關於 離職照 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#照顧者關注日

大銀今年多了很多新同事
想讓大家了解照顧者議題
7條友聽足1日
即時寫了13篇報導:

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年青照顧者、在職照顧者、男性照顧者、年長照顧者、少數族裔照顧者；
由香港、美國、英國、澳洲、到台灣
還有近年社會最想推動的照顧友善工作環境、數碼科技支援、跨界協作等議題！

1️⃣【疫下全球照顧者多花4成半時間照顧家人】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571170579774999
2️⃣【英國「照顧者之星」】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571377009754356
3️⃣【由新手到適應：平均6個月】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571243149767742
4️⃣【澳洲「Weavers」：編織支援網絡】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571377703087620
5️⃣【照顧者 預設照顧指示】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571336763091714
6️⃣【台灣經驗：離職照顧千萬不可】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571206909771366
7️⃣【打工仔 友善照顧工作間】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571383903087000
8️⃣【養兒不防老 照顧靠自己？】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571306146428109
9️⃣【香港男性照顧者 需要肯定身份】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571280756430648
🔟【少數族裔照顧者 有服務都不知】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571328179759239
🔟1️⃣【年青照顧者 要愛自己】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571327873092603
🔟2️⃣【冷科技 暖人心】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571395863085804
🔟3️⃣【照顧者易達平台 集結資源】
https://www.facebook.com/bigsilver.org/posts/3571329549759102

#累到虛脫
#好似細個時全組車輪戰寫施政報告

人生走到 #中年 被公司辭退，還有機會重回職場嗎？

39 歲那年意外的生日禮物，讓我的人生跌落谷底，卻也讓我學到了最重要的一課...>>

▋延伸閱讀：
該不該離職照顧小孩？下定決心前，想仔細 3 件事才不後悔 ▸ https://bit.ly/2PsDpjq

台灣將在2025年進入超高齡社會，長照需求人口近年也持續增加，台灣民眾黨立委蔡壁如國會辦公室與民眾黨立法院黨團今日舉辦「 #長照2.0之困境與展望 」公聽會，探討長照2.0在第一線執行上面臨的種種困難，並匯集各界專家、學者意見，希望長照制度能夠與時俱進、不斷修正。

蔡壁如委員指出，隨著長照需求人口的成長， #長照基金的財源穩定性 成了重要課題，目前長照基金收入主要以菸酒稅、房地合一稅等機會稅，缺乏穩定性，若是靠政府預算撥充也不是長久之計，衛福部必須針對長照基金的財務結構提出長期穩健經營的策略，規劃穩定建全且多元的財源收入，才能讓 #長照制度永續 。

與會的衛福部代表詳盡報告的長照2.0的執行現況，民團代表們也點出第一線人員在執行面上的困難，並提出包括長照財源、外籍看護工納入長照體系、正視照護者權益、照服員培訓、全責照護、社區長照服務、推動長期照顧安排假等相關建議。

家庭照顧者關懷總會副主任張筱嬋從照顧者的角度出發，提出「新三不長照」即 #不離職照顧 、 #不必然自己照顧 、 #家庭不失和 。同時提出訴求，包括外籍看護工應納入整體長照制度、失能評估七級以上納入住宿型機構服務選項、修正高負荷家庭照顧者個案管理僅限已使用長照服務，反而排除最需要介入者的情況，推動 #全責照護 ，讓醫療體系與長照體系結合，減輕家庭負擔。

台北市產業總工會理事長鄭雅慧也分享為父母申請長照服務的經驗，點出長照制度有申請流程複雜、日照公托中心申請不易、跨縣市整合時間過長、居家服務種類繁鎖等問題，並提出推動 #長期照顧安排假 的構想，表示目前每年有15萬名照顧者離職，對國家、雇主及個人來說都是很大的損失。

邱臣遠委員表示，長照基金近年出現執行率過低的情況，政府該思考其中是否有政策或資源分配上的落差，加強跨部會溝通讓中央與地方行政作業能夠銜接。

賴香伶委員指出，長照還包括身障者族群，應視為照顧福利體系，不能只因為高齡化就當成銀髮產業，並點出現今長照體系中有本外勞失衡、社區醫院調配和財政穩定等問題。

張其祿委員則說，長照的長遠目標是希望能辦得跟健保一樣，成為台灣的驕傲，但在財務上需要永續發展，內部管理層面上也要朝向社區發展、增進照顧者的福利待遇，至於教育端也要檢討，為何有銀髮照顧相關學系，畢業生實際進入職場的卻很少？

最後蔡壁如委員也感性做出總結，表示「 #變老是每個人都會發生的事情 」，長照制度需要政府與民間資源跨領域做整合，並需要與時俱進、滾動式修正，未來希望以社區概念作為長照核心，從在地出發，配合政府政策，推動共學、共創、共和的照顧模式，讓「變老」能是一件幸福的事。

#民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團

＃記得打開ＣＣ字幕 ＃初老のme
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🌟 星展社會企業伸展台 🌟
https://pse.is/BC6T8

00:20 今年台灣全面進入高齡社會啦！
00:50 什麼！台灣 每個人至少需要受人照顧８年？
01:20 高齡社會，需要用這個方式解決老人照護問題！
01:34 但政府的長照規劃目前有這些問題
03:12 而社會企業「龍骨王」，開發了給長輩們玩的PS4 ！
04:55 如果被照護壓力壓得喘不過氣，可以求助「到咖手885」
06:00 志祺溫馨提醒：長照等到６５歲才開始做，就GG惹哦！

　
【 製作團隊 】

｜企劃：➕🐟
｜腳本：➕🐟 again
｜剪輯後製：Pookie
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】
→ PAPAMAMA遠距復健系統：https://bit.ly/2nE05vA
→ 到咖手885服務項目：https://bit.ly/2IQuZOj
→ 老年人口突破14% 內政部：臺灣正式邁入高齡社會：https://bit.ly/2vNqD4t
→ 國發會推估，再八年進入超高齡社會：https://bit.ly/2w49UXv
→【老貧獨居 高齡社會悲歌】華視新聞雜誌 2018.05.13：https://bit.ly/2P7qePL
→ 長照2.0計畫的困境及突圍：https://bit.ly/2w0TOO8
→【朱國鳳專欄】離職照顧是下下策，一定要先保住自己飯碗的6個理由：https://bit.ly/2OzU12N
→ 衛福部同意 10月起照服員月薪升至32Ｋ：https://bit.ly/2P4ym3E
→ 長照需求各年齡都會碰到：https://bit.ly/2MMWLcj


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