關於 領導力 線上課程 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

「用自己的蠟燭點亮別人的蠟燭，可以照亮別人，自己的亮度也不會減少,；所以請保持你心裡的光，因為你不知道誰會藉此走出黑暗！🕯️✨」—《內在原力》⁣
.⁣
最近近況真的很充實到無法用一篇貼文概括～⁣
分享無價體悟希望也能啟發到你💡⁣
.⁣
🔹關於最近學習成長⁣
只能說人真的不能滿足現況，真的很可怕⁣
居家防疫以來多了很多充實自己的時間，我上了很多厲害的老師的課程（每堂都上萬）⁣
以前買過便宜的預錄課程真的不太會認真看，就放著沒動很久，自然就更不會有成效😅⁣
.⁣
然後這幾個月來感受到自己前所未有的提升！！🤩⁣
人真的不能自大地認為自己甚麼都會，而要不斷虛心學習，才能看到自己的盲點⁣
接下來會再繼續進修一些溝通表達的課程⁣
不只為了自己，也為了未來跟我上課的同學們，我也要好好提升自己📖⁣
.⁣
🔹然後.....好消息來了‼️⁣
敲碗好久的課程！！終於！！⁣
９月是第一梯線上課程時間～課程頁面下周再來分享！（完美主義大家懂得）⁣
這幾天是最後填寫機會！！⁣
想全方位提升自己的你，別忘了填寫ADORN首頁網址問券🔗⁣⁣⁣
⁣領取$1000專屬購課金🉐️⁣開課第一時間會通知你！😉⁣⁣
不只學習如何經營IG，更帶你培養這些重要無價能力！⁣⁣
.⁣
💙【9月班線上直播課程時間】⁣
1.定位 |清楚知道經營自媒體的起點 －9/5(日) 下午2:00-3:30 ⁣
2.狙擊粉絲｜從０經營起手式－9/12(日)下午2:00-3:30⁣
3.跨平台觸及神展開｜自媒體各平台概況 & 特性－9/19(日)下午2:00-3:30⁣
4.美｜帳號打理&美化－9/26(日)下午2:00-3:30⁣
.⁣⁣
🔹關於公益活動⁣
幫助人的方式很多，過去的我沒有接觸或了解過公益活動⁣
總覺得公益好像很遙遠，要很有餘力的人才能去做......⁣
.⁣
甚至會覺得很多人做公益好像都是為了某些目的性，比如做自己的形象🤔⁣
.⁣
但最近參加了一個很有意義的課程，改變了我的想法💡⁣
也許你可以把用不到的東西拿出來義賣，這些款項可能可以幫助到很多人！☺️⁣
.⁣
我與組員聚集了我們的公益商品，扣除所有手續費捐給 屏東家扶中心
.⁣
精心策畫並彩排直播內容，我們分享內容與故事，也呼籲觀眾一起買好物做公益⁣
組員們都很努力為一個目標邁進的感覺真的很好💯⁣
.⁣
最近感受到很充實，不論是領導力，溝通力，組織能力，高效做事能力又再次升級⁣
.⁣
我拿出最開始創業的產品線的商品，用超值的價格賣給觀眾，讓大家順手作愛心⁣
然後今天包貨包了大半天，但甘之如飴，發現做公益真的是很有意義的事💎⁣
.⁣
未來我也會想投入公益，但不只是想捐款而已，而是希望用內容創作，能影響更多人一起重視這議題😉⁣
.⁣
大家有推薦的公益組織嗎？⁣
我應該會考慮類似＂台灣憂鬱症防治協會＂這種⁣
畢竟之前文章就有分享過我很想幫助迷茫低潮的人走出，但我不是心理師，所以能分享的大多是個人經驗⁣
.⁣
嗚嗚總之最近好充實腦袋快炸裂到現在覺得這篇已經打太多了🤣⁣
之後再慢慢道來～💙⁣
﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
喜歡這篇請儘管點讚留言、分享出去並收藏✨⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
讓我更有動力創作之後的每一篇實用內容😘💙⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
也別忘記順手➡️追蹤耳洞💙⁣ 👉 @bebraveadorn ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
獲得更多正能量、品牌經營、創業分享內容💙 ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣ ⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
Follow this hashtag to see more my life experience⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
更多我的人生實踐體悟點此追蹤💙👉⁣ #耳洞文字控⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
.⁣⁣⁣⁣
#正能量 #自我成長 #自我提升 #自我激勵 #藍色控 #正面思考 #個人成長 #自我激勵 #自我提升⁣⁣ #人生哲理⁣⁣
#正能量語錄 #正面能量 #改變 #自信 ⁣⁣#勇氣 #行動 ⁣#思維⁣⁣
#成功 #目標 #學習 #成長 #語錄 #人生 #進步 #心態 #心靈⁣⁣
#igerstaiwan #義賣

