今年五月開始,想必沒有人是好過的吧
原本正常的生活被剝奪
規劃好的旅行被取消
連最親密的家人與朋友
都有可能被迫分隔兩地好一陣子
好想要暫停一下
暫時的離開原本已經快要窒息的生活
讓自己慢慢的放空,好好的休息
解封之後,九十路的第一團馬祖團終於可以再出發
比較特別的是,這團除了有專業的隨行旅人陪伴小乘客外
我們特別邀請音樂人 克里夫 Cliff 一起旅行
並在夜晚的芹壁村,舉辦一場專屬的音樂會
就讓克里夫的音樂
馬祖的山與海
療癒著早已疲倦不堪的我們吧!
馬祖11團,8/20-24,最後4名
詳細行程與報名,請點擊留言處網址
#出團特別事項
1. 若於出發日前,任一行政區經指揮中心宣布,調升為第三級或以上,則取消出團並全額退費
2. 根據連江縣政府規定,前往馬祖皆需在松山機場或基隆港,進行快篩檢測,須為陰性才得以登機/船。若因篩檢因素而無法順利前行,團費將全額退費
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▍在路上,找到自己喜歡的模樣 ▍
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順利前行 在 Facebook 的最佳貼文
吳昭漢網友提出這次附議的問題點,我覺得很有討論價值,我在這邊回應,如您有見到,歡迎再一起討論,若有不足之處,也煩請指點。
確實,這次的提案並不是完美的,更多像是「不爽公會」的感覺,在法源跟政策面上,都沒有細細的整理,或許如您所言,這就是為何在本來就對政治冷感又怕事的護理人員群裡,無法獲得廣泛共鳴的原因。
但即便在這樣的情況下,我還是支持了這樣的活動,請容我對您的疑問說明:
#1工會做了公會的事?
是的,我們的公會因為功能不彰,所以現在是工會在努力解決護理人員職場及地位提升問題;目前護理界有三個工會,各有各的立場,但都表現的比現存公會更像公會,所以我會寧願被強迫入「工會」。
至於「工會」會不會又變成另一個「公會」這樣的龐然大物,我個人認為,利用市場機制(有三個工會),可以彼此既競爭、亦合作,都會比目前單一「公會」制來得更能清理護理環境。
或許說著簡單,但哪件事不難呢?
#2公會不是學術單位?
這點我想是因為醫事人員皆須要時數才能換照,而全聯會會提供上課資訊,也可以累積積分。至於為何護理師們會覺得公會是學術功能,我想是因為也不知道公會還有其他什麼功能了。
#3更應聚焦修改公會選舉制?
是的,公會選舉制度真的是問題根源,讓上層都只是大老間的流動,在另一個護理相關的「護理聯合日記」亦有專文討論,我這裡就不贅述,只能說,以現行制度,幾乎無能為力;希望有一天,我們能夠真的能夠突破公會層層選舉同溫層,選出願意為護理界做事的領袖。
護理聯合日記
https://reurl.cc/AkD97Y
以上是對您的提問的回應,若有缺漏,還煩請告知。
當然,護理師的不團結、散沙、得過且過、息事寧人的個性,造就了護理界的不知變通、藏污納垢、砲口向內,不可能是透過這個不精準又缺乏行動的附議一蹴可幾,雖然不是我提出的點子,但我仍小小期望,藉由此事:
1.大家分得清楚「工」會及「公會」不同,不傻傻的以為自己只能聽話,懂得找資源解決不合理、不合法的情況。
2.同時,更希望有更多如像您這樣的看透事物本質的人,注意到護理界的盲點與缺點,幫助我們順利前行。
3.而最後的卑微願望,則是因為長期以來,護理師公會對於護理師的聲音充耳不聞、裝聾作啞(請看公會FB),若是能夠附議過門檻,那公會不得不有所回應,至少我可以確定公會「已讀」且不能「不回」。
但願有一天,護理界能夠群體喚起意識,量變,而質變。
#我護理我驕傲
順利前行 在 小艾の心情日記 Facebook 的最佳解答
把心情照顧好,比什麼都重要(頓悟)
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2020年1月23日正式首航前,就以星宇小舖強力圈粉,之後更以各式跨界聯名商品持續吸睛
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【富士通 領航產業 數位即戰力 】
數位轉型是每個企業必須對準的方向,
然而怎麼走才能順利前行,卻是每位經營者最難回答的問題
數位賦能者台灣富士通,將數位能力挹注企業
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