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高爾夫球場 新北 在 聯合報 Facebook 的最佳解答
同時也有5部Youtube影片，追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網，也在其Youtube影片中提到，位於新北市林口的美麗華高爾夫球場，2018年曾經因為工會成員被解僱發動罷工；結果今天傳出勞工不滿資方把公司拆成4家，又解僱多名工會成員，所以在凌晨發動無預警罷工。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/525605 - 由台灣公共電視新聞...
高爾夫球場 新北 在 蔡錦賢 Facebook 的精選貼文
【中秋前夕溫馨情 關懷弱勢在淡水】
「淡水關懷弱勢協會」一年一度 #中秋節愛心發放活動，今年因疫情影響，配合防疫規定縮小規模辦理，疫情爆發到現在，造成經濟嚴重衝擊，民生更加困苦，尤其在這波疫情中，弱勢群眾更是雪上加霜，生活和經濟問題苦不堪言。
『阿賢』所成立的「淡水關懷弱勢協會」連續14年，每年中秋前夕都會舉辦 #愛心關懷活動，讓受邀的淡水區 #獨居老人、#殘障、#單親家庭 等 #低收入戶 及 #弱勢邊緣戶 的民眾，能夠感受濃郁的過節氣氛，也希望藉著此次的愛心活動，讓社會更加溫暖有愛。
今年110年 #淡水區關懷弱勢協會 舉辦「中秋關懷、愛在淡水」嘉賓如雲，現場發放低收入自強戶 #中秋月餅、#愛心物資、#賑濟金，更有#小磚頭愛心守護協會 發放 #補助金 及 #禮餅，#淡水北投鎮天宮 致送 #白米，共同為弱勢民眾在疫情期間給於實質上的協助，許多受邀的低收自強戶臉上都帶這喜悅，感受到濃濃的中秋佳節氣氛。
『阿賢』在此特別感謝 #淡水新建成餅舖 #林陳菊英董事長 捐贈60萬、 #和光建設股份有限公司 #吳武明董事長 捐贈62萬5千、林口高爾夫球場董事長 #蔡萬來、#林堉琪紀念基金會 和 #李悌添董事長 等各贊助10萬元、小磚頭每戶1千元紅包，還有獅子會、淡水一信、農、漁會、宮廟等，均長年支持這項活動及所有善心大德的善款，讓大愛散播在每個角落花開結果，讓人間處處充滿喜悅和希望，以建立更祥和歡樂的社會
#祝中秋佳節愉快
#拋磚引玉鼓勵做愛心
#感謝協會志工無私奉獻
#新北市議員蔡錦賢
高爾夫球場 新北 在 王婉諭 Facebook 的最佳解答
「請給勞工一個公平正義的裁定，讓美麗華工會成為最後一個受害者」
在炎熱的夏天裡，有一群勞工們默默地在新北市林口山上的美麗華高爾夫球場，發起罷工。
今天，正好是他們罷工的第 101 天，他們在 5 月 11 日凌晨發動罷工，但在第三天便遇上疫情大爆發，因此，過去這 100 天以來的罷工行動，似乎就成為一場三級警戒下，難以被看見的耐力賽。
美麗華高爾夫球場是相當知名的球場，過去曾舉辦過 LPGA 裙襬搖搖等知名國際賽事，不過，近年來卻頻頻發生勞資爭議。
而這次罷工的引爆點，是因為今年 4 月資方以「企業分割」為由，資遣許多工會成員。
今年 4 月 8 日，美麗華開發公司宣布即將在 5 月 8 日進行企業分割，並以《企業併購法》賦予新雇主的「商定留用權」，不予留用 13 名員工，其中包括 8 名工會成員，以及工會理事長；但是，美麗華所謂依法擁有商定留用權的「新任雇主」，其實就是舊任雇主、董事長黃世杰。
除此之外，剩下留用的員工，被美麗華公司分別分配到美麗華開發、杏中、杏美、美杏等4間公司，並且分別為 22 、 27 、 28 、 24 位，都剛剛好少於法定工會籌組的門檻 30 人，也就是說，美麗華開發公司，將有可能成為第一家以《企業併購法》瓦解工會的公司。
然而，除了美麗華開發公司的惡劣行徑之外，相關部會，包括體育署、勞動部、經濟部，也都有所失職、怠惰。
今天上午，我和立法委員 陳椒華、時代力量新北黨部副執行長陳姳臻，協同美麗華工會的成員，一同召開記者會，希望讓這場罷工行動能被更多人看見，同時也邀請部會列席，針對相關問題給予回應。
我們發現，美麗華涉嫌以不實資訊，向體育署申請紓困補助，而體育署在疑似未釐清事實的情況下，即補助了 348 萬元，但是，美麗華公司分割案根本不符合體育署紓困要件。
自 5 月 8 日 分割後，美麗華公司在裁決會書狀裡證稱員工人數 22 人，其餘轉任子公司；而在勞資談判的關鍵時刻，體育署竟於 7 月 27 日核准美麗華公司申請 88 人、 340 萬的營運資金補貼。
美麗華公司面對自己的分割案，可以在解僱勞工時，主張「即便同一雇主，公司仍具不同法人格」，堅持執行企業分割，解僱勞工；但是，到了申請紓困時，又可以跟沒有分割時一樣，把子公司員工人數一併申請，美麗華公司如此行徑，實在令人質疑分割目，擺明就是要違法解雇工會成員、惡意瓦解工會。
另外，勞資雙方也在罷工期間進行過多次協商，但最後都沒能達成協議，而且資方代表還多次缺席協商，因此遭新北市政府發布新聞稿譴責。
