關於 離職止損 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 看过这五条，再离职！ - 人人都是产品经理

只是，跳槽有风险，辞职须谨慎，还请各位有此打算的朋友看完这篇文章，再离职。 ... 在鏡同学看来，主动刹车是一种智慧，是对现实确定性的调整，是及时“止损”，更是对 ...

#12. 從大明王朝的止損往事，說說上市公司獨董近期離職_夏夜瓜棚 ...

崇禎當然是希望止損的。北方形勢顯然越來越糟，京師光是被後金就圍了好幾次，再加上李自成帶領的義軍流動作戰，北方一片糜爛。

#13. 搜索-哔哩哔哩(゜-゜)つロ干杯~-bilibili

我从工作7年的国企辞职，谈谈感受和入职、离职建议. 浪里白朴piao ... 28岁，北漂4年，我从国企辞职了，与其浑浑噩噩，不如及时止损，保持热爱，奔赴山海。

#14. 工作压力大，想辞职又不敢，该怎么办？ - 今日头条

第一：工作量大幅增加还赚不到钱，更得不到成长，与同事也无法很好地相处。这种情况建议及时止损，你是去赚钱的不是去做慈善的。 当然这一定要是客观存在的情况 ...

#15. 形象和愛情一樣.需要[及時止損]的勇氣_客戶案例_最新消息

厄里斯魔鏡ErisdMiro形象導師佩靈故事-形象和愛情一樣，需要「及時止損」的勇氣. ... 及時止損」。可能也是因為懂得了這個道理，才讓我離職後決定改變自己的形象。

#16. 公司离职后拖欠工资(今日更新中) - 劳动纠纷 - 中国天气网

遇到离职后拖欠工资怎么解决如果协商无果，或者用人单位不能给你足够的信任、也不能明确什么时间发放，么最大的可能就是，你要么离职止损另觅他 ...

#17. 勞動契約之認定及重要權益

4、雇主對勞工因不從事競業行為所受損失有合理補償（不包括勞工於工作期間所受領之給付）。 違反各款規定之一者，其約定無效。離職後競業禁止之期間，最長 ...

#18. 熬了三个月我还是从商贸公司离职了，后悔浪费了找工作的黄金 ...

可恨我素质太高不能一口怼回去，想了又想，觉得在这种看我不顺眼的主管下生存太过艰难，已经走了几位前辈，难道我熬得过去，还是及时止损比较明智，所以我深思熟虑后 ...

#19. #离职后我被前上司缠上了[超话]# 前女友绝... 来自odile妍- 微博

离职 后我被前上司缠上了[超话]# 前女友绝对有个大病！就像 说的不爱扭头走就好了，对喜欢的人捅 怎么下得去手？幸好 及时止损，这女的不是辣是脑子 ...

#20. 周应波离职后，谁是下一个科技之王？ - 腾讯

如何判断长期持有和高位止盈，低位止损？ 提问1. 周应波离职后，科技这块一直找不到好的人选，有什么主要投资硬科技的基金经理呢？

#21. 勞動基準法 - 全國法規資料庫

前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 第8 條. 雇主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。其有關安全衛生及福利事項，依有關法律之 ...

#22. Lucas爆大规模脱粉潮！中国站姐「集体离职」…铁粉心 ... - 搜狐

铁粉心死：及时止损 ... 次事件也让粉丝彻底失望，粉丝站中最具规模的站子之一「黄旭熙中文首站」，也在日前宣布全体离职，心死表示「祝各位都好」。

#23. 人妻辭職專心當沖人夫曝對帳單揭下場 - 工商時報

一名丈夫PO文表示，妻子把工作辭了專心做當沖，他曬出妻子8月份的對帳單，詢問「這樣成績好嗎？」。眾多網友看完直搖頭，勸趁還有辦法處理的時候趕快止損 ...

#24. 黃旭熙中文首站全體離職，粉絲的付出比誰都多，及時止損很重要

黃旭熙中文首站全體離職，粉絲的付出比誰都多，及時止損很重要_明星_事情_女生. 2022-08-27. 不要奮力去靠近偶像，不然不是灼燒，就是失望。——饒雪漫.

#25. 員工自請離職後再僱用，原工作年資是否併計?-中華人事主管協會

(5)司法院民事廳研究意見：參照勞動基準法第十條立法理由：「勞工特別休假、資遣費及退休金之給與，均與勞工年資有關，為免雇主利用換約等方法，中斷年資之計算，損及勞工 ...

