週四收視報告:http://kenshin.hk/rating-201211
黃金檔兩劇結局天淵之別,《七人秘書》最後創新高,《Doctor-X》幕後班底繼續掌握當今日劇最佳收視公式的示範,相反《魯邦的女兒2》結局找來市村正親當嘉賓,收視卻破新低,兩劇成績相差約3.5倍!如此慘淡還開電影版,富士高層的思維絕非我等凡人所能料到!內文送上收視數字及排名。
同時也有23部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所,也在其Youtube影片中提到,Twitch傳送門: https://www.twitch.tv/otakuarmy2 第六輪 #高端 開打,那些相信政府相信黨的側翼與1450們,準備好獻上你的手臂了嗎? 各位觀眾那些相信政府相信黨的側翼、1450們終於等到高端上場啦,不負眾望的高端疫苗就在第六輪開打。而且高端還很夠意思的說...
高層的思維 在 半宅職薯 Facebook 的最佳貼文
兼讀碩士洗底 卻無法打破glass ceiling
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人望高處,每一位打工仔都希望能夠順利升職加薪。有些公司著重實際業績,又有一些公司重視出身背景。在現實的職場中,究竟知識是不是真的能夠改變命運呢?考取更高學歷,又是否真的能讓大家扶搖直上呢?今天想和大家分享一個故事,看完之後,大家會對在職進修有更多的理解。
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話說有一個小薯Jason,公開試成績平平,普通大學非專科學歷,畢業之後便立即加入一間大公司由小薯(普通文員)做起。由於工作態度非常勤奮而且話頭醒尾,兩三年間便升至一個小小的supervisor職位,屬下有三、四個下屬。忠誠老實的他從沒想過跳槽,卻一心留在這間大公司繼續發展。
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在公司日子久了,Jason漸漸留意到他以上的經理階層都擁有一個共通點-不是出自三大神科便是出名的MBA課程。
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勤奮上進的他,深感到自己學歷難以和經理階層的上司同日而語。他甚至開始懷疑,自己的普通學歷已經成了他的glass ceiling,於是心中萌生讀碩士「洗底」的念頭。
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擁有幾年工作經驗的他,憑著入學面試優異的表現,成功考入本地出名的碩士課程,踏出洗底的第一步。但同時也展開了兩年的地獄式非人生活。
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兼讀碩士不是報了名,交了學費就可以畢業。無論是課堂出席率、功課、考試、Term Paper都要要達一定的水準。別說Work-life Balance,就連Work-study Balance也相當難做到。
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Jason既要維持工作上的表現,又要兼顧學習的需求。兼讀碩士期間,他依舊每天早上七時半便回到公司準備一天的繁忙工作,晚上沒有一天早過七時離開。在大多數需要上學的晚上,他只是到公司樓下的漢堡包店買一個漢堡包餐,然後便跳上的士,一邊飛的返學一邊在車內食包當晚餐。
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交通費高昂不在話下,就連健康也受影響。為了上課時有足夠精神,他上課前通常會飲一杯咖啡,結果晚上的課堂便用盡他每天精力的「底油」,放學回到家裏,卻因咖啡因未消而影響入睡。
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另一方面,英文底子普通的他,面對一份又一份艱深的學術文獻,只感到「每一隻字都識,但加埋一齊就完全唔明」的困難。他的碩士課程又特別著重group project,除了每星期兩晚,每晚三小時的課堂之外,每個學期都要分成小組和同學約出來傾project。
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這段期間,他平均每天只睡四至五個小時,雖然他盡力維持工作質素,但人非機器,精力耗盡的他工作上難免有錯漏。雖然不至於犯大錯,但上司的小修小改卻比以前增多了。
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兩年地獄式的日子差不多過去,Jason也以為守得雲開見月明,打算完成課程後再全副精力投入工作,為美好的前途奮鬥。可是就在這一年,他的上司給了他一個非常差的appraisal。原來他那位有擁有亮麗學士學位但卻沒有碩士學位的經理級上司,眼紅這基層職員出身的Jason居然有比他更高的學歷,甚至可能在日後成為他的競爭對手,於是把他的錯處放大,給他一個可能令他永不翻身的appraisal。這個奇差的appraisal,令一心在公司長遠發展的Jason事業頓時失方向。
