【拿上班的時間,練自己的功夫】
某日中午,差不多該是吃午餐的時間了。我埋首於電腦辦公,反正那群年輕人招呼著去外食時總不會漏掉我,我算是非常親和的主管,也是午餐好食伴。
就見到派派用手肘推了傑克一下,有點緊張的樣子:「怎樣?查到了沒啦?」
「等我一下啦~我才剛辦網路銀行,不太知道怎麼用。」傑克有點慌亂的操作著手機,一邊喃喃自語「薪水最好給我準時進來,否則,等一下就只能吃隔壁麵店了。」
「蛤~不要啦!今天星期一,我想吃義大利麵,消除我的Blue Monday!」派派立刻大聲哀號。
我終於搞懂他們是在查帳,確定自己今天有沒有錢吃好一點的午餐。我忍不住大翻白眼,媽媽魂上身的碎唸起來。「你們會不會太誇張?錢抓這麼緊,薪水差個半天匯款就會影響午餐?」我看我真的要來替這些年輕人好好上基礎理財課,媽媽我真的看不下去了。
「Eva妳不懂啦~妳領多少,我們領多少啊?妳沒看新聞喔?我們年輕人剛畢業只有22K耶!22K對妳來說搞不好只是一件外套的錢。」傑克慣性的沒大沒小大聲嚷嚷,我就說我是個非常親和的主管吧?
「屁咧,我今天的外套是UNIQLO的,我又不愛名牌。」下意識的回嘴後,我突然想到了些什麼。「咦?等等,我第一份工作差不多就是22K啊。」
「什麼!?」「怎麼可能?」「妳不是政大畢業的嗎?」從樓下三三兩兩走上來的其他同事,也湊近加入我們的談話。確認薪水準時入帳,大家呼朋引伴往外走,我也趁午餐時間,來個「薪水如何十年翻十倍」心態建立的機會教育。
//拿多少薪水,千萬別就只做多少事//
起薪低不是壞事,壞事是薪水永遠低。
我人生第一份正式工作,起薪真的只有23K,那時候怕被爸媽招回台中,或是被丟去加拿大找我姐,急忙找了個離住處不太遠的業務助理工作,大學畢業隔天就上班了。23K還是我因為我當時沒啥面試經驗,也搞不清楚市場行情,自己寫下的「預期薪資」。那時還不知道為何人資喜出望外的直接錄取我,非常害怕我反悔,真的是傻傻的。但一過試用期先加4K,接下來薪水連年大漲。十二年過去了,薪水翻了不知多少翻。
我不管在哪間公司工作,我都常聽到有同事抱怨「我拿多少薪水做多少事情,才不要多做。」、「我幹嘛這麼熱心啊?老闆又沒有多付我薪水」。雖然同事們的嘟囔不一定真心,也常有人抱怨完就繼續認份的工作,但類似這樣的心態真的很…傻。
拿多少薪水,做多少事。這樣不就註定一輩子不能加薪了嗎?
因為,精明的老闆們,雖不一定看到妳多做事就幫妳加薪,但卻絕絕對對不會在妳還沒值得更高的薪水時,就把白花花的銀子捧到妳跟前。老闆替妳加的薪水,通常是妳「已經」值得多領的薪水,而不會是妳「未來有潛力」值得多領的薪水啊!
我剛開始做業務助理時,不想在key樣品單時,對產品的料件一無所知,週末偷偷跑到工廠,拜託工廠阿姨在產線上給我個位置,也不拿加班費用,產品、紙盒、線材一個一個仔細摸,快速摸透哪些料件搭配什麼產品、哪些規格只能賣哪些國家,除了在key單出貨前可以精準把關,更獲得副總信任,成為心腹小將。也讓我在一年後,如我所願的順利轉調行銷專員,大概是因為我對於認識產品有極大熱忱。
轉調行銷部門後,一開始我只被分派負責國內市場,面對國內媒體。但我不以為意,並常在下班後留在公司,翻閱大量的國外3C雜誌,暸解每個國家媒體的屬性,測試產品的方向、廣告數量與版面、廣編稿的說服力,等等。Computex展期,國際媒體大量來訪,負責國外媒體的人手不夠,我立馬自願負責接洽、解說產品。當時,我用流利的英文跟媒體大聊特聊他們過往的報導、偏好的產品特色等,著實讓行銷主管刮目相看。
工作時,永遠都要想著「我還可以再多做什麼?」,因為所有多做的事情都不會浪費,不會這時候派上用場,也會是一年後、三年後、五年後。累積起來的所有能力都是自己的,包含學習歷程、用心程度,都是種自我學習,別人拿不走。
如果做的事情跟對應的薪水僅僅相當而已,甚至比應領薪資還更少,那麼這種薪水哪天被拿走、降低,都不令人意外啊。
