今天朱立倫南下高雄拜訪基層,陳其邁居然批他不夠「大器」,說朱應該要去協助救災,看了讓人覺得有夠扯。
陳其邁真是名符其實的「巨嬰」,自己是有公權力的市長,一看到有人到高雄,就要拉來一同救災,這麼無能,市長下一屆換別人來做。
高雄最近爆出一堆天坑,一下大雨就淹水,許多人開始懷念韓國瑜與李四川。
當初韓市府動用第二預備金,積極推動路平及修復箱涵破洞,總共鋪了600多條馬路,還被Wecare等側翼罵得一無四處,現在大家發現陳其邁做的才是爛,「沒有比較沒有傷害」,Wecare還跳出來怪韓國瑜,令所有人都看不下去。
陳其邁做的那麼爛,下一屆誰最適合取代他呢?我覺得李四川是很好的人選。
馬斯洛的需求理論指出,人只有在滿足基本的生理需求後,才會追求更高層次的安全需求、社會需求、尊重需求及自我實現需求。
高雄在民進黨20年的執政底下,基本的生理需求、安全需求都沒獲得滿足。開車會掉到天坑裡、下雨時水會淹到家裡,路不平、燈不亮、水溝不通,正需要一個執行力強的領導者把基礎建設打好,而不缺一個譁眾取寵的暖男。
李四川就是最佳人選,可以最快時間,把「路平、燈亮、水溝通、環境整潔、社區安寧」搞好,滿足高雄人的基本需求。當然,李四川豐富的公務經驗,在其他方面能力也是很強的。
也許,綠營又會酸說,「路平」「燈亮」都是里長層級做的事,但你綠營連里長層級都做不好,就不要出來丟人現眼了。
純屬個人意見,因為這原因,支持李四川參選高雄市長。
請看影片:https://youtu.be/-zGXWsdZapg
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳! 因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員? 本集內容是延伸Ep29. 職業倦...
馬 斯 洛 安全需求 在 CUP 媒體 Facebook 的精選貼文
早在 1872 年,達爾文已經提出, 內臟與大腦透過「肺胃神經」密切相連,情緒激動時,大腦與內臟之間會有很多交互作用及反應。牽腸掛肚、撕心裂肺的感覺有其確據,1994 年,美國學者史提芬.伯格斯提出「多元迷走理論」,指出人類面對威脅、缺乏 #安全感 時的三種生理狀態,與社會連結、安全需求尤其相關,有助理解 #創傷後壓力症 患者的身心狀況。
詳細全文:
https://bit.ly/3iTn3uH
延伸專題:
【一再經歷:PTSD 患者的大腦】
https://bit.ly/2TrJcrC
【面對創傷,人人反應大不同?】
https://bit.ly/3k9IJFc
【馬斯洛的晚年發現:自我實現不是終點】
https://bit.ly/3wmaLjn
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馬 斯 洛 安全需求 在 CUP 媒體 Facebook 的最佳解答
#馬斯洛 將所有 #需求 歸為兩大類別:#匱乏需求 與 #成長需求。匱乏需求關乎個體生存,例如安全、連結與自尊。當匱乏需求得到一定滿足,人就會傾向追求成長需求:探索世界,學習「存有之愛」,找尋個體目的, 達到自我實現。馬斯洛認為各需求之間沒有高低之分,人類滿足各種需求是一種整合與完善自我的過程。但他強調,雖然需求沒有高低之分,但在追求目的前,應先滿足一定程度的安全需求,否則會帶來不良後果。
詳細全文:
https://bit.ly/3qvCD3c
延伸專題:
【通識科都搞錯了馬斯洛的需求層次理論?】
https://bit.ly/3zLeIkv
【盗竊與走路也能進入心流?】
https://bit.ly/3glNlFY
【要達忘我境界,先要控制自己?】
https://bit.ly/3itI7th
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馬 斯 洛 安全需求 在 ezManager Youtube 的最佳解答
職業倦怠第二彈!除了生活面上的,還有專業面的職業倦怠,沒電時又該如何在專業面上再次奔馳!
因應聽友許願,上市集團副發言人/資深職人、同時也是輔導過許多主管的職場轉化學院講師唐老師,給疲累的您什麼錦囊妙計。 現場也回答聽友的職業倦怠問題。 好主管又該如何幫助團隊成員?