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徬徨無助的他,鼓起勇氣向高層求助。雖然高層體恤Jason的處境,但卻不希望與Jason的經理級上司為敵,於是採取「中立」的態度,不予置評。
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這次事件之後,Jason終於明白到,原來公司高層的思維是:希望員工擁有亮麗的學歷,卻不希望在他們受僱期間兼讀任何課程影響工作表現。經理職位競爭激烈,公司不愁沒有選擇。而為保持管理層名聲,高層更偏向從外面直接招聘出身亮麗的申請人,因此也根本無需要培養基層的員工晉升至經理階層。
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但為了那份人工、那份穩定,Jason最終唯有「硬食」這個內容奇差的appraisal。努力是付出了,學歷是提高了,卻繼續無法打破那glass ceiling。
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半宅職薯想借這個故事和大家分享一個殘酷的事實:考取更高學歷不代表就能夠改變命運。故事中主角Jason紅褲子出身,一心以為一個出名的碩士學位能夠為他那平平無奇的學士學位洗底,踏上管理層之路。殊不知原來公司高層著重管理層人員入職時的出身背景,更重於勤勞的態度。
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雖然有人說「讀咗書係自己嘅」,但在職場環境,如果讀完書沒有人欣賞也是徒然。兼讀學士/碩士學位的時間和金錢成本龐大,若進修是為了升職加薪,必須先考慮僱主對此的態度以及過往有沒有成功例子,才作出決定。
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套用故事中Jason的例子,半宅職薯認為與其眷戀穩定的人工而甘於活在那glass ceiling之下,倒不如為更好的前途打拼,在他考取碩士學位之後,跳槽到另一家懂得欣賞它勤勞態度的公司,會是更好的選擇。
原文刋於 香港01
高層的思維 在 半宅職薯 Facebook 的最讚貼文
人望高處,每一位打工仔都希望能夠順利升職加薪。有些公司著重實際業績,又有一些公司重視出身背景。在現實的職場中,究竟知識是不是真的能夠改變命運呢?考取更高學歷,又是否真的能讓大家扶搖直上呢?今天想和大家分享一個故事,看完之後,大家會對在職進修有更多的理解。
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話說有一個小薯Jason,公開試成績平平,普通大學非專科學歷,畢業之後便立即加入一間大公司由小薯(普通文員)做起。由於工作態度非常勤奮而且話頭醒尾,兩三年間便升至一個小小的supervisor職位,有三、四個下屬。忠誠老實的他從沒想過跳槽,卻一心留在這間大公司繼續發展。
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在公司日子久了,Jason漸漸留意到他以上的經理階層都擁有一個共通點-不是出自三大神科便是出名的MBA課程。
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勤奮上進的他,深感到自己學歷難以和經理階層的上司同日而語。他甚至開始懷疑,自己的普通學歷已經成了他的glass ceiling,於是心中萌生讀碩士「洗底」的念頭。
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決心洗底 開始非人生活
擁有幾年工作經驗的他,憑著入學面試優異的表現,成功考入本地出名的碩士課程,踏出洗底的第一步。但同時也展開了兩年的地獄式非人生活。
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兼讀碩士不是報了名,交了學費就可以畢業。無論是課堂出席率、功課、考試、Term Paper都要要達一定的水準。別說Work-life Balance,就連Work-study Balance也相當難做到。
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Jason既要維持工作上的表現,又要兼顧學習的需求。兼讀碩士期間,他依舊每天早上七時半便回到公司準備一天的繁忙工作,晚上沒有一天早過七時離開。在大多數需要上學的晚上,他只是到公司樓下的漢堡包店買一個漢堡包餐,然後便跳上的士,一邊飛的返學一邊在車內食包當晚餐。
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交通費高昂不在話下,就連健康也受影響。為了上課時有足夠精神,他上課前通常會飲一杯咖啡,結果晚上的課堂便用盡他每天精力的「底油」,放學回到家裏,卻因咖啡因未消而影響入睡。