//低薪不要緊,把時間賣兩次//
如果,妳真的因為薪水比心中預期中低,又久不見老闆有加薪的動作而心有未甘…那也沒關係,就把上班的時間賣兩次吧!一次賣給老闆,一次賣給自己。
聽起來很玄嗎?其實就是說上班時間做的事情,同時達到了老闆的要求,但同時也替自己加值。如果是我,我上班時間就會當作自己同時被「老闆」與「Eva股份有限公司」雇用了。也就是「拿上班的時間,練自己的功夫。」
這可不是要你上班時偷偷創業,或是利用上班時間上網做自己的事情,這樣可沒有同時間達到兩間公司的要求,而是把部分時間拿來做老闆的事,部分時間花在自個兒身上,並沒有達到兩倍效益,更可能會損人不利己,嗯湯啊嗯湯~(搖手指)
以我自己為例子,多年前台灣剛興起網路社群媒體,而早在英國攻讀碩士時,就已經開始使用臉書的我,立刻自願負責創立、經營公司各種社群帳號,臉書、Plurk、Twitter、YouTube等。為了同時摸熟這些平台,我自己也在這些平台建立自己的帳號,這也是<女人進階 To be a better me>臉書粉絲頁的由來。
後來影音風潮漸起,公司開始拍攝產品影片,正式的、有創意的都有,我也自願加入影音團隊,擔任編劇、演員、口白配音等等,這也替我後來在YouTube建立女人進階頻道墊下了基礎。
那些社群的活動操作、文案撰寫、圖文設計,都成為我自己扎實的功夫,誰都學不走拿不掉。所以我特別喜歡在工作時自願多做職務以外的事情,尤其是沒人敢嘗試的大專案、新事物。
我更在下班後,自掏腰包去學習影片拍攝與剪輯,再大力運用在工作需要的內容行銷素材上,替公司省去了不少外包費用,我一點都不覺得吃虧或是白花力氣。可以把上課學到的東西,運用在公司品牌的推廣上,這是公開實戰等級的複習,多麼寶貴的學習平台啊!這就是用上班時間,練自己的功夫,何樂而不為?
在工作上,只要肯多做一點,並且扎實地把這些獲得,內化成自己的實力,順暢的運用在各種管道。那麼不管做什麼工作內容,都會覺得是一種自我增長的學習。
「所以,派派,我叫妳去研究SEO還有臉書廣告投放,都是為了妳好。妳如果可以把公司的關鍵字跟粉絲頁操作的超成功,到時候一定一堆公司捧著高薪來拜託妳去上班,那時候,還怕老闆不給你加薪嗎?」碎念了不知多久,我突然語重心長的轉頭跟派派這樣說。
「蛤~我就知道妳就是要我多做一點啦!吼呦,妳今天都這樣講了,我哪敢再說不要啊?好啦,我有去買SEO的線上課程了啦,晚上回家我認真上課可以了吧?」派派邊哀號邊怪笑,應該是一邊怕被賦予重任,一邊又高興可以成長吧?希望這女孩也可以跟我年輕時一樣,火速成長,儘速能獨當一面。
(歡迎分享~)
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某日中午,差不多該是吃午餐的時間了。我埋首於電腦辦公,反正那群年輕人招呼著去外食時總不會漏掉我,我算是非常親和的主管,也是午餐好食伴。
就見到派派用手肘推了傑克一下,有點緊張的樣子:「怎樣?查到了沒啦?」
「等我一下啦~我才剛辦網路銀行,不太知道怎麼用。」傑克有點慌亂的操作著手機,一邊喃喃自語「薪水最好給我準時進來,否則,等一下就只能吃隔壁麵店了。」
「蛤~不要啦!今天星期一,我想吃義大利麵,消除我的Blue Monday!」派派立刻大聲哀號。
我終於搞懂他們是在查帳,確定自己今天有沒有錢吃好一點的午餐。我忍不住大翻白眼,媽媽魂上身的碎唸起來。「你們會不會太誇張?錢抓這麼緊,薪水差個半天匯款就會影響午餐?」我看我真的要來替這些年輕人好好上基礎理財課,媽媽我真的看不下去了。
「Eva妳不懂啦~妳領多少,我們領多少啊?妳沒看新聞喔?我們年輕人剛畢業只有22K耶!22K對妳來說搞不好只是一件外套的錢。」傑克慣性的沒大沒小大聲嚷嚷,我就說我是個非常親和的主管吧?
