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疫情沒有退散，全國停課不停班的政策延續，教保產業工會回收兩千多份問卷，托嬰中心不分公、私立，五月中疫情剛爆發到六月之前，員工被迫休假的比例一度達到七成。
調查顯示，私立幼兒園和準公幼教保員「被休假」的比例更高，五月中到六月中，占比都超過七成，非營利幼兒園也至少有兩成教保員，被迫在停課期間消化特休，或拿事假來抵押，薪資也就連帶受到影響。工會指出，甚至會有月薪低於基本工資的現象。
經民眾提供之資訊，台北市私立非營利幼兒園發生幼教師在社群平台發文公審並以不堪字眼羞辱幼童事件，該園於3/25(四)晚間發現後即要求該名老師刪除並解聘，今日(26)該教師未到園。
後續該幼保員將依《教保服務人員條例》相關規定辦理，
若依照該條例第12條第二項規定，行為違反相關法令，損害兒童權益情節重大，經有關機關查證屬實者，該員未來將不得在任何幼兒園服務。
依據「幼兒教育及照顧法」第48條規定，幼兒園之負責人、教保服務人員或其他人員，無正當理由洩漏所照顧幼兒資料者，處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
若幼兒園進用之教保員不具教保服務人員資格，得處行為人新臺幣六千元以上三萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
近年類似事件層出不窮，往往都是等到有人爆料或發生事故才會浮出檯面，我要請台北市教育局以及負責托嬰中心的 台北市社會局嚴加警惕，並在這個會期向議會說明未來預防及精進作為。
幼教托育大利多 好康政策知多少❓❓
蔡英文 Tsai Ing-wen總統上任後積極推動「#國家和你一起養」政策，希望降低年輕爸媽撫養幼兒的經濟壓力，終於近期將拍板定案多項大利多！
家長與學生➡️ #托嬰人力比 將從1：5下修成為1：4🎉讓教學品質更加精緻化！學生更能夠獲得老師更妥善的安心照顧﹔ #托育補助 中準公共幼兒園從每月4500元調降為3500元、非營利幼兒園從3500調降為2500元、公立幼兒園學費則是將在未來4年內由2500滾動式調整至目標1500元（第二胎再調降1000元）👏👏
導師➡️ #托嬰人力比 的降低，減輕導師的帶班壓力，更能夠讓最完整的教育內容提供給幼兒，並給予更妥善的照護👏👏
幼兒園➡️依各園所師生比，調整園所補助經費的申請額度，用以強化園所硬體設施完備、軟體教材的優化、並適時創造教保員的良性競爭，提高教育水平👏👏
智傑在地方常撥空聽取年輕爸媽在養兒育女上的心得，更透過與教育圈的好友們相互交流，了解 #家長端、 #教師端 與 #園所端 等多方面的需求與展望，本會期開始，智傑將持續爭取導師費及教保費一併調整至3000，教育部 ＃潘文忠 部長應傾聽人民的心聲，盡速來規劃辦理，智傑不僅要讓家長育兒壓力變小、也要為導師及教保員爭取更優渥的薪資福利，最終提升幼托產業的公益性及永續發展的目標，為孩子、家長、教保人員及產業面達成多贏局面，感謝蔡總統對於幼兒教育的用心，智傑也會全力爭取， #國家和你一起養 ，一起建構優良幼兒教育新環境
今天到高雄市第一所專為幼兒打造、新建的鳳山區 #新甲非營利幼兒園 見證啟用。
也擔任一日教保員，在教保員的指導與解說下穿上圍裙，挑戰正確洗手、DIY製作造型飯糰以及帶動唱跳3個任務關卡。教保員初體驗，好不容易才順利完成挑戰！
我也宣布：110學年度公共化幼兒園將再增12園、190班，提供5,262個入園名額，全市總共可招收2萬4,420個名額，公共化幼兒園招生數將達到4成。
110學年度起，也將普設公幼園主任，並自110年1月起調整公幼臨時進用人員薪資至3萬2,000元，照護幼兒更全面！
台北市議員許淑華今下午在教育部門質詢時表示，她接獲家長陳情指小孩在幼兒園竟被老師強制親吻嘴巴，甚至還被捏屁股，經調查發現共有2名男童及1名女童都遭受老師騷擾，當家長向老師質問，沒想到老師竟向家長辯解「這是南部的管教方式」。許今痛斥，雖然該名老師已離職，幼兒園卻延誤10天通報，並聲稱已把老師解僱，但教育局卻在月底才調查，若教保員又至其他學校任教是否有其他孩童也受害。
