超過187的網紅JKの身心靈遊園車，也在其Youtube影片中提到，必要的出走，是一條回歸你自己的英雄之路。 🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹 💬 Jerome的臣服實驗：35歲那一年，不工作、無所事事一整年 💬 「站上屋頂」(On The Roof)：6爻人30歲後的自我療癒與沉澱修復 💬 Kevin大學時代的美洲小旅行：瓜地馬拉、古巴、美國紐奧良 💬 從20歲代到30...

「離職後的心態」的推薦目錄：


離職後的心態 在 我在出版業上班 Facebook 的最讚貼文

我在出版業上班 By 我在出版業上班

2021-09-30 20:29:06 有 37 人按讚
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樂讀｜我最喜歡上班了：風靡日本的社畜廢文高級酸！抱歉了尊嚴，但我真的需要那個酷錢錢　#出版社閱讀邀約書
　
好難得有一本讚嘆工作的書籍，一開始我看到書名真的這麼認為，後來仔細看原文的書名《ぼくは会社員という生き方に絶望はしていない。ただ、今の職場にずっと……と考えると胃に穴があきそうになる。》完全看不出來是很喜歡工作的一本書，原來是反串啊！哈。
　
不過我很喜歡出版社翻譯的中文書名，搭配作者文子文雄這位中年大叔廢到笑的文章，真的很適合，而我覺得書衣上的文字也已足夠用來介紹這本書了，只不過沒想到拆開書衣之後，內封面的文字設計也是一絕（真的好廢）。
　
我個人蠻欣賞這位大叔幽默的文筆，很多時候讀著讀著就會不小心笑出來，雖然稱之為廢文，但老實講，也是有不少人生觀點讓我很認同，就像之前在IG限動曾分享過的這段文字：
　
「獨一無二的價值並不存在。穩健經營的公司不會因為一名員工離職就深受衝擊，很快就能填補這個空缺。反過來說，會因為一名員工離職就難以經營的公司才大有問題。」
　
大叔也在另一篇文章中提到：
　
「不管是工作也好、學業也好、研究也好、興趣也好，重要的不是從事無人能及的工作，而是透過人人都會的工作累積經驗，將自己的水準提升到無人能及的程度。」
　
這讓我時常回顧自己年輕時在職場上的心態，的確曾在努力想要成為無人能取代的奮鬥中逐漸喪失對於工作的熱情以及自我，現在回想起來真的是蠢到爆的思考。
　
如果你正在為生活中的一切感到憤恨不平、提不起勁、感受不到活著的感覺，那真的務必請來翻翻這一本《我最喜歡上班了》，讓中年大叔的幽默陪伴你走過人生的低谷，讀完你也許不會喜歡上工作，但應該會重新拾起想要好好生活的小小熱情。
—
作　者｜文子文雄
譯　者｜林詠純
出版社｜今周刊 ／ 今周刊出版
—
#駐點樂讀人專欄 ─── 陳子楹
更多閱讀互動都在instagram：https://www.instagram.com/lovelove_reading/

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我在出版業上班

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聊聊編輯、行銷、業務、書店...至整個出版產業的實態和小小觀察：）
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離職後的心態 在 蕎希甜點 Facebook 的精選貼文

蕎希甜點 By 蕎希甜點

2021-09-29 22:28:37 有 113 人按讚
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分享一下今天吳寶春的直播主題”相信自己永不放棄”
也是因為烘友分享,我才知道有這麼線上講座,剛好買了吳寶春的麵包課，我就立馬報名了直播講座～
先說我沒有看過吳寶春的電影,也極少吃過他的麵包,我會認識他就是因為他當年得了麵包世界冠軍,電視新聞報很大,因此我並不了解他的背景與一路以來的創業歷程。
吳老師說,他是屏東人,從小家裡就很清寒,媽媽常把一小把米跟很多水煮在一起,說這樣吃感覺比較飽,媽媽也總是把肉留給孩子們,自己吃那個最少的。
因為爸爸在他12歲就走了,後來也都是媽媽養大的。
他說:雖然我們家很窮,但小時候還是覺得過得很快樂(覺得媽媽的愛與堅強好偉大啊～）
隨著年齡增長,他也漸漸意識到家裡的經濟狀況，決定到北部學功夫,想讓媽媽不再那麼辛苦,於是跟著同學到麵包店當起學徒,從凌晨準備工作到晚上九點的工作時間,對自己說再辛苦都要撐下去,為了辛苦把自己養大的媽媽,必須這麼做。

他說當時每次的中秋節都想離職,因為平常工作12小時,中秋節都是16小時的工作時間,真的很累,當時的工作再木柵,休假都只想好好睡覺,也不知道去哪裡,就很常去中正紀念堂找個椅子睡覺,有一次冷醒,竟然哭了,覺得自己到底還要過著這樣的日子多久呢? 但又想起在屏東的媽媽,眼淚擦乾又穿著藍白托回麵包店了。

以上這段,我想就是他堅持要成功的信念,除了報答媽媽的愛，也想散播媽媽的愛。很多人創業為什麼很容易放棄就是因為沒有信念,這個信念會帶著你穿越無數的挫折跟障礙….引領你到成功的道路。

10月份吳寶春又要去義大利參賽,很多人問他為什麼已經得到世界冠軍還要去比賽？如果失敗了,就再也不是世界冠軍了! 他回答”因為他想得到冠軍的渴望已經戰勝了失敗的恐懼, 他希望再次讓台灣成為烘焙王國,也希望自己未來能傳承更多技術給現在的烘焙師傅們。

小時候他功課不好,因為吳寶春覺得爸爸媽媽都是文盲,也可以活得好好的,為什麼一定要上學? 但當他到台北當學徒時，因為一次稱糖的事情,讓他意識到學習的重要,也在當兵的時候開始跟人家學看字,讀書,更因為之後去日本參加烘焙展吃到令他難忘的麵包,回台灣去書店買日文食譜卻看不懂日文而開始學習日文,直到後來有了吳寶春品牌,接下總經理位置,卻看不懂財報,去讀了新加坡的EMBA
他說,學習是解題過關的方法。

後面他去比賽那些榮耀的成績,他說過程一點都不好過,很辛苦,遇到很多卡關,但他把那些卡關當作是一個必經的過程,是能量,是一個進步的機會。

總覺得創業除了要有自己對商品的想法,更重要的是心態上的調整,必須不斷不斷的調整,這部分就只有創業的人才懂,我也還在學習,畢竟遇到困難還要正面積極,並不容易啊!