#26. 销售离职带来的损失是他薪资的2倍，加推智能名片帮企业止损

最近我们公司的销售冠军辞职了！搞得人人惶惶，好多骨干销售都提交了辞职报告。“一个创业初期的朋友在微信上诉苦。 每到年底，员工的跳槽模式开启。

#27. 放棄前方的滿漢全席】：人在職場，「不吃回頭草」的能力很寶貴

其實我們作為上班族，在一家公司幹的不順心，離職在所難免。 ... 自己，或者已經已經沒辦法在接受公司的老闆時，及時止損撤出，才是最好的選擇。 離職 ...

#28. 黄旭熙中文首站全体离职，粉丝的付出比谁都多，及时止损很重要

不要奋力去靠近偶像，不然不是灼烧，就是失望。——饶雪漫前言明星出事之后，粉丝就谁会第一个被关注的对象，一些顶流的粉丝更是..._新浪网.

#29. 从容投资姜广策闪电离职或因不满公司强制止损 - 中国证券报

一些止损指令被强行执行。同时，该文件也暗示对相关止损动作的不满，或是导致姜广策离职的直接原因。 从容投资方面在告客户书中称：“如果没有这些风险 ...

#30. 銷售離職引發企業資源外流，該如何止損？ - 雪花新闻

銷售離職引發企業資源外流，該如何止損？ 加推人工智能名片 2018-12-20 22:12. 每到年底，員工的跳槽模式開啓。對公司來說，最怕老員工離職；對HR來說，年初玩命招聘， ...

#31. 虧損就是砍不下手！從《我們與惡》學到這1招...逼自己勇於做 ...

「給自己五年」，是這段對話的關鍵，這是一種時間停損的概念。 ... 而一但心中知止，心就會定。 ... 如果今天是工作到一半想離職，卻又很猶豫？

#32. 【辭職決心】該放手還是繼續留？ 小心誤墮沉沒成本謬誤陷阱…

當人困在沉沒成本謬誤之中，會因為投入了太多時間、金錢、精力於一件事上，所以不捨得付出的心機，不甘心就此認輸，導致不能及時止損離去。（視覺中國）.

#33. Lucas爆大規模脫粉潮！ 中國站姐「集體離職」鐵粉心死：及時止損 ...

中國站姐「集體離職」鐵粉心死：及時止損. 2021-08-26 来源： 星光雲原文链接 评论1条. 記者劉宛欣／綜合報導. 南韓團體NCT香港成員Lucas（本名：黃旭熙）爆出劈腿中韓 ...

#34. [必赢娱乐城：HX65.COM]常熟新世补离职单 - 富途牛牛幫助中心

COM]常熟新世补离职单|阿里巴巴补单需要注意什么' - 富途牛牛幫助中心. ... 止損限價單下單時遵循「高買低賣」規則，止損觸發價與市價需要滿足特定關系。即買入止損價 ...

#35. 入职第一天就离职，是冲动还是及时止损？|劳动合同 - 网易手机网

入职第一天就离职，是冲动还是及时止损？ ... Miko 入职半小时离职. 早上8:30到公司，办了入职手续，9:00就办了离职手续。

#36. 及时止损和适可而止微信名字_离职等异动手续_句子狗网

及时止损和适可而止微信名字. 1 、离职等异动手续. 2 、小巷烟火. 3 、它心寒. 4 、我不吃冰棍了. 5 、小花熊看着我. 感情里及时止损. 6 、认识沙尘暴.

#37. 雅特．馬克曼Art Markman | 哈佛商業評論・與世界一流管理接軌

... 在你不注意的時候，突然許多人也跟著離開。領導人如果無法及時察覺這股暗流，就會給團隊帶來致命傷害。但是要怎麼知道員工的想法呢？如何能為明星員工的離職止損？

#38. 黃旭熙中文首站全體離職，粉絲的付出比誰都多，及時止損很重要

不要奮力去靠近偶像，不然不是灼燒，就是失望。——饒雪漫02黃旭熙中文首站全體離職（1）黃旭熙被曝私.

#39. 健保離職

国民健康保険に入る. 勞工退休金條例第十六條規定: 勞工退休金自勞工到職之日起提繳至離職當日止。. 但選擇自本條例施行之日起適用本條例之退休金制度者，其提繳自選擇適用 ...