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欠休息時間 工作上頻出錯
另一方面,英文底子普通的他,面對一份又一份艱深的學術文獻,只感到「每一隻字都識,但加埋一齊就完全唔明」的困難。他的碩士課程又特別著重group project,除了每星期兩晚,每晚三小時的課堂之外,每個學期都要分成小組和同學約出來傾project。
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這段期間,他平均每天只睡四至五個小時,雖然他盡力維持工作質素,但人非機器,精力耗盡的他工作上難免有錯漏。雖然不至於犯大錯,但上司的小修小改卻比以前增多了。
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兩年地獄式的日子差不多過去,Jason也以為守得雲開見月明,打算完成課程後再全副精力投入工作,為美好的前途奮鬥。可是就在這一年,他的上司給了他一個非常差的appraisal。原來他那位有擁有亮麗學士學位但卻沒有碩士學位的經理級上司,眼紅這基層職員出身的Jason居然有比他更高的學歷,甚至可能在日後成為他的競爭對手,於是把他的錯處放大,給他一個可能令他永不翻身的appraisal。這個奇差的appraisal,令一心在公司長遠發展的Jason事業頓時失方向。
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現實與公司立場
徬徨無助的他,鼓起勇氣向高層求助。雖然高層體恤Jason的處境,但卻不希望與Jason的經理級上司為敵,於是採取「中立」的態度,不予置評。
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這次事件之後,Jason終於明白到,原來公司高層的思維是:希望員工擁有亮麗的學歷,卻不希望在他們受僱期間兼讀任何課程影響工作表現。經理職位競爭激烈,公司不愁沒有選擇。而為保持管理層名聲,高層更偏向從外面直接招聘出身亮麗的申請人,因此也根本無需要培養基層的員工晉升至經理階層。
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但為了那份人工、那份穩定,Jason最終唯有「硬食」這個內容奇差的appraisal。努力是付出了,學歷是提高了,卻繼續無法打破那glass ceiling。
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學歷能改變命運?
半宅職薯想借這個故事和大家分享一個殘酷的事實:考取更高學歷不代表就能夠改變命運。故事中主角Jason紅褲子出身,一心以為一個出名的碩士學位能夠為他那平平無奇的學士學位洗底,踏上管理層之路。殊不知原來公司高層著重管理層人員入職時的出身背景,更重於勤勞的態度。
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雖然有人說「讀咗書係自己嘅」,但在職場環境,如果讀完書沒有人欣賞也是徒然。兼讀學士/碩士學位的時間和金錢成本龐大,若進修是為了升職加薪,必須先考慮僱主對此的態度以及過往有沒有成功例子,才作出決定。
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套用故事中Jason的例子,半宅職薯認為與其眷戀穩定的人工而甘於活在那glass ceiling之下,倒不如為更好的前途打拼,在他考取碩士學位之後,跳槽到另一家懂得欣賞它勤勞態度的公司,會是更好的選擇。
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– 半宅職薯
18歲放棄香港大學取錄,踏入社會由低做起,同時兼讀至雙碩士後,方驀然感到進修有助職場上流只是一廂情願。極討厭辦公室政治,卻發現只有精於此道才能在職場生存。
FB: 職場嘔血夾心層
IG: @seafoodovercook / @fm_too_raw
高層的思維 在 朱學恒的阿宅萬事通事務所 Youtube 的最佳貼文
Twitch傳送門: https://www.twitch.tv/otakuarmy2
第六輪 #高端 開打,那些相信政府相信黨的側翼與1450們,準備好獻上你的手臂了嗎?
各位觀眾那些相信政府相信黨的側翼、1450們終於等到高端上場啦,不負眾望的高端疫苗就在第六輪開打。而且高端還很夠意思的說,接下來生產會很快,越來越有信心,與政府簽訂的500萬劑採購合約,將會在年底以前提早交貨完畢。
高端疫苗開打在即,我們偉大的 #蔡英文 總統直接表態要把手臂留給8/16的高端,不僅如此,連遠在德國的駐德大使謝志偉也說了,雖然已完成疫苗接種(兩劑打AZ),如果有機會登記施打高端,一定會再打一劑。謝志偉這到底是甚麼邏輯呢?如果這麼熱愛土製疫苗,就應該要毫無保留的把手臂留給它啊,這種「如果說」肥宅我看不懂,幸好肥宅我不配打高端(笑~~)
但是等等,雖然說我不配打高端,但是還是要為人民把關,根據高端國際暨公共事務處長連加恩受訪表示,「經過客觀換算,高端疫苗的綜合抗體濃度的確是AZ的三點多倍甚至四倍,落在80%-90%的保護力」。真有這麼厲害?
