《狗狗也泡溫泉》
這次出門因為有帶狗,所以都要找狗狗可以一起住宿的旅館。
這間在和歌山縣白浜溫泉的狗狗專屬villa,去年九月才新建完成,整個走峇里島風,每一棟villa還有狗狗的草地可以盡情奔跑,草皮維護的像高爾夫球場一樣乾淨漂亮,最誇張的是,狗狗也有自己的溫泉池,而且是源泉掛流,不過濾、不重覆使用、100%不摻水的白浜溫泉。
對人和對狗的設備都超級好的!
#對呀,我們從新潟開到和歌山啦🥰
#吾夫説:「我有朋友很得意來過和歌山七次⋯⋯」頓了三秒鐘又説:「我是不是應該告訴他,妳一年就要來七次⋯」
#快叫我和歌山紀州老姫
高爾夫球場草皮 維護 在 連我爸爸都沒有打過我 Facebook 的精選貼文
《愛與和平的規定》
「我希望世界充滿愛與和平,請問怎麼做是最短捷徑?」
「立法規定不以愛與和平為行動依據的人就抓去槍斃。」
企業就是為了營利而提供服務的,就像路邊攤的阿嬤賣你好吃的手工飯糰是為了營利,泡沫紅茶店努力推出好喝的新飲料也是為了營利,7-11會努力爭取最大門市密度,家樂福會努力爭取最划算的價格與最齊全的商品,促進人類世界美好生活的主要動力來源就是營利。為了營利,企業會努力改善客戶的生活,房仲會派店員去打掃門市前的騎樓,專門學校會帶學生做社區服務,高爾夫球場會派人維護草皮,甚至上班族為了加班費而加班也是為了營利。那現在說企業不是為了營利,不就是鄉民最詬病的慣老闆思維嗎?#你做甚麼都是理所當然的義務 #沒有人欠你,那請問當資方不賺錢時,付給員工的薪資又從哪裡來?商品從哪裡來?敢問我們要回到採集生活,先搶的先贏嗎?
為了營利,企業會主動爭取群眾利益,因為群眾就是潛在消費者,而商譽就是極佳的形象廣告,今天要是你想當陳樹菊那敢情好,那立法規定人人都必須是陳樹菊又是哪招?敢問莊朱玉女今天賣10元便當是因為有人特地去遊說過她應該善盡社會責任嗎?又,照這個套路,是不是可以罵她便當居然不免費提供根本吸血蟲,#人就是要做功德你懂不懂啊?特地立法規定企業「必須」負擔社會責任,要不是脫褲子放屁,根本就像拿把槍指著你說你應該服勞役否則就沒有良心一樣,不爽還可以嗆你 #沒有政府企業會做慈善嗎?
如果真要說哪家企業不以營利為目的,那就是政府這種公家機關,為什麼?因為不管他給你怎樣雞肋甚至爛爆的服務,你都必須繳稅。這就是保護費,這就是黑道的作法,這就是政府的作法。甚至人事改組後還可以拿轉型正義為由砍光離職人員的退休俸,然後還一堆人拍手叫好,這不就是鄉民心中理想的良心企業嗎?
槍口下的慈善真的是好棒棒,就連納粹也懂得逼猶太人拿財產出來做慈善。偏偏一堆鄉民就是這樣的生物:當槍口對著自己時說是暴政,槍口對著別人時就說是公義伸張,而對質疑這種矛盾的人只需嗆一句 #不然你搬去索馬利亞阿,今天又是愉悅充實的一天,還真是 #有民主真好。
#再奸的奸商只要立法規定正直與善良就都回來惹
#不如立法規定黃金跟良心一起從天上掉下來
#我也認為郭台銘應善盡包養我的責任
#你的錢都是我的我的錢還是我的
#比起慈善打劫才是真正目的
#沒有愛與和平就打死你
#所以前瞻一定要過
#有民主真好
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公司法修正 唐鳳:營利非企業唯一目的
http://www.chinatimes.com/newspapers/20180125000331-260205
《福利國的年金改革》
「沒收猶太人財產而產生的所有收益都歸帝國所有,由帝國用於其基本需要以及用於所有 #德國民眾的福祉。」這句話寫在《德國稅報》上。
https://www.facebook.com/…/a.493488130845…/660823157445151/…
高爾夫球場草皮 維護 在 公視新聞網 PNN Facebook 的最讚貼文
美麗華球場工會罷工 非會員籲警方「執法」
不滿工會15名成員遭公司無預警解僱,美麗華企業工會凌晨四點宣布罷工,在高爾夫球場正門口拉起罷工糾察線,阻擋擊球的高爾夫球會員入場消費。非工會員工不滿工作權受影響,拉起板凳坐在對街等待進場上班,並使用大聲公呼籲警方「執法」。
美麗華工會15名成員在1月11號無預警被公司解僱,新北市勞工局15號展開勞資調解,雙方無共識宣告破局,工會事後進行罷工投票,七成會員贊成罷工,以要求公司收回解僱、停止用外包的方式雇用員工。
美麗華企業工會目前成員37名,大多為場務部負責草皮維護的工人。工會理事黃修平指出,場務部近半數員工,長年來都是以「約聘臨時工」的身分被僱傭,直到104年遭新北市勞工局開罰,才終於被公司轉為正式職員,但資方卻要求臨時工結清年資,從104年重新計算。
工會理事長黃文正表示,自從105年工會成立後,已成功追討過去被不當苛扣的加班費,但基層員工還是普遍存在低薪的處境。理事黃修平以自己為例,入公司工作七年,只有104年調薪過一次,但他的底薪只從29k調整到31k不到。
為爭取勞動條件,工會日前再向公司追問今年是否有年終獎金,不料,工會幹部等18位員工卻在1月11號遭通知解僱,當中15人是工會成員,僅3人同意解聘,其餘12人緊急展開反對行動,也向勞動部提出不當勞動裁決申請。
不過,非工會成員相當不滿罷工影響到他們的工作權,因此也多次拿起大聲公在對街怒斥工會,並支持警方「執法」,有員工表示公司都很照顧他們,他們也只求一頓溫飽,因此希望能夠入內工作。
新北市勞工局表示,罷工糾察線只要沒有造成暴力等滋擾,都是正常的工會罷工行使權益。