#40. 批評遊民內容遭洩漏西雅圖市長止損 - Yahoo奇摩汽車

首頁 批評遊民內容遭洩漏西雅圖市長止損 ... 更多世界日報報導 巧合？才批川普「不誠實煽動者」 CNN白宮記者宣布離職

#41. 看看濫公司怎麼爛法！4個爛理由讓你，繼續留在爛公司

否則，為了自己的身心健康和長遠職涯發展著想建議及時止損，趕緊離開爛公司 爛公司帶給你的精神壓力會 ... 離職 #轉職 #老闆 #上司 #下屬 #爛公司

#42. 漂亮離職信範例、離職證明書與勞基法離職規定全解析

若你已經下定決心離職，要如何確定此舉不會造成自己的權益受損？除了提交離職信、拿到離職證明書，離職還應該要做哪些事？離職後，又該怎麼與前公司／同事 ...

#43. 离职即拉黑，职场也是可以潇洒走一回 - 筑招网- 建筑人才网

“刚才在卫生间突然想到如果离职了，就可以拉黑好多人就哈哈笑了起来”，“离职前就想 ... 让本该止损的关系止损，让本不具备延续的关系回落，不逾矩才是对待职场关系的最 ...

#44. 約翰遜陷入孤立辭職誰能接班尚難預料 - 新華網

為迅速“止損”，約翰遜5日晚些時候任命教育大臣納齊姆·扎哈維接任財政大臣、內閣辦公廳大臣史蒂夫·巴克利接任衛生大臣。 但這一改組未能阻止政府內部的 ...

#45. 一定要趕在發年終獎前！」為什麼我建議你一定要「年前跳槽」

上周末，朋友告訴我他準備拿完年終獎就離職，回家過完年再去找新工作。 我趕緊勸他， ... 所以早點離職等于提前止損。 你提前一個月離職，就等于賺了 ...

#46. 一結婚老公秒辭職！整天在家沒事做妻崩潰：打算吃軟飯| 生活

... 最後才警覺對方可能根本就打算不工作，但是一方面覺得剛結婚就離婚會鬧得很難看，另一方面又覺得可以盡快止損，因此好奇詢問，大家會選擇離婚嗎？

#47. 【國泰推自願離職最高獲六個月補貼】 疫情造成全球航空業癱瘓

國泰推自願離職最高獲六個月補貼】 疫情造成全球航空業癱瘓，去年裁員重組的國泰航空，昨日再推出自願離職計劃，旗下機場人員可在5月12日前申請 ... 不懂止盈、止損？

#48. 离职的5个最佳时间点-手机免费播放动漫-北京广播影视HD高清

北京广播影视HD高清为您提供最新离职的5个最佳时间点,离职的5个最佳时间点 ... 倾向62.20-50进场做空，止损62.70，目标61.00。caroe，t 805（2018年2 ...

#49. 國慶假期後離職假期是否有薪水- 生活妙招 - 老资料

離職 是線下年輕人的常態，一般來講國慶假期後離職若是假期在工作的話組織必須支付加班費 ... 在當下很多人為了能增加收入，都會在工作上及時的止損也就是常說的跳槽和 ...

#50. 提前離職

惟應注意避免填寫自願離職單,以免遭公司主張屬於自願離職,而有損權益. 以上回覆,謹供參酌. ... （2）10天前自請離職需要在10天前預告的，則包含： 工作三個 ...

#51. 越被打擊、越要爭氣？他的經驗：不斷向前是勇氣，知道停損則 ...

有時候，換個環境，不僅是止損，還能給自己一個重新開始的心境和機會。因為要改變人的 ... 想提離職，心裡卻很不安⋯讓你和主管「好聚好散」的6個步驟.

#52. IAS 19 員工給付及實務探討

離職 給付. ▻ 確定給付計畫. ▻ 確定給付計畫之重大修改. ▻ 實務探討- 事先揭露之實例探討 ... IAS 19R要求，離職給付係屬廣義之重組計畫，企業應於依IAS 37.

#53. 阿里员工求助: s1背了325, 想及时止损, 我要不要离职?