最後的QA時間~我也趕快發問,畢竟能直接跟這樣等級的人物對話並不容易!
至於問了什麼樣的問題,是秘密(哈哈哈哈)

雖然我革命尚未成功,但回頭一看,我也已經走了一段挺遠的路,才驚覺，原來我已經比以前進步這麼多了呀! 默默地也累積一點點的烘焙創業心得,我想之後在臉書也會想多跟烘友們分享自己的經驗,雖然我不成功也不有名,但我相信學習之路跟成功之路很多種,說不定,世界第一的人提供的方法你不適合,但我的方法你卻可以應用成功,所以說~我願意也樂意分享^^ 有興趣也趕快粉專追起來吧!!
臉書：蕎希甜點
#創業 #烘焙 #自學甜點 #創業之路 #創業語錄 #創業家 #新竹甜點 #竹北甜點 #宅配甜點 #宅配美食 #新竹美食 #竹北美食 #肉桂捲 #蘭姆夾心餅乾 #蘭姆葡萄 #新竹肉桂捲 #竹北肉桂捲 #創業故事 #學習 #吳寶春 #麵包 #新竹蘭姆葡萄夾心 #新竹餅乾 #竹北餅乾 #蕎希甜點

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蕎希甜點

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離職後的心態 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-28 10:24:53 有 1,067 人按讚
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【做錯事的背後，是說不出的難】

夜裡傳來一個中年男性的懺悔：

「我怎麼變成自己最不齒的人？」

他是我在寫失業一書的受訪者，時不時會傳來最新動態，我對他的狀況滿了解的。年輕時，他是典型的天之驕子，台成清交這類頂尖大學理工研究所畢業，進的都是像台積電這樣的大企業，薪水優渥，前途光明。後來有一波到中國大陸工作，他覺得應該去闖一闖，跟著去了，並且娶妻生子，妻子也很優秀。

哪裡知道台商變港商，再變成百分之百陸資，他就被辭退。回台時，已經事隔10年，人事變遷，謀不到職，到處碰壁。這兩年鐵了心想考公務員，都快50的人，也不得不佩服他。可是妻子找不到好工作，孩子還小，他只得一邊上班一邊讀書。這個年紀，腦力不如年輕人，還要熬夜讀書，是極大的挑戰。

他評估之後，認為私人企業太操，沒法留時間與體力讀書，就盯著公家機關想當聘雇人員。為此還考了一張執照，我考過，不到10%的錄取率，他居然一次就考上，看起來的確是K書的料！即使如此，卻競爭不過沒有執照的年輕人，教過他的教授跟單位熟，嘲笑他是沒有背景、沒有後門，本來就沒他錄取的份。

磕磕碰碰多次之後，終於讓他找到一個國宅類似總幹事的位子，事後才發現必須24小時待命，隨時都有住戶帶著各種疑難雜症找上門，搞得他更沒法讀書。問題是全家沒人同意他辭職，說還不是有人一邊工作一邊讀書考上的。後來也不知道是幸或不幸，他被新冠確診，必須就醫與隔離，妻子才同意他離職。

這次終於讓他找到坐辦公桌的工作，需要專業知識，不是一直有工作來，他跟主管商量好，沒事時讓他能讀書。不到一個月被檢舉了……主管當然不能再保他，而且反過來盯他死緊。對於檢舉的人，他一點都沒有責怪，反而覺得丟死人，罵自己是「時間小偷」、「占公司便宜」，還說做過高階主管的他—

「什麼時候開始幹起這種偷雞摸狗的事！」

唉，一塊錢逼死英雄好漢，人窮就是會跳牆，都顧不了下一餐了，哪裡還顧得了職場的倫理道德？接著他跟我再講了一個法師的例子，他們熟識，法師有一次跟他抱怨，請一位工讀生管理書籍，後來發現一得空，工讀生就在讀學校的書，他很生氣，說這位工讀生會損福報的。他聽了之後說：

「法師在說的時候，我一直覺得他是不是在說我？」

可以想見他的罪惡感有多深。後來再聽到有兩位公務員跟他抱怨一個國防役的年輕人，說年輕人上班時都在準備公職考試，工作品質很差。不久年輕人考上公職，他們更加不諒解他。這讓我這位中年朋友得到兩個結論：

1. 網路說一邊上班一邊讀書，是騙人的，因為工作一定做不好。

2. 一邊上班一邊讀書的結果，是背後留下罵名，多年都洗不掉。

我不免想起同學30多年前的例子，她男友的父親是部長的機要秘書，權力之大可想而知，安排她畢業後到部裡做工讀生，在一樓大廳櫃檯，我每次去找她，都看到她把書大喇喇地攤在櫃檯上，一點都不掩藏。即使到今天，我有時到一些公司，仍然會看到相同景象，第一個直覺都是他背後有靠山，不可待慢。

剛畢業的年輕人可能認為這沒啥大不了，沒工作時看自己的書，又沒礙著別人，有什麼不對？可是這位朋友做過大企業的高階主管，明白這是錯的，一旦被檢舉，便感到道德與信用這整座山完全崩塌。可是由於他自失業之後，一路走來的過程我都明白，真的無法用任何道德的評價來加於他身上……

更何況當他跟我說非考上公職不可，我就更默然。他說自己現在的心態是，當不當老闆無所謂，幹不幹大事也沒關係，但是—

「有薪水栽培小孩、有退休金安老才是真的。」

回首過去的近50年，這位朋友哪一天不是兢兢業業、全力以赴？從小認真讀書、考上名校、讀理工熱門科系，畢業後進大企業拼命工作，接著沒待在舒適區安逸過日子，跳出來冒險，到中國大陸闖盪十載，還娶了能幹的妻子，哪有在混呀？失業後，忍著屈辱，彎下腰到處找機會，能做就做，哪有面子可言？

到了今天，居然為了偷偷讀書被檢舉，我相信他心中有很深的感慨，想問自己這一生到底哪裡做錯了？也許，這就是命！我是活越大年紀，越沒有「是非」與「對錯」，反而會去看到背後的「難處」，該留給人空間時，就別把事情說絕了、把人逼死了。因為你永遠不會知道對方說不出的秘密，以及背負的辛酸。

所以在生活中，我們儘量做到—

1. 不了解真相前，先不做評價
2. 給人一步退，留人一碗飯吃
3. 人生沒有對錯，只有不得已

感同身受別人的難，我們才會真正學會寬容，也才會獲得道德上的自由。

讀了本文有受益，請留言+1。

***

歡迎大家加入我的fb社團：「洪雪珍寫作變現」，有三個好處：
1、你投稿，我點評
2、你會看到「從不會寫作到會寫作」的成功案例
3、我會教你寫作招術

至於想要詢問我的課程，包括求職、轉職、加薪、高薪，以及斜槓、寫作，⋯⋯都歡迎加入我的Line@ ID：@ca141719，助教協助你。

攝影：旅居加拿大的畫家吉仔冰GiABing

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離職後的心態 在 JKの身心靈遊園車 Youtube 的精選貼文

JKの身心靈遊園車 By JKの身心靈遊園車

2021-06-05 17:13:53 有 15 人看過 有 1 人喜歡
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必要的出走，是一條回歸你自己的英雄之路。

