年底了,你是否在默默找工作,準備領完年終就離職呢?
———————————————
不管有沒有要換,在當初找工作時,你是不是也接到過不少公司的面試通知,但面試後就是沒有消息,一直找不到理想的工作?
遇到這樣的狀況,你一定常問自己:「是不是面試的技巧有問題?還是穿著不恰當?是髮型不對?還是說話不得體?」
可是各種方式都試過了,面試仍舊是處處碰壁,你知道嗎?面試失利的原因,很少是因為不懂面試技巧的。
那到底問題出在哪裡呢?
#職場對證照的真實看法
📝大人學目前正針對「專案經理」職業生態進行調查,誠摯邀請您撥冗填寫問卷。完整報告出爐後,我們也會第一時間寄送給您喔!>> https://www.surveycake.com/s/Ap08y
「面試離職原因填寫」的推薦目錄:
- 關於面試離職原因填寫 在 大人學 Facebook 的最讚貼文
- 關於面試離職原因填寫 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
- 關於面試離職原因填寫 在 486先生 Facebook 的最讚貼文
- 關於面試離職原因填寫 在 [閒聊] 面試時的離職原因- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的評價
- 關於面試離職原因填寫 在 請問履歷表上的離職原因,你們都填什麼? - Mobile01 的評價
- 關於面試離職原因填寫 在 離職原因 - 工作板 | Dcard 的評價
- 關於面試離職原因填寫 在 [閒聊] 面試時的離職原因- womentalk | PTT學習區 的評價
- 關於面試離職原因填寫 在 面試離職原因ptt – 離職原因怎麼說 - Neubau 的評價
面試離職原因填寫 在 洪雪珍 Facebook 的最佳貼文
[我們辛苦工作一輩子,如果沒錢退休,又找不到工作,我們該怎麼辦?]
華視新聞報導,今天台北市長柯P說,到他卸任時,台北市超過65歲的人口會達到20%,台灣在可見的幾年內,將會進入「超高齡社會」,柯呼籲要把「65歲退休」的觀念抹去,因為不工作的話,國家勞動力就會不足;柯文哲更強調,台灣平均壽命85歲,如果65歲要退休,「國家不可能養你20年都不工作」。
柯P說得沒錯,這也是我不斷寫文章與演講時,告訴大家的未來。但是「越來越難退休」有如灰犀牛現象,這頭灰犀牛一直在草原的另一頭漫步,大家都看見了,卻始終不願相信牠終將往自己這裡衝過來,不僅產生極大的撞擊,也有可能踩扁我們,毀了我們的老年生活。
台灣在2016年,平均退休年齡是58歲,當時日本已經逼近70歲,韓國來到72.9歲,顯示我們比日韓提早退休12至15年。而台灣每年退休年齡大約以0.2至0.3歲延後中,可是2017年竟然一躍61歲,大幅增加3歲。為什麼在一年之間有如此大的成長?
因為政府動手修改定義,從「自此離開組織的年齡」改為「可領勞保年金的年齡」。政府為什麼修改?我個人猜測,比起其他國家,台灣的提早退休是世界排名前茅,這可不是在暗示我們的人民富裕,存款很多,所以提早退休,而是顯示台灣的就業市場對中年人極度不友善,換句話說,這是國恥!
粉飾太平的結果,台灣的上班族普遍一致都認為,平均退休年齡是65歲,這個愚民政策會造成上班族失去警覺性,以為可以平平安安做到65歲,隔天無縫接軌領勞保年金,接著就交給國家養,後半輩子衣食無憂。我每次在演講時,亮出真實數據,大家無不瞠目結舌,傻了……
日本老早紛紛在談下流老人現象,我就問來聽講的上班族,哪個國家才應該最擔心?在座的上班族眾口一聲只有一個答案:
台灣!
柯P再拿出一個數據,只要是聽過我演講的也都知道,那就是在日本超過65歲以上老人繼續在工作占1/3,韓國則是44%,台灣只有8%。而這寥寥可數的8%,根據柯P所言,主要是在農村還有田地可種的老農民。說到這個情況,我遇過幾位年輕朋友離職,就是回鄉接手種田,並且致力於翻轉農村經濟。
至於柯P今天怎麼會突然關心起退休呢?因為台北市政府舉辦「中高齡就業博覽會」,我在搭乘捷運時,有看到活動海報,可說是立意良善、用心良苦!但是老實說,我並不樂觀以待。勞動部近年先一步設立「銀髮人力資源中心」,我去輔導過幾次案例,真心感到政府用心與用力在推廣50歲以上人力再運用,但是到處拜託企業的結果是什麼?
