徵才機關:臺灣高雄地方檢察署
人員區分:約僱人員
官職等:無
職系:無
名額:正取2名,視成績備取若干名
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/01/07~110/01/13
資格條件:
1.公立或經立案之私立專科以上學校畢業。
2.無公務人員任用法第28條所列不得為公務人員情事之一者。
3.嫻熟電腦文書操作,電腦中文輸入每分鐘達50個字以上者為優。
4.本職缺擬優先進用身心障礙者,限持有身心障礙證明人員報名。
工作項目:
辦理文書、打字、整卷、歸檔等業務及其他交辦事項。
工作地址:
高雄市前金區河東路188號(含第二辦公室及左營辦公室)。
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
1.意者請填妥報名表(請至臺灣高雄地方檢察署網站/電子公布欄/人事公告中下載列印,或向人事室索取),並備妥自傳、具結書、最高學歷證書、經歷證明(如有公家機關服務證明請附離職證明書或服務證明書)、身分證正反面、身心障礙證明、退伍證明(無則免)文件等相關資料影本(所附證件影本均應具結與正本相符,並蓋私章);於信封上註明「應徵約僱人員(書記官)」字樣,並於110年1月13日前逕以掛號郵遞寄至高雄市前金區河東路188號臺灣高雄地方檢察署人事室收(以郵戳為憑,逾時恕不受理)。
2.資料不全或不符報名規定者不再通知補件,所檢附資料如有偽造、變造、假造、冒用等情事,一經查明,已錄取者,撤銷錄取資格,如涉及刑事責任者,移送檢察機關辦理。
3.資格符合人員將擇優以簡訊通知面試,並於本署網站公告參加甄試名單;未獲參加面試人員,恕不另行通知。未檢附電腦中文輸入速度證明者(最近五年內),需加測電腦中文輸入。甄選結果視成績擇優備取若干名,遇有同職稱需約僱職務代理人時,按成績高低依序通知錄用。
4.僱用期間:自僱用日起至出缺原因消滅之前1日為止;薪資依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法相關規定,以薪點280標準支給,折合薪資34,916元;另依規定須自付勞、健保及6%勞退金。
5.全部報名資料恕不退件,如有報名方面問題,請於上班時間洽聯絡電話:07-2161468轉3872謝小姐。
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過31萬的網紅Spark Liang 张开亮,也在其Youtube影片中提到,想成為SSS-打開吧財箱主播招聘點這裡 :https://bit.ly/2KtVw66 【對於離職的員工,Spark的看法是。。。?】 SparkSparkStudio旗下的頻道 打開吧財箱的主播Derting辭職了! Derting辭職的原因究竟是什麼呢? 其他同事對於他的離開又是什麼樣的看法...
離職證明書離職原因 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的最佳解答
徵才機關:臺灣高雄地方檢察署
人員區分:約僱人員
官職等:約僱
職系:無
名額:正取1名,視成績備取若干名
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:109/11/02~109/11/07
資格條件:
1.公立或經立案之私立專科以上學校畢業。
2.無公務人員任用法第28條所列不得為公務人員情事之一者。
3.嫻熟電腦文書操作,電腦中文輸入每分鐘達50個字以上者為優。
4.本職缺擬優先進用身心障礙者,限持有身心障礙手冊人員報名。
工作項目:
辦理文書、打字、整卷、歸檔等業務及其他交辦事項。
工作地址:
高雄市前金區河東路188號(含第二辦公室及左營辦公室)。
電子地圖
聯絡E-Mail:whisky1031@mail.moj.gov.tw
聯絡方式:
1.意者請填妥報名表(請至臺灣高雄地方檢察署網站/電子公布欄/人事公告中下載列印,或向人事室索取),並備妥自傳、具結書、最高學歷證書、經歷證明(如有公家機關服務證明請附離職證明書或服務證明書)、身分證正反面、身心障礙手冊、退伍證明(無則免)文件等相關資料影本(所附證件影本均應具結與正本相符,並蓋私章);於信封上註明「應徵約僱人員(錄事)」字樣,並於109年11月7日前逕以掛號郵遞寄至高雄市前金區河東路188號臺灣高雄地方檢察署人事室收(以郵戳為憑,逾時恕不受理)。
2.資料不全或不符報名規定者不再通知補件,所檢附資料如有偽造、變造、假造、冒用等情事,一經查明,已錄取者,撤銷錄取資格,如涉及刑事責任者,移送檢察機關辦理。
3.資格符合人員將擇優以簡訊通知面試,並於本署網站公告參加甄試名單;未獲參加面試人員,恕不另行通知。未檢附電腦中文輸入速度證明者(最近五年內),需加測電腦中文輸入。甄選結果視成績擇優備取若干名,遇有同職稱需約僱職務代理人時,按成績高低依序通知錄用。
4.僱用期間:自僱用日起至出缺原因消滅之前1日為止(本職缺人員預計110年3月1日復職,亦有可能提前復職);薪資依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法相關規定,以薪點220標準支給,折合薪資27,434元;另依規定須自付勞、健保及6%勞退金。
5.全部報名資料恕不退件,如有報名方面問題,請於上班時間洽聯絡電話:07-2161468轉3872謝小姐。
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
離職證明書離職原因 在 李世淦-屏東縣議員 Facebook 的精選貼文
徵才機關:國立屏北高級中學
人員區分:其他人員
官職等:無
職系:無
名額:正取1員(備取2員)
