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今天一大早在我們永康超美的總圖打了第一劑疫苗，過程非常順利現場引導明確、等待區也井然有序，醫師護理師也都好親切（平常害怕打針的我也完全不緊張就施打完成，太感謝了🥺）
留在現場觀察時間過後，就趕來新營民治議事廳開第九次臨時會二三讀會。
感謝所有辛苦的衛生所、區公所、戶政、醫護、警察、消防同仁、施打站現場所有工作人員，謝謝您們！辛苦了！
也感謝所有醫護、防疫人員，全台灣一起努力抗疫💪🏼
#打完後繼續努力開會
#希望晚點副作用小力一點
#總圖真的好美
#抗疫也要記得防颱
自從桃園機師再爆染疫事件之後，某車廠老闆在臉書發表仇恨言論，抨擊機師是老鼠屎，不賺機師的骯髒錢等，雖然不到一天就撤文並道歉，依舊引起了軒然大波。
網路上的仇恨言論從來沒有少過，而疫情之下產生的仇恨言論，反映出怎樣的人心呢，我嘗試列出幾種產生仇恨言論的方向，期待能作為一種提醒，大家在激情過後有機會冷靜，避免社會更大的裂痕。
首先要說明，仇恨言論的背後是一種負向情緒，情緒引發的不僅僅言論而已，還可能帶來破壞性的行為，這也是我們該引以為戒的原因。
*
1.感受到不公平
那些不該比你好卻比你好的人，不該比你先擁有卻搶先擁有的人，容易引起你的不甘心，憤怒。
例如那些你認為｢你比對方更有資格｣先打針的人，他們到底憑什麼?如果是政策所致就會怪罪政策，如果是基於既有的權勢，那就加深了特權可惡的印象。
日本女星綾瀨遙在確診並住院後，網路上體恤與支持的聲音遠不及批評，被虧醫療特權，上級國民(對照下流國民的說法)。因為在過去半個月來，日本每日確診高達2萬人，在醫療量能不夠的情況下只有重症病人才能住院，相對來說並非重症的綾瀨遙當然引來韃伐聲浪。
2.感受到匱乏
當每日一口氣爆發幾百例時，整個醫療量能來不及反應與分配，如果原來只要多花點錢就能掛急診，變成即使你有錢也進不去時，民眾怎可能不怨聲載道?
(我還記得當時有許多無知網友放炮，急診病人可憐吶都睡在門外與走道上，殊不知這是要先做分流，確定是陰性後才能辦理入院手續)
當疫苗極度不夠，疫情又不見趨緩時，不管你是哪種顏色，炮口絕對一致朝外，批評政府不夠積極，火力輕一點的就說政府應該加快疫苗開發程序；火力旺一點的就批評政府採買疫苗動作慢吞吞，只想全然將情緒大發洩，不願去撈點現成資料:政府去年初就已經採買疫苗了只是別人無法出貨。
3.瞄準既有的目標對象
有些族群容易有被仇恨的體質。
國際特赦組織在2018年針對8個國家做的調查，發現有近1/4的女性曾遭受網路霸凌或騷擾，而有這類遭遇的女性也留下程度不等的創傷後壓力症候群(PTSD)的症狀。
女性也有目標對象的不同，在許多文化裡｢性工作者｣就是弱勢中的弱勢，被家中小孩傳染確診的女性，比起從事性交易而確診的女性更容易被諒解；從事醫療工作的女性確診，也比從事性交易而確診的女性容易被諒解。
但，一個確診或被隔離的護理人員，卻比確診或被隔離的醫生，更容易受到排擠與霸凌，我身邊即有不只一位房東要從事護理工作的房客速速搬離的消息，這其中夾雜了社會地位因素在裡面，年輕的護理人員無法擁有更好的居住條件，當然也不比醫師可以得到較多的保護傘。
不管怎麼說，我還是對台灣疫情底下的人心素質有信心，就像機師事件一樣，一有仇恨言論出現，大家抵制的力量還是相當大，也有更多體諒與暖心的發言洗版。
從上述原因來看，我們不若疫情嚴重國家那樣的匱乏與不安全感，雖有些許不滿，但還在忍受值範圍內，比起仇恨言論本身，我更在意能有效抗衡仇恨言論的力量。
#一起療癒不要仇恨
#我是禰豆子看我最療癒
#圖文不符你管我
這位好朋友是典型的多囊性卵巢症候群，月經週期很亂甚至有時需要靠藥物催經，所以排卵的時間非常不好抓。
在她決定要走試管療程時，正好是疫情嚴重已經升到三級警戒，在諸多考量之下她決定先暫緩腳步待疫情較緩解時再來做試管。但我建議她即便沒有做任何療程或用排卵藥物，還是要與先生努力自然同房，月經週期雖然很亂但偶而也要驗孕看看。
很高興的在防疫期間她順利的自然懷孕成功，「有志者，事必成」這句話非常貼切這位好朋友的經歷，在畢業這天，她特地準備了喜憨兒工坊的餅乾分享給大家，做愛心之餘也把好孕氣傳給大家，希望她的分享可以鼓勵到仍在努力求子(女)的各位，祝福大家早日懷孕成功。