🔹🔸 本集精彩內容 🔸🔹
💬 Jerome的臣服實驗：35歲那一年，不工作、無所事事一整年
💬 「站上屋頂」(On The Roof)：6爻人30歲後的自我療癒與沉澱修復
💬 Kevin大學時代的美洲小旅行：瓜地馬拉、古巴、美國紐奧良
💬 從20歲代到30歲代，看待「旅行的意義」的心態轉變

若對節目中提到的地方與經歷感到興趣，可以參考以下資料：
🇬🇹 Guatemala 瓜地馬拉/危地馬拉：Antigua、Pacaya、Tikal
🇨🇺 Cuba 古巴：Havana、Black Beans and Rice
🎷 New Orleans 新奧爾良：French Quarter, Bourbon Street、Mardi Gras、Creole、Jambalaya、Gumbo、Barbeque Shrimp、Beignet、Crawfish Boil、Red Beans and Rice、Preservation Hall

----------
⫸ Jerome FB & IG：搜尋「人類圖看世界 Jerome’s human design」
⫸ 預約Jerome解讀服務：https://www.fb.com/humandesign.Jerome

⫸ Kevin FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」
⫸ Kevin 職場引導服務：https://www.KevinCareerCoaching.com
⫸ 人類圖初階課程：https://www.kevincareercoaching.com/livingyourdesign

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JKの身心靈遊園車

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人生就該進場玩。 Life is fantastic！ 人類圖分析師Jerome 和職場引導師Kevin 陪伴你在不預期的人生旅程中 順流而行，開拓生命的無限可能！ Human Design 人類圖｜身心靈｜職場 每週一更新 合作邀約：[email protected] ---------- ⫸ Jerome ⫷ HUMAN DESIGN 人類圖分析師 ➡ FB & IG：搜尋「人類圖看世界 Jerome’s human design」 ➡ 預約Jerome解讀服務：https://www.fb.com/humandesign.Jerome ---------- ⫸ Kevin ⫷ 現居台灣的香港人 10年品牌管理、策略執行和市場調研工作經驗 HUMAN DESIGN 人類圖【活出您自己課程】引導師 ➡ FB & IG ：搜尋「孭起背包·遊歷不預期」 ➡ 職場引導服務：https://www.KevinCareerCoaching.com/ ➡ 人類圖初階課程：https://www.kevincareercoaching.com/livingyourdesign
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離職後的心態 在 Smart Travel Youtube 的最佳貼文

Smart Travel By Smart Travel

2021-03-18 22:56:31 有 13,839 人看過 有 0 人喜歡
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#獨家爆料 #SmartTravel #國泰削航機人手 #機艙服務經理降呢 #國泰管理層背後動機 #國泰惡性結果三輸 #國泰工會斥不現實堪憂 #國泰禍延甚廣
【空姐爆料】系列, 專業人士、家庭主婦、OL、行政人員、男士、傳媒亦喜歡報導我的呢個 #SmartTravel, 可以滿足你 #娛樂、輕鬆、#剝花生 #旅遊資訊 #平吃買玩 #各地文化, 要睇梗係睇原汁原味, 你係咩人就會支持返咩嘅youtuber, 國際華人傳媒, 最喜歡報道Smart Travel
https://youtube.com/playlist?list=PLhKZNoNE4iEf-Rsl1fa8Um8aY2Yl86Q95
大家可以透過Payme, 支持下我同貓貓阿Cash, 打賞打賞鼓勵鼓勵:
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?合作邀約請洽
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請用片右下角調4K睇片。

Appledaily 蘋果日報:
國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工，據知當中不少是機艙事務長（Flight Purser，FP）。不過，在大裁員後，國泰員工的危機似乎仍未完結。《蘋果》獲悉，國泰擬於今年第三季推出全新人手分配，每班機將會削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。有空服炮轟國泰職能錯配，為開源節流不斷增加員工工作量；國泰工會就新措施收到大量投訴，批評國泰不尊重員工經驗，「有同事覺得好侮辱」。國泰回覆指，一直檢討改善機艙服務，為機艙服務員提供更多發揮機會，亦會為他們提供更多培訓。

記者 盧珮瑤

現時空服員一般分為4個職位，分別為機艙服務員（Basic Crew，BC）、機艙事務長（Flight Purser，FP）、高級機艙事務長（Senior Flight Purser，SP）以及機艙服務經理（Inflight Service Manager，ISM）。據知，國泰去年10月大裁員中，有至少三成的機艙事務長被裁走或離職，成為國泰大地震的「重災區」。

國泰擬於今年第三季，每班機削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
國泰擬於今年第三季，每班機削減一個機艙事務長人手，其工作會由其他職級的空中服務員接替。資料圖片
第三季強推新措施
《蘋果》獲悉，國泰早前向員工宣佈，指將於今年第三季開始實施全新人手分配。新安排下，每班機將減少一名機艙事務長（FP），原本負責看管全機運作的機艙服務經理（Inflight Service Manager，ISM），亦要「落場」服務顧客，意味每班機將減少一個空中服務員人手。

以773機種為例，該機分為頭等、商務及經濟艙。根據以往的人手分配，頭等共有2名空服員，分別為1名高級機艙事務長（SP）以及1名機艙事務長（FP）；商務艙則有5名空服員，分別為1名高級機艙事務長（SP）、2名機艙事務長（FP）以及2名機艙服務員（BC）。而經濟艙則有6名，分別為2名機艙事務長（FP），加上4名機艙服務員（BC）。

不過，新安排下，商務艙與經濟艙人手均有所轉變。以同一機種為例，負責監察整架飛機運作的機艙服務經理（ISM），將須到商務艙工作，人手分配變成1名機艙服務經理（ISM）、2名機艙事務長（FP）以及2名機艙服務員（BC）；而經濟艙方面，其中一名機艙事務長（FP）被換走，轉為以高級機艙事務長（SP）頂替，新人手分配為1名高級機艙事務長（SP）、1名機艙事務長（FP），加上4名機艙服務員（BC）。

空服質疑職能錯配
於國泰任職10年機艙服務員（BC）的阿Joy指，機艙事務長（FP）在機艙中擔任重要角色，「負責同啲loyalty member（會員）打招呼，又要heat（翻熱）餐，好多嘢都係依賴FP去做」。然而，現時所有工作由其他職級員工分擔，包括低一級的機艙服務員（BC），但認為部份工作由資歷較淺的BC完成，或會影響機艙服務質素，「有客發『狼戾』，你都要有經驗，先知點樣處理而又唔會收到complaint letter（投訴信），呢啲係要時間浸返嚟，但公司唔value（珍惜）你呢啲嘢，而不斷增加你嘅workload（工作量）」。