【哞の英文小教室】開課囉！ Feat. TutorABC
編編開頭小發問：這些英文單字你都會嗎？！​
　​
這段疫情期間，孩子在家上學一路到暑假，爸爸媽媽們可能都已經絞盡腦汁想破頭，把所有可以排滿孩子時間的方法都用上了😂
現在很怕孩子如果全部都做完，找不出新東西怎麼辦？或是奶粉自己居家防疫已經劇都追完，書都看完，不知道還能做些什麼事情，該怎麼辦呢？​
​
沒關係，鮮乳坊這邊幫你送上一個酷東西（？　​
這次我們找到TutorABC，來為大家哞福利啦！​
​
TutorABC以線上學習平台為名，相信大家一定都聽過他們，他們知道居家防疫期間，大家對於線上學習的需求都提高很多，也知道我們家奶粉很多都是有小孩的爸媽，所以特別要提供專屬好康給我們家奶粉～～～～​
​
相信訂戶奶粉們已經偷偷發現，我們把一堂「專屬線上英語課程」伴鮮乳一起送上啦！已經收到的快去箱子裡翻一翻，還沒收到貨的奶粉別著急，這一個月的配送裡面都會有我們送上的專屬好康喔😍​
​
然後編編要直接破題好康是什麼XDDD​
是「免費完整體驗一堂英文線上課程」！​
如果居家防疫期間想幫孩子探索看看語言相關的課程，歡迎參考看看，或是自己就想試試看，也是完全沒問題的！（像編編就已經先拿了一張回家準備體驗XDDD）​
　​
✨【TutorABC課程特色】​
► 國際認證外師，真人即時互動​
► 依興趣與需求，量身定製課程​
► 隨時隨地學習，輕鬆學好英語，自信開口說！​
👇鮮乳坊 X TutorABC，哞福利在這裡👇​
✨ 6/15-7/25 內，隨電商訂購包裹贈送「TutorABC專屬線上英語課程禮券」（價值NT$3,800，數量有限送完為止）。內含 45 分鐘真人外師線上英語互動課1堂，及專業顧問英語健檢 1 次，成功兌換課程還有機會抽中 TutorABC 品牌好禮喔！​
​
另外啊～～TutorABC也跟我們分享，每年暑假他們都會舉辦主題夏令營，今年當然也是不例外有準備！更因應疫情，舉辦「全線上STEAM全能夏令營」，準備了豐富的線上課程，是不是超貼心！！不但有融合學校所需要的STEAM跨領域素養訓練，還有主播課、戲劇訓練，讓孩子們領導力、表達力upup！重點是20個主題課程、充實的兩週時間，屬於孩子的成長充電的好機會，（當然還有爸媽的放鬆充電好機會😝）​
​
✨現在報名【tutorJr夏令營】，享鮮乳坊限定優惠折$500，讓孩子在家也能 upgrade 一夏，名額有限，額滿為止！​
► 不相聚俱樂部-線上互動體驗夏令營：https://pse.is/3k45ru
​
回到一開始的問題，以下圖片這幾個單字你記起來了嗎？答應編編，為了我們你會學起來（這樣下次我們遇到只會講英文的外國人，就可以跟他們介紹台灣ㄋㄟㄋㄟ有多讚啦！☺️☺️）​
​
#鮮乳坊​
#哞英文小教室​
#好家在我在家​
#學英語喝好奶