===內文如下===
感謝黃院長及醫療團隊：
夫妻結婚差不多快三年了，在婚前就已經診斷出多囊性卵巢的我並沒有很心急的去治療，和先生就想說順其自然就好，但是順其自然了一年加上年紀慢慢的流逝了，一個月兩個月過去了並沒有改善。一直到兩個人靜下來好好的溝通後才又再繼續努力，轉到一般的婦產科試了兩次的排卵針（因為住的近所以就到院內施打），但是卵子並不爭氣一點都沒有長大，到了第二次後醫生就跟我說我真的不適合在該院再繼續了，要我直接轉到試管嬰兒對我來說會比較好，今郭醫師轉介紹認識了黃建榮醫生～
剛開始進入診所真的有一種溫馨的感覺，並不會讓你覺得是要來看醫生的感覺，黃醫師真的很忙一直看到他換間，終於換我的時候一開始是先護士小姐先跟我了解我的狀況，很細心的問我完全不會注意到的事情，問完後我只有哇….原來生寶寶要知道這麼多的事情，當黃醫師忙完換我的時候，黃醫師看到我的時候就說了一句不好意思讓你久等了（天呀，哪位醫師會這樣貼心溫馨的跟病人說這種話啊！）
檢查做完後醫生也很細心貼心的針對了我的症狀對症下藥，也很細心的知道我在院外的狀況後幫我添加了藥劑，第一次自己打針真的很緊張但是院內的護士真的都很貼心很細心地一而再再而三地確定你真的會了之後才會讓你帶針回去，當等照到卵泡的時候發現第一次就還不錯，一次有兩顆大小還差一點點，黃醫師也貼心的幫我想辦法讓他再大一點並打破卵針並排人工的時間，但是一個月過去了失望了～醫生就說沒關係我們再來一次，這次一定可以的放寬心要相信自己。第二個月再加油一次重新來過吧，但是又失望了黃醫師只好跟我說，因為年紀的關係他建議我直接轉試管會比較好，和先生討論後就決定了是看看試管～
但是因為疫情的關係醫生跟護士給我的建議是說怕升級4級停班停課就浪費了療程費用，所以建議我等疫情好點的時候再來進療程等待的時間剛好政府針對試管嬰兒也做了補助，提前到院內簽署了所需的文件。
回到家後發現常常因為多囊的關係mc總是愛來不來的，在醫生的建議下我提起沒做療程的時期驗孕，看到明顯的兩條紅線的時候眼淚真的飆下來了，先生也開心的跳了起來，詢問醫生後才知道原來像我這樣的情況的人真的很少，並不是說不會有但是我相信一定是醫生的劑量讓我的阮朝活了過來，如今我要畢業了要非常感謝黃醫師及所有二十多名的護理人員貼心及細心的照顧，把我們每個病人都當作朋友在對待並給予加油打氣，其實最重要的是身邊的另一半，想跟各位男士們說生下孩子並不是女人應該要做的事情，而是因為愛你才願意犧牲這一切當進入療程的時候你的陪伴及打氣對我們女生來說真的很重要，因為你沒辦法體會所有打針的不適，吃藥的噁心，後面懷孕的孕吐及擔心，所以對於勇敢進入療程的老婆說聲辛苦了，我們當老婆的真的會很開心的～
當然最重要的是祝大家好運，早日懷孕，雖然過程中最艱難的是等待，但是說真的請相信「有志者，事必成」
，相信專業，相信自己一定可以的
夫：蔡明 妻：Joan
從我的iPhone傳送
感謝所有前線人員
感謝疫苗
感謝日本
感謝所有為了讓新冠努力寫進歷史課本的所有
雖然接種疫苗後並非100%的不會被病毒侵犯
但還是希望未來符合施打的人都把握施打的機會
出門戴好口罩只是基本
但，其他的防疫措施你能都做到嗎？
如果可以都做到那又可以撐多久呢？
不會鬆懈？不會忘了疫情的可怕？
現在大家一起用各種防疫動作都只是治標不治本
要解套還是要靠疫苗
◎你怕副作用所以不打？那得新冠會更好？
沒有疫苗是沒有副作用的
◎你擔心你打的牌子效價沒那麼高，保護力比某某牌子差？
有疫苗可以打你還不打？你在買便當？
對！效價或許沒那麼高，但你不打你的保護力是"零"你知道嗎？
◎怕打針所以不敢打？
就算你不怕你自己得新冠？但你不怕你身邊的人因為你而受害嗎？
大家都在努力，你/妳也一起努力吧！
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出事要扛、被打活該… 護理師總是弱勢犧牲者！
去年造成15人死亡的護理之家大火，昨天偵查終結，潘姓代理護理長與陳姓護理師因沒有制止護理之家住民自行攜帶「超長波床墊」進入病房，也未依規定按月檢查住房內是否有人使用私人電器，#遭到新北地檢署依業務過失致死罪起訴。
