郭董早餐會邀請到「志祺七七 X 圖文不符」創辦人張志祺,進行一場跨世代對談!年輕世代來提問!兩國關係如何處理?青年低薪過勞如何解?郭董要破除網路謠言,給下一代未來!歡迎參與早餐會,郭董和你討論大小事!
#郭董早餐會 #郭台銘 #張志祺
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過88的網紅陳致曉願同弱少鬥強權,也在其Youtube影片中提到,台灣成為血汗之島已是不爭事實。台灣在2018年總工時2033小時全球第4多,亞洲第二高!但是,我們的薪資自2004年開始和GDP成長脫鉤。雖然,賴清德宣稱台灣每月平均薪資5萬,年平均薪資約60萬,仍嚴重落後南韓平均薪資104.3萬元新台幣。而台南是台灣勞工權益最惡劣的城市,堪稱血汗之城、功德之市! ...
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#又老又窮怎麼解決?
— 來看「公托 x 新創 x 公共運輸」實際案例
文:洪正 Âng Chèng、鳳山李雨蓁 Lí Ú-chin、三民惟新 陳柏惟、陳信諭 醫師、左營楠梓翰-李欣翰
近日,「又老又窮」這句選舉口號不斷擴散,高雄、台南、嘉義...都中槍(反而苗栗、台東有金鐘罩鐵布衫),相信下次2020年總統大選的口號就會是「台灣又老又窮」。
然而,先不論立場的扭曲,我們觀察到的是,提出謾罵的人,卻沒有合理的解決方案,而只有天馬行空的大話,遇到質疑就推託閃躲。實際上「#少子化」、「#青年低薪過勞」、「#長輩照顧」,不只高雄、不只台灣,鄰近國家如日韓也多少受此困擾。這樣的人口「三位一體」問題如何解決?
我們認為,需要長照、幼托的資源加碼,減少青年負擔,促進(特別是婦女)就業率,同時解決三個面向問題。
#托育也能和新創結合?
當我們想到擴大託育,是否只有「擴大補助大撒幣」一途?
其實不然!今天我們就要談一個日本 #新創托育事業 的案例。
日本有一家叫做 Mama Square(ママスクエア)的新創公司,在靠近地鐵與辦公區的大樓、甚至購物中心內租用空間,隔間成一半托嬰中心,一半為辦公室的空間。並透過承包其他企業工作、或和人力派遣公司合作,讓有幼童的女性聚集在Mama square工作,他們可能是電話行銷人員、接案工作、校對人員。本來因為育兒無法工作,但在這樣的空間設計下,媽媽隨時都能到隔壁照顧幼童,就能安心出門工作。
Mama Square成立後大受歡迎,目前已經有25家分店,先前 Mama square 六本木店,甚至還有規劃SPA、美容室等設施,廣受女性上班族歡迎。這樣的創新作法,也讓Mama Square獲選總務省「ICT地域活性化對象2016」大獎,表彰該公司透過報通信技術貢獻地方經濟。
#高雄市府也能來鼓勵試辦?
Mama square是民間公司,其他的業務還包含承包大企業社內托兒所等服務。但創新的想法,還是值得高雄參考。例如高雄近年「駁二共創基地」等co-working space,吸引不少年輕團隊進駐,未來就可考慮利用軌道車站旁閒置空間,例如多餘的學校教室,結合 co-working space 和托育場所,讓媽媽們和小孩一起工作。
這樣一來,多元的閒置空間利用,將可以鼓勵年輕人創業回流,例如 #鹽埕區 許多空置校舍;#鳳山區 五甲社區周邊的學校和公共空間;#三民區 鐵路地下化沿線的社會住宅、或在 #楠梓區援中港、#前鎮區草衙 等地區推動青銀共照,讓過去培育人才的學校、或是結合軌道開發的公共住宅等空間,成為高雄下一代安居樂業的空間!
在解決托育、長照設置問題,降低購屋租屋成本,減輕青年負擔後,青年人才會有誘因回流,才能讓高雄年輕化,成為全台最有活力的城市!
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台灣成為血汗之島已是不爭事實。台灣在2018年總工時2033小時全球第4多,亞洲第二高!但是,我們的薪資自2004年開始和GDP成長脫鉤。雖然,賴清德宣稱台灣每月平均薪資5萬,年平均薪資約60萬,仍嚴重落後南韓平均薪資104.3萬元新台幣。而台南是台灣勞工權益最惡劣的城市,堪稱血汗之城、功德之市!