阿Joy指，雖然機艙服務經理（ISM）亦要「下凡」分擔工作量，但認為國泰將本已晉身機艙管理者當成人手之一，或會構成職能錯配，「喺前面做咗十幾廿年，而家要做返啲佢哋好耐無做過嘅工作」。阿Joy續指，業內的經理一般達40至50歲，現重拾「搬運行李」等勞動力工作，亦會增加同事受傷風險，「公司為咗縮減人手同節流，唔理已經水深火熱嘅前線同事嘅生死，喺度搞職能錯配。」

國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
國泰的裁員潮仍未平息。資料圖片
「又要萬二蚊，又要林嘉欣！」
於去年10月國泰大裁員後，國泰推出全新「魔鬼」合約，並調整薪酬水平，底薪及飛行時薪「封頂」，有空服薪金大減四成。阿Joy指，同事對新人手分配感不滿，亦有部份人感到失望，認為「俾國泰呃咗」。

阿Joy續指，以自己任職10年為例，新合約下薪酬只有約1.1萬，但在全新人手分配下，工作量變相增加，「以前大部份同事幾唔鍾意公司都好，都有個團結精神，同你死掂佢，但公司角度就會覺得，你哋個個都can-do spirit（做得到精神），越加咪越多嘢畀你，反正你哋都做到㗎啦！」

阿Joy認為，國泰大裁員後已重挫士氣，現時更進一步減人手，令同事們意興闌珊，「大家而家心態都係『拚䠋』，都係覺得『是但啦』，又要萬二蚊，又要林嘉欣呀？唔好玩啦！」阿Joy指，自己亦打算修畢其他學位後就離職，「冇呀，你咪繼續搭國泰囉，但唔好expect（期望）佢係一間premier airline（優質航空）囉！」

工會收大量投訴：高層假惺惺
國泰空中服務員工會主席王思敏指，新措施惹大批員工不滿，宣佈短短數天，已收到數十封電郵投訴，「而家即係要做返低一層嘅嘢，尤其係FP同SP，大家都覺得好侮辱，覺得俾人『降呢』」。她指，同事並非不願意處理其他層級的工作，但認為國泰不尊重同事的經驗，亦批評公司以「提升服務質素」作為理由是「假惺惺」：「根本就係想cut costs（減少支出），你係嘅咪大方講囉，點會提升服務質素但係cut（減少）人手？」

現為高級機艙事務長（SP）的王思敏指，機艙事務長（FP）是機艙上具靈活性的職位，「佢係由低數上去第二級，有時細嘅無經驗，可以即刻做返低一層嘅嘢，真係『入得廚房，出得廳堂』」。她指，人手改動後，同事工作量必定增加，「少咗一個人點都辛苦」，又指早前部份機種增加40至50個座位，但人手從未見增加，「本身人手已經係好舋」。王亦批評管理層相當離地，「似係外行人嘅決定，根本唔理解我哋嘅工作」。她續指，新人手分配或令新同事升職更困難，由於上層的需要減少，「而家機艙服務員（BC）已經做10年先升，嚟緊可能係15、20年。」

對於國泰是否為裁走所有機艙事務長（FP）鋪路，王認為反而工資較高的機艙服務經理（ISM）更「高危」，「講到尾都係錢㗎啫」。她指，機艙服務經理工作大多視乎情況而調節，「兩個機師其中一個要去洗手間，都要佢幫手頂住個位」，惟新人手分配下，機艙服務經理須留在指定機艙，或會影響其工作流動性。

國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰去年10月大裁員，裁走5,300名香港員工。資料圖片
國泰：提供更多發揮機會
國泰回覆《蘋果》時，並未有就新人手分配正面回應，僅指受疫情影響，航班數目大幅削減，乘客量跌至新低。國泰一直檢討改善機艙服務，為乘客提供更多貼心的服務，以及為機艙服務員提供更多發揮機會，亦會改善部份工序。國泰續指，將會為機艙服務員提供更多培訓，並與同事保持溝通。

國泰及國泰港龍於政府保就業計劃下共取得逾5億元工資補貼，去年國泰大裁員，雖令薪酬開支減少兩成，但在客運量銳減下，國泰去年全年虧損高達216億元，其中燃油過度對沖更帶來30.17億元的虧損，較2019年只蝕1億元大增近29倍。運輸及房屋局局長陳帆昨表示，國泰去年削減約8,500個職位，在撇除自然流失等因素後，實際削減的員工人數約5,900名，當中包括約5,300名駐港員工，另約600名非駐港員工也可能受影響。

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Smart Travel

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這是一個精明消費、享受生活的旅遊頻道, 將旅遊書的資料影片化;走往世界各地買平野.最經典係，我在2003年沙士期间用2300蚊呎價買一個太古城單位，2006年賣出, 用賺來的錢, 在中國奧運前買股票投資, 在2010年再次購入港島西半山單位至今, 所以知道邊度、幾時買平野，係我心目中是非常重要。 吃喝玩樂!飲飲食食,著重分享文化、娛樂、美食、建築、旅遊、設計、購平物等資訊，集合中英旅遊資訊,用最少錢 旅遊香港至世界,及香港最熱門活動! 本人擁有工商管理學士學位,與及客務管理碩士學位,和室內設計文憑,旅遊片會取態於多種角度看世界.,希望跟大家分享!密切留意,請訂閱和分享! 經常獨自遊世界，行遍大半個地球；更愛香港行山、遠足，發掘旅遊新角度，我的影片，希望在你未有空或末儲夠錢去旅行之前,仍可任何時間及地點,放眼天下！ 當我們迷茫的時候，要能試著聽聽心的聲音，當我們孤獨無助的時候，要追隨自己的信仰，在紛亂複雜而充滿誘惑的現實社會中，要能夠適時地回歸我們內心的美麗天堂。 Travel & Food! Fun & Low Budget! HK Hiking & Attractions!!! Overseas & Street Food in different countries!!!
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離職後的心態 在 Ms.Selena Youtube 的最佳解答

