【青年就業獎勵申請來了!】
原民青年學子,姿伶提醒您,只要您是15-29歲的108學年度應屆畢業青年,把握自己的權益,記得趕快去申請!
🌷一、適用資格:為本國籍15-29歲的108學年度應屆畢業青年。
🌷二、受僱條件:
🍀109年6月15日至9月30日間受僱就業,且連續受僱於同一雇主滿90日或180日(自到職投保就業保險生效日起算),依法參加就業保險,以按月計酬全時工作受僱。
🍀109年1月15日至6月14日間受僱就業,且於6月15日(含)後持續受僱於同一雇主滿90日或180日,依法參加就業保險,以按月計酬全時工作受僱。
🌷三、應備文件:1.申請書。2.畢業證書影本。3.身分證明文件影本。4.青年之存摺封面影本。
🌷四、獎勵標準:連續受僱於同一雇主滿90日,一次發給2萬元就業獎勵。持續受僱於同一雇主滿180日,加發1萬元,合計最高發給3萬元。
🌷五、申請方式:青年受僱滿90日起90日內,備妥應備文件,以下列任一方式提出申請,分署審查通過後,依青年受僱期間發給就業獎勵,並直接匯入青年指定金融帳戶。
🍀於台灣就業通青年就業獎勵專區-線上申請:https://pse.is/SWA37
🍀自行送達或郵寄送達方式,向工作所在地之勞動力發展署所屬分署申請。
🌷六、青年有下列情形之一者,分署應不予發給就業獎勵;已發給者,經撤銷或廢止後,應以書面行政處分限期命其返還:
1.不實申領。
2.同一申請事實重複申請。
3.為雇主或其負責人之配偶、直系血親或三親等內之旁系血親。
4.同一青年於相同期間已領取青年職得好評試辦計畫之尋職就業獎勵金、青年就業領航計畫之穩定就業津貼,或其他政府機關相同性質之補助或津貼。
5.規避、妨礙或拒絕分署查對。
6.其他違反本計畫之規定。
🌷七、聯絡資訊:
📞勞動力發展署:(02)8995-6047
勞動力發展署分署:
📞北基宜花金馬分署:(02)8995-6399分機1454、1481 (受理轄區:臺北市、新北市、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣、金門縣、連江縣)
📞桃竹苗分署:(03)485-5368分機1802、1803(受理轄區:桃園市、新竹縣、新竹市、苗栗縣)
📞中彰投分署:(04)2359-2181分機2351~2358(受理轄區:臺中市、彰化縣、南投縣)
📞雲嘉南分署:(06)698-5945分機1321、1328(受理轄區:臺南市、雲林縣、嘉義縣、嘉義市)
📞高屏澎東分署:(07)821-0171分機3207(受理轄區:高雄市、屏東縣、澎湖縣、臺東縣)
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【預算就要花在刀口上】💪💪💪💪
今天我針對勞動部107年度預算提出四大問題!
1️⃣青年就業領航計劃成效差。
18歲先就業政策立意良善,可讓許多年輕人先去摸索瞭解自己的興趣後再回學校讀書,可降低學用落差的問題。今年政府提供5370個職缺但最後成功媒合僅有744人,我認為勞動部應偕同教育部進行跨部會整體檢討,不管是多數職缺起薪不高、輪班制甚至民眾對於本計畫仍有的疑慮,都該一一解決讓明年成效可以如預期達到5000人就業。
2️⃣在資訊爆炸的時代,政府網路資訊公開應該更即時更親民。
現在年輕人都常常上網查資料,勞動部也有因此架設許多網站讓民眾得以查詢,但我卻發現勞動部網站資訊非常不完整也長期未更新,以「國人海外就業資源中心」網站為例,各國時薪與相關仲介業者等資訊皆未更新,恐怕會有誤導國人之疑慮。
3️⃣外勞移工人數持續增加,移工直接聘僱中心據點卻一口氣收了7間,僅剩1間,勞動部應更加強直聘中心功能。
依據本月行政院主計總處統計,外籍勞工人數已增加至67.1 萬人,較上年同月底增9.4% 。產業外勞類型增加幅度11.9%,社福外勞類型增加6.1%,其中外勞船員更增加13.7%。外勞來台工作人數持續在增加,勞動部在媒合雇主和外勞之間,不用經由仲介的直接聘僱服務業務量卻大幅度委縮,明顯與現況不符。
雖然勞動部長允諾服務能量不會減損,但僅剩一間直聘中心的人力卻要承擔過去8間直聘中心的業務量,是否妥當與合理我將會繼續監督下去。
4️⃣勞動力發展署應重新評估與檢討,目前中高齡就業政策與計畫成效。
過去從2011年至2016年,45歲以上人口勞動力參與率持續增加。然而透過主計處人力資源年報顯示,中高齡勞工們尋職傾向從公立就業服務機構求職者,人數與佔比逐年減少,從20,717人(佔總求職人數共14%)降到18,612人(12%)。在人數對比上,中高齡勞工們質詢仍以拜託周圍身邊親友自食其力為主,這是勞動部在推廣中高齡續航就業的困境,我仍要求勞動部應檢討現有計畫成效和政策改進。
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