台南人總是以人才輩出為傲!但是,在賴清德主政下,台南屢見超長工時/超低薪資/規避勞健保等違反勞基法情事,過勞死亡事件頻傳、90%打工機會違反勞基法、在台北七萬元的工作機會在台南只有2.4萬、甚且民進黨台南黨部都違反勞基法。台南平均薪資六都第二低,青年失業率六都第二達12.6%,年輕人七年內出走6.7萬人,生育率銳減至六都最末!這些慘狀突顯台南勞工與年輕人面臨的極大困境!台南人引以為傲的人才,被政客輕賤!
這些困境可以歸咎於賴清德、林俊憲、郭國文三人!賴清德與林俊憲都標榜自己是勞工家庭出生,郭國文年輕時投身工運,三人皆與勞工階級密切相關。三人在選舉時,也都號稱要為勞工爭取權益。
但是,檢驗此三人過去勞工相關政績,此三人實為青年與勞工的敵人。賴清德在市長認內專注於土地開發,卻造成台南經濟負成長4%!他任閣揆惡修的勞基法更深化「過勞」。勞基法宣稱加班、排班、彈性、輪班間隔、特休運用的「彈性」需經主管機關或勞資會議同意。但是,因主管機關總是站在資方,台灣工會覆蓋率只有7%。實質上,這些「彈性」全由資方決定。勞基法惡修造成勞工每年少七天假、加班費減少、每月加班上限增加、輪班間隔的休息時間縮短、連續工作12天。其中,「鬆綁七休一」和「縮短輪休間隔」是賴清德親自拍板「加碼演出」,修法幅度比工商團體期待的還多!「資方要五毛,賴神給一塊」更凸顯賴清德雖標榜自己出身貧苦勞工家庭,卻已自認為權貴,恣意魚肉百姓!
林俊憲在2016立委選舉時,全然沒有任何勞工政策。在朝野論戰《勞基法》時,他輕鬆自在看影片。被揭露後,告踢爆的網友「加重誹謗罪」,因為他看的是正版,而非盜版影片!在2013年任民進黨發言人時,甚至預告在軍公教年金「改革」,再進行勞工年金改革!看來,是要砍完軍公教年金後,將再砍勞工年金!林俊憲亦標榜自己出身勞工家庭,騙取選票。但如今,他亦自認為權貴對勞工輕蔑,追隨賴清德恣意魚肉百姓!
郭國文曾參與工運,為勞工陣線秘書長。他在市議員與立委競選時所提出的勞工政見,若非早已執行,就是毫無執行。他擔任勞動部政務次長時,參與勞基法惡修。面對立委要求提高勞基法罰鍰,以遏止資方寧違法也要苛刻勞工的現狀時,他說「違規重罰,企業承受不起」,拒絕提高勞基法罰鍰。2016年,面對工鬥連線時,他甚至否認蔡英文「勞基法修改不損及勞工權益」的承諾。面對國道收費員自救會抗爭時,他批評勞工惡劣「不願和政府談」。郭國文背叛了勞工,也背叛了自己!
此三人透過消費勞工血淚往上爬,取得高官權威,享受榮華富貴。他們翻身了,成為權貴。但是,他們取得權力後的實際作為卻是造成今天台南青年與勞工慘狀的主因!壓迫著台南勞工與青年難以擺脫窮困的命運!在這次選舉中,我們怎可沉浸在芒果乾中,而忘記他們對青年與勞工的殘害!?背叛青年與勞工的政客,就該讓他們下台,台灣才會贏!
陳致曉,台南市立委參選人(第五選區,東/中西/南/安平)
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「大台勞時代」已經開啟,前往新世界的機票你買了嗎?
隨著行政院宣布台灣勞工平均收入逼近五萬元,並且還有許多薪資較低的外勞拉低水平,許多人頓時才恍然大悟自己原來是外勞!,而其中也有人選擇踏上前往新世界的旅程,憑藉著在鬼島所學的專業與大學文憑,到國外去從事農林漁牧等一級產業是非常好的履歷,台勞們發揮台灣牛的精神剪羊毛擠牛乳,即使領當地最低薪資,還是可以每天拍照打卡過著小確幸般的生活,也許這就是許多人回答不出來的「台灣價值」。
「想要我的財寶嗎?想要的話可以全部給你,去找吧!我把所有的財寶都放在國外了。」By 哥爾·D·羅傑。
郭晉豪,一位上進的台灣青年,從小到大凡是老師要求的、主管交辦的,他都使命必達,因為他相信只要他夠努力、夠聽話就一定會成功!,很快的,他也即將飛往國外,踏上成為一名優秀台勞的旅程,對於這一路走來的心情,他只有一句話想說:「台灣現在大事不妙,快逃。」
郭子最新單曲【台勞Taiwan Workers】feat.沈 懿 SHEN YI
2018年六月份即將推出,全速血汗製作中!!
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