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【老闆請愛用這三個星座｜讓你做幸福廢人】

這兩天某網紅槓上了某個電影行銷公司，讓我覺得這時代，做一個網紅的特色會與當一個上班族的角色完全不一樣。以前我在當上班族時，我就是沒辦法適應公司的打卡文化，或是公司週遭風吹草動就會影響我的心情 #被討厭的勇氣 常常是我放在抽屜裡面的一本書。而網紅不一樣，網紅要有自己的特色跟找到妳的同溫層，妳可以做自己但不能沒禮貌，是我目前的感想。

昨天 「愛無能牌卡小隊」，開進了 Luxe Young_TW 為小仙女們進行 #午間療癒時光。在互動的過程當中，我非常非常推薦，企業當中一定要愛用的就是 #水象星座。（天蠍座、巨蟹座、雙魚座）！

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⭐️ #天蠍座：Luxe Young的行銷KT就是個標準的天蠍座。天蠍座的女生真的是企業的風獅爺，有她在的地方就可以為你們擋煞！舉凡是會計Excel、行銷專案、活動規劃、明明是主管卻願意當小妹跑腿，這都是天蠍座一個非常好的特質，叫做 #提煉心性。我相信很多天蠍座都是企業愛用人才，大專院校招聘第一名進來的，天蠍座是非常願意主動學習、也不會不懂裝懂、「不懂就去學啊！」這件事你應該常常聽到天蠍掛在嘴邊！

你知道嗎？如果你人生有個天蠍座的合作夥伴，你真的會原地死亡！我很迷戀大陸的一個美妝博主 #原來是西門大嫂，我在讀她如何在競爭的網紅界殺出一條血路的自傳當中，看到她因為長期在豆瓣寫文章，某天她收到一封來信「我們想跟妳洽談合作，共同打拼！」結果這個F(也就是她後來的合夥人)，就是個非常強悍的天蠍座。

簡單地談完之後，第二天大嫂就收到一張精細到驚人的Ecxcel表，裡面密密麻麻的呈現一個對她而言複雜無比的藍圖：公眾號的分類，未來規劃，變現管道，如何分工。

本來以為是簡單說說的想法，被F強大的執行力變成了 #待辦事項，所以大嫂完全找不到拒絕得理由，就這樣加入他們團隊。

這樣的天蠍，你敢跟他一起工作嗎？

⭐️ #巨蟹座：巨蟹座這幾年顛覆我三觀，除了 #玻璃心 這件事情一路走來始終如一。我覺得巨蟹座都是用「命」在工作，就是看似很淡然的小仙女，但其實週末都在加班，晚上都在企劃。我們團隊的老大就是這樣的人，她有種 #盡忠報國 的使命，一到五上班，週末就來搞我們的事情，斜槓的非常徹底。另一個創意人才圓圓，也是我在這幾年深深受她才華佩服的人。圓圓是一個EQ與才華兼具的人，巨蟹座的好處就是「#請給她一個溫柔的距離」。你跟巨蟹座共事，她可開自己玩笑，但妳最好不要跟他亂開玩笑。

蕭敬騰的經紀人 Summer是個我很敬佩的前輩，她巨蟹座的個性完全展現在應對我們媒體+帶著蕭敬騰跟我們熟悉的過程，真的很像是一個充滿愛的媽媽。即便到現在我已經離開娛樂圈，但我偶爾敲她時她也不會唬攏你，會認真的跟妳說：「這件事我找XXX跟你洽談。」而那個人也是真實存在的，而不是打嘴砲。

在巨蟹座的世界裡，她們是極度需要外界肯定的人。小巨蟹在初入職場時總是會當大家的打掃阿姨，就是最早來最晚走，然後還會主動幫你清垃圾。長大後的巨蟹座，則是可以在人生與工作當中取得 #平衡，也或者一下子不爽，就去追求自己的人生了～

⭐️ #雙魚座：我個人非常怕跟雙魚座工作，因為雙魚座工作起來真的不是人。像我極度充滿焦慮感的 #處女座，跟雙魚在一起真的是會瘋掉--「因為雙魚比你更焦慮！」但這是兩面刃，她可以提前想到會發生的問題，幫主管們先策劃好方案，但情緒上妳會覺得：「雙魚啊，事情有這麼嚴重嗎？」

我跟你說，一個雙魚座的中心思想就是：#早點退休。雙魚座是非常愛錢、愛做生意的人，一個雙魚上班族絕對不會乖乖的只領薪水，他們一定都會有其他小生意在做，其他的團隊活動、兼作保險啊、兼作直銷啊這些都來者不拒。所以你們如果要召募下線或是合夥，相信我，先找雙魚，雙魚絕對會出來跟你喝杯咖啡。

回到企業裡，小雙魚是一個大家愛用的陳怡君，任何事情都可以包辦在他的身上，雙魚極度可以為大家犧牲奉獻，而且這時候的他們「完全不需要愛情。」所以可以加班，也可以出差，也可以為老闆接送小孩。