【對各種刊物媒體來說，到底是寫作重要，還是提問重要？】

最近接到一個訪談。我看了訪綱之後，發現問題非常廣泛抽象，而且跟我的專業似乎連結不大，即使接受訪談，也不知道能回答什麼。

我直接回覆訪綱問題看不懂，跟我連結不多。我解釋，這樣受訪者很難協助訪問者，更提不起受訪的興趣。

我提了一個建議。如果要訪談，需要從我重視、長期投入的主題切入，例如可以從《風土經濟學》、《風土創業學》內容去找問題。

也許這個回覆很直白，讓對方壓力很大，但這也是誠懇的回覆。

兩、三天後，對方重新傳來新的訪綱，內容完全不一樣了，比較有扣緊我的專業，問題也比較聚焦了，顯示他們有花心思準備，也有站在我的角度思考事情。

我常思考，現在有各種媒體、地方刊物，出現大量的寫作者。但是對於刊物與讀者來說，到底寫作重要、還是提問重要？

我認為提問力遠高於寫作力。因為一個好記者、訪談者絕不能只有漂亮的文字，卻沒有扎實的邏輯思考、提問訪談的基礎。這就像沒有採買好食材、或是豐富食材的廚師，如果只靠調味料、重口味去烹調，讀者一定吃得出來，料理背後的單調味道。

但是多數媒體、甚至更多刊物，現在幾乎都是外發給各個「寫手」，如果只要刊物漂亮、文字漂亮，但是核心靈魂還在嗎？寫手需不需要扎實的提問與思考訓練？

我曾在《精準寫作》https://www.books.com.tw/products/0010846006
第七課「結構力」提到，自己當記者時，一位年輕記者屢被退稿，一直反覆修改，我看了他的稿子，發現不是寫作的問題，而是採訪不夠深入與多元，導致內容單薄。我建議他不要再修改了，趕快去補訪，讓內容更深入。

我在大學新聞所教過三小時的提問力。有位學生用新聞稿的方式記錄課程的內容。其中幾個重點是這麼寫：

「洪震宇點出提問的重要性。他認為提出好問題需要好奇心與思考力，除了設身處地的理解受訪者，更要在採訪當下給予適切回應，方能突破受訪者的心，『你要進入他的觀點，用他的眼睛看世界』。

那麼，一般人常會犯哪些提問上的錯？洪震宇針對上週作業，點出學生在提問上常出現的幾種狀況：例如只能回答Yes/No的封閉式提問、空泛又令人不知如何回答的提問，另外也有些是值得深思的提問。

除了自己透過觀察、點出學生提問上的盲點，洪震宇也讓學生以組別討論、歸納出，在採訪時無法做出好提問的原因：「對於問題意識不是很清晰，進而難獲得關鍵答案」、「受訪者對自己不夠信任，進而難以問出內心真實」、「受訪經驗不足夠，因此難以懂得追問、問得深入」。」

其實提問不只是用在採訪，更用在各種會議、溝通，了解團隊、顧客需求。

然而提問力需要嚴謹的訓練，還有高度同理心的態度。不是滔滔不絕，而是提問、聆聽、覺察與回應四者的緊密連結。

這也是我在「提問式職場領導力」https://hahow.in/cr/frankhung
這門線上課程強調的基礎能力，才能有效完成溝通的過程，了解他人觀點（說了什麼？如何說出來，包括表情、語調與姿勢，以及為什麼說這些內容）。

