本週為大家統整出職場上最靠北的人種!
工作這麼長的時間,
大家心中難免有些怨念,
來來來~我幫你一吐為快!
解不解決的了我是不知道,
但分享起來總是有些快感:)
🤨 🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨
畢竟誰出門工作不是為了五斗米折腰💪
誰的腰桿子不是歪七扭八粉要斷不斷的每天持續被摧殘著😔
來吧!
看片吧!
有同感的幫我分享一波♥️
#職場
#靠北職場各種人
#當個善良的人
🚩每周五點準時看片
🚩歡迎分享、留言、按讚
YT: 🔎人中沛沛
youtube.com/c/人中沛沛
IG🔎misswendy0720
https://www.instagram.com/misswendy0720/
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,550的網紅人中沛沛,也在其Youtube影片中提到,本週為大家統整出職場上最靠北的人種! 工作這麼長的時間, 大家心中難免有些怨念, 來來來~我幫你一吐為快! 解不解決的了我是不知道, 但分享起來總是有些快感:) 🤨 🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨🤨 畢竟誰出門工作不是為了五斗米折腰💪 誰的腰桿子不是歪七扭八粉要斷不斷的每天持續被摧殘著😔 來吧! 看片吧! 有同感的...
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靠北職場各種人 在 人中沛沛 Youtube 的精選貼文
本週為大家統整出職場上最靠北的人種!
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靠北職場各種人 在 Re: [問卦] 主管:八年級的職場倫理到底怎麼了? - 看板Gossiping 的推薦與評價
※ 引述《sdtgfsrt (カヴァスⅡ世)》之銘言:
:
: 今天報告的時候
: 有人放了這張圖
: 旁邊的六年級主管一臉同意的樣子
: 跟我靠北說現在八年級真的像圖中一樣
: 沒大沒小 整天拿法律出來說嘴
: 認為別人的成功都是賽到的 不然就是偷搶拐騙
: 只有自己最努力
: 以前哪有這個樣子
: 老闆說做一百分
: 底下的人拼命要做到120分
: 就是為了往上爬
: 現在的八年級
: 到底怎麼了?
: 有沒有八卦?
人都是平等的
沒有誰高誰低
當代階級制度是違反人性與神性的
為什麼要有所謂的主管?
為什麼一定要去管別人?
你各位回想從小到大被父母老師管
工作後又被老闆管,不覺得很煩嗎?
這麼愛管別人是不是控制狂+精神障礙?
到底懂不懂尊重別人的看法與意見?
那些老人的腦子就是我官、輩分比你大
學歷比你高、錢比你多
你就要聽我的
無論是面對妻兒、員工、下屬
都用這種思維去強迫
好像別人一定要照自己的思維做事
不聽話就用各種方式威脅,人與人之間的尊重何在?
不覺得這種思維很粗暴原始未開化嗎?
意見不一樣可以用談的,如果道不同則不相為謀
彼此何必糾纏不清?一定要控制對方才甘心?
尊重,有那麼難嗎?
--
曾經有一碗熱騰騰的炸蝦飯在我面前,我沒有珍惜,直到涼掉才後悔莫及。如果上天願意
給我一個機會再來一碗,我會把它拿到竹軒去。如果非要我選一個女生送的話,我會選榕
榕。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.113.26 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1688535041.A.9F8.html
人法地,地法天,天法道,道法自然,自然的運作不需要靠階級制度
但有些人總是為了圖方便就搞權威那套,令人不齒
軍隊的存在也是權威的象徵,代表國與國最後也是用暴力解決問題
又或著一開始面試就不錄用,何必跟自己過意不去巴著一個不屬於自己的人不放
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