企業願意配合政策釋出的工作,多半有以下共通點:
1. 非專業性
2. 非正職缺
3. 以時薪計
4. 服務業為主
如果不是政府出面,企業是不會提供職缺給中高齡者;勉強給了,無非是這類工作,比如在超市做撿貨員﹑收銀員等。就算企業樂見其成,可能會再度踢到下個鐵板,而這個鐵板超乎意料的竟然是年輕員工。最近有家人力銀行做個實驗,請某連鎖餐廳配合提供職缺,哪裡知道上工的中年人卻遭到排擠!她說:
「欺負我的同事,年齡跟我的兒女一樣大。」
沒錯!這樣的故事,我聽到不少,也見證不少。有一次同事要雇用助理,來了一些學經歷不錯的好咖,其中不少是年過40,他一個都不用,理由是都這個年紀,好歹也工作十幾二十年,還要靠人力銀行求職,而不是運用人脈推荐工作,想必混得很差,表示能力不行,當然用不得。我聽了,不勝訝異地反問他:
「因為產業沒落,你爸爸不也是失業,在找工作,難道他也是工作不力?」
還有一個案例是在超商,本來有位中年女性在裡面工作,沒多久被排擠掉,為什麼?年輕同事嫌她反應鈍﹑動作慢,還會算錯錢,就去跟老闆說了不少壞話,有問題時全推給她,給她設下不少坑去跳……老闆不常在店裡,也就信了。可是我跟她買過東西,她還教我使用I-bone,沒這些問題呀!你說冤不冤?
從諸多案例可以看出來,排擠中老年員工的,竟然不少是年輕人!這時我都會在心裡摞下狠話:「你也會老,相堵會到(終究會碰到的)!」所以要讓中老年人再回到職場,最重要是觀念上的教育,讓企業明白再少子化下去,終究沒人可用;讓年輕人明白長夀化下去,父母若是不工作就要靠他們養。
當然,我不會說中老年人的工作能力一定強﹑態度一定好,但是各個年齡層都有好員工,也有壞員工,能力與態度跟年紀無關,不能硬是給中老年人貼上負面標籤,否則影響力有多大,你知道嗎?中年人失業後再求職,到處碰壁,勞動部調查發現第一大原因是,年紀因素!高達82%中年人說問題出在這裡。
也就是台灣的就業市場,有嚴重的年齡歧視!不過這件事不難解決,我不明白為什麼一直卡在年齡這一關。只要規定履歷不可填寫年齡﹑不可填寫畢業年份﹑不可貼照片等,至少要讓中老年人的履歷先被企業看到,有機會面試,後面再來比條件與實力嘛!我的同學朋友在美國,都60歲了,還在頻繁換工作,而且薪水越加越高,不就是做到這三點嗎?
舉辦就業博覽會,是推力;讓企業主動用中老年人,是吸力。在行銷上,吸力的效果遠遠大過於推力。觀念教育,再搭配相關政策,幫中老年人就業,也解決勞動缺口,並讓年輕兒女卸下奉養父母的重擔。
--------------------------------
洪雪珍最新著作《失業教我們的事:想吃雞腿,就別勉強啃雞肋》,各大書店有售,歡迎馬上網路訂購:
博客來:https://pse.is/38r6sl
城邦讀書花園https://pse.is/38a3h5
金石堂網路書店:https://pse.is/39u6gp
誠品網路書店:https://eslite.me/395zmf
--------------------------------
「失業危機下,上班族如何超前部署?」(收費講座)
台北場
時間:2020年11月28日(六) 19:30-21:30
地點:城邦書房(台北市民生東路二段141號1樓)
報名請上:https://pse.is/3a2dle
新竹場
時間:2020年12月8日(二) 19:00-21:30
地點:新竹國賓飯店11F竹萱廳(新竹市中華路二段188號)
報名請上:https://pse.is/39zhk9
台中場
時間:2020年12月18日(五) 18:45-21:00
地點:文創工房(台中市南區復興路三段362號2樓)
報名請上:https://reurl.cc/ldAkKv
高雄場
時間:2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點:威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
報名請上:https://pse.is/39t4xe
圖:CTS
面試離職原因填寫 在 486先生 Facebook 的最讚貼文
【486團購 台北徵才】
PS:請把粉團上方【追蹤】下拉選擇【搶先看】日後還有職缺釋出。
(1)尋找張立、麒豐的師弟妹 (2)廣告文案 (3)公關 (4)美編 (5)美編實習生
歡迎在職朋友,好人才值得等待,報到時間都好談。
履歷收件至11/30 23:59止,履歷準備好請儘早寄出,太晚寄出職缺可能被捷足先登。
(1)張立、麒豐的師弟妹
與張立、麒豐一起撰寫影片腳本,具個人表演能力並拍攝影片
試用期4個月,試用期薪資39000元
除了1分鐘自介影片,從團購商品中拍1支有創意的影片,一起將連結寄過來
給大家看看你的未來師兄們,拿到面試門票的影片--
張立→ https://reurl.cc/7a20d
麒豐→ https://reurl.cc/EKDnym
(2)廣告文案
有能力發想撰寫486團購商品影片的10秒鐘吸睛腳本。
試用期4個月,試用期薪資43000元
除了1分鐘自介影片
請發想一個10秒影片腳本,並用最簡單有力的方式表現。
(3)公關
有能力籌劃486團購更好形象與行銷的能力者
試用期3個月,試用期薪資50000元
履歷除了1分鐘自介影片
請文字說明到486後將要如何短期中期的目標、推動與規劃
(4)美編
一年以上經驗
試用期4個月,試用期薪資33000元
除了1分鐘自介影片,請附上作品集的連結
(5)美編實習生
無經驗可,但需相關科系畢
試用期3個月,試用期薪資28000元
請附1分鐘自介影片
------------------------------
內容需要自介的影片,必須是你說話,我要看的是你台風跟口條。所以錄製的聲音要清晰大聲。請上傳到YOUTUBE或者臉書上都可以(隱私設定知道連結才看的到),但不要把影片檔案傳來给我
請將自介影片連結、履歷和你的臉書網址一起寄给我。
複製以下履歷填寫在您求職EMAIL中:
1.姓名:
2.聯絡電話:
3.最高學歷以及起畢年月日:
3-2科系所:
3-3畢業或肄業:
4.身高體重:
5.居住地:
6.工作經歷:
離職原因:
7.家庭成員:
請注意!