来了阿里半年多,s1背了325,和主管面对面沟通过只有一次,基本是处于不管我们的状态,s2的工作规划也看不到希望,留下来硬熬,年度估计也好不到哪里去,现在想及时止.

#54. 一文掌握鮑爾聽證焦點：Taper幾乎達標、債務違約危機 - 今周刊

... Fed顯然處於止損控制模式，鮑爾還必須駕馭縮減購債開始與其連任的挑戰 ... 羅森格倫(Eric Rosengren) 週一相繼宣布離職退休，試圖平息炒股風波。

#55. 止損？官方為河南安徽村鎮銀行5萬元以下存戶墊付本金

河南銀保監局、河南省地方金融監管局11日（周一）深夜發公告稱，會對4家村鎮銀行帳外業務客戶本金開展先行墊付工作，墊付對象為單家機構單人合併金額5萬元 ...

#56. 试用期呆了几个月离职对下份工作有影响吗？-前程无忧职场文库

如果不是每份工作都只呆了几个月就离职，那么影响不是很大。 ... 不适合包括：完全没有兴趣、工作和自己的价值观不一致等，那么辞职止损是完全OK的；.

#57. 金三银四：离职要果断，入职须缓慢 - 测试窝

总把没有新欢和尚存旧情当借口，却忽略了面对渣男就该“及时止损”的最佳打法，以至于越陷越深。沉没成本无休止地增加，痛苦亦是，却看不到明天。

#58. 业绩疲弱、高管离职中洲控股如何走出困境？_窘境 - 搜狐

中洲控股当下面临着诸多窘境：业绩持续下滑，看不到止损痕迹；去年副总裁一个月内就三个离职，变动较为罕见；同时，公司实际控制人哥哥又被监管层处罚 ...

#59. 主持人李静：央视辞职投身电商，创办乐蜂网大火 - 搜狐新闻

主持人李静：央视辞职投身电商，创办乐蜂网大火，最后卖股份止损. 星河娱乐八卦. 2022/08/19 11:14. 预计为您播报7分53秒. 柳岩普通话播报. 倍速1.0x.

#60. 离职的困惑 - 简书

作为旁外人，我们给出了自认为理性的决定，但离职从来都是最难的决定。 ... 第十一章设置一个止损点打破行为惯性，及时止损1. Zappos的文化有趣而热烈 ...

#61. 業務解約- 《MY83 保險討論區》

因業務員離職是個人的事，跟契約不會有關係還是通知函是告知您要更換服務 ... 重複鬼打牆重新檢視舊保單是不是有必要留有時候儘早止損也算是一件好事.

#62. 混沌道然否认核心员工离职葛卫东将注入混沌期货 - 中国网财经

步入2016年之后，股市低迷，基金业遭到波及，许多基金尤其是股票型基金净值纷纷大跌，不少都接近或直接跌破清盘止损线，实际控制人葛卫东旗下的子公司 ...

#63. 慧聪网“断臂求生”最新进展： 已有员工陆续离职公司称尽力做好 ...

当日公司员工全数处于待岗状态，等待安置，公司办公区大门关闭。 一位慧聪科技内部人士向记者透露：“出于止损考虑，目前公司的电销业务已停滞，公司整体 ...

#64. 離職後競業禁止條款的爭議問題―以「合理補償」為中心

若無明文約定時仍允許終止，則明文約定雇主得提前終. 止之約款顯然非當然無效，但須思考雇主有無權利濫用之可能，以及是否仍應給予相當於勞動基準. 法第16 條規定之預告 ...

#65. 認清了就及時止損！—职场上的那些事 - YouTube

彭于晏：自律、勇敢做，才能發現另一片天空｜親子天下 · Robert Kiyosaki 2019 - The Speech That Broke The Internet!!! · 離職 台灣大公司3年，YouTube可以 ...

#66. 即將離職的員工，為什麼要面談？ - 英暖資訊網

即將離職的員工，為什麼要面談？ 為公司及時止損. 1。 有些員工要離職了，他有消極怠工，對於公司的考勤制度，對公司事情也 ...

#67. 离职交接的最后一个月，还被领导疯狂压榨怎么办？ - 猎聘

... 概率非常小，领导其实能做的就是以止损为目标。 先是赶紧把重要的任务剥离给交接的人，最后完整的把工作交接好，未来少出点麻烦，就是最好的状态，换人不降效率。

#68. 離職書下載

捷克斯洛伐克. 东南亚地图. 離職書下載. 新光醫院看診進度查詢. 雞爪手. 口胃管. 酒精廠商. 觀察研究法. 離職書下載. 水果蟲. 米漢堡熱量. 華廣生技. 紀實影音. Excel 工作 ...