但雙魚有個毛病就是 #大頭症。就是不要等到他的王朝起來了，就會把你好好教訓一番，因為你可能在某年某月某時曾經跟他說過：

「你的PPT是大學沒學過嗎？」

雙魚的早點退休理想，是會讓本性慵懶根本不想跟世間打交道的他們，穿起吉利服偽裝自己的膚色在叢林裡面打仗，賈伯斯的故事，有空你們再重讀一遍。

#水象星座有沒有什麼話要說 #帶著B52上場的小天使 #有人跟他們共事過發現是大魔王的嗎

歡迎有志青年前往，滿足您的 “馬斯洛需求 ” ！

離島不離「心」，樂活好「理」由！

【金門縣學生輔導諮商中心招聘諮商心理師2名】
如果你喜歡兒少、或者志在家族系統工作
希望自己有更多專業成長與精進
希望可以有更多元的學習空間
那麼這個機會相當適合你!
下面就工作待遇福利、專業發展與休閒娛樂面
帶領大家認識一下金門輔諮工作的樣貌

工作待遇福利面
一、偏遠加給
薪水本身除比照縣市輔諮中心之外，每個月多近1萬元(9790元)
偏遠加給，起薪超過5萬元。
二、薪水準時發放
金門財政良好，薪水準時每月5號前發放。
三、交通資源與輔助
中心有公務車可使用，如使用自備汽機車跑到校服務行程，亦可
申請交通費輔助。
四、入籍金門多元福利
如入籍金門1年以上可享三節配(售)酒，金門籍機票亦有優惠
(以立榮航空金門-台北為例，金門籍單趟優惠機票從900到1000
元不等)，以及出境時可定額購買免稅商品等。台金空中交通便
利，聯繫松山、台中、嘉義、台南、高雄五個機場，每日來回提
供近百班航次，並有小三通地利之便，從廈門機場至全中國甚或
到世界各地旅遊堪稱便利。
五、輔諮中心位於金湖國中，校園廣闊、綠意盎然；面太武山、近大
小太湖，環境優美；工作單純、辦公空間寬敞、可搭學校午餐，
生活機能大致良好。
六、有國民旅遊卡、年休假、休假旅遊補助、不休假獎金、年終獎金
等，其他尚有年節禮品、壽星禮品等。
七、設籍金門可申辦縣民卡，亦可免費搭乘公車及大小金交通船。
八、過去相關專業年資可申請併計；表現良好者，每年薪等晉階機率
高。

專業發展面
一、重視諮商專業，零行政
中心主任支持專業自主並重視專業的分工，是以工作內容除了辦
研習時的機動性協助之外，零行政。
二、豐富的在職培訓與督導
金門雖說屬離島，進修資源短缺，但由於金門財政相對寬裕加上
主任支持，有許多可以辦理與規畫諮商在職訓練的空間與資源，
以這幾年已辦過的研習為例:(每一階段皆為兩整天工作坊)
1、焦點解決短期諮商工作坊三階段-蕭文
2、諮商關係與實務工作坊兩階段-蕭文
3、薩提爾家族治療三階段-張璣如
4、遊戲治療三階段-鍾巧鳳
5、職業憧憬卡研習-李華璋
6、表達性藝術育療工作坊-吳明富(每年固定舉辦，已舉辦5年)
督導的部份：每個月定期有經驗豐富外聘督導來進行團體督導與個別督導，這幾年來曾經邀請的督導包含有連廷誥老師(看見光亮諮商所心理師督導)、張麗鳳老師(家慈診所心理師)與目前現任的黃雅羚老師(元品諮商所所長)。
三、多面向的諮商實務累積空間
金門由於諮商師少(以現況來說全島諮商諮商心理師4位、臨床心理師2位)，但金門大學、金門醫療社政相關單位或學校講座等都有許多外聘諮商師的需求，是以上班時間以外如果想累積不同族群的諮商經驗，亦有許多空間可以發展。
四、充足的諮商媒材與書籍資源
由於金門財政良好，輔諮中心在諮商媒材(卡片、遊戲治療箱、沙遊、桌遊等)與書籍每年都有充足的經費可以視需求進行添購。
五、赴台進修機會
除了上述提及的中心在職進修之外，亦不定時可以有公假赴台進修的機會(除公假之外，尙可視狀況補助交通費、住宿費與研習費用)。
六、自發性的同儕共學社群
同儕間互相交流與學習氣氛良好，不定時會自發性舉辦共學交流社群，未來亦有計畫規畫主題性的共學方向，主任亦支持可在上班時間進行。
七、輔諮中心走過草創期，目前體制健全，中心運作上軌道，資深心
理師可發揮所長，新進心理師可安心從事專業服務。