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/10/15~109/10/23
資格條件:
(一)具備教育部核發校安人員培訓證書(未具備證書務必參與最近一期培訓並取得證書)。
(二)溝通表達能力佳。
(三)有服務熱忱。
(四)熟悉電腦文書處理。
(五)具有高度敬業負責與利他助人之特質、品行端正,且無不良紀錄及無不良嗜好者。
(六)曾任學生輔導經驗者尤佳。
(七)具自用車能承擔學生緊急醫療護送服務優先。
(八)若未於最近一期培訓取得合格證書者,自培訓成績公告之日起解聘。
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工作項目:
一、甄選名額、工作時間、工作期限:
(一)名額:正取1員,備取2員。
(二)工作時間:11:00-20:00(18:00-19:00休息1小時),若協助辦理活動可視情況排定班表方式補休。
(三)工作期限:自實際到職日起至109年12月31日止(聘約屆滿後,工作績效優異者優先續聘)。
二、薪資待遇:32,470元起(參考國教署工作酬金參考表如附件),享勞保(不含個人負擔額)、健保(不含個人負擔額)、年終獎金。
三、工作項目:
(一)協助學校辦理學生事務工作,校園安全及危機管理事宜。
(二)其任務以校園內外(含教職員工生)緊急事件處理、通報、急救(視狀況)及校園內人員安全防護相關業務。
(三)負責學生出缺勤管理業務。
(四)負責災害防救業務規畫與執行。
(五)負責學生校外賃居業務。
(六)防制學生參加不良組織。
(七)學生生活輔導。
(八)校園巡視(含定時及不定時巡察及協助宿舍內務檢查等)。
(九)其它交辦事項。
工作地址:
國立屏北高級中學-90741屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式(含檢具文件):
壹、報名方式:[簡章及報名表件-請至本校首頁/重要公告下載,網址:https://www.ppsh.ptc.edu.tw/ischool/publish_page/0/]
(一)報名時須檢附證件資料如下(資料恕不退還)
1.最高學歷證書影本。
2.報名表(學經歷、通訊電話、手機、住址及其他詳細資料)。
3.照片(近6個月內2吋)2張。
4.自傳。
5.身分證影本(正、反面)。
6.教育部校安中心儲備人員證明書影本(無則免附)。
7.良民證(全部期間無刑事記錄證明,申請日期為3個月內)。
8.切結書。
9.簡章請至本校人事室(或相關網頁)下載。
(二)報名時間、方式:109年10月15日(星期四)至109年10月23日(星期五)止(郵寄以郵戳為憑),寄送報名資料至本校人事室。郵寄地址:90741屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號 人事室 收。【信封封面請寫:應徵「學務創新人員」】
(三)報名若有疑問請洽:聯絡人:賴思霖主任;聯絡電話:08-7937493 分機:530
貳、甄試方式與程序:
一、第一階段:書面資料審查。
書面審查合格名單於 109年10月29日(四)前公告登載本校網頁請自行上網查閱,合格者將電話通知參加109年10月30日(五)面試甄選。 (請於報名期限截止前寄送相關佐證資料影印本,並經書面審查合格方能參加第二階段甄試)。
二、第二階段:面試。
(一)面試於 109年10月30日(五)上午9時舉行,參加第二階段甄試人員請依學校書面審查後公告通知之面試時間攜帶身分證至本校人事室完成報到,超過報到時間者,不予參加面試,亦不予錄取。
(二)預定109年11月3日(二)錄取者報到,報到時檢附 2 個月內公立醫院體檢合格報告正本。
參、附記:
(一)有違下列規定或錄取後經發現有違反本簡章之相關規定者,取消其錄取資格,依契約予以解僱:
1.曾犯內亂、外患罪,經判決確定或通緝有案尚未結案者。
2.曾服公務,因貪污瀆職經判決確定或通緝有案尚未結案者。
3.犯前二款以外之罪,判處有期徒刑以上之刑確定,尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者,不在此限。
4.曾犯性侵害犯罪防治法第二條第一項所定之罪,經有罪判決確定。
5.依法停止任用,或受休職處分尚未期滿,或因案停止職務,其原因尚未消滅者。
6.褫奪公權尚未復權者。
7.受禁治產之宣告尚未撤銷者。
8.經醫師證明有知覺失調症或精神官能症者。
9.行為不檢有損社會道德規範或社會觀感,經有關機關查證屬實者。
10.經學校性別平等教育委員會或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。
11.知悉服務學校發生疑似校園性侵害事件,未依性別平等教育法規定通報,致再度發生校園 性侵害事件;或偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害事件之證據,經有關機關查證屬實。
12.體罰或霸凌學生,造成其身心侵害。
13.工作不力或不能勝任工作有具體事實;或違反聘約(相關規定)。
(二)錄取人員應遵守學校契約書,如有違背,依相關規定處理。
(三)本計畫實施結束後,一律依規定予以解僱,且離職或退職時不得要求資遣費、退職金等任何津貼。
(四)如因天然災害或其他不可抗拒之因素,致報名、面談日程須作變更時,於本校網頁公告。
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Derting辭職的原因究竟是什麼呢?
其他同事對於他的離開又是什麼樣的看法?
那麼公司又是會如何對待離職的員工呢?
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