#69. 【橫河觀點】福奇辭職哪些言論行為為人詬病？ - 新唐人電視台

開始民間都以為美國政府不知情的時候，福西就已經開始採取行動止損了，後來 ... 參議員蘭德‧保羅就表示，將會深度調查疫情的起源，無論福西是否離職。

#70. 來瘋頻繁試錯一個“直播綜藝止損者”的典型案例 - 轻量博文

原因是，他在今年6月就已經離職了。不僅僅是張巨集濤，他手下的幾個負責綜藝直播的總監也相繼離職。來瘋證實，張巨集濤因個人原因已經離職。

#71. 黄旭熙中文首站全体离职，粉丝的付出比谁都多，及时止损很重要

黄旭熙中文首站全体离职，粉丝的付出比谁都多，及时止损很重要_女生_事情_队友. 2022-09-14 12:21:08 由涧生幽兰發表于娱乐 12. 黄旭熙中文首站全体离职，粉丝的付出比 ...

#72. 菜鳥工作1個月，同事「集體離職」只剩他！過來人曝慘痛經歷

當你進入一間新公司，卻發現同事一個接一個離職，該怎麼辦？一名網友指出，自己剛進入一間公司的研發部門，剛報到一個月就走了三個同事，其中一個還是資深老鳥， ...

#73. 成年人最難的自律，是及時止損 - 頭條匯

面對這樣的一份工作，我煩透了，情緒很不好，於是那時候，自己很想要辭職，卻擔心辭職了沒有合適的工作，於是就先將就著上班，可是在將就的那段時間，我真 ...

#74. 桃園航空城公司電腦資料離職員工入侵刪除判5月- 社會 - 自由時報

曾任職桃園航空城公司工程管理部的黃姓男子，2018年6月18日離職後卻無故入侵航空城公司防火牆，再登入NAS雲端網路硬碟，將「北區館過戶增資發行 ...

#75. 【離職大全】離職信必備3 要素 ！離職預告、離職信範本

若你已經下定決心要離職，要如何確定此舉不會造成自己的權益受損？除了提出離職信，離職還應該要做哪些事？離職之後，該怎麼與前公司／同事維繫良好的 ...

#76. 新工作上適應有問題，是要停損離職先回家休息做個小進修

象曰：天在山中，大畜﹔君子以多識前言往行，以畜其德。 彖曰：大畜，剛健篤實輝光，日新其德，剛上而尚賢。能止健，大正也。不家食吉， 養賢也。利涉大川 ...

#77. 已有员工陆续离职，公司称尽力做好安置工作_雷电财经

一位慧聪科技内部人士向记者透露：“出于止损考虑，目前公司的电销业务已停滞， ... 慧聰網“斷臂求生”最新進展： 已有員工陸續離職，公司稱盡力做好安置工作.

#78. 請「三」思，再後「行」 - Career Media

換言之，若是員工自願離職，則年度未休完的特休假等於是自願放棄，不能請求公司補償或發給未休假的薪水。因此，有些精打細算的員工在決定離職時，多會想辦法將假期休完， ...

#79. 日本藤素真假-藤素藥局

截至8月19日，今年以來離職的基金經理已突破200位，創下2016年同期以來的新高水平。其中，離職潮在下半年有所加速，中小基金公司 ... 其他功能包括止損單和追蹤止損。

#80. 勞工局離職天數 - Krankenpflege hitzhofen

許多人在轉職或離職前，為了確保自己的福利不受損，會考慮應如何安排未使用完的特休。就有網友指出，自己準備離職，但在計算完特休的天數後計算原則：退休 ...

#81. 离职4 关于如何反抗- 日记- 豆瓣

知道自己被剥削得够呛，薪水远远低于产出，衡量一下自己的精神健康状况，觉得没有心力再跟有毒环境纠缠下去，及时跑路止损，并不是懦弱，也不可耻。

#82. 考銓制度 - 第 251 頁 - Google 圖書結果

機關首長退休案核定之日起,至其退休生效離職之日止。 2.機關首長免職令或調職令發布之日起,至其離職日止。 3.機關首長為民選者,自其下一屆選舉之候選人名單公告之日起, ...

