【全球早期資金趨勢觀測月報:2021年9月】出刊了🔥🔥🔥
FINDIT平台帶來頂尖公司創投、台灣近期獲投案例、最新的新興領域、新創圈動態與政策消息:
📍政策動向觀測:
【名家專欄-吳孟道】南韓升息背後透露的資產泡沫警訊
📍【股權募資亮點觀測系列】
【頂尖股權投資人系列】驅動微軟新創布局的投資者-M12
【台灣早期資金動向消息】近期新的早期投資基金與新創獲投案件
📍新興領域動向觀測:
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【新興領域焦點2】2021年第二季暨上半年全球健康醫療投資與出場趨勢解析
【新興領域焦點3】8月全球健康醫療點將錄-eRNA療法、T細胞(Treg)療法新銳出線
【新興領域焦點4】2021百大未上市雲端企業趨勢
【新興領域焦點5】電商領域為疫情下的零售科技帶來投資動能
【新興領域焦點6】助你好貸與加密技術,引領2021年Q2金融科技投資風潮
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【新興領域焦點8】燒錢與賺錢間的豪賭—關於那些上市光達廠商
【新興領域焦點9】2021年農場科技投資趨勢
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📍創885(幫幫我)園地:
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【新創園地專欄-林冠仲】淺談新創事業的商業模式
【FINDIT*STAR】麥迪創科技股份有限公司
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零售科技 在 孫怡琳 Facebook 的最讚貼文
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Scotland to trial a four-day week
蘇格蘭試行每週工作四天
trial 試用/試驗
wage 工資
make good on 兌現承諾
productivity 生產力
draw on 以此借鑑
think tank 智庫
hospitality 接待服務產業
supposedly 據說
Scotland announced plans to trial a four-day work week, making it the latest nation to join the trend as more others explore the possibility of a permanent switch. Workers will see hours reduced by 20% without any impact to wages, Forbes reported.
蘇格蘭宣布計畫試行每週工作四天,讓蘇格蘭成為最新加入這個趨勢的國家,有越來越多國家在探索永久轉換的可能性。根據富比士報導,在不影響工資下,勞工的工作時間將減少20%。
The Scottish National Party (SNP) is making good on a campaign promise to try and reduce worker hours in a bid to boost productivity and worker happiness. Spain, New Zealand, Japan and Iceland have previously adopted a four-day work week – experience that Scotland will draw on as it implements its own trial.
蘇格蘭民族黨(SNP)正在兌現競選承諾,嘗試減少工時來提高生產力和勞工幸福感。西班牙、紐西蘭、日本和冰島先前都採用每週工作四天-蘇格蘭將在實施自己的實驗時借鑑此一經驗。
A poll conducted by Scottish think tank the Institute for Public Policy Research (IPPR) found that 83% respondents preferred to work for fewer days than they do now. For employers? It's maybe not so attractive.
蘇格蘭智庫公共政策研究所(IPPR),進行的一項民意調查發現,83%的受訪者傾向於比現在更少的工作天數。至於雇主呢?可能沒這麼吸引人。
Rachel Statham, senior researcher at IPPR, explained that trials needed to be expanded and held in different sectors such as retail, tech, and hospitality to see how each coped with it. Expansion of the shorter work week should also be studied in different job markets such as the police, health workers, and those running on longer shifts.
IPPR資深研究員Rachel Statham解釋,試驗也要在零售、科技和接待服務產業等不同領域擴大和展開,來了解每個領域如何應對。並且應該就不同的就業市場,如警察、醫療工作者和輪班時間較長的人,研究縮短每週工作時間。
The shift to fewer hours supposedly boasts a number of benefits, including increased productivity, great sense of value and overall better attitude among workers.
減少工作時間據說會帶來許多好處,包含提高生產力、強烈的價值觀和員工整體上更好的態度。
資料來源
https://www.bbc.com/news/uk-scotland-scotland-business-58403087
https://www.foxbusiness.com/lifestyle/scotland-four-day-work-week-trial
https://www.dw.com/en/four-day-work-week-a-mixed-success/a-59091672
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【2021年台灣早期投資專題-零售與電商篇】「疫」起投入全通路技術保衛「讚」
📍疫情讓零售與電商的新創企業處於一個不確定的年代,直接面對消費者的零售商面臨營業活動減少的狀況;但線上雜貨配送則呈現需求暴增的狀態,這讓不同領域的零售與電商企業受到不同的衝擊。然而,CB Insights(2021)指出,疫情明顯增加消費者的網路參與度,致使全通路零售能為零售與電商企業創造市場優勢。於此,我國零售與電商在全通路架構下的獲投狀況為何,則本研究盤點2015年至2021年7月台灣零售與電商獲投資料,總覽歷年獲投趨勢、階段別占比、領域獲投熱力圖、活躍投資人來探究台灣零售與電商的獲投趨勢。
📍雖疫情讓零售與電商的獲投趨勢下降,但新「星」活力仍在:受到疫情影響,2019年之後的投資趨勢,無論在獲投件數或金額都呈現減少的狀態,但危機就是轉機,當前仍有投資人將資金投入到這個領域,且以種子/天使和早期階段(A輪前)獲投占比最高。
📍商城設置、消費者服務和行銷為近年獲投的熱點:透過熱力圖來檢視我國零售與電商在全通路領域歷年的熱點,則近期獲投資人青睞的層面轉向商城設置,而「消費者服務」和「行銷」依舊是我國零售與電商企業在持續優化的層面。
📍展望零售與電子商務的發展趨勢,在疫情期間,消費者網路參與率已明顯增加,如何在數位與實體掌握消費者的脈動,進而提供一致性和客製化的服務成為零售商需要去因應的地方。CB Insights(2021)指出全通路零售能為零售商創造出市場優勢,因此,著眼在全通路技術的企業,可順應這一趨勢,如此則能在不確定的時代,找到創造自我優勢的地方。
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#零售科技 #電子商務 #台灣早期投資 #FINDIT研究
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本集討論文章: https://daodu.tech/?p=5924
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外交國防委員會/
退輔會主委董翔龍 口頭質詢─
▶讓退伍軍人成立公司延攬承包政府的相關敏感項目如保全或是伙食,考慮過程必須嚴謹評估。另主要目的究竟是安置及創造更多專屬退役軍人的就業機會,還是賺取安置基金的利潤?如瓦斯公司都是獨占事業,縱使發揮安置作用,也只是安置高層,只有董事長及總經理有安置空間。
▶我國參加WTO當中也包含政府採購協定GPA,就必須依據國際法規來處理政府採購發包,因此在不違背相關法規的前提下,針對特殊族群可以研議提出相關誘因與措施,讓民間企業廠商願意優先任用退伍軍人,這部分仍需與工程會研議。
▶引用退輔會提供的資料,指出退輔會外介退除役官兵的就業行業別情形,統計近5年外介人數總計1萬3476人,但當中將近一半高達6306人都被介紹保全工作,所佔比例達47%。其他還包括零售、科技、餐飲、倉儲、文教等工作各約占其中5%左右。退輔會應再加強其他專長訓練,軍人在部隊裡的訓練,應還包括機電、餐飲、科技等,都能職訓再應用。
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