Ms.Selena By Ms.Selena

2021-03-11 17:30:03 有 7,719 人看過 有 193 人喜歡
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0:00 開場
0:36 介紹 Blaire 品牌 19 again
1:00 從一開始經營 No.19 的初衷，發展到現在的 19 again，中間有什麼故事？
1:43 覺得創立品牌的過程中，最困難的是什麼？
2:57 如何從一個門外漢到開始自行研發產品？
4:20 在品牌創立之前，儲備了哪些資源？
5:45 如果品牌初期不具備流量優勢，會建議把資源投入在什麼準備？
6:30 創業過程中，如何做好時間管理？
7:29 創業過程中，如何培養自我責任感？
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哈囉 我是Selena 歡迎來到我的頻道：） 在我的頻道你可以看到由『理財生活』為核心理念出發的各種主題單元 我認為投資理財不是硬邦邦的致富工具 而是一種生活態度 很多人都以為必須要有錢才可以開始理財 或是開始理財就必須過著縮衣節食的生活... 但理財的意義 是讓你花錢花的有計劃 存錢存的很甘願 當你每分錢都花得很有紀律的時後 累財財富的同時一樣可以擁有質感的生活! 而理財真正的目的 是可以擁有對生活的自主權力 並且生活地更美麗與自信！ #賺錢靠智慧 #花錢看品味 ✔ 如果你是理財新手，可以先看“新手指南”系列影片： https://bit.ly/2PK6am5 ✔如果你現在對人生沒有目標，不知道該往什麼方向走比較適合自己，你可以先從這個系列開始 https://bit.ly/2y5cNLO ✔如果創業一直是你的夢想，可以看 https://bit.ly/2RvT7pE ✔如果你想要直接開始學習投資理財的工具，可以看 https://bit.ly/2ri0shd ✔想看看達人們都是怎麼賺錢，可以看 https://bit.ly/2QtBKZA ✔想更了解如何用信用卡理財，可以看 https://bit.ly/2D9SQWZ 加碼收看： ✔如果你是女生，一定要看這個系列 https://bit.ly/2y5Glci ✔如果你想看輕鬆一點的生活影片，那就看這個系列吧 https://bit.ly/2LGaMYq 希望你/妳可以藉由收看這個頻道 累積財富的同時也過著自己喜歡的每一天: ) ✦關注更多的Ms. Selena: ☛財富自由終極攻略 https://bit.ly/2HK2Nvp ☛每週新影片，立即訂閱 https://goo.gl/5r78Np ☛我所有的知識資源集散地：https://msselena.com/ ☛INSTAGRAM 第一手更新都在這: https://www.instagram.com/_ms_selena/ ☛FACEBOOK 天天給你好文 : https://www.facebook.com/msselenabyselena/ ✉聯繫：[email protected]
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離職後的心態 在 [問題] 提離職後的工作心態- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者junglespeed (速度)
看板Salary
標題[問題] 提離職後的工作心態
時間Mon Jun 13 17:04:19 2016


其實提離職本來沒有什麼好困擾的...但是心情有點糾結

還是想詢問社會經驗豐富的版上各位如何調適

怕被人認出 某些資訊就直接更改或是不細談了

我在這家公司剛滿一個月 因為覺得深感不適應 所以在幾天前跟主管談好離職

說好了確定的時間 會把手上的事情告一段落再離開

那時候談完氣氛也算OK 沒什麼大問題

之後上班也就想著剩幾天而已 趕快把該做的事情做完 免得交接上出問題

也沒有跟同事提到要離職的事情

結果今天上班時同事跟我說 上禮拜五我請病假 剛好有例行的開會

主管就跟大家說了我要離職的事情 並說了一些我的不好及覺得我不適任之類的話

聽了其實有點訝異和錯愕 因為我覺得他所說的部分內容其實不符事實

也在提離職時和他解釋過 認為是兩方溝通不良

另外部分事實也是我離開的理由 因為在相處和觀念上我們都磨合的很辛苦

這也是我的離職原因

總之 我其實蠻驚訝主管這樣的處理方式（可能是我太菜了吧！見識太少）

但重點是 我其實還要把班上完啊......

雖然與同事大多處得滿好 也沒有利益衝突問題

但是到底該如何用平常心面對主管及同事呢？

還是趕快把玻璃心掃一掃開始社會化.....orz

感謝

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.84.11.36
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1465808661.A.D4B.html
推 keeper5566: 你在乎要幹嘛= = 06/13 17:13
→ keeper5566: 你要跟她相處一輩子!>?!>!>!:?! 06/13 17:13
也是QQ
→ Sorge: 也是看清職場現實的一次經驗咩。每個人都有不在場的一天。 06/13 17:15
學起來了T_T
→ oh123oh: 才一個月 誰記得你啊....當然擺爛啊 06/13 17:16
沒錯 感謝
→ OrzOGC: 離職最大啊,玻璃碎了就撿起來當兇器啊 06/13 17:17
兇欸～～～好啦 我努力釋懷!!!
推 keeper5566: 等下去尻一槍就沒事了 好嗎 乖 06/13 17:23
小妹彈不粗乃辣><
※ 編輯: junglespeed (219.84.11.36), 06/13/2016 17:26:06
→ robler: 很簡單阿，你也可以和同事說主管私下和你都說什麼 06/13 17:28
→ lemondodo: 既然已發生了，把自己工作做好就好，有關工作上的事， 06/13 17:51
→ lemondodo: 你不必去解釋什麼，有人問也就別說了。無需浪費口舌。 06/13 17:51
→ lemondodo: 安靜是上策。告訴自己下個工作會更好。給自己加油打氣 06/13 17:51
→ lemondodo: 。找回笑容。 06/13 17:51
推 qopk: 我和妳相同處境，默默把剩下班做完，才能領到薪水，離開，是 06/13 17:55
→ qopk: 為了海闊天空。 06/13 17:55
推 marslgj: 有待業版 06/13 18:16
推 skymp601: 摸魚 06/13 18:40
推 paul1201: 只有1個月，說實在大家都會覺得是你自己的問題，新人本 06/13 18:43
→ paul1201: 來就容易被針對。 06/13 18:43
推 tntbear: 我上一份工作也是跟同事還有主管相處不來，無法融入XD 06/13 19:00
→ tntbear: 只能說~認真就輸了，離開後就好好準備下一個工作的到來吧 06/13 19:01
→ rong100281: 在意那麼多幹嘛，只會讓自己剩下的日子更難過，何不 06/13 19:08
→ rong100281: 往未來看。 06/13 19:08
→ skyprayer: 要走的人這不用想太多 才一個月大家都不熟 06/13 19:14
→ skyprayer: 而且你也說妳不適應 從主管角度來說 這也算不適任啊... 06/13 19:15
推 kawaii98: 一個月口頭說明就可以走人，你幹嘛認真？ 06/13 19:16
推 OOXXSUN: 直接走阿 說你不幹了 06/13 19:31
→ OOXXSUN: 他無情你又何須有義 06/13 19:31
推 yo706001: 離職最大～ 06/13 19:44
推 maxmina: 我覺得這同事才古怪 轉述老闆講你壞話 是什麼居心？ 06/13 20:17
推 bllove: 直接走啊 才一個月 06/13 20:24
推 abxtpml56: 都要走了管他的 06/13 20:28
推 dark0101101: 如果一個好好的人卻要走，上面會覺得是他管理的問題 06/13 20:39
→ dark0101101: 所以說你不適任會比較好交代 06/13 20:39
→ dark0101101: 不用想太多 06/13 20:39
→ alice78226: 離職也是一種學習 06/13 20:46
推 a771105kuo: 我之前公司也是 每個人走之後都被講得很難聽 06/13 20:55
→ a771105kuo: 但大家都認清誰才是亂造謠的人了 06/13 20:55
推 l711470: 有來你就要偷笑了 06/13 20:58
推 bettyshinn: 你真的沒多重要 06/13 21:19
→ ITASA: 有這種主管 說真的 走了也好 反正也不是個好東西 06/13 21:23
→ ITASA: 但更重要的是 你都要走 就別想太多了 06/13 21:24
推 stacy18: 之前也是做不到一個月，提的當天就離開！心情超好！ 06/13 21:46
→ jacqueswu: 離職很簡單~為什麼搞這麼複雜?! 且才一個月可隨時離開! 06/13 21:46
推 cyuan0301: 除非自己擺爛，不然被主管這樣捅，不待也罷 06/13 22:53
推 kevin28: 沒怎樣，就是有這種主管，多捅他比較實在 06/13 23:38
推 FESTUM: 你都離職了 主管不黑你 難道要他要承認自己很爛嗎? 06/14 00:15
→ FESTUM: 想像一下如果離職的是別人 你是坐在下面的職員 老闆黑員工 06/14 00:16
→ FESTUM: 你會相信還是心底暗罵爛的是主管才對 你就懂怎麼調適心情 06/14 00:16
推 jj563563: 主管批評才能襯托是離職員工差而不是公司爛，都是套路。 06/14 00:20
推 chensanchu: 何必在乎 只是證實主管真的爛而已 06/14 04:17
推 kikipig: 被將一軍就別客氣了 06/14 11:02
→ sky3399: 你同事覺得你ok就ok啊 主管就本位主義啊 06/14 11:39
推 kuja: 你和同事有討論群組就可以了！ 06/14 11:53
推 nonamenomore: 一天和尚一天鐘，地球是圓的，相遇得到，要擺爛隨便 06/14 12:01
→ nonamenomore: 你，但想想社會亂象，先從要求自己開始吧 06/14 12:01
推 cyr1216: 真心覺得主管很差，下屬要離職就把交接事項做好即可 06/14 12:19
→ cyr1216: 如果下屬有做不好的私下溝通就好，當大家面怪罪下屬表現 06/14 12:20
→ cyr1216: 只會顯得主管格局很小，但職場就是這樣，好在你提離職了 06/14 12:20
→ cyr1216: 還有同事轉述內容真的很機車，但這種人我也是遇過 06/14 12:21
推 presson: 這證明你離職是對的 ，加油 ！ 06/14 15:14
推 NCUbighead: 沒什麼好怕的，我離職都談完了，結果被主管備註永不錄 06/14 16:14
→ NCUbighead: 用，看到時我都笑了 06/14 16:14
推 alex910381: 談完之後，上班心情莫名的輕鬆欸。 06/14 18:34
推 yshsuken: 鳥主管不跟也罷 06/14 18:43
推 mraznice: 才一個月是要交接什麼 是我的話隔天就不來了 06/15 15:29
→ mraznice: 你離職後一個月就沒人記得你了啦 06/15 15:31