#83. 「嘴裡吵著要離職的人，怎還都在啊！」反向思考一下

哪裡知道，這三年來，隔壁同事仍然時不時在FB私信敲他，繼續無止盡的抱怨、多想離職。至此，才知道，這位隔壁同事就是天生就愛抱怨、製造負能量病毒，自己 ...

#84. 公職考試2019試題大補帖【商事法】(102~107年試題)三等

三、甲船舶所有人僱請船員乙上船工作,惟乙自民國 101 年 1 月 1 日受僱後,除了該年 1 月至 3 月取得薪資外,自同年 4 月起,以迄 102 年 6 月離職止,均未依僱傭契約取得 ...

#85. 創業起手式：每一個今天離職的人，明天都可以成為公司的老闆

式當事人的利相,當從便、快捷和止欺等面取為當的履行式,並且在合中當明規。、責解決責,是指合的一未合履行自己義務,如標的品質、數量不符合、付時間或絕付、付地點錯、 ...

#86. 贏在挫折後 職場精英應對困境之道 - Google 圖書結果

新的宋總經理上任後,公司多個業務板塊的骨干業務人員相繼提出離職,業務資源也出現 ... 由於我們的團隊非常年輕,面對這種行情,沒有足夠的經驗和心理承受能力進行止損, ...

#87. 人事第一：我是如何在世界500強做HR的 - 第 288 頁 - Google 圖書結果

但是一些公司卻由於缺乏有效的管理措施,這些商業秘密隨著員工的離職而被攜帶到了其他公司,甚至是競爭對手那裏。因此,在企業日常管理中,根據員工掌握商業秘密的情況, ...

#88. 公離子散？人妻辭職專心當沖人夫曬她對帳單網狂搖頭- 社會

眾多網友看完直搖頭，勸趁還有辦法處理的時候趕快止損吧，以免「公離子散」。 一名網友在論壇《mobile01》以「老婆的對帳單」為標題發文，表示老婆把 ...

#89. Soft Spot: softspot#66 失业宛若失恋离职好似离婚

就像感情中出现问题，当遇到工作不顺时我们也会怀疑自己和重新审视这段关系；但也像走出一段感情，不如洒脱一点，及时止损，给自己时间重新反思，然后满怀希望的去寻找 ...

#90. 什么才是降低新员工流失率的灵丹妙药 ？ - 领英

那新入职员工离职率高对企业有什么影响呢？ ... 果断走人– 对双方都是一种损失，但期望及时止损; 不离职也不磨合– 怀着负面情绪产出低效低质的成果.

#91. 要不要辭職？領導提出：將月工資的一部分拿來當成績效 - 一天網

除非離職的快樂要超過被扣下的錢，不然員工就不會輕易離職的。 ... 及時止損，儘早抽身。 ... 現在必須先郵寄《被迫離職通知書》，再去仲裁。

#92. 入職後發現與預期不符，我應該馬上離職走人嗎？

答案是：盡快轉身離開，一定要懂得及時止損，不要消耗自己。 就比如文章開頭提到的那位脈友，她才入職不到1週，就被leader各種打壓、鄙視，搞得身心俱 ...

#93. 勞工局離職天數

許多人在轉職或離職前，為了確保自己的福利不受損，會考慮應如何安排未使用完的特休。就有網友指出，自己準備離職，但在計算完特休的天數後計算原則：退休金按月開繳款單， ...

#94. 【為什麼優秀員工往往最先離去？】公司出現「4種狀況」

【為什麼優秀員工往往最先離去？】公司出現「4種狀況」，請及時止損：留不住員工的公司，不是好公司. Eliauk 2022/07/13 檢舉 我要評論 ...

#95. 新手設定停損時常犯的6大錯誤一定得避免！_外匯專題 - FX110

這個問題不同的成功投資者有不同的答案，但新手設定停損失敗，很大 ... 停損 止損. 更多内容. 適合「兼職交易」的兩個方法不離職也能做好外匯投資！

#96. 真的要設一個離職停損點- 工作板 - Dcard

在這家公司到現在提離職，總共7年，一路從工讀生做到行銷人員，薪水沒有增加過，事情卻做到懷疑人生（包含老闆個人私事），近幾年人員縮編， ...