不過今天請到 #王任賢 理事長來,就是要來進行高端小教室,根據黃偉俐醫師在風傳媒上的文章是這樣說的,高端或聯亞疫苗主要抗原是棘蛋白,經驗上棘蛋白做成的疫苗確實副作用較少,安全性很高,但是棘蛋白之外,還有新的佐劑呢?製程呢?只做3000人的研究,包含安慰劑組,連千分之一的副作用都很難偵測到,更別說證明關聯性了!最多只能做到發現少見副作用,百分之一以上的程度。誰好大的膽子說高端或聯亞疫苗安全性一定沒問題。3000人研究的安全性頂多只能說明一件事,施打疫苗的不良影響跟不打疫苗相比──「利大於弊」。
再者,一般來說食藥署有一個常設的藥物審查委員會,委員們各有分工,也都有多年的經驗,主委也都在研究領域很有經驗跟素養,而這些成員基本上都不是有行政職之教授。當然有些特殊藥物可能所有的委員都沒涉略,這時就會邀請外部專家加入。委員當然可能會被廠商關說,廠商有問題也都可以光明正大找主委溝通,這已經行之多年,具有極高之公信力,政府跟廠商的手其實都伸不進來。
弄一個疫苗特殊審核委員會?這就很奇怪,一開始是怎樣決定審查委員會名單的?當初的機制要先說明。一般特殊審查委員都是透過不同學會的推薦,成員最好具備有足夠的藥物跟臨床研究的知識,還要考慮倫理、道德上之平衡。疫苗特殊審核委員會到底是誰從一開始主的事?跟高端有關嗎?跟政府高層有關嗎?
因為聽阿亮說,這些審議委員會裡面的委員有些理事長認識,所以請理事長幫我們解惑解惑。
根據據Our World in Data統計,8月10日亞洲各國(區域)完成兩劑疫苗的人口比例,依序是新加坡67%、柬埔寨39%、港澳37%、日本36%、馬來西亞29%、老撾17%、韓國16%、斯里蘭卡13%、菲律賓11%、印尼9.2%、印度8.4%、泰國6.5%、巴基斯坦5.1%、台灣3%、孟加拉2.9%、越南1%。各位沒看錯,施打完整兩劑疫苗的人口比例,台灣在亞洲地區就只贏孟加拉與越南。所以為了超英趕美,端出高端必屬佳作?
最後要來談談當新冠病毒趨於流感化,台灣的防疫思維是否也應該要有所轉變、有所準備。王任賢理事長先前提到,在未來與新冠病毒共處的日子裡,開放後就不該再恐嚇老百姓要走回頭路,封鎖應僅在熱區或邊界。封鎖的技術必須依科技的進步,僅做出必要的限制。封城不再是執行的選項,熱區短暫快速「關門打狗」才是主流。社區警戒由3級降為2級,就不該再回到3級。在邊界檢疫中若要早日解除14日集檢的邊境魔咒,應每日對集檢旅客執行核酸篩查,以早日揪出感染者及早日解除集檢,落實邊境既開放又能嚴管的原則。而在此時健康碼也該上場了…
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00:00 開播
12:00 國產疫苗開發與國際疫苗購買
41:00 解析高端疫苗
49:00 國際疫苗混高端?王任賢:原可成救援投手起家
56:00 王任賢:是時候下架指揮中心了
01:01:00 疫苗特殊審核委員會 名單機制打哪來?
01:08:00 李秉穎:第二劑越晚效果越好 王任賢:把例外當例內
01:12:00 出國打疫苗可行嗎?+Novavax德州廠停工 對比台灣高端
01:24:00 台灣該推健康碼?