我想談的結論就是，提問力最重要的關鍵：「你要進入他的觀點，用他的眼睛看世界。」

沒有辦法進入他人的世界去了解每個人，就很難寫出深入精彩的報導文章。

即使很會寫，也容易都是自己的偏見，無法讓更多人了解。

照片是我訪談坪林包種茶品牌「白青長」兩兄弟。（這是出在《風土創業學》的第21課：「台製茶不等於台式茶」，我談台灣茶產業遇到的機會和挑戰）

《風土創業學》：https://www.books.com.tw/products/0010892525?loc=P_0003_053

「提問式職場領導力」線上課程：https://hahow.in/cr/frankhung

本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包，來讓自己更進步突破? 連貫第40集，本集作者教我們如何採樣，尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢，校准你的優勢和劣勢面對真相，打造你在職場專屬差異化(個人品牌)，加上心態設定小撇步，新的心態思維陪你創造全新的經驗與美好！

詹姆斯（William James）曾說：「思想（態度）決定行動，行動決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。」

1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

★ 優惠方案：
1.💎9/29(三) 21:00 VIP職場諮詢相談室：心態致勝進階篇_如何掌握三步驟鍛鍊成長心態。凡參加ezManager五種超值方案任一，均可免費參與&提供側錄音檔，能無限複習。(暫定時段/由平台工作人員email通知)
2.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中
以上詳見 MixerBox網址 bit.ly/3xFWX4M

★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破，你絕對有能力提高！
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態

＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。

★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。

★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU

:: 為了發展我們的自覺，及校准我們的優勢和劣勢，我們必須通過詢問他人的真實坦率意見，來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美；目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會，讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。

請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題：
1. 你認為我有沒有哪些機會，可以做更多我擅長的事情？
如果你是主管職，也可以問你的上級，是什麼事情造成你無法得到最大的影響？

2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能？對於每項技能，您如何按照 1 到 5 的等級給我打分？

《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人，詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋，Julie範本:
Hey，我很重視你的意見，
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎？
請盡可能誠實，因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物，再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例：

1.在我們共同合作的最後一個專案中，你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻？你認為我可以做些什麼來產生更大的影響？
2.在我的團隊中，哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨？哪些是應該停止不要做的？
3.我正在學習在工作上更加自信果斷，你覺得我在這方面做得如何？
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議？
4.要求針對特定任務的反饋，以校準自己的特定技能。
例如，如果您不確定自己的演講能力如何，請在演講後跟幾個人說：“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何？有什麼讓它好兩倍的建議嗎？”
(以上可自行斟酌修改)

★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求，我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話，所以跟她關係不好。

★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後，再回到Ep40. 統整
=====================

Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep

@同步更新至

Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台)

@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)

:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )

@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF

@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金

★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD

@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利
黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星
📚 一對一線上諮詢六大主題：
1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類
3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類
5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢

@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)

你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜，唱K要有招牌歌，而本集讀書會，透過兩組問題，無論您是不是管理職，對自己進行殘酷誠實地全面盤點，發掘找到自己的【招牌優點】，以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)

1.身為主管者，可更認識自己的領導風格與方式，並進一步優化它。

2.本集語速可調1.5X收聽。

3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們，如何完全了解自己的優劣勢，在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分！

★本集重點

::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?

::我們的優缺點，個性會直接影響到我們的領導方式。

::世界頂級的領導人都有不同的個性，包括外向、內向...等

::每個人都非常獨特，都有不同的招牌優勢，也因為每個人擅長的特質都不同，我不能用自己的觀點來評價或批評別人。



★ 優惠方案：

1.工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程聽友優惠中

2.ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up!

以上詳見 MixerBox報名 bit.ly/3xFWX4M



★ 本集分點章節:

(00:01:06)本集我能學到什麼

(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實

(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋

(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答

(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答

(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒



＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born.

管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。



★ 本集導讀書籍：《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》（暫譯：優秀管理者的後天養成之路） 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH

作者：Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。



★ 本集補充資料

:: 正面與負面人格特質形容詞，若關係人答不上來，給他們參考正面的。

:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2

《第一部份問答》:

1.請問最了解和最喜歡我的人（家人、重要的其他人、親密的朋友）會如何用三個詞來形容我？

Julie的回答：有思想、有熱情、有動力

2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼？

Julie的答案：好奇、反思、樂觀

3.當我回顧我做過的成功的事情時，哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚

Julie的答案：遠見、決心、謙遜

4.我從主管或同事那，收到的前三項最常見的正面反饋是什麼？

Julie的答案：有原則、快速學習者、長期思考者

收斂歸納：Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。



《第二部份問答》:

1.我的內在批評者每次都批評我什麼?