本集內容是延伸Ep29. 職業倦怠生活面的進階議題。在5/26在Mixer Box APP,Live語音互動的側錄。 全是職場歷練中精粹中的精粹,完整心法大公開!
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3. 向上管理類|想受到賞識體貼上意又不委屈
4. 抗壓管理類|突破職場倦怠抗壓增強軟實力
5. 溝通技巧類|成熟大人職場提升自信好感力
6. podcast新手入門諮詢
★ 本集重點摘錄:
a.上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求五層級看職場倦怠 ,
生理需求 (Physiological needs) 、
安全需求 (Safety needs) 、
社交需求 (Love and belonging) 、
尊重 (Esteem)
自我實現 (Self-actualization)
b.得不到認可? 還是已到了天花板?
硬實力 :專業能力提升
軟實力 :職場人際關係
c.唐老師: 用3C提升信任感
專業力Compatible
品格力Character
忠誠力Commitment
d.上市櫃公司副發言人唐老師,給專業面職業倦怠者的五大建議:
栽培第二專長
主動要求主管增加我的工作 (=變相求升遷)
爭取內轉
主動爭取升遷
轉職換工作
★ 本集提到的過往重點:,
Ep03.(00:17:00) 馬斯洛需求法則
Ep29. 本集是延伸EP29的進階版!
★ 本集分點章節:
(00:00:24) 本集導覽
(00:00:52) 在APPLE podcast分類消失問題
(00:01:44) Ep29前情提要, 專業面職業倦怠的可能原因
(00:04:00) 上市櫃公司副發言人,從馬斯洛需求法則看職場倦怠
(00:07:33) 聽友QA: 沒成就感造成職業倦怠?
(00:12:25) 上市櫃公司副發言人進階版實務面的五大建議
(00:16:00) 主管/企業如何在行政面上幫助職業倦怠的同仁
(00:19:57) 面對客戶:勤與誠
(00:21:12) 本集結論
★ 本集補充資料
勞動部_簡易工作壓力量表檢測系統說明 https://meeting.ilosh.gov.tw/overwork/pTest/pTest.aspx
全美排名第一的醫療機構「梅約診所」(MayoClinic),網站上介紹有關工作耗竭的徵兆,提醒民眾自我檢視
https://www.managertoday.com.tw/books/view/62471 (by.經理人)
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馬 斯 洛 安全需求 在 Cup 媒體 Cup Media Youtube 的最佳貼文
在中學通識科的教科書、管理學書籍或是作家撰寫通識專欄的文章,都一再出現馬斯洛需求層次理論(Hierarchy of Needs)的金字塔圖表,指出人有五大需求,分別是生理需求、安全需求、社交需求、尊嚴需求、及自我實現需求。當底層需求得到滿足後,人才會追求更高層次的需求。
然而,金字塔圖表從來不是馬斯洛的旨意,他亦從未認為實現需求是一層層升級,而是要經過一番內在整合,當中包括安全、連結、自尊、探索、愛、目的等力量,在前進兩步又後退一步的步伐下才達成。Scott Barry Kaufman 的著作「顛峰心態:需求層次理論的全新演繹,掌握自我實現的致勝關健」,就透過整合馬斯洛已出版及未公開的論文、演講及日記,配合其他心理學理論以及跨範疇知識,重新演繹馬斯洛的需求層次理論。
收聽更多:
【*CUPodcast】#71 盗竊與走路也能進入心流?
https://youtu.be/crL2as1CjZQ
【*CUPodcast】#70 要達忘我境界,先要控制自己?
https://youtu.be/BIPjI39TLLs
【*CUPodcast】#69 溫度改變心理:為何愈冷愈想買?
https://youtu.be/0mE-pIIglAc
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馬 斯 洛 安全需求 在 精算媽咪珊迪兔 小家庭翻身手札 Youtube 的最讚貼文
馬斯洛理論將人類的需求大致分為生理需求、安全需求、社交需求(感情/歸屬感)、尊重需求和自我理想實現需求,畢竟先吃飽了才能為了未來的人生做安排、甚至追求自己的目標和夢想,在財務方面也是如此。 珊迪兔把馬斯洛理論的五個需求對應成理財的四個階段.
這次用了三集的篇幅和大家來聊聊,什麼是馬斯洛理論,理論當中的需求如何對應在財務四個階段中,我們處於哪個階段,以及我們需要做些什麼才能幫助自己邁入下一個階段喔!
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