更過分的是，在最近的 8 月 12 日協商時，工會代表已現場確認協議內容無誤，資方代表表示需再內部研議後， 16 日卻再度缺席協商，明顯已經涉嫌違反《團體協約法》第 6 條的「不誠信協商」規定。而資方提出的要求，包括要工會幹部道歉、修改媒體報導內容、要求工會不得聲援幹部等，也恐怕都涉嫌違反工會法不當勞動行為中對工會的支配介入。
我們認為，新北市經發局應該駁回美麗華分割案，以維護企業獨立經營的原則，否則未來《企業併購法》將在資方解僱勞工時，成為最好規避勞基法保障工作權的武器。
同時，我們也呼籲新北市政府相關局處應該積極檢視並處理，美麗華公司是否僅為打壓工會，而進行不確實之公司分割。美麗華公司對中央及地方機關有不一致之宣稱，甚至未妥善處理分割而生之勞資爭議，經發局應否決該公司的分割案。並且，新北市勞工局也應落實承諾，召開勞資雙方均出席之有效協商，而非雙手一攤，表示無能為力。
這場罷工案，行政機關之間實在不應該割裂處理，必須更積極協助這場因資方杯葛協商，無法落幕的勞資爭議。
以下，是記者會現場相關部會的回應。
► 勞動部呼籲，資方親自參與協商不應事後反悔，並且反對團協內容違反工會法或團體協約法！
針對美麗華工會的質疑，勞動部表示，針對資方決策層沒有參與協商，事後再反悔協商中的共識，會傷害勞資雙方的信任關係，勞動部呼籲資方應親自參與。
勞動部也嚴正聲明，團協的內容不能違反《團體協約法》和《工會法》，若要求限制工會協助成員、工會需公開道歉等協商條件，無益於爭議解決，勞動部也嚴正表達反對。至於裁決會，勞動部也已經開始處理，而工會要增加裁決標的的請求，則協助以新案處理，以避免時間延宕。
► 體育署承諾，儘速依法稽核資方紓困申請，若違反相關規定將會追回補助！
體育署承認，原先考量紓困是為了救急，以及紓困方案有更多是要保障勞工，因此依據資方提供的資料，於7月27日發給補助。
但 8 月份已再跟勞動部和新北市勞工局開過會，針對目前包括工會、立院及其他行政機關提供的資訊，也同意儘速依照紓困須知進行稽核，看資方在 5 月到 7 月間，是否有依規定發給基本工資以上之薪資、離職員工是否未超過 1 / 6 、以及是否有違反勞工法令情節重大等。
若資方違反紓困相關規範，也會依規定追回補助！
美麗華工會，自立自強被解雇，抗議血汗高爾夫
📰 報導者｜美麗華罷工，一場疫情三級警戒下看不見的耐力賽：https://reurl.cc/LbE8bL
高爾夫球場 新北 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
位於新北市林口的美麗華高爾夫球場，2018年曾經因為工會成員被解僱發動罷工；結果今天傳出勞工不滿資方把公司拆成4家，又解僱多名工會成員，所以在凌晨發動無預警罷工。
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高爾夫球場 新北 在 懿想天開 Youtube 的最讚貼文
這次來到很美的北海高爾夫球場
天氣超級好!!
又熱又曬讓李懿跟上晏可以完成一日桿弟的工作嗎!?
#懿想天開
#李懿
#高爾夫
#黃上晏
高爾夫球場 新北 在 KK 我,走著、走著、走著, Youtube 的最佳解答
覺得有一點漂亮的地方😊
位於 #淡水老街 與 #漁人碼頭 的中間地帶
一個好拍好度假氛圍的免費景點
都是新~~的味道 哈哈🌱
原來是 2019年9月才新開的飯店
在淡水 將捷金鬱金香酒店 的 LF樓
是可以免費參觀的天空花園💚滬尾藝文休閒園區
附近也有其他景點古蹟砲台和咖啡館，可以走走散散步
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✅文章連結: 新北景點｜淡水區:免費景點空中花園(將捷金鬱金香酒店)滬尾藝文休閒園區,禮萊廣場,雲門朱銘雕塑展 https://halokkvision.com/newtaipei-tanshui-fabmall/
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📍 #滬尾藝文休閒園區
地址：新北市淡水區中正路一段2號
電話：02 26265222
開放時間：11:00-21:30 (星期五六至22:00)
*位在將捷金鬱金香酒店 LF樓層
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📍#將捷金鬱金香酒店
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客房資訊： 位在3樓~7樓，以在地原生生態為發想，規劃五種主題，滿足旅人返璞歸真的想望。提供六種房型：標準客房、無障礙客房、高級客房、豪華客房、家庭套房、日式套房，酒店健身房也位於頂樓，提供多項健身器材，面對百年高爾夫球場，暢快運動。
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