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大行喎......瑞銀都好撚奇怪, 小米25就睇23, 小米30+就睇22, 唔撚知咩玩法, 信佢都on9
我呢係小米15睇25, 25睇35, 邊個靠得住, 好撚明顯啦....

【盤房來料】外資行報告嚴重偏離 小米無懼低價報告照炒

美股隔晚回吐，納指跌逾1%較為顯著，不過美股連番破頂，回吐係正常，亦係意料中事，不過連美股大好友都警告美股升得過急，樂觀情緒去到一個非理性亢奮嘅階段，要提防美股忽然急挫，大膽追貨冇問題，小心應對先係應有嘅態度。

恒指低開13點報27894，早段最多跌126點，見27781點半日低位，但A股反彈，港股止跌回升，一度升208點，見28117點半日高位，企穩二萬八半日收市。恒指半日收報28037，升129點；國企指數升59點，報11119；恒科指升48點，收8713點。

藍籌重磅股表現唔錯，友邦(01299)終破百成紅底股，呢隻係阿Man少數睇好嘅傳統股，家陣破頂唔估頂，有貨喺手當然坐定定。至於小米(01810)半日亦升4.6%，話咗啲外資報告係靠嚇，人哋股價三十樓上竟然畀個廿幾蚊嘅目標價，真係唔知就嚇死，知道畀佢笑死。再一次證明港股依家係由中資做話事人，北水主導，過往外資當港股係提款機嘅日子不再。外資唔信嘅概念，又或者唔了解國情，未能掌握合理估值，自欺欺人畀個跟現價低幾成嘅目標價，只有繼續落後於人。雖然阿Man唔睇好中資電訊股，但北水嘅威力確不容忽視，喺北水連日力托下，中移動今日再反彈，亦係今日升幅最大藍籌，不過此股盈利前景一般，業務發展亦難有驚喜，反彈還反彈，阿Man無意追貨，頂多都係食花生。

生物科技股今日有資金追捧，百濟神州(06160)與諾華達成合作與授權協議，中午勁升13.4%；唔少其他生物科技股同樣做好，閒閒地升半成或以上。其實呢啲都係資金輪動所致，呢兩日之前熱炒嘅汽車股跟新能源股抖氣，資金就順勢流入生科股，道理就係咁簡單。如果要選擇高追生物科技股，阿Man寧願趁汽車股跟新能源股回調，低吸相關股份，好似今日風電股有沽壓腳軟，阿Man會選擇價廉物美嘅龍源電力(00916)，作為龍頭第電股，PB只有1倍低於同業，又有注資概念，呢啲位值博率高，買入穿十蚊雞打靶，上面梗係博佢再創新高。

麥狄文
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嚴守止蝕大原則 風險管理唔少得

　　12月29日，大致天晴，部分地區能見度較低，今日氣溫仍然溫暖，但留意明日天氣顯著轉冷，今晚開始北風增強。承接平安夜升勢，美股聖誕節假期後繼續做好，美股三大指數齊創收市新高。美股呢個星期只有四個交易日，預期接近元旦假期，交投將保持淡靜。睇返美股由年初至今全面上升，道指升6%；標指上漲約15%，納指大幅跑贏，今年以嚟爆升43%。

　　美股今年喺疫情下表現強勁，全靠聯儲局不斷放水，兼且有聯邦政府財政刺激方案，再加埋疫苗趕及喺年底呢段時間推出，均支持美股中期前景維持正面樂觀。不過值得留意係，美國投資者借入孖展額度已打破2018年5月6689億美元紀錄，即使美國民眾未至於全民皆股，但投資者孖展額創新高可能預示市場之後會更為波動。咪見美股近日保持升勢，就將槓桿過高嘅風險拋諸腦後，謹記喺牛市期間，亦有機會出現大幅度調整，今年3月美股幾度熔斷，跌到一仆一碌嘅情景，唔排除再出現。

　　今年首季美股急挫引發全球股市暴跌，當然係因為世紀大疫症所引起，3月份全球股市暴跌，當然守得住兼且喺4月份肯入場，全程投入新經濟股，至今回報當然豐厚，明年會否再出現類似震盪，古天后無水晶球，無法預知未來，只能高度防備，以應對突如其來嘅黑天鵝事件。

　　目前美股喺高位徘徊，甚至屢創新高，除有賴於全球央行持續放水之外，疫苗面世亦令市場情緒維持樂觀，深信疫情可以喺疫苗面世後受控。只不過疫苗成效有幾大，暫時仍屢未知數，有否嚴重後遺症，以及接種進度能否如預期，皆存在好大變數。再者英國及南非已出現變種病毒個案，目前疫苗對變種病毒有效與否，變種病毒會否引發新一波疫情，殺傷力會否更強，均令疫情維持不明朗因素。