Julie的回答：過度分心，太在意別人的想法，沒表達我的想法

2.如果上帝要給我三個禮物，是我現在不具備的職場能力，那會是什麼？

Julie的答案是：無盡的信心，清晰的思想，難以置信的說服力。

3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼？

Julie的回答：不公正感，認為別人認為我無能，自負膨脹的人

4.關於如何提高我的工作效率，我的主管或同事，最常提出的前三項反饋是什麼？

Julie的回答：更直接，承擔更多風險，簡單地解釋事情。

收斂歸納：阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。



★過往集數關聯

:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集

=====================

Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep



@同步更新至

Apple｜Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共32台)

新增播放平台：iBroad, MyMusic Podcast, easychatball溜溜

@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)



:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )

@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF

@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金



★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD



@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組

:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo

:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM



:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)



:: ezManager五種超值方案2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 ：現在就幫自己加分，讓你Level Up! 職涯更勝利

黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星

📚 一對一線上諮詢六大主題：

1. 好履歷健檢｜2. 團隊管理類

3. 向上管理類｜4. 抗壓管理類

5. 溝通技巧類｜6. podcast新手入門諮詢



@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)

本集不是讀書會，非專業內容，若非節目粉絲，可選別集收聽。本集是輕鬆聊，主要分享聽友留言真人真事與QA，聽友互動、也介紹節目超值方案，及正在規劃的課程，也邀請實質贊助支持，讓我們能做更好的節目，有空也歡迎常來留言💕
::這集語速調慢了，請讓我們知道，您喜歡之前的快語速、還是現在的語速。
::本應每月一次的聽友時間，這次隔了兩個多月，請見諒。
(00:00:38) 抽書得獎者心得分享
(00:02:10) 本集大綱
(00:05:26) 向上管理情境溝通術_線上講座學員心得
(00:10:03) 一星達人抱怨廣告太長
(00:12:20) 新手主管上任三把火真心話

聽友時間特別節目：節目私訊表單、抽書得獎者心得、Apple podcasts、MixerBox聽友們、新手主管上任三把火真心話 (00:12:20)
工作必備【向上管理情境溝通術】線上課程，一次整理懶人錦囊，聽友優惠中 bit.ly/3xFWX4M
ezManager五種超值方案：現在就幫自己加分，讓你Level Up! (非管理職也都可以來)
讓十年管理經驗專業親切的主講人、助你職涯更順利
:: 2分鐘說明影片 lihi1.com/p6101 (搭配圖片說明)
黃金職人領導力｜VIP職人超越力｜伯爵經理人通行證｜專屬1對1職場問題線上諮詢｜職涯成長新星
📚 一對一線上職場諮詢六大主題 ：
1. 好履歷健檢｜獲得成為職場贏家的敲門金磚
2. 團隊管理類｜帶人疑難雜症經驗轉換給助力
3. 向上管理類｜想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類｜突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類｜成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
💎歡迎在MixerBox上關注【不是你想的領導力 ezManager】贊助節目💎
=====================
Music C.C. by Dvorak / Get Out Of My Head / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOe

@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox (MB3)｜Himalaya｜CastBox ｜好好聽FM...(共30台)
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 免費追蹤(按最右上角)

:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@想開始做自己的podcast嗎？歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金

★ 節目私訊區：https://lihi1.cc/tZCUD
★ 想分享經歷者，請參加VIP超值方案的1對1諮詢，並註明想分享經歷即可報名。

@你已有你個人的優勢識別答案，或想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB私密社團: https://lihi1.cc/NOlrM

:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)

@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)