資料請MAIL: 486[email protected]
標題格式: 名字 應徵項目 手機XXXXXXXXX
上班地點:民生東路三段113巷6弄21號1樓
上班時間:AM10:00~PM06:00
台北每月會有1~2天週六或日需到公司值班,當天休假往週五或週一挪動(同樣週休2日)
公司正職同仁福利:
有星號表示該福利需工作滿一年才享有:
1.勞健保
2.★結婚禮金-隨年資,最高一個月薪資
3.★喪葬儀-最高7000元
4.★生育禮金-最高80000元
未滿一年同仁,禮金1萬元。
滿一年未滿二年,禮金2萬。
滿兩年未滿4年禮金4萬。
滿4年以上 8萬元。
5.★租屋津貼一年24000元
6.★育嬰津貼兩個小孩一年48000元 - 補助到高中畢業
7.★滿一年者得到國泰健檢中心全身詳細健康檢查。兩年以上配偶公司也全額補助。
8.中秋、端午不發粽子月餅,直接發半個月薪資
9.年終獎金一個月(全年共14個月薪水)
10.★同仁分紅
11.出國旅遊
12.★生病住院全額補助單人房費用。
13.★父母、孩子生病住院若無保險可申請,公司全額補助單人房費用。
14.台北中午員工餐提供
期待您的加入。
+++++++++++++++++++
刷台新@GOGO卡最高可享3.5%現金回饋
還沒有?11/30前申辦首刷還有好禮可拿
詳細請參閱活動網址👉https://reurl.cc/Yl0gxL
486團購沒有信用卡也能分期
只要交易滿萬元可選擇免卡分期服務!
________________
● 486團購線上購物商城→ https://486shop.com
● 北中高展示中心地址→ pse.is/486shop-svc
● 想收到最新商品通知→ https://reurl.cc/oD1rDv
● 最多敗家好文486大丈夫週記→ 486word.com
● 486先生官方IG→ instagram.com/486shop
● 486先生官方Twitter→ twitter.com/kiss486
● 怕忘記要補財庫、祭改嗎→ reurl.cc/Nznjp
面試離職原因填寫 在 請問履歷表上的離職原因,你們都填什麼? - Mobile01 的推薦與評價
請問履歷表上的離職原因,你們都填什麼? - 面試的時候,主管常會問:為什麼要離職呢?相信這是上班族常遇到的問題,有什麼比較好的詞語呢?我都回答:個人工作遇到 ... ... <看更多>
面試離職原因填寫 在 離職原因 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
請問一下若要投新履歷,對方公司要求說明上一份工作的離職原因, ... (但新應徵公司也只近15分鐘)、工作內容無挑戰性等,都是現職公司的缺點- 離職,面試. ... <看更多>
面試離職原因填寫 在 [閒聊] 面試時的離職原因- 看板WomenTalk - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
看著前面有人在請益面試問題,也想問問大家意見
對於離職原因要如何述說較圓融不負面
我主要離職原因是主管工作分配不均,同部門工作我負責是別人大約3倍多
薪水也沒比別人高,別人可以閒閒的
還有公司雖因疫情訂單有減少,但工作量依舊多,因為主管會找事給你做
做不完不能報加班,因為疫情關係,加班單主管也不會簽
若面試時講因為工時的關係又太負面,也不能講公司壞話
也不能講生涯規劃,因為都是找同類型職務
可否給個意見,感謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.168.75.61 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1599064119.A.96C.html
... <看更多>