　　至於全球貨幣量化寛鬆，確係逼使資金流入股市，令股市跟實體經濟背道而馳，但長期過度資金充裕，將加重未來通脹壓力，尤其喺疫情持續下，影響到種植及開採資源等經濟活動，難免引發環球商品及食品價格上升，一旦通脹來襲，環球央行侷住由放水變收水，對股市帶嚟嘅衝擊，實在唔敢想像。地綠政治風險亦係不能忽視嘅因素，尤其南海局勢緊張，一旦有任何擦槍走火事件喺南海發生，可觸發國與國之間開戰。

　　觀乎目前嘅情況，投資者均對明年經濟復甦寄予厚望，尤其喺今年疫情下基數甚低，明年經濟反彈可期，只係今年股市未有因疫情暴跌，反而喺首季閃跌後觸底反彈，美股甚至再創新高，疫情受控及預期經濟復甦等因素，或已過度反映。而近日資金從新經濟股大規模流走，重新轉往傳統股如內需、消費及新能源股，某程度上已響起警號。總之喺股海生存之道，就係保本為上，無論參與任何投資工具炒作，謹守止蝕為第一大原則，稍有風吹草動要識跳車逃生，好好管理風險。

　　古天后
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做咗Headhunt咁多年，對於所謂離職原因已經睇得好化，無論reason of leaving填咩都好，講到尾始終不離三件事～～～～錢、前景、人事。

有個friend任職某美容品牌嘅前線sales，早排竟然喺「疫」市下轉工。

我：「雖然你搵到工先走啫，不過咁嘅時勢轉工，你都幾勇喎！」
「我都唔想，公司混亂到爆炸！有時Shop Manager講完A，Area Manager又send個msg嚟講B，仲有啲stock同埋更表都好亂，搞到同事之間成日因為呢啲事爭拗。」

我：「但你本身個brand好出名㗎喎，人工又唔差，底薪仲幾高。」
「做得唔開心吖嘛，工作上又多磨擦，冇辦法啦！我間舖兩個妹妹原先攞咗假但係發現重疊，最後其中一個要改日子，日日睇住佢兩個面左左真係煞風景，應付完內憂，又要面對外患，公司啲stock唔update，阿客打上hotline投訴，一陣又話要扣奬金。」

啱嘅，前線員工同埋back office同事嘅工作環境唔同，溝通協調本來已經好講求技巧，如果冇好嘅配套同埋support，真係好容易產生誤會同埋衝突，正如上文所講，一個人選擇離開一間公司，不外乎三件事～～～錢、前景、人事，我朋友明顯係因為內部溝通訊息混亂，繼而衍生出更多人事同埋管理問題。

朋友轉咗工之後，佢間新公司用Microsoft Teams，實不相瞞吖，每次聽到Teams，我都以為主要用嚟Con-call同Video Call，原來呢個只係佢其中一項功能🙈其實Microsoft Teams係一站式平台，方便工作時以不同形式溝通，啱啱仲新推出一個Walkie Talkie 嘅功能可以直接喺Teams度進行即時通訊，唔使再轉轉折折，而除咗集合文件同簡化工作管理程序之外，喺排班編配嗰陣亦都更為暢順。

前線員工通常得智能電話或者tablet跟身，Office嘅同事就主要靠desktop，不過Microsoft Teams完全兼容，可以隨時轉換裝置去瀏覽同埋編輯處理，而且前線工作時要第一身直接面對客戶，好多時會分身不暇，一個裝置就可以同後勤同事溝通，喺接收工作、人手編排資訊、處理日常營運時亦能夠同公司現有系統例如POS結合，所有嘢自然更清晰，同樣地，後勤同事喺幕後管理、發佈資訊，仲有編更工作分配時都會得心應手。

換一換老細視角，由於我幾位辦公室日報嘅同事分別負責唔同崗位，環環緊扣之下如果夾得唔好就會出現混亂，初初我會安裝一大堆Apps幫手，但最麻煩係大家要install幾十樣嘢，而且用法方面又款款唔同，根本冇咁多時間摸索，原意想將工作簡化，最後反而簡單複雜化🤦‍♂️更現實嘅考慮係呢個Apps收一個費用，嗰個軟件又收一個charge，開支又大又亂，所以我都轉咗用Microsoft Teams喇。

一站式平台整合，咩都唔使煩，仲有晒免費教學逐個部分講解，強烈建議第一線員工同埋倚重Frontline嘅公司使用，快啲click呢條link睇清楚Microsoft Teams所有功能啦👉 http://aka.ms/AAakkqt 而家仲可以免費參加《Microsoft Teams for Firstline Workers》嘅 workshop，入面除咗示範Teams嘅最新功能之外，更加有佢哋合作夥伴推出嘅裝置，同樣可以安排免費試用，等你了解最新科技係點樣支援各類型嘅前線業務，登記只需撳下面「Sign Up」制就得👇👇

坦白講，員工係一間公司最重要資產，前線唔止係銷售命脈，更加係共度難關不可或缺嘅夥伴，如果因為協調、溝通、人事問題而令到一啲好員工離開，點計都係公司嘅損失，有好嘅配套同埋支援先留得住好員工，Keep得住好嘅士氣，咁樣先會有更多生意返㗎嘛！

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