「屁咧,我今天的外套是UNIQLO的,我又不愛名牌。」下意識的回嘴後,我突然想到了些什麼。「咦?等等,我第一份工作差不多就是22K啊。」
「什麼!?」「怎麼可能?」「妳不是政大畢業的嗎?」從樓下三三兩兩走上來的其他同事,也湊近加入我們的談話。確認薪水準時入帳,大家呼朋引伴往外走,我也趁午餐時間,來個「薪水如何十年翻十倍」心態建立的機會教育。
//拿多少薪水,千萬別就只做多少事//
起薪低不是壞事,壞事是薪水永遠低。
我人生第一份正式工作,起薪真的只有23K,那時候怕被爸媽招回台中,或是被丟去加拿大找我姐,急忙找了個離住處不太遠的業務助理工作,大學畢業隔天就上班了。23K還是我因為我當時沒啥面試經驗,也搞不清楚市場行情,自己寫下的「預期薪資」。那時還不知道為何人資喜出望外的直接錄取我,非常害怕我反悔,真的是傻傻的。但一過試用期先加4K,接下來薪水連年大漲。十二年過去了,薪水翻了不知多少翻。
我不管在哪間公司工作,我都常聽到有同事抱怨「我拿多少薪水做多少事情,才不要多做。」、「我幹嘛這麼熱心啊?老闆又沒有多付我薪水」。雖然同事們的嘟囔不一定真心,也常有人抱怨完就繼續認份的工作,但類似這樣的心態真的很…傻。
拿多少薪水,做多少事。這樣不就註定一輩子不能加薪了嗎?
因為,精明的老闆們,雖不一定看到妳多做事就幫妳加薪,但卻絕絕對對不會在妳還沒值得更高的薪水時,就把白花花的銀子捧到妳跟前。老闆替妳加的薪水,通常是妳「已經」值得多領的薪水,而不會是妳「未來有潛力」值得多領的薪水啊!
我剛開始做業務助理時,不想在key樣品單時,對產品的料件一無所知,週末偷偷跑到工廠,拜託工廠阿姨在產線上給我個位置,也不拿加班費用,產品、紙盒、線材一個一個仔細摸,快速摸透哪些料件搭配什麼產品、哪些規格只能賣哪些國家,除了在key單出貨前可以精準把關,更獲得副總信任,成為心腹小將。也讓我在一年後,如我所願的順利轉調行銷專員,大概是因為我對於認識產品有極大熱忱。
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工作時,永遠都要想著「我還可以再多做什麼?」,因為所有多做的事情都不會浪費,不會這時候派上用場,也會是一年後、三年後、五年後。累積起來的所有能力都是自己的,包含學習歷程、用心程度,都是種自我學習,別人拿不走。
如果做的事情跟對應的薪水僅僅相當而已,甚至比應領薪資還更少,那麼這種薪水哪天被拿走、降低,都不令人意外啊。
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如果,妳真的因為薪水比心中預期中低,又久不見老闆有加薪的動作而心有未甘…那也沒關係,就把上班的時間賣兩次吧!一次賣給老闆,一次賣給自己。
聽起來很玄嗎?其實就是說上班時間做的事情,同時達到了老闆的要求,但同時也替自己加值。如果是我,我上班時間就會當作自己同時被「老闆」與「Eva股份有限公司」雇用了。也就是「拿上班的時間,練自己的功夫。」
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以我自己為例子,多年前台灣剛興起網路社群媒體,而早在英國攻讀碩士時,就已經開始使用臉書的我,立刻自願負責創立、經營公司各種社群帳號,臉書、Plurk、Twitter、YouTube等。為了同時摸熟這些平台,我自己也在這些平台建立自己的帳號,這也是<女人進階 To be a better me>臉書粉絲頁的由來。
後來影音風潮漸起,公司開始拍攝產品影片,正式的、有創意的都有,我也自願加入影音團隊,擔任編劇、演員、口白配音等等,這也替我後來在YouTube建立女人進階頻道墊下了基礎。
那些社群的活動操作、文案撰寫、圖文設計,都成為我自己扎實的功夫,誰都學不走拿不掉。所以我特別喜歡在工作時自願多做職務以外的事情,尤其是沒人敢嘗試的大專案、新事物。
我更在下班後,自掏腰包去學習影片拍攝與剪輯,再大力運用在工作需要的內容行銷素材上,替公司省去了不少外包費用,我一點都不覺得吃虧或是白花力氣。可以把上課學到的東西,運用在公司品牌的推廣上,這是公開實戰等級的複習,多麼寶貴的學習平台啊!這就是用上班時間,練自己的功夫,何樂而不為?
在工作上,只要肯多做一點,並且扎實地把這些獲得,內化成自己的實力,順暢的運用在各種管道。那麼不管做什麼工作內容,都會覺得是一種自我增長的學習。
「所以,派派,我叫妳去研究SEO還有臉書廣告投放,都是為了妳好。妳如果可以把公司的關鍵字跟粉絲頁操作的超成功,到時候一定一堆公司捧著高薪來拜託妳去上班,那時候,還怕老闆不給你加薪嗎?」碎念了不知多久,我突然語重心長的轉頭跟派派這樣說。
「蛤~我就知道妳就是要我多做一點啦!吼呦,妳今天都這樣講了,我哪敢再說不要啊?好啦,我有去買SEO的線上課程了啦,晚上回家我認真上課可以了吧?」派派邊哀號邊怪笑,應該是一邊怕被賦予重任,一邊又高興可以成長吧?希望這女孩也可以跟我年輕時一樣,火速成長,儘速能獨當一面。
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