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#36. 【癒心靈】職場心理丨離開不是為了回來，離職後宜放下舊恩怨!

職場事職場解決，不少人在離職後仍在數舊公司、舊老闆同事的不是，既然都唔做了，是否應該放下恩怨呢? ... 可以的，只睇你自己的心態!

#37. 頻繁出現離職念頭？職場教練：出現這5個跡象 - 康健雜誌

員工對公司幻滅後離職的現象愈來愈常見，但如果離開現職，是否還會在 ... 心態教練寶迪諾（Catherine A. Baudino）建議離職時不要跟現任老闆撕破臉。

#38. 如何调整同事一个一个离职后自己的心态？ - 有了

如何调整同事一个一个离职后自己的心态？ 热门回答：为啥会影响？ 是因为感情太好了？ 是因为自己对公司也不确定？ 是因为领导人品？ 针对问题针对回答。

#39. 離職說明書：擺脫萬年社畜心態，培養「專業工作者」的 ... - 讀冊

離職 說明書：擺脫萬年社畜心態，培養「專業工作者」的十項核心力，隨時離職都不怕！（新書、二手書、電子書）. 직장인에서직업인으로：직장을넘어인생에서성공하기로 ...

#40. 如果我们用离职心态去工作，会怎么样了？ - 简书

不妨用离职的心态来工作！这不是说让你真的摆烂，而是遇事不怕事，时刻想着提升自己的价值，不要管别人的眼光和闲言碎语。 毕竟，你离职后，很多同事 ...

#41. 想離職

團隊出現這種心態時該如何應對？ ... 下定決心離職的你，不論是否已有自己離職後的規劃，務必先想好「離職理由釐清想離職的原因(非走不可的理由).

#42. 「該走還是該留？」給無法下定決心的你，提離職前你需要問 ...

疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式，後疫情時代，世界各地有數百萬人正在考慮辭職，如果你也面臨到底要不要提離職的情況，不妨先從這些問題 ...

#43. 【職場Tips】寫給要轉工的你，專家公認離職時不能做的5件事

很多人會抱持著「反正我離職後就跟你們無關無係」、「我再也不用在你底下受那些 ... 繼任者、暗示老闆自己很重要，卻沒發現自己看起來只像是巨大的「酸葡萄心態」。

#44. 我每天都想離職：終身職不存在！不當社畜 - 城邦讀書花園

離職 前要慢慢準備的東西也比想像中還要多。一想到要做好心理準備、建立幸福的家庭關係、規畫退休後的業餘工作、維持健康、保有自己的興趣等 ...

#45. 同事提完離職就擺爛！他嘆「是我太奴嗎？」 內行人曝

一位從事客服工作的男子表示，同事近日提出離職，被公司要求依法待滿20天才能走人，沒想到同事 ... 一位男子分享同事提離職後的擺爛心態，引發熱議。

#46. 離職說明書：擺脫萬年社畜心態，培養「專業工作 ... - Readmoo

《離職說明書》電子書- 很多事，不是離職就會好，比起「該不該辭職」， ... 每天都不想上班，卻不知道自己真正想要的是什麼、離職後又可以做什麼。

#47. 職場心理學：你需要的不是離職，而是戰勝「這些想法」！

我一直待在原來職位，看著只有我一半能力的同事比我早升遷。最後，我相信我們公司就是問題所在，所以我辭職了。另外換了兩個工作後，我才了解一件事實： ...

#48. 「這份工作有我要的未來嗎？」臨床心理師：決定離職之前 - 報橘

就像結婚需要昏頭一樣，決定離職的瞬間需要一股衝動，但順利轉職需要的不只是衝動，而是周全思考後願意冒險的勇氣。根據我在晤談室裡的觀察，太快將離職付 ...

#49. 離職6步驟，打破4困境。人資教你無痛離職！ - wicareer

會談前，你就得準備好自己的心態跟知識。 ... 另外，也別忘了提離職後繼續留任的副作用，主管可能會對於你的忠誠度喪失信心，就像曾經出軌的另一半， ...

#50. 辭職｜女生受不了壓力遞信請辭冷靜後卻想反悔求網民獻計襄助

一名女網友近日在Dcard以「提離職後反悔」為題發文，事主透露自己前陣子覺得工作壓力大，一個衝動之下就寄信給主管提離職，而離職理由是要去考 ...