💥💥消息一出，馬上在護理界掀起軒然大波，病人與家屬的物品屬於私人財產，請問基層護理人員真的有管理權限可以「強制檢查」並「沒收床墊」嗎？甚至是冒著被罵、被打的暴力風險前去勸阻？#難道違法攜帶私人電器的民眾與醫院負責人都不需要負起一點責任嗎？就這樣讓這兩名無辜的護理師背上15條人命的陰影與責任，成為「業務過失致死」的「加害人」，實在有失公平！
護理師總是弱勢犧牲者！許多機構為了節省經費，#都讓護理人員兼任非自己專業的角色，以這次事件為例，護理人員便還兼任了防火管理權人，一肩扛起安全管理責任、場所管理責任、防火責任，在沒有受到完整專業訓練的情況之下，出事了又都算在掛名的護理人員頭上，這合理嗎？以後誰還敢擔任沙包基層護理人員呢？
不僅身兼數職、業務包山包海，#護理人員照顧病人的專業職責還備受質疑，在許多人眼中，醫師才有專業，護理師只是服務業，只有資格做打針、換藥、換床單等雜七雜八的工作，甚至連「打針太痛」也會被視為不專業的一種表現遭到客訴，非常不合理😡😡
在護理師的業務範圍不明確、專業不被重視的情況之下，護理師的權益被嚴重侵害，醫療暴力事件頻頻發生。即使政府在103年修正《醫療法》，將醫療暴力行為納入刑事處罰範疇，並列為非告訴乃論之罪，但成效仍然有限。106年的醫療暴力通報件數有353件，107年有400件，#平均每天都有一件以上的醫療暴力事件發生，其中有高達60-70%的通報案件沒有移送司法、完全沒有被處理，結果令人心疼。
國際護理協會(ICN)早在2001年就報導指出，護理師是醫療機構中最容易被攻擊的對象，#遭受職場暴力的機會是其他專業的三倍。然而我國卻沒有保護醫護人員的通報系統，只有台灣病人安全通報系統(TPR)，還不須通報「非關病人安全之異常事件」。
我強烈建議醫院要確實落實建立「需特殊關懷名單」，讓系統在具有潛在暴力風險的病人、家屬或訪客掛號時，通知相關人員，並立即採取防範措施，#以起到預警的作用，避免無辜的醫護人員再次陷入醫療暴力之中。
根據某醫學中心急診室針對工作滿三個月以上的護理人員所做的研究報告，有高達94.3%的急診護理人員都有經歷過暴力事件，其中以言語暴力事件最高佔94.3%，威脅行為其次佔65.8%，身體暴力事件則佔32%。
這些護理人員在遭受到暴力事件後，皆感到生氣、委屈及無力等情緒，#繼而產生職業倦怠，相繼離職，造成護理人力短缺的狀況，而這也是護理師執業率僅有60%的原因，我們必須要正視並解決。
📌📌為此我再一次請勞動部輔導各醫療機構成立工會，並偕同衛福部研擬「在民眾教育部分對於預防醫療暴力」的具體可行方案，同時調查台灣病人安全通報系統在落實「警示訊息」的執行成效。
#部長竟然不知道護師節幾號
#質詢
#醫療暴力
#護理師
#護理之家大火
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護理人員的工作壓力，究竟有多繁重呢？勞委會最近就做了勞動檢查，結果發現很多護理人員，連最基本的休假都很難做到，工作時間也很長，雖然他們適用勞基法，但實際上一點幫助也沒有。護理師公會更表示，基層護理人員不斷流失，職業風險也很高，直接影響到的，就是病患的醫療品質。
護理人員被稱為白衣天使，除了給藥打針、照顧病患，下班還得留下來做行政工作。勞委會針對全國50家醫療院所進行勞動檢查，結果發現納入勞基法保障的護理人員，大多根本不能依法，享有合理的休假。
因為工作繁重，護理人力嚴重流失，護理師公會全聯會指出，基層護理人員的職業壽命已經降到6.7年，等於最多七年就離職，除了工時普遍超過12個小時，更有其他的職業風險。
民間團體認為，健保對護理費的給付不足，醫院最先裁減的往往就是護理人力，如果政府再不重視，最後被犧牲的，還是病患的健康。
護理師公會指出，醫學中心規定一個護士照顧五個病人，實際上往往照顧到八個患者，其他醫療院所的護理人員，工作更重，薪資更低。而護理人員要轉業，航空、保險、藥廠都非常歡迎，等於醫院永遠在訓練新人，呼籲政府要正視護理人員的工作環境，否則以後真的有可能找不到護理師。
記者黃亦如劉漢麟 台北報導"
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