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【中醫保健室】
29歲從事餐飲業的鄭小姐平時個性較為內向且容易緊張，自從疫情提升至三級警戒後，工作的餐廳業績大受影響，因員工採分流上班制度且工時縮短，收入也跟著減少許多，在家和家人相處的時間變多的同時摩擦也隨之增加，讓她持續處於情緒緊繃的狀態，時常感到疲憊倦怠、對什麼事情都提不起興趣、心情低落、煩躁易怒、睡眠受到影響，甚至時常感到無助絕望，似乎再也快樂不起來...
➡中醫治療火燒心 搭配九大生活改善方案
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#中醫保健室 #憂鬱症 #工商樂活
餐廳襄理起薪36000元，優於大學應屆畢業生平均月薪，且透過培訓制度，最快2年後就有機會晉升至餐廳副理或經理，成餐廳專業CEO，可達年薪百萬；首公開招募的正職服務員起薪27000元，享周休二日，周間、周末各選一天，全年休假超過123天、到職日起即可享10天特休以及7天家庭日，比照外商特休福利「有保障」；工作滿10年更可享麥當勞特有的「10年特休」，公司提供給薪八周假期，是正職員工最期待的福利。
【迎來降級後首週 視察北埔商圈餐廳防疫措施】
全國疫情警戒調降至2級，新竹縣以「防疫優先、穩健鬆綁、人性管理」3原則下，有條件開放餐飲業者內用。
昨天我與縣府同仁前往北埔商圈，視察餐廳入口處「實聯制、量體溫、消毒手部設備、維持用餐環境的間隔、同桌採梅花座或隔版」等開放內用等措施，確保業者落實防疫措施作為，讓鄉親能安心內用，重新振興沉寂已久的商圈。
過去兩個月半受到疫情影響，許多店家生意大受影響，如今重新開放內用，我也非常感謝所有店家為配合防疫措施所提供內用坐位量漸少到原本的三分之一，自主的加強防疫措施，縣府也會嚴格來要求餐飲業者堅守防疫措施，從食材到廚房，餐桌到消費者口中，每一個環節都經過嚴格落實，期望讓鄉親與遊客能放心享受竹縣美食。
對於員工管理，要求店家檢嚴格視餐廳落實對於員工健康管理制度，包括員工勤洗手，工作時配戴口罩，定期清潔及消毒環境，每日落實廁所衛生清潔及消毒等，讓民眾與遊客都吃得安心及健康。
#防疫不能停
#領頭楊
【觀看本集重點 】0:00 開場1:41 第6部分：留才篇3:19 職涯規畫路徑圖(上下為等、平行為級)8:00 職薪等級及加給表(俗稱：職務薪資結構表)⇨升遷的 ... ... <看更多>
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