#51. 安靜藏私後，「職涯緩衝」正夯！大裁員時代，我該怎麼做？

先是「安靜離職」、再來是「安靜藏私」，現在又有一股新潮流掀起，緩解大裁員時代員工的不安：「職涯緩衝」。 ... 為什麼會出現「職涯緩衝」心態？

#52. 安靜開除」聽過嗎？上班族微「躺平」工作模式引熱議，如何從 ...

「安靜離職」一詞爆紅原因出自於Tiktok上一位名叫Zaid ... 或從事放鬆休閒活動，但有許多人在嘗試「安靜離職」後轉換心態，不再把工作擺在第一位後， ...

#53. 漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

3. 心態上，你準備好離職了嗎？ 你是否想過：辭職後你的生活將會被什麼填滿？ 一開始，你可能會花很多時間休息， ...

#54. 安靜離職是什麼？心理師：陷在「埋沒區」對工作失去熱情

如果現在真的覺得疲倦，也可以先休息一會，沉澱一下，充新整理好心情後再重新出發，但不要就此打住或悶不吭聲。因為這世界，當我們選擇安靜與沉默，那麼 ...

#55. 離職進修的黑暗期 - Pala.tw

而本篇文章，整理在家進修約半年後，那段時期的日記。 如同原先所預料的：隨著沒有固定收入、逐漸被黑暗所籠罩的心理面，或者說是現實面。讓我 ...

#56. 談離職好難？改變1個心態，讓老闆成為你的專屬職涯幫手！

甚至有沒有想過，做一份交接清單，讓老闆可以順利地讓接替的人快速上手，不要影響到工作。 另一個關鍵是你離職後的下一份工作，有沒有機會成為他事業上的 ...

#57. 如何調適換工作前後的心態？ - 轉職

人家說相逢自是有緣（？），加上我跟前同事的感情都不錯，所以在跟老闆談妥離職事宜後，我便陸續和同事們主動告知離職一事，在公司內也沒有特別隱瞞，希望 ...

#58. 提離職後如何度過一個月？ 過來人分享經驗談 - 三立新聞

許多公司會有規定「離職」必須在一個月前提出。而近日有網友在PTT上發文詢問「提離職後剩一個月要怎麼待在公司？」而該疑問也釣出了不少過來人分享 ...

#59. 職場現實：很多人離職後，不想再找工作，無非4個原因

工作量決定了工作時間，而一起工作的人，決定了工作時的心態。 2、職業定位不清晰. 在職場多年，看過太多人沒有目標的亂闖 ...

#60. 該怎麼提離職？發揮雙贏思維，做個成熟的職場人。

協助和你工作相關的人都可以掌握狀況，同時也可以在信中同步介紹交接的同事、留下自己的聯絡方式。以細心負責的態度，將自己在離職後在這份工作中可能會 ...

#61. [職場]-7個進入職場後你應該要有的工作心態

以前的主管都是手寫一整篇文章，然後我就是打字小姐)，大至和10間廠商一起辦理國際展覽會。 離職後，我知道了! 我不喜歡打字的工作，很無聊，一點成就感也 ...

#62. 工作好痛苦，是不是該離職了？7招職場心理痛點測驗 - SmartM

老王最近陷入了「每天都好不想上班」的低潮，只要想到上班就煩躁、接近公司就開始頭痛、一要開會就拉肚子⋯⋯種種跡象讓他不禁懷疑，「這難道是老天爺 ...

#63. 同事離職後，為啥我也失去了動力！ - 每日頭條

在某媒體工作十多年的於先生告訴記者，同事相處久了自然會產生感情，但是人員變動對公司來說是常有的事，因此同事離職後，端正自己的心態非常重要。

#64. 想辭職但怕後悔？辭職必考慮6個問題睇你心態是否一時衝動

筆者是一個善於跳出舒適圈（其實是善於辭職）的人，而認為辭識最重要的是有計劃——後路的計劃。不一定是緊接一份新工作，可以是進修，或去海外做義工等等。最起碼有事可／要 ...

#65. 離職前後，請不要和我一樣犯這些禁忌!

這次確實聽取前一公司主管的建議，找到工作後再離職，但我發現要在這情況不讓主管發現似乎是一件高招的事情，為了要去面試當然得請個假才行。所以我的特休 ...

#66. 待業期間怎省錢？過來人教「超絕1招」：三餐、水電都0元

根據人力銀行調查，超過7成上班族對於換工作都抱持著「騎驢找馬」的心態，不敢貿然辭職；但仍有近3成民眾不怕「沒後路」，寧願先辭職，享受一下待業的 ...

#67. 問題真的有人提離職後，還想繼續做事情的嘛?

如提最近朋友提離職，竟然跟我抱怨說: 主管在他提離職後態度變比較冷漠，事情也都叫他不要做明明說好要做到月底之類的我聽了是滿傻眼的，還真的有這種 ...

#68. 職場現實：很多人離職後，不想再找工作，無非4個原因- 華語熱點

工作量決定了工作時間， 而一起工作的人， 決定了工作時的心態。 2、職業定位不清晰. 在職場多年， 看過太多人沒有目標的亂闖， 今天做做這個崗位 ...

#69. 当你用离职的心态去工作 - BiliBili

离职 的 心态 意味着你不再惧怕领导，那很多有用的、曾经不敢说的想法就会被提出第 ... 当你以 离职心态 工作时 ... 年前 离职 和年后 离职 ～～差别这么大吗？

#70. 好聚好散的「加分離職法」 - 工作媽媽小憩處

在上一本書裡，作者提到設計思考包含五種心態，其中一項是「重擬問題reframing」。 ... 首先，他想確定自己離職後，團隊仍能繼續運作。

#71. 好聚好散離職避免人脈斷捨離 - 人間福報

當年，小欣到新公司的第一天，按規定在人事單位完成報到，正式被指派到業務部門已接近下班時間。主管簡單打招呼後，要她跟準備離職的前手同事交接。前後不 ...

#72. 工作不開心想離職 - Tablo Technologies

隔天上班就能維持好心情。 尤其運動能使大腦分泌腦內啡，更可以幫助情緒穩定、提升睡眠品質。 ③ 除了上述的心態調整，這裡也會 ...

#73. 【職場必知】員工3 個月內離職和2 年左右離職，差別有多大你 ...

這是經過長期的心理鬥爭才做出的理性判斷，. 而不是一時的頭腦發熱，. 他們要權衡利弊，考慮得失，. 考慮生活所需等各個方面。 也正因為 ...

#74. 用离职心态去工作的人，最后都被离职了_职场_同事 - 搜狐

张鸣家境不错，在职场混就图一开心。用现在流行的话说，他是来整顿职场的，而非被职场整顿的。 入职培训后，领导让他 ...