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香港今日社論2021年06月23日(100蚊花旦頭)
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明報社評
政府放寬防疫措施,已打針人士入境或返港,若有抗體陽性證明、病毒檢測陰性,檢疫可由14天減至7天,有人擔心外防輸入「漏招」,有人樂見檢疫要求鬆綁。歐美等地疫苗接種率高,英國疫情縱現反彈,重症亦不多,一些發達國家已準備通關復常,內地「谷針」快馬加鞭,為的也是稍後可以緊貼其他國家腳步,逐步對外重開。新冠病毒大流行難望絕迹,長遠必然要靠疫苗和特效藥「與疫共存」,本港面對的困境,在於打針率依然偏低,放寬檢疫操之過急確有風險,可是看不到檢疫鬆綁方便外遊的希望,很多人又缺乏誘因打針。
蘋果頭條
中共建黨百年,近來經常提及「結伴不結盟」的新外交思維,並強調兩者的分別:結盟是「找敵人」的舊國際關係思維,而結伴卻是「交朋友」的新型國際關係思維。然而翻開過去的歷史,卻發現中共經常「拉一派打一派」、「聯合次要敵人,打擊主要敵人」,最終令原來的友好關係變成敵對,甚至鬧翻收場,例如蘇俄、越南等過往的革命同志,都曾有過一段「蜜月期」,但維持不足幾十年便「反面」,甚至開戰;而中共這種統戰思想亦延伸至國內, 黨內改革派、宗教團體及民企老闆等,均難以逃出友好轉敵對的命運。
東方正論
連日來,蘋果汁持續渴市,皆因荼毒港人26年的《蘋果日報》即將執笠,正常市民莫不舉杯同慶。隨着保安局先後凍結黎智英私人公司及《蘋果》相關3間公司資產,更傳出至少有一間主要往來銀行因應自身風險,主動凍結壹傳媒旗下其他附屬戶口,800名員工有汗出、無糧出幾成定局,更因隨時停牌停刊而令股民和訂戶血本無歸。漢奸集團窮途末路土崩瓦解,咎由自取事小,累人累物事大。《蘋果日報》之死,由黎智英及兩名高層涉違國安法被檢控拉開序幕。
星島社論
營運二十六年的《蘋果日報》連日成新聞主角,停運消息滿天飛。不少《蘋果日報》員工未等董事會周五拍板決定是否停刊,未理會僱員褔利近日相繼辭職。繼網上「九點半蘋果新聞報道」前晚播出最後一集,財經組部分辭職、部分提早休假,昨凌晨已不更新網上財經新聞,蘋果英文版亦在昨午停止更新。部分員工稱不滿董事局沒果斷結業。壹工會前日有最新消息,透露昨與管理層會面,如果董事會周五決定蘋果停刊,網上新聞最快於周五深夜起會停止更新,周六出版的《蘋果日報》亦將會是最後一份。
經濟社評
中美全面角力,中國駐美大使崔天凱在卸任前,形容中美關係正處於十字路口,反映形勢嚴峻。在美國全方位打壓下,中國應對戰略漸見成形,一邊努力與美國管控分歧,一邊積極拉攏歐盟,並調整外交風格,擴大朋友圈來破局。惟美國鐵了心遏華,中國在作最好準備之餘,仍須做好脫鈎的最壞打算。崔天凱向全美僑胞發辭別信,指中美關係正處於關鍵十字路口,美國對華政策經歷新一輪重構,面臨在對話合作與對抗衝突之間的選擇。
高層的思維 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最佳解答
【打工族也能賺一千萬?我教你如何當打工皇帝!】
最近我們公司的一個高層說
有一個同事問他:「怎麼可以用更高維度來思考?」
他因為回答不出而跑來問我
其實這個問題就像是問:「我怎樣賺一千萬?」
是同樣的問題來的
所以我今天就來跟你們分享
要如何賺一千萬
我們來看看世界上最有錢的人
他們都是怎麼賺錢的?
在我的印象裡
我所想到的世界首富
能賺千萬的人大多都是做生意的人
可以說都是企業家
而且他們都擁有價值上千萬的上市公司
那這時我就好奇了
難道打工族就賺不到一千萬嗎?
其實不是
我發現了其實有一些打工族也可以賺到千萬
他們簡直是打工皇帝啊!
看看還在辛苦打工的自己
是不是也想要知道
到底這些有錢人是怎麼賺錢的?
他們賺錢的方法是什麼?
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影片概括:
0:00 Start
0:07 怎樣可以變得更高維?
1:39 打工族就賺不到千萬?
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