【回應2018施政報告】
行政長官剛於今早發表《2018施政報告》，就不同政策範疇提出多項措施，其中，我想就婦女權益、兒童福利和市政服務三方面與大家分享一下我的意見。今年《施政報告》建議將法定產假由現時10星期增至14星期，薪酬比率維持在僱員每日平均工資的五分之四，月入5萬港元或以下的僱員，其新增產假薪酬全數由政府承擔。同时，政府將盡快落實將侍產假由3天加至5天。除此之外，政府亦表示會投放更多資源提升幼兒照顧服務，包括制定服務名額規劃比率、改善幼兒中心的人手比例和提高資助金額等，加強支援家庭照顧幼兒服務。
我支持政府繼續完善現時家庭友善僱傭政策，逐步延長產假和侍產假，並因應社會對增加幼兒照顧服務及提升服務質素的需求，全面檢討現時政府幼兒照顧政策和服務供求比例，為在職父母提供更適切的支援服務，釋放婦女勞動力，確保雙職和有社會需要家庭都能獲得具質素而又可負擔的幼兒照顧服務。
就提升香港市政設施和服務方面，我樂見政府終於接納我們意見，在將軍澳物色合適地點興建公眾街市，為市民提供多元選擇，政府應就街市選址和設計諮詢地區意見，確保設施能配合社區需要。與此同時，我希望政府能全面檢討沙田區的市政服務規劃，考慮興建綜合市政大樓，完善社區配套及規劃，以應付區內人口增長。
作為扶貧委員會的成員，我歡迎《施政報告》預留5億元推出多項加強支援少數族裔人士的新措施，包括對錄取有特殊教育需要的非華語學生的公營普通學校提供分三個層階發放每年10萬至30萬元不等的額外財政授助、為少數族裔大學生提供短期實習計劃、加強招聘及外展的工作，鼓勵少數族裔人士加入紀律部隊、檢視公務員不同職系的中文語文能力要求、推行少數族裔人士的就業試點計劃、優化《促進種族平等行政指引》以適用於所有為少數族裔人士提供服務的政策局、部門和有關機構、在地區層面舉辦更多推動少數族裔與本地社群溝通和交流的活動等。
少數族裔人士過往是較常被忽略的一群，期望這些措施能夠為有需要的少數族裔提供適切援助，透過教育和就業，協助他們融入社會。同時，希望政府多聆聽少數族裔人士和社福機構等相關持份者的意見，並定期檢視這些措施的推行和成效，有需要時應增撥資源，為少數族裔人士提供更全面的支援。
爭取成果：
1. 確立中醫藥在香港醫療服務的定位 將中醫藥納入公務員醫療福利
2. 拓展基層醫療服務 加快擴展康健中心至十八區
3. 增加幼兒照顧服務名額 減低輪候時間及提升服務質素
4. 在將軍澳物色地點興建公眾街市
5. 加強升降機安全 資助業主維修舊樓升降機
6. 增加安老和康復服務名額
7. 改善免遣返聲請的審核程序 提升處理效率
8. 制定食水安全監管制度 保障市民安全
9. 加強支援香港青年在粵港澳大灣區的專業發展
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