#75. 對待離職員工的態度，暴露了管理者的層次！ - Jessica

在這個「頻繁跳槽」的年代，如何處理重要員工的離職，已經成為老闆的重要難題，而不同的對待方式，也暴露了老闆的格局和層次。一. 面對員工離職，老闆的四種心態。

#76. 離開職場成為自由工作者，前半年會經歷的7大焦慮 - Univself

心態 思維職涯規劃自我探索 ... 算做得不錯，更是「自信」來源的指標，就在離職後直接斷崖式的墜落谷底，而重新建立、累積和打造，就是這一年的課題。

#77. [問題] 提離職後的工作心態- 看板Salary - 批踢踢實業坊

其實提離職本來沒有什麼好困擾的. ... 在幾天前跟主管談好離職說好了確定的時間會把手上的事情告一段落再離開. ... 標題[問題] 提離職後的工作心態.

#78. 離職後......心態跟生活規劃比急著找新工作重要 - 紅色飛天小綿羊

相信每個人一定有經歷過離職前的百感交集和離職後的身心俱疲。不管離職的原因是甚麼都讓人想"靜養"一下，因為總覺得心煩身體燥熱有人是開始跟邊親朋 ...

#79. 47-[未來願景]-離職後的心態調適：請找到自己的人生目標

那麼今天緊接著就要開新篇來講離職後的心態調適啦！ ... 然後我很驚訝的發現，部分離職同事對於離開事務所之後、生活上的心態調適是有嚴重問題的。

#80. 職場自由之道：第一天就為離開做好準備 - 大人學

不過，從我第一份工作開始，我總是在進公司的第一天就做好了離職的心理準備！ 朋友瞪大了眼睛看著我，一副「你這個沒血沒淚的惡魔！」的表情。各位評評理 ...

#81. 用離職的心態去上班真的會很爽#上班#工作#賺錢#賺錢 ... - TikTok

6.3K 個讚，205 則評論。來自小李與貓貓(@itingli933) 的TikTok 影片：「用 離職 的 心態 去上班真的會很爽#上班#工作#賺錢#賺錢方法#小李#貓#認知#思維# ...

#82. [問題] 提離職後的工作心態- 看板Salary - PTT職涯區

其實提離職本來沒有什麼好困擾的...但是心情有點糾結還是想詢問社會經驗豐富的版上各位如何調適怕被人認出某些資訊就直接更改或是不細談了我在這家 ...

#83. 主管離職我該怎麼辦？ - EMBA雜誌

面對傑出領導人的請辭，第一個受到衝擊的，往往就是團隊成員。在主管離職後，員工應該如何迅速調整心態？

#84. 「我每天都想離職！」不再只能是說說，5招教你養成隨時可 ...

離職 前要慢慢準備的東西也比想像中還要多。一想到要做好心理準備、建立幸福的家庭關係、規畫退休後的業餘工作、維持健康、保有自己的興趣等 ...

#85. 當你即將離職的前幾天，你是否發現周圍的人的態度都變了？

1，首先自己心態變了 ... 為什麼會有這樣的差距，因為大家都明白，普通員工離職後再就職還是普通員工，對自己並無幫助，而高管不到到哪、做什麼，他的 ...

#86. 我一年內換了三個工作！勇敢轉職的三個正確心態

大概半年後，唯一倖存的我也提了辭呈，因為我的人生只搭手扶梯，沒有要走樓梯。 3.即使滿意現狀，也不要停止探索自己. 探索. 其實辭職前我很猶豫，因為上 ...

#87. 轉職準備、離職程序，從想法到行動各階段剖析，帶你畫下完美 ...

因此，基本上提出離職後就已經是不可逆的道路了，就算跪著也要爬完，這是 ... 窗期的行程，也有助於自己能夠維持一定的紀律跟穩定的心態朝目標前進。

#88. 離職後又回鍋前公司...到底好不好？ - yes123求職網

這些員工會考慮再回來舊公司，往往是經過多方的評估比較，認為還是舊公司比較合適，當他們回鍋後，會對舊公司抱持感謝的心態，忠誠度會更為提高。

#89. 如何提離職– ols2

工作，盡量保持穩定的心態。 如有不便，請… “我是走還是留？” 對於那些拿不定主意的人，在放棄之前應該問 ...

#90. 多一份收入支持興趣！無印良品店員邱淑芬：60歲如何找到喜歡 ...

編按：退休幾年後，邱淑芬打算重回職場，但她投遞上百封履歷， ... 考慮到先前因工作壓力太大而離職，這次她希望找個工時彈性，但仍可以持續和人互動 ...

#91. 卖货主播逃离618：去年月入3万今年降薪离职 - cnBeta.COM

而对于已经或将要经历这场变化的主播、机构、平台来说，需要准备的可能不仅仅只是心态的改变。 三年资深主播，底薪降了20%. 在知乎上，一则“大学期间在 ...

#92. 離職、跳槽前必看！超過5年沒升遷、輪調＝競爭力亮紅燈？職 ...

職涯專家分享工作越換越好的「4C原則」. 想要年後轉職、換跑道的你可以參考「4C原則」！

#93. 宜蘭縣消防局再爆性騷擾分隊長闖寢室偷拍女隊員睡覺

一名分隊長遭控闖入女生宿舍偷拍女消防員睡覺的照片，事情曝光後， ... 走出浴室後卻遭闖入的男同事看見，因此身心受創，被迫離職後，宜蘭縣消防局爆 ...

#94. 照服員生涯15年新住民樂做功德 - 中華日報

... 就被喘不過氣的長輩病容嚇出一身病離職，但媽祖卻指示她不能轉行，阮氏莊只好請媽祖庇佑讓她做下去，她秉持把病人當家人心態，回鍋一做就是十五年 ...

#95. 婆婆心疼兒子賺錢辛苦！不准媳婦開冷氣「她懷孕5個月熱到 ...

... 媳婦在家中暑昏倒，送進加護病房，所幸經過治療後已無礙。對此，醫師就提醒有夏天「多出汗才能身體好」「開冷氣浪費電」等觀念，心態真的要不得。

#96. 34歲靠投資提早退休，11年後驚覺錢不夠用！投資達人 - 財訊

在2020年新冠疫情發生以前，FIRE退休運動造成全球流行，並在疫情後一路吹進 ... 對日復一日的工作厭煩，加上有些屆齡退休，索性就乾脆趁著疫情早點離職。

#97. 林育聖- 维基百科，自由的百科全书

林育聖（1986年5月21日—），台灣台中人，筆名「鍵人」、匿稱「林總」，講師、作家、企業家。高雄科技大學電腦與通訊學系畢業，相較於電子電路，林育聖對行銷文案更感 ...

#98. 行业进入拐点：自动驾驶困于量产难 - DoNews

郭阳离职之后，百度低阶智驾与高阶智驾产品进一步融合，原本负责ANP3.0的王亮肩膀上的担子显然又重了些。而集度方面，擅长技术的王伟宝离职后，对行业理解 ...