休閒娛樂面
一、生活機能便利
金門全島有15家7-11、3家萊爾富、2家全聯福利中心、2家星巴克、2家85度C、2家屈臣氏、2家康是美、多家多樣化的藥妝店、家樂福與昇恒昌購物廣場(近輔諮中心)等，生活機能便利。
二、免費與充足運動資源
全島有2間縣立免費健身房，健身房設備完善(含自主啞鈴訓練區、機械訓練區與有氧訓練區)，另有2間體育館、縣立游泳池，除此之外金門綠化完善，全島都有許多適合路跑兼風景欣賞的路線。
三、觀光娛樂多元
觀光的部份除了金門本身獨有的戰地歷史與閩南文化遺跡之外，亦有許多熱門與私房海灘景點，此外本島亦有國賓影城與金獅影城可欣賞當期首輪院線電影。
除了本島之外，金門本身離廈門很近(金門到廈門金門籍650元
航行時間約半小時)，假日亦可規畫大陸旅遊行程。

歡 迎
勇於挑戰自我、樂於體驗金門之美者
來金貢獻所長，並學習自我成長！

正式簡章連結:

【菲律賓的 Call Center】

學校位於宿霧的IT Park，這裡高樓林立、馬路寬敞平整、高級異國餐廳任你挑擇。

我問老師，菲律賓的年輕人，除了到海外工作的選擇外，留在菲律賓都做些什麼樣的工作。

他說男生的話，很多就是當警衛，現在新式的建設、商店 (7-11、屈臣氏、Mall、商辦大樓... ...) 都會雇用警衛駐守。

女生的話，則是清潔人員或護士和 call center 的處理客訴人員。

因為看中菲律賓人的英文能力，這幾年很多西方的大公司把原本外包到印度的Call center (客服中心) 轉移到人力更低廉的菲律賓來，光是在宿霧這小小的IT Park裡，就有11間 call center！

2012年有一個關於商業英文的研究，結果顯示菲律賓是目前商業英文表現最好的國家。菲律賓人從幼稚園開始一路到大學都有大量的全英文課程，在校園內如果不說英文的話，甚至還會被罰錢。每間學校都有他們的 English Only Policy。

兩則新聞：
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◎ Philippines top 5 GlobalEnglish Business English Index 2012
http://betterphils.blogspot.com/2012/04/philippines-top-5-globalenglish.html
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◎ PH: World's best country in business English
https://ph.news.yahoo.com/ph--world-s-best-country-in-business-english.html
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如果你看過電影印度喜劇「世界是平的」，大概就會對這種外包的call center 有點印象。

在菲律賓的call center 規模都很大，一間房間塑膠板隔出了幾百張小空間，每個人就面對一個電腦，用耳機接收來自世界各地的客訴。

Call center是24小時三班制，在call center樓下的招聘中心每天都擠滿了找工作的年輕女性，在這裡工作的薪水，比其他地方還要高，甚至比當英文老師還高。

我問我的老師，她今年20歲，為什麼她不想去Call center上班，她說Call center 是 Graveyard shift，她不想要每天只是當一個殭屍，毫無生活可言，在這裡教英文她可以跟不同文化的人交流，她打算先累積一些工作經驗，準備托福考試，幾年後去考空姐，到世界各地去看看。

在IT Park裡的餐廳消費大約是 200-400 披索，大約是 140-280 台幣，對於台灣人來說，在餐廳這樣消費其實相當划算，很好的環境，很好的服務，很好的食物。但對於一般菲律賓人來說，很難負擔這些高額的消費。他們每餐伙食費，平均也才30-50 披索。

但是，在IT Park裡的餐廳、咖啡館裡，仍然時不時能夠看到這些菲律賓人的身影，一杯80披索的珍珠奶茶、一杯130披索的星巴克咖啡、一份300披索的義大利麵，是他們的小確幸。

【菲律賓海外勞工史】(分享之前寫過的一篇短文)

在二戰之後，第一波的菲籍海外勞工都送到中東去，當時從事的工作是鑽井、採礦的工作，主要是在沙烏地阿拉伯。

第二波就比較可憐一點，很多菲律賓女生沒有辦法到中東去從事粗重的石油相關工作，便前往日本當「文化工作者」，從事性交易，在日文裡甚至有一個名詞就叫 Phili yaki，就是專指這些到日本工作的年輕女性。

第三波就是我們比較熟知的菲傭，他們很多人在這個時期到南歐去當家庭幫傭，當保母或是打掃家裡的工作。目前在香港的菲律賓籍人口，大多也是從事這樣的工作。到台灣來照顧你家阿公阿嬤的也是這個時期的菲律賓人。

第四波也就是我們在台灣看到的大量菲律賓人口，因應科技產業興起，工廠需要大量的技術勞工，尤其是在台灣、南韓、中國大陸地區，更需要這方面的人力，所以大量的菲籍勞工湧入這些國家。除了科技產業外，也從事營建業的需要勞力的產業。

而現在，我們也看到第五波的海外勞動力性質的改變，隨著教育水平提升，這些菲律賓人已經不只是我們想像中只能以勞動力維生的海外勞工了，他們更多是挾帶著在亞洲區壓倒性的英語優勢，走出世界，以腦袋賺錢的年輕人，他們不再視自己為"勞工" (Labor)，而是更具價值與競爭力的 "人力資源" (Human resources) 。